Compania de cercetare Towers Perrin a stabilit noua factori prin care poate fi masurata dedicatia unui angajat fata de locul de munca si a cuantificat gradul de dedicare al europenilor.
76%: Inteleg cum contribuie departamentul meu la succesul organizatiei
69%: Sunt motivat sa imi ajut organizatia sa aiba succes
67%: Sunt dispus sa fac un efort suplimentar pentru a-mi ajuta organizatia
67%: Inteleg in ce masura rolul meu in organizatie se leaga de obiectivele acesteia
73%: Imi pasa de viitorul organizatiei
58%: Sunt mandru sa spun altora ca lucrez in organizatia mea
59%: Postul meu imi ofera satisfactie personala
59%: As recomanda organizatia mea unui prieten bun, ca loc de munca
46%: Organizatia mea ma inspira sa dau ce e mai bun din mine