BusinessMagazin

Tag: RetuRO SGR

  • 100 cei mai admiraţi ceo din România: Gemma Webb, CEO, RetuRO SGR: „Oamenii sunt inspiraţi de cei care rămân fideli valorilor lor şi au curajul să regândească limitele posibilului”

    Liderul RetuRO SGR preferă să privească mai puţin prin prisma admiraţiei şi mai degrabă prin cea a inspiraţiei puse în practică – cea care îi motivează pe oameni să crească, să contribuie şi să facă paşi curajoşi înainte. În viziunea sa, leadershipul înseamnă să mobilizezi prin forţa exemplului, demonstrând că, „împreună, putem realiza ceea ce la prima vedere părea imposibil – nu să conduci prin directive impuse de sus în jos.”

    Pentru oameni, argumentează Gemma Webb, nu contează ceea ce spune liderul, ci cine este cu adevărat şi modul în care se comportă, faptele. Un lider care rămâne consecvent principiilor sale şi îi tratează pe ceilalţi cu onestitate câştigă respect şi chiar admiraţie. „În plus, o viziune autentică şi puternică le oferă oamenilor un motiv să creadă şi să se implice. Nu este doar despre a şti ce trebuie făcut, ci despre a inspira şi a arăta de ce contează. Claritatea direcţiei este una dintre cele mai valoroase calităţi în materie de leadership – cea care transformă ideile în acţiuni concrete şi viziunile în realitate. Este exact ceea ce facem şi la RetuRO: ceea ce a început ca un proiect ambiţios, cu provocări şi riscuri, s-a concretizat în rezultate tangibile şi măsurabile, care aduc beneficii reale întregii societăţi.”

    „Decizia de a mă alătura RetuRO a fost un moment definitoriu, atât profesional, cât şi personal”, povesteşte Gemma Webb. A fost şansa de a păşi pe un teren necunoscut şi de a contribui la construirea unui proiect de o amploare şi complexitate fără precedent. „Din punctul meu de vedere, succesul pe termen lung înseamnă o societate în care sustenabilitatea nu este doar discutată, ci trăită în fiecare zi. Dincolo de cifre, Sistemul de Garanţie-Returnare este despre schimbare culturală, despre a clădi un model de responsabilitate, curaj şi colaborare.”

    Cât priveşte imaginea liderului autentic, Gemma Webb spune că nu crede în perfecţiune, ci în a experimenta, a împărtăşi idei şi a învăţa din greşeli. „Aceste experienţe sunt surse valoroase de creştere atât în plan personal, cât şi profesional.”

    Tot ea adaugă că leadershipul în era inteligenţei artificiale (AI) presupune gestionarea unor provocări complexe – de la aspecte legate de etică şi agilitate în faţa schimbărilor tehnologice accelerate, până la colaborarea armonioasă dintre oameni şi algoritmi sau integrarea acestora din urmă în procesul decizional strategic.

    Totuşi, pe măsură ce tehnologia avansează, abordarea centrată pe oameni devine mai importantă ca niciodată. AI poate facilita rezolvarea provocărilor tehnice, dar nu poate înlocui ceea ce dă sens şi valoare fiecărui efort: motivaţia, empatia şi puterea de a inspira.

    „La RetuRO, ne-am concentrat pe crearea unei culturi în care oamenii se simt ascultaţi, apreciaţi şi motivaţi să contribuie la ceva cu o semnificaţie mai mare. Aici se află adevărata putere a leadershipului – în capacitatea de a transforma inovaţia în impact real, punând bazele unei schimbări pe termen lung”, conchide Gemma Webb.

     

    Întrebări rapide:

    1. Ce ar trebui să păstreze un lider uman într-o lume dominată de AI?

    Empatia • Judecata morală • Intuiţia • Autenticitatea • Viziunea pe termen lung

    2. În luarea deciziilor critice, pe cine puneţi pe primul loc?

    Oamenii • Datele • Intuiţia personală • Un mix echilibrat

    3. Ce rol are un lider în faţa echipei, când AI-ul oferă deja soluţii rapide?

    Ghidaj uman şi sens • Validarea deciziilor AI • Menţinerea culturii organizaţionale • Inspiraţie şi motivare

    4. Preferaţi un concediu

    lung • mai multe concedii scurte • ambele variante

    5. Preferaţi colaboratori

    Workaholici • Echilibraţi • Creativi

    6. Stil de leadership

    Controlul e important • Este esenţial ca echipele să fie autonome

    7. Cât contează, în leadership (atribuiţi, vă rugăm, procente în dreptul variantei de răspuns)?

    Practica: 80% • Imaginea: 20%

    8. În decizii, cât vă bazaţi (atribuiţi, vă rugăm, procente în dreptul variantei de răspuns)

    pe cifre 70%

    pe feeling 30%

    9. Enumeraţi trei calităţi pe care le admiraţi la alţi lideri:

    responsabilitate, perspectivă, viziune

    10. Cât vă ajută tehnologia în prezent în task-urile zilnice?

    1-30% • 31-60% • 61-90%
     

  • Cine este femeia care a construit de la zero compania al cărei scop este să rezolve în ţara noastră cea mai mare problemă a omenirii

    100 Cele mai puternice femei din business. Gemma Webb, CEO şi Preşedinte, RetuRO SGR

    MOTTO: „Nimic nu este imposibil! Unde există voinţă, există şi o cale.”

    BIO

    Cu o carieră de peste trei decenii în diverse industrii, a preluat în 2022 funcţia actuală. Începând cu luna februarie 2025, a fost aleasă în Consiliul Director al Asociaţiei Europene a Sistemelor de Garanţie-Returnare (EDRSA), o nouă organizaţie dedicată promovării celor mai bune practici, dezvoltării politicilor şi colaborării în domeniul sistemelor de garanţie-returnare în Europa. Din octombrie 2020, deţine funcţia de Preşedinte al Asociaţiei de Afaceri Româno-Irlandeze. RetuRO transformă deşeurile de ambalaje în resurse, contribuind astfel la o Românie mai curată şi mai verde.

     

    VISION BOARD, PRINCIPII & MOTIVAŢIE

     Cum te motivează citatul amintit în activitatea zilnică?

    Este un mod de a gândi care îmi modelează atât viaţa, cât şi stilul de leadership. Cred că determinarea şi rezilienţa pot transforma provocările în oportunităţi. Succesul vine din perseverenţă, adaptabilitate şi curajul de a crede că se găseşte întotdeauna o soluţie.

     Cum arată „imaginea centrală” de pe vision board?

    Oameni mânaţi de energie pozitivă care lucrează împreună pentru a realiza ceva măreţ. Pentru mine, reprezintă baza unui succes autentic, construit pe încredere, colaborare şi sprijin reciproc, oferite cu integritate şi bunătate, atât în viaţa personală, cât şi în afaceri. Când eşti înconjurat de familie, oameni buni şi energie pozitivă, succesul şi fericirea apar în mod natural.

     Ce te motivează în fiecare dimineaţă să mergi mai departe?

    Fiecare zi îţi oferă şansa de a face o diferenţă pozitivă în viaţa cuiva, chiar şi printr-un simplu zâmbet. Mă motivează ideea de a fi cea mai bună versiune a mea şi de a-i inspira pe ceilalţi să facă acelaşi lucru. Nimic nu îmi aduce mai multă satisfacţie decât să văd pe cineva că-şi dezvoltă încrederea în propriile abilităţi, că dă tot ce are mai bun şi că astfel reuşeşte.

     

    LEADERSHIP & CARIERĂ

     Ce te inspiră când iei decizii importante?

    Deciziile luate influenţează atât succesul, cât şi eşecul. Chiar şi cele mai mici decizii pot avea un impact de durată. De aceea, le abordez cu grijă şi responsabilitate. Mă ghidez după un principiu simplu: să fac întotdeauna ceea ce este corect, pentru că, atunci când acţionezi cu integritate, nu poţi da greş.

     Care este cea mai mare realizare personală?

    Dincolo de orice realizare profesională, cea mai mare mândrie personală este, fără îndoială, fiica mea, Victoria, împreună cu nepoatele şi nepoţii mei, pe care îi susţin ca mentor. În plus, faptul că am supravieţuit unei forme agresive de cancer mamar a fost una dintre cele mai definitorii şi marcante experienţe din viaţa mea. M-a învăţat să apreciez lucrurile mărunte, să pun preţ pe sănătate, pe relaţii şi să fiu complet prezentă în fiecare moment.

     

    HOBBY-URI & INSPIRAŢIE PERSONALĂ

     Ce hobby te ajută să te relaxezi?

    Îmi face plăcere să merg pe jos, să joc golf şi să petrec timp cu prietenii la o cină bună. Aceste momente mă ajută să mă deconectez şi să revin cu claritate şi energie.

     Care este locul care te inspiră?

    România are peisaje naturale incredibile care mă ajută să mă reconectez şi să-mi încarc bateriile. Îmi limpezesc gândurile prin plimbări liniştite şi îmi place în mod deosebit să mă joc golf la Bucharest Golf Club, unde lacurile, copacii şi natura oferă cadrul ideal pentru reflecţie şi concentrare.

     Există un film care te-a influenţat profund?

    Filmul „The Blind Side” spune o poveste despre compasiune, rezilienţă şi puterea sprijinului în transformarea vieţii cuiva.

  • 100 Cei mai admiraţi CEO din România. Gemma Webb, CEO & Preşedinte, RetuRO SGR

    „Perspectiva mea de acum 20 de ani în ceea ce privea partea profesională a fost conturată în jurul dorinţei de a putea aduce o schimbare pozitivă nu doar în organizaţiile în care am lucrat, dar şi pentru oamenii alături de care am lucrat. Credeam atunci, la fel ca acum, că un lider adevărat trebuie să-i inspire pe cei din jur şi să-i ajute să evolueze. Îmi doream să construiesc medii în care toată lumea să se poată dezvolta, să îşi îmbunătăţească abilităţile şi să contribuie la un scop comun”, povesteşte Gemma Webb, lider cu 30 de ani de experienţă în FMCG, managementul deşeurilor şi tutun. Aceasta coordonează cel mai mare proiect de economie circulară din România, cu obiectivul de a transforma deşeurile de ambalaje în resurse.

    De-a lungul carierei sale, ne-a povestit, s-a preocupat de construirea unei culturi unde toată lumea să poată contribui la crearea unor organizaţii în care oamenii să se poată dezvolta, unde inovaţia şi creativitatea sunt încurajate şi unde fiecare să simtă că poate contribui la ceva semnificativ. În timp, această perspectivă s-a extins într-un angajament mai larg faţă de sustenabilitate şi mediu. „Aşa cum trebuie să cultivăm o cultură organizaţională care pune accent pe dezvoltarea şi bunăstarea oamenilor, în acelaşi mod trebuie să protejăm şi să conservăm mediul înconjurător, atât pe cel de acasă, cât şi pe cel din orice loc ne-am afla.”

    Când s-a alăturat RetuRO, ştia că Sistemul de Garanţie-Returnare va avea un impact semnificativ asupra modului în care ambalajele vor fi gestionate la nivel naţional, devenind resurse pentru a fi apoi reciclate şi a căpăta o nouă viaţă. „Ceea ce am trăit în această perioadă a fost mai mult decât mă aşteptam, pentru că, dincolo de provocările prin care am trecut, am ocazia să lucrez cu oameni fantastici, şi văd acest lucru prin ceea ce fac zi de zi. Nu în ultimul rând, mă gândesc la scopul în sine al întregului proiect şi efectele pe care le are în schimbarea comportamentului şi a culturii din România, cu privire la grija faţă de mediu, preocuparea tot mai largă pentru reciclare.” Toate acestea îi întăresc convingerea că schimbarea în bine la care contribuie alături de colegii săi este una pe care nu o putea anticipa acum 20 de ani şi care depăşeşte orice aşteptări ar fi avut.

    Următorii 20 de ani vor fi definiţi de alegerile pe care le facem astăzi, punctează Gemma Webb. „Ne dorim să construim o economie circulară eficientă pentru toţi actorii implicaţi în acest sistem. Felul în care va arăta lumea peste 20 de ani este poate la fel de greu de intuit pe cât de imposibilă părea implementarea unui proiect ca SGR în România în urmă cu câţiva ani.” Însă, punctează ea, cultura reciclării începe să fie prezentă în fiecare comunitate din România, şi se declară încrezătoare că acest lucru nu se va schimba peste 20 de ani, atât timp cât există sisteme care funcţionează eficient şi care sunt catalizatoare ale unor schimbări pozitive.

    „În ceea ce priveşte felul în care va arăta domeniul în care activăm, cred că leadershipul va juca un rol la fel de important în a păstra şi impulsiona capacitatea noastră, a tuturor celor implicaţi în sistem, de a ne adapta şi de a-i îndruma pe cei care vin din urmă. Tinerii de azi vor fi liderii de mâine, iar ei vor fi cei care vor duce mai departe aceste schimbări. Prin crearea unei culturi organizaţionale în care leadershipul merge mână în mână cu responsabilitatea socială şi de mediu, ne asigurăm că misiunea RetuRO va continua şi impactul său pozitiv va creşte şi va rămâne vizibil inclusiv peste 20 de ani.”

  • Cine este femeia care a construit de la zero compania al cărei scop este să rezolve în ţara noastră cea mai mare problemă a omenirii

    100 Cele mai puternice femei din business. Gemma Webb, CEO & preşedinte, RetuRO SGR

    Credit: 426 mil. lei a obţinut RetuRO  din partea ING Bank România 
    pentru implementarea Sistemului de Garanţie-Returnare

    Număr de angajaţi (2023): 100

    Biografie:
    Gemma Webb are peste 30 de ani de experienţă diversă în industria FMCG, managementul deşeurilor şi tutun. Preşedinte al Asociaţiei FMCG România, al Asociaţiei de Afaceri Româno-Irlandeze, ea a fost anterior poziţiei actuale CEO şi director general al BAT România.

    ► De-a lungul parcursului meu profesional mi-am dorit să am un impact pozitiv asupra oamenilor cu care lucrez, sprijinindu-i să se dezvolte continuu şi să-şi atingă potenţialul. Un aspect care m-a preocupat în mod deosebit a fost de a încuraja femeile să-şi asume un rol vizibil şi de impact în mediul de business, să-şi cultive abilităţile de leadership cu încredere şi perseverenţă.

    ► Am şansa extraordinară de a face parte dintr-un proiect care va avea un impact semnificativ asupra României şi asupra calităţii vieţii, nu numai pentru noi, ci şi pentru generaţiile viitoare. La RetuRO, dezvoltăm şi implementăm cel mai mare proiect de economie circulară la nivel naţional, cu scopul de a construi un viitor mai verde şi mai durabil. Pentru a atinge acest obiectiv, am pornit într-o călătorie lungă, dar captivantă, în care misiunea noastră, pe lângă gestionarea complexităţii unui proiect atât de ambiţios, este şi de a crea o cultură a reciclării care să se reflecte în comportamentul nostru de zi cu zi şi să ne implice pe fiecare dintre noi spre acest obiectiv comun. Nu mi-aş putea imagina un loc mai bun în care să fiu acum. Cu siguranţă, este o experienţă care mi-a depăşit aşteptările.

    ► Sunt convinsă că în următorii 20 de ani RetuRO şi Sistemul de Garanţie-Returnare vor avea o contribuţie incontestabilă pentru un mediu mai curat, dar şi la nivelul întregii societăţi, stabilind un model de urmat şi pentru alte ţări. Cred, de asemenea, în impactul pozitiv asupra generaţiilor viitoare, lucru probabil mai greu de perceput acum, dar comparând, de exemplu, obiceiurile actuale de reciclare cu cele ale generaţiilor viitoare, sunt sigură că diferenţa va fi una remarcabilă.