BusinessMagazin

Tag: SAP Romania

  • Diana David: O cariera marcata de consecventa

    Vârstă: 39 de ani

    Funcţie: Managing Director

    Companie: SAP România

    Cifră de afaceri: >431 mil. lei

    Număr de colegi aflaţi în subordine: >750

    Experienţă: S-a alăturat echipei SAP în urmă cu 4 ani, în funcţia de Key Account Manager pentru sectorul public, ocupând anterior diverse roluri la Orange România, unde şi-a început activitatea profesională acum 18 ani. Ea are astfel peste 15 ani de experienţă în vânzări.

     

    ♦ Ambiţia sau talentul – ce contează cel mai mult pentru a avea succes?

    Atât ambiţia, cât şi talentul joacă un rol important în a avea succes. Totodată, consider că cele două trăsături de caracter ar trebui să fie modelate de alte calităţi precum devotament, determinare şi pasiune. Ambiţia este personală, talentul este o apreciere a celor din jur şi greu de atins.

    ♦ Ce ţi-ar plăcea să ai şi nu deţii în prezent?

    Mi-aş dori să am mai mult timp, dar cine nu îşi doreşte asta? Mai mult timp ar însemna mai multe realizări, mai multe satisfacţii, mai multe provocări.

    ♦ Care este cea mai realizare din viaţa ta de până acum?

    Pentru mine, una dintre marile realizări de până acum este reprezentată de consecvenţa evoluţiei mele profesionale. În acelaşi timp, mă declar curioasă şi entuziasmată în legătură cu viitorul!

    ♦ Dacă ar fi să oferi un rating vieţii tale de până acum, între 1 şi 10, care ar fi acesta?

    Consider că diferite situaţii din viaţa noastră ar trebui să primească aprecieri diferite – avem variaţii de calitate în evoluţia noastră. Personal, subiectivă fiind, mă declar mulţumită de toate situaţiile din viaţa mea – ele m-au definit.

    ♦ Ce te motivează?

    Cred că ceea ce ne motivează trebuie să fie determinat de scopul pe care ni-l propunem. Oamenii sunt cei care mă motivează, ideea de a construi ceva care contează cu adevărat împreună cu cineva care împărtăşeşte aceeaşi viziune.

    ♦ Care crezi că este cea mai mare provocare a vremurilor noastre?

    Considerând conflictele din ultimele luni şi nu numai, as spune că una dintre marile provocări cu care ne confruntăm în vremurile noastre este strâns legată de pacea, liniştea şi bunăstarea omenilor într-un context social global, dar şi de păstrarea valorilor umane câştigate până în prezent.

  • Diana David, Managing Director, SAP România: Nu sunt motivată de putere, în general, ci de «puterea» de a contribui, de a face ceea ce este necesar ca membru al unei echipe şi lider

    Cifră de afaceri (2020): 431,8 mil. lei

    Profit (2020): 110,5 mil. lei

    Număr de angajaţi: 642

    CARTE DE VIZITĂ

    • Diana David s-a alăturat echipei SAP România în urmă cu patru ani, în calitate de Key Account Manager pentru sectorul public, preluând rolul actual la 1 iunie 2021;

    • Anterior, ea a ocupat diverse roluri în echipa Orange România, unde şi-a început activitatea profesională în urmă cu 18 ani;

    • Are peste 15 ani de experienţă în vânzări, timp în care a gestionat atât conturi private, cât şi publice, specializându-se în sectorul public.

    Mă motivează contextul, lumea şi mediul în care trăiesc, societatea. Mă motivează oamenii, dar şi provocările. Nu sunt motivată de putere, în general, ci de «puterea» de a contribui, de a face ceea ce este necesar ca membru al unei echipe şi lider. Am constatat de-a lungul timpului că pentru mine este esenţial să găsesc în mediul profesional, şi nu numai, onestitate şi transparenţă.

  • SAP România: Promotion Analyzer

    Promotion Analyzer – dezvoltat în România – este „psihologul” care analizează comportamentul de consum al clienţilor în vederea stabilirii promoţiilor din magazine.

     

    Descrierea inovaţiei:

    Echipa Data Science SAP România a dezvoltat pentru lanţul de supermarketuri Rimi Baltic un tool de analiză a promoţiilor – Promotion Analyzer – bazat atât pe algoritmi special dezvoltaţi, cât şi pe algoritmi SAP HANA Predictive Analytics Library. Tool-ul foloseşte date istorice şi crează scenarii „what-if” pentru a ajuta clientul să modeleze şi sa prezică cele mai potrivite campanii de promoţii.

    Persoanele implicate în dezvoltarea proiectului sunt: Mădălina Trifan, Răzvan Ion, Vlad Carabin, Alexandru Olteanu şi Alexandru Biticiu.
     

    Elementul de noutate:

    Promotion Analyzer furnizează date relevante despre promoţii care nu erau disponibile în trecut. Tool-ul are o contribuţie semnificativă asupra veniturilor lanţului Rimi Baltic. În prezent, retailerul foloseşte această unealtă pentru promoţiile curente de Crăciun.
     

    Efectele inovaţiei:

    40% – creşterea veniturilor din promoţii, peste trei milioane de tranzacţii analizate săptămânal şi 100 de decidenţi care folosesc această unealtă, potrivit informaţiilor transmise de reprezentanţii SAP România.
     

  • ATENŢIE, companii: Costul înlocuirii unui angajat este de 5 ori mai mare decât costul cu angajatul

    Pe o piaţă a muncii în care angajaţii sunt din ce în ce mai greu de găsit, în special cei care intră sub incidenţa denumirii de „talente”, iar costurile sunt foarte ridicate, apreciază Irina Tache, solution sales executive HCM LoB, SAP România.

    „Peste 70% dintre resursele unei companii se îndreaptă căre angajat. Este foarte important să ne uităm spre recrutarea celor mai bune talente. Costul înlocuirii unui angajat care pleacă cu altul este de până la 5 ori mai mare decât costul cu angajatul, iar durata este de până la 50 de zile lucrătoare”, spune Irina Tache, în cadrul ZF HR Trends 2019.

    În studiile lor, cei de la SAP au descoperit că un factor foarte important pentru oameni este vacanţa plătită – acesta fiind şi un factor care poate determina un angajat să părăsească o companie pentru alta. 

    Citeşte continuarea articolului pe www.zf.ro