Avantajul principal al lectiilor pe net este ca sunt mai ieftine
– cam de cinci ori fata de cursurile traditionale tinute in clase,
cu un trainer, iar acest argument cantareste enorm acum in ochii
companiilor. Anual, cateva zeci de mii de angajati din companiile
multinationale sunt instruiti prin programe de e-learning, iar
numarul lor creste de la an la an.
Potrivit furnizorilor de astfel de programe, o companie
investeste, in medie, circa 15 euro pe an pentru fiecare angajat pe
care il instruieste prin e-learning. Este adevarat ca sunt si
cursanti care aleg sa plateasca singuri aceste costuri de formare
profesionala, insa ponderea lor din total este relativ mica – nu
mai mult de 10%. Pretul mult mai mic al acestor cursuri se explica
prin faptul ca dispar o serie de cheltuieli, precum cele cu
inchirierea salilor sau salariile trainerilor.
“De la BCR, spre exemplu, am avut 8.000 de cursanti, ceea ce
arata ca marile companii sunt interesate de aceste programe si vor
sa investeasca in ele”, spune Adrian Calin, consultant in cadrul
furnizorului de programe de e-learning Blue Point IT Solutions,
partenerul local al companiei SkillSoft. Un alt avantaj este legat
de faptul ca aceste cursuri se desfasoara intr-un timp mai scurt,
ceea ce scuteste atat angajatii, cat si angajatorii de un efort
suplimentar.
De altfel, si companiile mai mari de training traditional au
inceput sa construiasca module online, ba chiar si scolile de MBA
au lansat variantele pe internet. “Incepe sa creasca numarul de
cursanti pentru programele online. Pentru ca sunt mai ieftine, ele
sunt accesibile si persoanelor fizice. Pentru o certificare, care
include si cursurile, si examenul final, costul este de 300 de
lire”, spune Dorina Badea, managing director al companiei de
training BPP Profesional Education.
Chiar daca in momentul de fata este greu de crezut ca programele
de e-learning vor lua prea curand locul training-urilor
traditionale, Adrian Calin spune ca lucrurile sunt mai clare de
atat: “Viitorul pentru training-urile traditionale este exclusiv
nisarea, iar, in ceea ce-i priveste pe traineri, in piata vor
ramane doar cei cu notorietate sau cei foarte talentati”.
