BusinessMagazin

Tag: saptamana de lucru

  • Cine îşi permite săptămâna de lucru de patru zile?

    „Mulţi dintre avocaţi sunt nefericiţi, mai cu seamă cei care lucrează în marile companii. Poate sunt bogaţi şi devin chiar şi mai bogaţi, dar sunt, totuşi nefericiţi”, spunea, în urmă cu 20 de ani, un articol al unui profesor de drept şi teologie (M Cathleen Kaveny), potrivit unui articol mai contemporan din presa internaţională. Motivul nefericirii avocaţilor ar fi stresul legat de „billable hours” (orele plătite) şi cele neplătite, identificat de Kaveny atunci, în contextul în care veniturile avocaţilor erau foarte mari. Această „comodificare a timpului” despre care vorbesc autorii articolului este din ce în ce mai stresantă şi astăzi – şi pentru tot mai mulţi dintre angajaţi. Dacă numărul românilor cu venituri de peste 2.000 de euro este în creştere, una dintre principalele ştiri ale săptămânii trecute, acest lucru înseamnă că, pentru mulţi dintre ei a crescut şi numărul de ore lucrate. În acest context, nu putem să nu ne întrebăm cât sens are săptămâna de lucru de patru zile în România? Încă două zile de „non-billable” hours par să fie un lux.

    Ioana Matei,  editor Business Magazin


     

     

  • Tara unde guvernul ia în considerare adoptarea unei săptămâni de lucru de 4 zile: „Este o politică de viitor care le permite angajaţilor să îşi crească nivelul de productivitate”

    Guvernul de la Madrid analizează reducerea orelor de muncă şi adoptarea unei săptămâni de lucru de 4 zile, a declarat vicepremierul Pablo Iglesias, conform Bloomberg.

    Autorităţile iau în considerare reducerea numărului de ore muncite pentru a alimenta procesele de ocupare a forţei de muncă, a spus viceprim-ministrul în cadrul unui interviu realizat de televiziunea publică RTVE, adăugând că ministerul muncii studiază scurtarea cu o zi a săptămânii de lucru.

    Orice propunere în acest sens va fi prezentată de guvern în cadrul aşa-ziselor dialoguri sociale cu sindicatele şi grupurile industriale din Spania.

    Săptămâna acesta, Unilever a declarat că va începe să testeze săptămâna de lucru de 4 zile în Noua Zeelandă, procesul urmând să dureze aproximativ un an.

    Mişcarea reprezintă un experiment prin care gigantul anglo-olandez vrea să afle dacă scurtarea săptămânii de lucru cu o zi va „aduce schimbări pozitive în ceea ce priveşte munca angajaţilor”, a spus Nick Bangs, directorul general pentru regiunea Noii Zeelande din cadrul Unilever.

    Compania va evalua la sfârşitul procesului dacă va extinde măsura către întreaga forţă de muncă pe care o deţine la nivel global – circa 155.000 de angajaţi.

    „Acum că trebuie să ne reconstruim economia, Spania se bucură de o oportunitate perfectă prin care poate adopta săptămâna de lucru de patru zile sau de 32 de ore. Este o politică de viitor care le permite angajaţilor să îşi crească nivelul de productivitate, dar şi sănătatea fizică şi mentală”, spune Íñigo Errejón, un politician al partidului spaniol Más País.

     

  • Veşti bune de la Londra pe toată linia

    Ocuparea forţei de muncă a crescut în acelaşi interval cu 280.000, la 30,15 milioane de oameni – cea mai mare creştere trimestrială din 1971 încoace, în special pe baza creşterii numărului de persoane ocupate cu normă întreagă.

    În acelaşi timp, creşterea salariilor a fost aproape neglijabilă – 0,9%, mult sub rata de 2% a inflaţiei, iar durata medie a săptămânii de lucru s-a prelungit de la 31,1 ore la 32,2 ore.

    Ca efect al difuzării acestor date, lira sterlină a urcat la cel mai înalt nivel din ultimul an, la 81,76 pence/euro.

    În această săptămână, FMI a îmbunătăţit prognoza de creştere economică pentru Marea Britanie de la 1,0% la 2,4% în 2014. Ultima estimare a Biroului de Statistică de la Londra arată că PIB a crescut în ultimul trimestru din 2013 cu 0,7%, după o creştere de 0,8% în precedentele două trimestre, ceea ce ar însemna, dacă estimarea se confirmă, că economia britanică a crescut cu 1,9% în 2013, cea mai bună performanţă din 2007 încoace şi mult mai bună decât în 2012 (0,3%). Pentru comparaţie, economia Germaniei a crescut în 2013 numai cu 0,4%.

  • Veşti bune de la Londra pe toată linia

    Ocuparea forţei de muncă a crescut în acelaşi interval cu 280.000, la 30,15 milioane de oameni – cea mai mare creştere trimestrială din 1971 încoace, în special pe baza creşterii numărului de persoane ocupate cu normă întreagă.

    În acelaşi timp, creşterea salariilor a fost aproape neglijabilă – 0,9%, mult sub rata de 2% a inflaţiei, iar durata medie a săptămânii de lucru s-a prelungit de la 31,1 ore la 32,2 ore.

    Ca efect al difuzării acestor date, lira sterlină a urcat la cel mai înalt nivel din ultimul an, la 81,76 pence/euro.

    În această săptămână, FMI a îmbunătăţit prognoza de creştere economică pentru Marea Britanie de la 1,0% la 2,4% în 2014. Ultima estimare a Biroului de Statistică de la Londra arată că PIB a crescut în ultimul trimestru din 2013 cu 0,7%, după o creştere de 0,8% în precedentele două trimestre, ceea ce ar însemna, dacă estimarea se confirmă, că economia britanică a crescut cu 1,9% în 2013, cea mai bună performanţă din 2007 încoace şi mult mai bună decât în 2012 (0,3%). Pentru comparaţie, economia Germaniei a crescut în 2013 numai cu 0,4%.