BusinessMagazin

Tag: Profesorul de viata

  • Profesorul de viata

    Cand lumea incepe sa-ti fuga de sub picioare, reinventarea personala e cea mai clara dovada de adaptabilitate, dar si cea mai eficienta metoda de supravietuire. In acest context, a aparut, cat se poate de previzibil, o indeletnicire care exploateaza nevoia oamenilor de a-si lepada „pielea“ veche.

    Cand totul in jurul tau urmeaza un trend ascendent, iar tu ramai in urma, primul pas pe care trebuie sa-l faci e sa te intrebi ce anume te opreste sa obtii ceea ce iti doresti chiar acum?“, spune Felicia Dulea, marketing & development director la Coaching Institute, companie nascuta din dorinta Codecs de a-si largi oferta educationala printr-o colaborare cu Future Achievement International.

    In strainatate, oamenii si-au gasit pe cineva care sa le spuna ce anume isi doresc, de ce nu se implineste si cum se pot „realiza“. E vorba de asa-numitul life coach (sau antrenor personal), care se afla undeva intre psihoterapeut si antrenor. Life coaching-ul speculeaza un principiu elementar: eficienta in viata profesionala este strans legata de viata personala. Scopul antrenorului personal este de a-ti arunca un colac de salvare, ajutandu-te sa indepartezi orice blocaje care te impiedica sa-ti atingi obiectivele profesionale; el nu face decat sa-si indrume invatacelul cum sa descopere ce anume sta in calea succesului.

    Introspectia, tehnica intrebarilor, jocurile de rol, feedback, evaluarile, toate fac parte din arsenalul coach-ului de profesie. Pana la urma, relatia antrenor-client consta intr-un parteneriat, in care, la fel ca si antrenorul de pe banca tehnica a unei echipe de fotbal, „instructorul de viata“ planifica impreuna cu clientul strategii, discuta cum sa castige un meci si cum sa fie cel mai bun. Numai ca, fata de fotbal, adversarul celui care apeleaza la antrenorul de viata  e chiar el insusi, iar scopul partidei e sa devii mai bun decat erai. 

    Chiar daca formula pare cunoscuta din alte domenii, psihoterapia fiind – de altfel – si cel mai apropiat, exista totusi diferente majore: in urma intalnirilor cu instructorul personal de viata clientul ajunge sa isi do-reasca o schimbare, dobandeste noi abilitati si isi imbogateste cunostintele despre sine. Pe scurt, in vreme ce psihoterapia urmareste recuperarea, o tranzitie de la o stare disfunctionala la una functionala, coaching-ul urmareste descoperirea pur si simplu, o trecere de la functional la optim, punand accentul pe o abordare orientata spre viitor.  Iar faptul ca, desi o ora de personal coaching porneste de la 150 $ in SUA, iar in Europa costa intre 100 si 350 de euro, in ultimii trei ani numarul persoanelor care au intrat in acest domeniu s-a dublat constant arata ca reteta e una de succes. 

    In Romania,  acest domeniu se afla inca in fasa. „E mai greu la inceput, deoarece oamenii nu stiu la ce sa se astepte, dat fiind faptul ca asa-numitul «life coach» nu este nici profesor, nici trai-ner, nici prieten, nici terapeut“, mai spune Felicia Dulea. Prima impresie ar fi ca din lipsa de timp, interes sau bani majoritatea romanilor isi cauta singuri propria schema de succes. Pe de alta parte Virgil Ricu, fondatorul Chiron Consulting – una dintre putinele firme care ofera life coaching – sustine ca piata romaneasca nu este inca formata pentru asa ceva: „Nevoia implicita este foarte mare dar, dupa toate probabilitatile, drumul pana la stadiul de nevoie explicita este inca destul de lung“, spune Ricu. Faptul ca furnizorii autohtoni de astfel de servicii pot fi numarati pe degete spune totul despre receptivitatea romanilor.

    Cu toate ca mediul de afaceri a explodat in ultimii ani, iar „jucatorii din aceasta zona sunt cei mai expusi presiunii de a obtine rezultate in scurt timp, ceea ce le afecteaza intr-o proportie corespunzatoare viata personala“, considera Ricu, managerii autohtoni nu se inghesuie inca sa apeleze la antrenorii personali. Totusi, cei care au indraznit sa scoata din buzunar 750 de euro pentru un program complet de coaching la Chiron Consulting, care  dureaza sase luni si consta in 25 de sesiuni individuale a cate 50 de minute, au fost ma-nageri de vanzari, marketing manageri, analisti financiari sau specialisti in resurse umane. Acestia au reusit sa descopere unul dintre cele mai mari avantaje ale acestui tip de consiliere si anume faptul ca nu se pierde timpul cu vizite la un cabinet situat in partea opusa a orasului. Discutiile cu instructorul personal pot avea loc la biroul celui interesat, prin telefon sau online, fara ca rezultatul sa aiba de suferit.

    La randul sau, Andy Szekely, coach si fondator al companiei de consultanta AS Training, e convins ca life coaching-ul va ajunge in curand la maturitate in tara noastra, ca urmare a preluarii modelelor utilizate pe larg in Occident. Deocamdata, observa el, oamenii companiilor straine care activeaza in Romania sunt mult mai receptivi la acest sistem modern de lucru. Iar explicatia nu e greu de gasit: schimbarile culturale majore la care sunt supusi isi spun cuvantul. Szekely e, insa, optimist in ceea ce priveste evolutia coachingului personal in tara noastra: „Indiferent de cine va da tonul, in cele din urma romanii vor intelege ca personal coaching-ul e cea mai la indemana si in acelasi timp eficienta metoda de a-si dezvolta punctele tari, calitatile si talentele“.