BusinessMagazin

Tag: posturi

  • ANAF suspendă campania de recrutare pentru ocuparea a 66 de posturi libere de conducere

    ANAF a suspendat procesul de recrutare pentru ocuparea a 66 posturi de directori în cadrul direcţiilor regionale, precum şi în aparatul central de la Bucureşti, în condiţiile în care astăzi era ultima zi de depunere a dosarului de înscriere.

    Decizia a fost luată în ”contextul măsurilor ce vor fi dispuse cu privire la restructurarea instituţiei”, se arată în anunţul publicat pe site. 

    Printre posturile scoase la concurs se numărau şi opt posturi de conducere în aparatul propriu, inclusiv cel de director general al Direcţiei Juridice, al Direcţiei pentru Controlul Veniturilor Persoanelor Fizice şi al Direcţiei de Audit Public Intern.

    Concursurile erau programate pentru 18 noiembrie, inclusiv proba scrisă.

    ”Reluarea procedurii de organizare şi desfăşurare a concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante se va efectua conform prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr.57/2019 privind Codul Administrativ”, se mai arată în anunţ. 

    Florin Cîţu, noul ministru al Finanţelor, instituţie în subordinea căreia se află şi ANAF, a anunţat ieri, la preluarea mandatului, că printre priorităţile lui se află şi restructurarea Agenţiei. ”Vom vedea dacă schimbăm şeful”, a mai spus Cîţu. 

    La conducerea ANAF se află în prezent Mirela Călugăreanu. 

     

     

    La rândul său, premierul Ludovic Orban a precizat că se doreşte schimbarea regulilor de organizare a concursurilor pentru transparentizarea acestora. “Nu putem accepta ca conducători de instituţii publice, la final de mandat, să declanşeze concursuri la scară largă, concursuri viciate, la care nu pot participa toţi aceia care ar dori pe poziţiile scoase la concurs. Mai ales nu acceptăm ca modurile cum se organizează concursurile. Intenţionăm să modificăm regulile privind organizarea concursurilor publice, intenţia noastră este să asigurăm transparentă totală, publicitate pentru fiecare post scos la concurs, criterii foarte clare de evaluare, iar de asemenea în comisiile de selecţie să fie introduşi, pe lângă reprezentanţii conducerii politice sau conducători cu statut de funcţionari public, şi reprezentanţi ai mediului academic care să facă o evaluare obiectivă”, a spus primul ministru.

  • ANAF face angajări. Vezi ce posturi scoate la concurs si ce trebuie să faci să te angajezi

    Agenţia Naţională de Administrare Fiscală (ANAF) a scos la concurs opt posturi de conducere în aparatul propriu, inclusiv cel de director general al Direcţiei Juridice, al Direcţiei pentru Controlul Veniturilor Persoanelor Fizice şi al Direcţiei de Audit Public Intern.

    Înscrierile au loc în perioada 18 octombrie-6 noiembrie, în data de 18 noiembrie fiind programat examenul scris.   

    De asemenea, Agenţia organizează tot pe 18 noiembrie proba scrisă pentru ocuparea a 58 de posturi din direcţiile regionale ale finanţelor publice, printre criteriile cerute candidaţilor fiind să fie numiţi într-o funcţie publică de clasa 1 şi să aibă vechime în specialitatea studiilor de minim 7 ani.

    Concursul are 3 etape, respectiv selecţia dosarelor, proba scris şi interviu.

     

     

  • ANAF face angajări. Vezi ce posturi scoate la concurs si ce trebuie să faci să te angajezi

    Agenţia Naţională de Administrare Fiscală (ANAF) a scos la concurs opt posturi de conducere în aparatul propriu, inclusiv cel de director general al Direcţiei Juridice, al Direcţiei pentru Controlul Veniturilor Persoanelor Fizice şi al Direcţiei de Audit Public Intern.

    Înscrierile au loc în perioada 18 octombrie-6 noiembrie, în data de 18 noiembrie fiind programat examenul scris.   

    De asemenea, Agenţia organizează tot pe 18 noiembrie proba scrisă pentru ocuparea a 58 de posturi din direcţiile regionale ale finanţelor publice, printre criteriile cerute candidaţilor fiind să fie numiţi într-o funcţie publică de clasa 1 şi să aibă vechime în specialitatea studiilor de minim 7 ani.

    Concursul are 3 etape, respectiv selecţia dosarelor, proba scris şi interviu.

     

     

  • Vreţi să lucraţi la stat? Ministerul de Finanţe scoate la concurs mai multe posturi

    Ministerul de Finanţe organizează concursuri pentru mai multe posturi din cadrul instituţiei, potrivit unui anunţ postat pe site-ul mfinante.gov.ro.
     
    Printre posturile disponibile se numără cel de consilier clasa I, grad profesional asistent la Serviciul de soluţionare a plângerilor prealabile şi a contestaţiilor (concurs pe data de 28 octombrie), expert clasa I grad profesional asistent la Compartimentului de gestionare a fluxurilor financiare în relaţie cu bugetul U.E. din cadrul Unităţii de coordonare a relaţiilor bugetare cu Uniunea Europeană (concurs pe data de 4 noiembrie) sau cele de consilier clasa I, grad profesional superior (2 posturi), referent clasa III grad profesional superior (1 post), expert clasa I grad profesional principal (2 posturi) şi expert clasa I grad profesional asistent (2 posturi).
     
    Cei interesaţi pot afla detalii pe pagina Ministerului de Finanţe, aici.

  • Vreţi să lucraţi pentru Tarom? Care sunt posturile scoase la concurs de companie şi ce trebuie să ştie candidaţii

    Operatorul naţional de stat Tarom a anunţat, pe site-ul companiei şi prin intermediul Facebook, că derulează o sesiune de recrutare de angajaţi pentru mai multe posturi.

    Astfel, pentru rolul de însoţitor de zbor, compania vrea să recruteze 15 persoane. Potrivit informaţiilor publicate pe site-ul companiei, acestea ar trebui să îndeplinească următoarele condiţii: studii medii – absolvite cu diplomă de bacalaureat, cunoştinţe de limba engleză – la nivel avansat, deţinere atestat de membru al echipajului de cabină (emis conform reglementării EC 290/2012), raport medical valabil, calificarea de tip – constituie un avantaj, abilităţi de comunicare, spirit de echipă, orientare către client, atitudine pozitivă, rezistenţă la stres, disponibilitate pentru program de lucru neregulat, aspect plăcut, înălţime suficientă astfel încât să poată deschide şi închide compartimentele de bagaje (peste 1,65 cm încălţat), punctualitate, cunoştinţele de alte limbi străine (franceză, germană, spaniolă,italiană) la nivel mediu constituie de asemenea un avantaj.

    Probele concursului pentru acest rol constau în  depunerea CV-ului, un test scris de limba engleză, test scris de specialitate, interviul final – care include şi o probă de grup în cadrul căreia se urmăresc abilităţi de comunicare, lucrul în echipă, soft skills – într-o pondere de 80%.

    Tarom mai vrea să angajeze şi şapte copiloţi (pentru aeronave 737), patru muncitori DOS (care se ocupă de serviciile de check-in şi asistenţă pasageri din cadrul direcţiei de operaţiuni sol), două persoane pentru postul de agent rampă în cadrul Escala Otopeni/direcţia operaţiuni sol; precum şi doi angajaţi pentru rolul de planificator post.

  • Răzvan Cuc anunţă restructurări la Tarom şi CNAIR

    “Restructurările se vor face cu precădere de la direcţia comercială, direcţia de achiziţii şi direcţia economică. Misiunea este grea, trebuie să uite de trecutul pe care îl are Tarom şi să nu fie implicate emoţional pentru că aşa nu va face nimic”, a afirmat luni, ministrul Transporturilor.

    Cuc a precizat că vor fi restructurate 300 de posturi, iar acestea doar pentru început, întrucât din cei 470 de angajaţi ai departamentelor tehnice, mulţi nu lucrează la întregul lor potenţial. De asemenea, ministrul vrea să înfiinţeze un centru separat pentru angajaţii din domeniul tehnic pentru a le permite să lucreze pentru mai multe companii în afară de Tarom.

    “Din cei aproximativ 470 de angajaţi de la tehnic, o parte, aşa m-a informat şi pe mine managementul Tarom, o parte nu lucrează la întregul potenţial. Ce se întâmplă? Noi trebuie să ne uităm şi la trecut un pic.

    Adică dacă ne uităm la încasările din ultima perioadă, la încasări care se fac de la terţe companii o să vedeţi că au fost în continuă scădere. Şi atunci cred că trebuie dat un imbold şi cred că trebuie făcut un centru separat astfel încât ei să înceapă să lucreze pentru tot mai multe companii, nu numai pentru Tarom”, a explicat Răzvan Cuc.

    Ministrul anunţă restructurări şi în cazul posturilor de Companiei Naţionale de Administrare a Infrastructurii Rutiere, pentru că nu se respectă termenele proiectelor asumate.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Sorina Pintea, despre Spitalul Săpoca: Sunt 45 de posturi aprobate, buget există

    Ministrul Sănătăţii, Sorina Pintea, a declarat, într-o conferinţă de presă la Brăila, că nu există justificare în privinţa lipsei de personal de la Spitalul din Săpoca, deoarece unitatea medicală are aprobare şi buget pentru 45 de posturi.

    „Există posturi aprobate de Ministerul Sănătăţii, am înţeles că vineri apăruseră posturile pe care spitalul urmează să le scoată la concurs. Eu le-am sugerat să scoată toate posturile aprobate la concurs, pentru că sunt 45 de posturi aprobate. Dacă nu era aprobare, nu erau finanţate, era o mare problemă. Ei spuneau că nu au buget, dar buget există. Cei de acolo ştiau că ministerul le plăteşte salariile. Nici vorbă, nu ministerul face aceste plăţi”, a declarat ministrul Sorina Pintea.

    Citiţi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Fostul şef al ANAF: “Asistăm neputincioşi la dezmăţul pe bani publici”

    Fostul şef al ANAF Gelu Ştefan Diaconu a lansat un atac asupra Partidului Social Democrat, acuzându-i pe aceştia că risipesc sume semnificative pentru posturi inutile în administraţia publică.
     
    “Se toaca zeci de milioane de lei anual cu plata a peste 300 de angajaţi ai vamii în birouri vamale care nu realizează NICI MĂCAR O OPERAŢIUNE de vămuire. Puteţi crede asa ceva?”, a scris Gelu Diaconu pe pagina sa de Facebook. “Lăsasem un proiect de HG în 2016 pentru desfiinţarea acestor posturi, proiect aruncat la cosul de gunoi de gloata dragnista bugetofaga, dupa ce reusisera sa-i pacaleasca pe naivii tehnocrati in 2016 ca e nevoie de ele. Stiau ca vor prelua repede puterea si era pacat sa dispara niste posturi numai bune pentru gasca de pilosi si amante.”
     
    El continuă: “Mai mult, au reusit sa-si pregateasca terenul si sa-i pacaleasca pe aceiasi tehnocrati sa infiinteze la nivelul aparatului central vamal o funcţie complet inutila, de tăiat frunze la caini: cea de vicepreşedinte. Apoi, dupa 2016, au mai infiintat si ei inca una de director general adjunct, la fel de inutila. Se toaca astfel lunar, numai pentru aceste doua funcţii, mai mult de o suta de mii de lei pe salariile brute, deplasări în tara şi în străinătate, secretariat, cabinet cu consilieri, şoferi si 3-4 autoturisme avute zilnic la dispoziţie!”
     
    “E strigător la cer şi cu toţii asistam neputincioşi la dezmăţul pe bani publici a hoardei pesediste. Aloooo, pe la parchete mai lucrează cineva? Dacă da, supravegheaţi acest concurs!!!”, încheie fostul şef al ANAF.

     

  • Ministerul Justiţiei vrea suplimentarea posturilor la secţia care o anchetează pe Kovesi

    “Articol unic – Numărul maxim de posturi prevăzut pentru Ministerul Public la art. 1 alin. (1) din Hotărârea Guvernului nr. 39/2014 privind stabilirea numărului maxim de posturi pentru Ministerul Public, cu modificările şi completările ulterioare, se suplimentează cu 25 de posturi de ofiţeri şi agenţi de poliţie judiciară, 7 posturi de specialişti, 6 posturi de personal auxiliar de specialitate şi 3 posturi de personal conex, care revin Secţiei pentru Investigarea Infracţiunilor din Justiţie”, prevede articolul unic din cadrul proiectului de hotărâre pus în dezbatere publică pe site-ul Ministerului Justiţiei.
     
    În nota de fundamentare a proiectului, se arată că, în prezent, în cadrul Secţiei pentru investigarea infracţiunilor din justiţie nu există niciun post de ofiţer sau agent de poliţie judiciară şi că, de asemenea, Secţiei nu i-a fost repartizat niciun post de specialist.
     
    Potrivit sursei citate, în prezent, în cadrul Secţiei pentru investigarea infracţiunilor din justiţie îşi desfăşoară activitatea 11 ofiţeri de poliţie judiciară delegaţi din cadrul Ministerul Afacerilor Interne şi trei specialişti antifraudă delegaţi de la Parchetul de pe lângă Curtea de Apel Bucureşti.
     

  • Concurenţă uriaşă pentru posturile de poliţişti: Sute de candidaţi pe câteva locuri, în două judeţe

    Pe cele 10 posturi vacante scoase la concurs, în cadrul Inspectoratului de Poliţie Judeţean (IPJ) Braşov s-au înscris 403 candidaţi.
     
    Înscrierile s-au încheiat marţi, iar posturile scoase la concurs sunt de ofiţeri în mai multe structuri: 4 la Serviciul Criminalistică, 1 în marketing şi achiziţii publice, 1 în Investigarea criminalităţii în mediul de afaceri, 1 în structura de securitate, 1 la Rutieră, în Braşov, 1 în Ordine Publică la Victoria, precum şi 1 post în structura Expertize şi constatări tehnico-ştiiţifice, specialist psiholog.
     
    Posturile sunt cu încadrare directă şi cea mai mare concurenţă a fost pentru postul de marketing şi achiziţii publice: 112 candidaţi pentru postul scos la concurs, potrivit purtătorului de cuvânt IPJ Braşov, Alina Ivan.
     
    Cei mai puţini candidaţi sunt pentru postul de psiholog, respectiv doar trei candidaţi.
     
    Candidaţii vor trebui să treacă prin mai multe etape de selecţie, printre care evaluarea psihologică şi evaluarea medicală, apoi vor susţine proba scrisă în data de 30 martie. În aceeaşi zi se afişează şi rezultatele. Eventuale contestaţii se depun în următoarea zi, iar rezultatele finale vor fi afişate în data de 2 aprilie.