BusinessMagazin

Tag: salariu net

  • Cât câştigă un angajat din companiile de transporturi pe apă: 4.300 de lei, în creştere cu 122% în ultimul deceniu

    În această industrie a economiei locale lucrează un număr redus de angajaţi, respectiv 3.000 de persoane în decembrie 2020 l .

    Un angajat dintr-o companie cu activităţi de transporturi pe apă câştiga un salariu lunar mediu net de puţin peste 4.300 de lei în decembrie 2020, în creştere cu 21,5% faţă de aceeaşi lună din anul precedent, conform datelor de la Institutul Naţional de Statistică (INS).

    În ultimii 10 ani, salariile angajaţilor din transporturile pe apă au crescut cu circa 122%, de la 1.940 de lei în decembrie 2011.

    În această industrie a economiei locale lucrează un număr redus de angajaţi, circa 3.000 în decembrie 2020, în creştere cu doar 100 de persoane în ultimii 10 ani, conform statisticilor INS.

    Această diviziune include transportul de pasageri sau mărfuri pe apă, pe bază de grafic sau nu. Sunt incluse de asemenea activităţile de remorcare şi împingere a bărcilor, activităţile de exploatare a ambarcaţiunilor de croazieră sau de agrement, a feriboturilor, taxiurilor de apă etc. Deşi locaţia este un indicator pentru separarea dintre transportul maritim şi cel fluvial, factorul decisiv îl reprezintă tipul de vas utilizat.

    Astfel, un marinar câştigă un salariu net cuprins între 3.550 de lei şi 10.870 de lei, un organizator de transporturi maritime are un venit lunar net cuprins între 1.855 lei şi 5.211 lei, iar salariul unui ofiţer naval poate să ajungă la 12.800 de lei, conform datelor de pe platforma Paylab România.

    Printre cei mai mari jucători din piaţa transporturilor pe apă sunt companii precum: Compania de Navigaţie Fluvială Română Navrom, Team Logistic Specialists, Romar Shipping Agency, Alymar Agro Impex, Moorhouse Logistics Ltd, Europrim Shipping Srl sau Romnav, după cifra de afaceri întregistrată în 2019, conform datelor publice de la Ministerul Finanţelor.

    Ramona Corne
     

  • Costul real al inflaţiei mici: salarii ţinute în frâu

    Pentru perioada septembrie-noiembrie 2013, BNR constată că “dinamica salariului mediu brut nominal a rămas relativ constantă la nivelul atins după majorarea din luna iulie a salariului minim brut pe economie, iar pentru trimestrul I 2014 se anticipează că impactul exercitat asupra mediei pe economie de următoarea etapă de modificare a acestuia din urmă va fi parţial compensat de atenuarea aşteptărilor inflaţioniste şi de menţinerea unor politici salariale prudente în rândul companiilor private, precum şi în sectorul bugetar”.

    În decembrie, ritmul anual de majorare a salariului nominal net s-a redus cu 1% faţă de luna precedentă, până la 3,7%; în decembrie 2013 faţă de aceeaşi lună a lui 2012, salariul lunar mediu net a crescut cu 3,7% (real: 2,1%), iar pe ansamblu în 2013, acelaşi indicator a crescut cu 4,8% (real: 0,8%).

    În acelaşi timp, productivitatea muncii în industrie a crescut cu 7,1% pe parcursul anului trecut (decembrie 2013 faţă de decembrie 2012: 10,9%). “În industrie, câştigurile de productivitate au continuat să susţină dinamica negativă a costurilor unitare cu forţa de muncă, contribuind la consolidarea dezinflaţiei şi a competitivităţii externe a producătorilor autohtoni”, notează BNR în ultimul Raport asupra inflaţiei.

    Conform rezultatelor sondajului INS/DG ECFIN, citat de BNR în ultimul buletin trimestrial, “aşteptările pe termen scurt sugerează menţinerea caracterului eterogen al condiţiilor pe piaţa muncii la nivelul principalelor sectoare: perspective negative în construcţii şi în servicii, respectiv semnale de ameliorare relativă în industrie şi, mai vizibil, în comerţ”.