BusinessMagazin

Tag: Prime

  • Prime de Paşti de 210 lei pentru cei 1.800 de angajaţi ai societăţii Rulmenţi SA Bârlad

    Patronatul societăţii Rulmenţi SA Bârlad a decis acordarea a 21 de tichete de masă pentru fiecare din cei 1.800 de salariaţi ai fabricii, reprezentând prima de Paşti prevăzută în contractul colectiv de muncă încheiat în acord cu sindicatul.

    În valoare totală de 210 lei, prima de Paşti oferită angajaţilor societăţii bârlădene este cea mai mare din ultimii ani, în condiţiile în care, de la criza economică din 2009, aceasta nu a depăşit 150 de lei.

    ”Faptul că prima de Paşti este mai mare reprezintă un semnal favorabil că societatea este pe un trend ascendent. De altfel, este primul an în care fabrica nu se mai opreşte pe perioada sărbătorilor pe o perioadă mai lungă de timp, salariaţii având liber doar în cele trei zile de Paşti”, a declarat, marţi, corespondentului MEDIAFAX directorul Resurse Umane din cadrul societăţii Rulmenţi SA Bârlad, Cătălin Ghenadie.

    Deţinută de holdingul turc Komassan, societatea Rulmenţi SA Bârlad a angajat în acest an peste 50 de persoane, pe fondul creşterii comenzilor de pe piaţa externă.

  • Angajatele Senatului vor primi de 8 Martie aproximativ 140 de lei fiecare, ca “gest minim de eleganţă”

    El a menţionat că acesta este “un gest de minimă eleganţă şi apreciere” care poate fi arătat acestor femeilor de ziua de 8 martie, precizând că este vorba despre sume la dispoziţia preşedintelui, “care nu sunt cheltuite în conformitate cu reglementările interne”.

    “Aşa cum de principalele sărbători, de Paşte şi de Crăciun, facem un gest faţă de salariaţii care au venituri foarte mici. Mi se pare normal, şi de 8 martie, să facem un gest care este la limita de jos a posibilităţilor. Mai mult nu avem fonduri, poate nu ar fi rău să putem face ceva mai mult. Nu sunt atenţii simbolice, este o sumă care se dă ca un fel de primă şi fiecare o cheltuie cum consideră. Ţineţi cont că sunt salariaţi în Senat care au salarii în jur de 700-800 de lei pe lună, aşa încât puteţi aprecia dacă decizia este una excesivă sau nu”, a spus preşedintele Senatului, Călin Popescu Tăriceanu.

  • EXCLUSIV: Guvernul interzice şi în 2015 primele, tichetele de masă şi banii pentru munca suplimentară

    “În anul 2015, autorităţile şi instituţiile publice, indiferent de modul de finanţare, nu vor acorda premii şi prime de vacanţă. În anul 2015, instituţiile şi autorităţile publice, indiferent de sistemul de finanţare şi de subordonare, inclusiv activităţile finanţate integral din venituri proprii, înfiinţate pe lângă instituţiile publice, cu excepţia instituţiilor finanţate integral din venituri proprii şi unităţilor din articolul 93 Legea privind reforma în domeniul sănătăţii, nu acordă tichete de masă personalului din cadrul acestora. În bugetele pe anul 2015 ale instituţiilor şi autorităţilor publice, indiferent de sistemul de finanţare şi de subordonare, inclusiv activităţile finanţate integral din venituri proprii, înfiinţate pe lângă instituţiile publice, nu se prevăd sume pentru acordarea de tichete-cadou, tichete de vacanţă şi vouchere de vacanţă personalului din cadrul acestora”, se arată într-un proiect de ordonanţă de urgenţă obţinut de MEDIAFAX.

    Prin excepţie, vor putea fi acordate premii pentru sportivii şi colectivele tehnice care au obţinut performanţe deosebite la acţiunile sportive internaţionale, pentru elevii care au obţinut distincţii la olimpiadele internaţionale şi concursurile internaţionale pe obiecte de învăţământ şi pentru profesorii care i-au pregătit pe aceştia.

    În acelaşi timp, în 2015, munca suplimentară efectuată peste durata normală a timpului de lucru de către personalul din sectorul bugetar încadrat în funcţii de execuţie sau de conducere, precum şi munca prestată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale şi în celelalte zile în care nu se lucrează, în cadrul schimbului normal de lucru, vor fi compensate numai cu timp liber corespunzător.

    La nivelul de la sfârşitul acestui an vor fi îngheţate indemnizaţiile persoanelor persecutate din motive politice de dictatura instaurată cu începere de la 6 martie 1945, precum şi celor deportate în străinătate ori constituite în prizonieri, drepturile invalizilor, veteranilor şi văduvelor de război, indemnizaţiile persoanelor care au efectuat stagiul militar în cadrul Direcţiei Generale a Serviciului Muncii în perioada 1950-1961, cuantumul indemnizaţiei preşedintelui Consiliului Naţional al Persoanelor Vârstnice, cuantumul indemnizaţiilor acordate membrilor Academiei Române, membrilor Academiei Oamenilor de Ştiinţă din România, membrilor Academiei de Ştiinţe Medicale din România şi membrilor Academiei de Ştiinţe Tehnice din România, cuantumul sprijinului material acordat urmaşilor membrilor Academiei Române şi urmaşilor membrilor Academiei Oamenilor de Ştiinţă din România, ajutorul lunar pentru soţul supravieţuitor, indemnizaţia de merit, indemnizaţiile prevăzute de Legea recunoştinţei faţă de eroii-martiri şi luptătorii care au contribuit la victoria Revoluţiei române din decembrie 1989, precum şi faţă de persoanele care şi-au jertfit viaţa sau au avut de suferit în urma revoltei muncitoreşti anticomuniste de la Braşov din noiembrie 1987.

    Pentru consilierii locali, respectiv consilierii judeţeni, indemnizaţiile de şedinţă se stabilesc prin aplicare la indemnizaţiile corespunzătoare primarilor, primarului general, respectiv preşedinţilor consiliilor judeţene stabilite pentru luna decembrie 2013.

    Anul viitor nu vor fi acordate nici ajutoarele sau indemnizaţiile la ieşirea la pensie, retragere, încetarea raporturilor de serviciu ori la trecerea în rezervă. Prevederile nu se aplică în situaţia încetării raporturilor de muncă sau serviciu ca urmare a decesului angajatului.

    De asemenea, cuantumul compensaţiei băneşti, respectiv al alocaţiei valorice pentru drepturile de hrană şi, respectiv, valoarea financiară anuală a normelor de echipare, precum şi valoarea financiară a drepturilor de echipament vor fi îngheţate la nivelul din acest an.

    “În anul 2015, pentru personalul militar, poliţiştii şi funcţionarii publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare, indemnizaţiile, compensaţiile, primele, ajutoarele, plăţile compensatoare, despăgubirile, compensaţiile lunare pentru chirie şi alte drepturi acordate potrivit actelor normative în vigoare, care nu fac parte din solda lunară brută/salariul lunar brut, se stabilesc în raport cu nivelul bazei de calcul al acestora utilizat pentru luna decembrie 2009. Prin excepţie, cuantumul drepturilor acordate personalului militar, poliţiştilor, funcţionarilor publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare şi personalului civil din instituţiile publice de apărare, ordine publică şi securitate naţională, care execută lucrări de excepţie sau misiuni speciale, apreciate ca atare de conducătorii acestora, se stabileşte în condiţiile prevăzute de Legea-cadru 284/2010, pe baza normelor metodologice aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite. Baza de calcul al drepturilor o reprezintă solda lunară/salariul de bază prevăzute de legislaţia în vigoare la data de 31 decembrie 2009”, se mai arată în document.

     

  • CEx al FRF a aprobat contractul cu jucătorii echipei naţionale privind primele de calificare la Euro-2016

    “Comitetul Executiv aprobă modificarea Regulamentului Contract încheiat între jucătorii echipei naţionale şi Federaţia Română de Fotbal în conformitate cu propunerea domnului Victor Piţurcă, propunere însuşită şi de domnul Iordănescu în calitate de selecţioner”, se menţionează într-un comunicat publicat, luni, pe site-ul oficial al FRF.

    Conform unor surse din anturajul primei reprezentative, preşedintele FRF, Răzvan Burleanu, şi jucătorii au convenit ca din cele 8 milioane euro pe care federaţia le-ar încasa de la UEFA în cazul în care naţionala României s-ar califica la Campionatul European din Franţa, fotbaliştii să primească trei milioane de euro.

    Această sumă va fi împărţită între jucătorii convocaţi la echipa naţională la meciurile din preliminarii, în funcţie de numărul de minute jucate. Restul de 5 milioane de euro urmează să rămână în visteria FRF.

    De asemenea, Federaţia Română de Fotbal a decis să le acorde jucătorilor echipei naţionale şi prime pentru fiecare victorie din preliminariile Campionatului European 2016, fiecare titular încasând suma de 3.000 de euro.

    În actuala campanie de calificare la CE 2016, selecţionata României a obţinut până în prezent două victorii în deplasare, cu Grecia şi Finlanda, şi o remiză pe teren propriu, cu Ungaria, ocupând locul doi în clasamentul Grupei F, cu 7 puncte. La Campionatul European din 2016 se califică direct primele două echipe din fiecare grupă plus ocupanta locului trei cu cea mai bună linie de clasament.

    În comunicatul FRF de luni se mai menţionează că membrii Comitetului Executiv au luat act de rezilierea contractului lui Victor Piţurcă şi au aprobat cu unanimitate de voturi instalarea lui Anghel Iordănescu în funcţia de selecţioner.

    “Ia act de informarea efectuată de preşedintele FRF cu privire la situaţia de fapt, de drept şi motivele care au determinat încetarea raporturilor contractuale dintre domnul Victor Piţurcă şi FRF. Ia act de faptul că raporturile contractuale dintre domnul Victor Piţurcă şi FRF au încetat prin acordul părţilor. Aprobă cu unanimitate de voturi propunerea preşedintelui FRF şi numeşte în funcţia de antrenor principal al echipei naţionale de seniori a României a domnului Anghel Iordănescu. Contractul încheiat cu domnul Iordănescu va avea o durată de un an de zile, cu obiectiv de a califica echipa naţională la Euro-2016”, se precizează în comunicatul citat.

    FRF anunţă, de asemenea, că hotărârile Comitetului de Urgenţă au fost aprobate de Comitetul Executiv fără a menţiona însă care sunt acestea. “Aprobă cu majoritate de voturi (2 abţineri – domnul Cighir şi domnul Burcă, precum şi un vot împotrivă – domnul Stana) Hotărârile Comitetului de Urgenţă adoptate de la ultima şedinţă a Comitetului Executiv, respectiv de la data de 24.09.2014 şi până în prezent”, se arată în comunicat.

  • Tichete cadou de sărbători în valoare de 350 de lei, pentru minerii din Valea Jiului

    Sindicaliştii şi conducerile celor două socetăţi miniere din judeţul Hunedoara au stabilit, marţi, valoarea adaosurilor salariale pentru angajaţi şi pentru copiii acestora, cu ocazia sărbătorilor. Tichetele cadou vor fi oferite minerilor de la unităţile viabile, respectiv angajaţilor Complexului Energetic Hunedoara, dar şi celor de la unităţile miniere neviabile, dar care aparţin de Societatea Naţională de Închideri Mine Valea Jiului.

    “Am negociat cu administraţia astfel încât să fie respectat contractul coletiv de muncă şi adaosurile salariale să nu fie sub nivelul celor de anul trecut”, a declarat, marţi, corespondentului MEDIAFAX, Petre Nica, preşedintele Sindicatului Muntele din cadrul Complexului Energetic Hunedoara.

    Potrivit lui Nica, minerii din Complexul Energetic Hunedoara vor primi tichete cadou în valoare de 350 de lei, iar copiii acestora vor primi câte 50 de lei.

    Şi minerii de la Societatea Naţională de Închideri Mine Valea Jiului vor primi tichete cadou în valoare de câte 350 de lei, iar copiii acestora vor beneficia de tichete de 60 de lei fiecare.

    În Valea Jiului mai lucrează în minerit 6.892 de mineri, 4.948 dintre aceştia fiind angajaţi la Complexul Energetic Hunedoara, iar restul la Societatea Naţională de Închideri Mine Valea Jiului.

  • Companiile din UNSAR au subscris 440 mil. euro în T1

    Companiile membre ale UNSAR, asociaţia profesională a asigurătorilor, au raportat în primul trimestru venituri din prime de 1,94 milioane de lei (440 mil. euro), cu 2% mai mult decât în aceeaşi perioadă a anului trecut. Creşterea este la jumătate faţă de cea înregistrată pe parcursul anului 2012.

    Asigurătorii din UNSAR concentrează 90% din piaţă, iar performanţa acestora reflectă foarte bine evoluţia întregii industrii, care îşi revine greu după trei ani consecutivi de scădere – între 2009 şi 2011. „Avem cea mai scăzută densi­ta­te a asigurărilor din Europa, iar potenţialul pieţei rămâne latent“, afirmă Remi Vrignaud, preşedintele UNSAR.

    Creşterea subscrierilor se datorează exclusiv vânzărilor mai mari de asigurări generale, în principal poliţe auto obligatorii (RCA) şi asigurări de locuinţe. Vânzările pe această clasă au crescut cu 4%, la 1,59 miliarde de lei (360 mil. euro). Pe asigurări de viaţă, în schimb, a fost consemnat un minus de 4%, subscrierile coborând până la 350 milioane de lei (80 mil. euro).

    Citiţi mai multe pe www.zfcorporate.ro

  • Tot mai puţini angajaţi români primesc prime de Crăciun, dar măcar merg la petreceri sau angajatorii le oferă cadouri

    Una dintre puţinele companii care mai acordă prime de Crăciun este grupul Tenaris, printre cei mai mari producători de ţevi la nivel mondial, care are peste 1.500 de angajaţi, cei mai mulţi în fabricile din Zalău şi din Călăraşi. “TenarisSilcotub oferă un pachet de bonusuri fixe, patru pe an. Este vorba de bonusurile de Crăciun, de Paşti, de Ziua Metalurgistului (15 august) şi de prima de vacanţă. Ele însumează 1.150 de lei, din care bonusul de Crăciun este de 120 de lei”, a spus Gabriel Podskubka, şeful pe regiunea Europei de Est în cadrul grupului Tenaris, care are în România afaceri de 340 de milioane de euro. Cele patru bonusuri fixe oferite de companie suplimentează bonusurile variabile, oferite în funcţie de performanţa şi productivitatea individuală a angajaţilor.

    Mai multe pe zf.ro

  • Volumul primelor subscrise de ING Asigurări de Viaţă, în creştere cu 2% în 2011

    Interesul clienţilor pentru produse mai simple şi soluţii de diminuare a riscurilor, pe fondul volatilităţii pieţei de capital, a continuat şi în 2011, generând un apetit sporit pentru produsele tradiţionale, care oferă protecţie şi randamente garantate. Astfel, în vânzările noi din 2011 ale ING Asigurări de Viaţă acest tip de contracte a reprezentat 67% din numarul total de poliţe subscrise.
    Atât resursele mobilizate, cât şi nivelul de protecţie pentru poliţele de viaţă încheiate la ING au crescut: prima brută medie pentru contractele încheiate în 2011 a fost de 1.594 lei, cu 6% mai mare ca în 2010, iar suma asigurată medie pentru portofoliul de asigurări noi din 2011 a ajuns la 47.194 lei, în creştere cu 7% faţă de anul precedent.

    În acelaşi timp, valoarea beneficiilor plătite clienţilor de ING în 2011 pentru evenimente asigurate şi contracte ajunse la maturitate a fost de 63,2 milioane lei, cu peste 18% mai mare faţă de anul precedent (când s-a situat la nivelul de 53,4 milioane lei).

    Marja de solvabilitate disponibilă a ING Asigurări de Viaţă este de 1,65 faţă de nivelul minim cerut de lege de 1, iar coeficientul de lichiditate este de 4,69 comparativ cu nivelul minim cerut.”2011 a continuat să fie un an cu provocări, dificultăţile apărute pe plan european încetinind revigorarea economică. Totuşi, stabilizarea la nivel macro şi îmbunătăţirea uşoară a perspectivelor au avut un impact pozitiv asupra încrederii consumatorilor şi a resurselor alocate de aceştia obiectivelor de protecţie financiară şi de economisire. Creşterea cu peste 30% a numărului de clienţi care s-au întors la ING în 2011, încheind o asigurare de viaţă nouă, revenirea ratei de reziliere la nivelul de dinaintea crizei, din 2008, şi majorarea resurselor mobilizate pentru asigurările încheiate sunt semnale în acest sens”, declară Cornelia Aurelia Coman, director general ING Asigurări de Viaţă.

    Asigurari de viata

    2011

    2010

    Active financiare in administrare (mld. RON)

    2,1

    1,99

    Prime brute subscrise (mil. RON)

    554,42

    543,41

    Beneficii platite pentru pentru evenimente asigurate si contracte ajunse la maturitate in perioada de raportare (mil. RON)

    63,20

    53,41

    Prima bruta anualizata medie pentru contractele incheiate in perioada de raportare (RON)

    1.594

    1.500

    Suma asigurata medie per contract incheiat in perioada de raportare (RON)

    47.194

    44.112

    Pensii facultative – Pilon 3

    Active nete (mil. RON)

    ING Activ

    52,11

    43,33

    ING Optim

    147,82

    104,74

    Numar de participanti

    ING Activ

    26.802

    23.863

    ING Optim

    76.624

    63.004

    Pensii obligatorii – Pilon 2

    Active nete (mil. RON)

    2,46

    1,7

    Participanti (mil.)

    1,69

    1,65

    Conturi goale (%)

    3,5

    4,3

    Fondurile ING de pensii facultative au depăşit 100.000 de participanţi în 2011; 40% din persoanele care şi-au făcut o pensie facultativă au ales ING.Cele două fonduri facultative din administrarea ING – ING Activ şi ING Optim – însumau 103.426 de participanţi la sfârşitul anului 2011, în creştere cu circa 19% faţă de anul precedent (sursa: CSSPP).La aceeaşi dată, valoarea activelor nete aferente celor două fonduri ale ING era de 199,93 milioane lei, în creştere cu 35% faţă de 2010. Astfel, la finele lunii decembrie 2011, ING Asigurări de Viaţă deţinea pe piaţa Pilonului III o cotă cumulată, în funcţie de active, de 45,89% (sursa: CSSPP).
    În ceea ce priveşte sumele alocate de participantţ în fondurile de pensii facultative, contribuţia medie la fondul ING Activ în 2011 a fost de 89 lei (în creştere cu peste 22% faţă de anul precedent), iar la ING Optim de 96 leo (plus 27% faţă de 2010).

    La nivelul lunii decembrie 2011, rata de rentabilitate anualizată pentru ultimele 24 de luni a fost de 4,55% pentru ING Activ(1), fond din categoria celor cu grad de risc ridicat ce presupun o volatilitate mai crescută în contextul unei expuneri mai mari pe piaţa de capital, şi de 6,31% pentru ING Optim(1), fond din categoria celor cu grad de risc mediu (sursa: CSSPP).

  • Profitul primelor şase mari bănci americane va creşte în acest an cu 57%

    În urmă cu un an, analiştii se aşteptau la o creştere de 32% a profiturilor pe acţiune, care au scăzut în schimb cu 18%, în condiţiile în care redresarea economică anticipată nu a avut loc. Creşterea profiturilor va fi alimentată de îmbunătăţirea rezultatelor din operaţiunile de trading, mai multe tranzacţii de investment banking, măsurile de reducere a costurilor şi costurile mai mici de creditare, potrivit estimărilor a 184 de analişti, transmite Bloomberg. Cele mai mari creşteri ale profiturilor vor fi înregistrate de Morgan Stanley şi Goldman Sachs, care depind cel mai mult de veniturile din trading şi investment banking.

    Cititi mai multe pe www.medafax.ro

  • Planul Finanţelor de a emite bonduri în SUA, pus în pericol de explozia primelor de risc pe regiune

    Prima de risc pentru România reflectată de cotaţiile CDS-urilor a continuat să urce astăzi până la 463 de puncte de bază (4,63 puncte procentuale), ceea ce ar conduce la o dobândă în dolari de peste 7%, după unele estimări de pe piaţă, ceea ce înseamnă un nivel extrem de greu de acceptat.

    Cu excepţia Poloniei, care rămâne o oază de rezistenţă, întreaga regiune este lovită de o nouă undă de şoc care se propagă pe pieţele financiare, cea mai afectată fiind Ungaria, cu CDS-ul la 620 de puncte. În acest context, chiar şi Slovacia, care are CDS-ul la 280 de puncte, aproape de cel al Poloniei, a fost ieri nevoită să amâne o emisiune de eurobonduri după ce a primit cereri de subscriere de numai 13 mil. euro! – analiştii vorbind despre o evaporare a lichidităţilor disponibile pe regiune. Ca urmare, este probabil ca şi România să decidă amânarea împrumutului programat în State. Managerii emisiunii sunt bănci foarte puternice – Citi,

    Cititi mai multe pe www.zf.ro