BusinessMagazin

Tag: personal medical

  • Cum arată nevoia de medici în cele 19 spitale din subordinea Primăriei Capitalei? Sunt peste 1.700 de posturi vacante de medici şi personal medical şi din administraţie

    Cele 19 spitale de stat din subordinea Primăriei Bucureşti, prin Administraţia Spitalelor şi Serviciilor Medicale Bucureşti (ASSMB), au nevoie de 1.700 de medici, asistenţi, personal auxiliar (infirmiere, brancardieri) sau personal administrativ (TESA).

    ♦ Premierul Marcel Ciolacu a promis deblocarea angajărilor în sistemul de sănătate pentru 7.600 de posturi vacante. ♦ Măsura vine după ce mai mulţi manageri de spitale s-au plâns că funcţionează cu personal mult prea puţin pentru numărul de pacienţi ♦ Doar la spitalele din subordinea Primăriei Bucureşti sunt 1.700 de locuri vacante ♦ Procedura de ocupare a unui post în sistemul sanitar de stat implică mai multe etape, care se întind pe câteva săptămâni sau chiar luni.

    Cele 19 spitale de stat din subordinea Primăriei Bucureşti, prin Administraţia Spitalelor şi Serviciilor Medicale Bucureşti (ASSMB), au nevoie de 1.700 de medici, asistenţi, personal auxiliar (infirmiere, brancardieri) sau personal administrativ (TESA).

    Cea mai gravă situaţie este la Spitalul Colentina, unde este nevoie de încă 368 de angajaţi, arată o situaţie transmisă de către ASSMB.

    În Spitalul Gomoiu, spre exemplu, unde sunt 530 de angajaţi total, nevoia este de 153 de angajaţi, adica unitatea trebuie să suplimenteze cu aproape 30% din numărul de persoane din spital.

    Iar situaţia a fost dezbătută la începutul acestui an, în contextul unei crize acute de medici, asistenţi, infirmieri din spitalele de stat. Presiunea pusă de managerii unităţilor publice a dus la anunţul premierului Ciolacu de scoatere la concurs a 7.600 de posturi din sistemul sanitar în toată ţara. Totuşi, pentru a ocupa un loc dintre cele vacante, un spital public trebuie să anunţe concurs, să îl organizeze, să publice rezultatele, să rezolve contestaţiile. Acest lucru ar putea prelungi situaţia critică în care se află spitalele de stat, mai ales în plin sezon rece, în care numărul de viroze şi de pacienţi cu gripă este unul crescut.

    Problema a fost generată de o ordonanţă de urgenţă adoptată în mai 2023, prin care posturile din sistemul de stat sunt blocate. Georgiana Mihalache

    Scopul ordonaţei a fost ca România să se încadreze în ţinta de deficit bugetar stabilită de Uniunea Europeană. Măsura a lovit însă direct în spitale, care nu au mai putut face angajări decât cu acordul guvernului. Iar în ultimele şapte luni, doar 700 de posturi au fost deblocate, din peste 10.000 de solicitări.

  • Personalul medical care a participat la lupta împotriva Covid va primi sporurile salariale cuvenite

    Preşedintele a promulgat proiectul de lege elaborat şi iniţiat de UDMR, care remediază o lacună juridică, astfel încât personalul medical care a avut dreptul la sporurile salariale în timpul pandemiei va primi în curând aceste beneficii, care nu au fost acordate până acum, a anunţat miercuri UDMR.

    „Iniţiativa legislativă a UDMR a fost motivată de faptul că personalul medical care s-a implicat în lupta împotriva pandemiei COVID-19 a avut dreptul la un spor salarial de 30% pe durata stării de urgenţă şi în următoarele trei luni, însă în multe cazuri acesta nu a fost plătit deoarece legea nu specifica sursa de finanţare. Am reuşit să modificăm legea astfel încât acest beneficiu să fie acoperit din bugetul Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate, astfel încât persoanele în cauză să primească cât mai curând beneficiile financiare cuvenite”, a declarat Ladányi László, deputat din judeţul Harghita şi elaboratorul proiectului de lege.

    Iniţiativa UDMR a fost adoptată de Parlament în luna septembrie şi a fost promulgată miercuri de preşedinte.

  • Guvernul a aprobat sporuri de 75-85% pentru personalul medical implicat în lupta cu Covid-19

    Guvernul a aprobat, vineri, două acte normative, potrivit cărora, pe perioada stării de alertă, personalul din unităţile sanitare şi serviciile de ambulanţă beneficiază de sporuri pentru condiţii de muncă deosebit de periculoase.

    Potrivit unui comunicat al Ministerului Sănătăţii, este vorba despre Hotărârea pentru modificarea şi completarea Hotărârii Guvernului nr. 153/2018 şi Ordonanţa de Urgenţă privind reglementarea unor măsuri în domeniul sănătăţii cauzate de evoluţia răspândirii infecţiilor determinate de virusul SARS-Cov-2.

    „Hotărârea de Guvern prevede pentru perioada stării de alertă şi a celei de urgenţă acordarea sporului pentru condiţii de muncă deosebit de periculoase în procent de la 75% până la 85% din salariul de bază pentru personalul de specialitate medico-sanitar şi auxiliar sanitar din spitalele unităţile sanitare publice sau din structurile acestora, după caz, inclusiv pentru personalul de specialitate din structurile paraclinice medico-sanitare, implicat direct în transportul, echiparea, evaluarea, diagnosticarea şi tratamentul pacienţilor diagnosticaţi cu COVID-19 pe perioada stării de urgenţă şi alertă”, se arată în comunicat.

    De asemenea, în aceeaşi perioadă, personalul de specialitate medico-sanitar şi auxiliar din serviciile de ambulanţă publice va beneficia de un spor în procent de 80%. Conform reprezentanţilor MInisterului Sănătăţii, acordarea acestui spor se realizeaza fără eliberarea buletinelor de determinare sau, după caz, expertizare a locurilor de muncă emise de către autorităţile abilitate în acest sens.

    Conform Ordonanţei de Urgenţă, sporurile nou stabilite se vor plătit atât din Fondul Naţional Unic de Asigurări de Sănătate, cât şi de la bugetul de stat.

    „De asemenea, actul normativ prevede că, în cazul nerespectarii obligaţiilor contractuale de către cabinetele medicilor de familie, casele de asigurări de sănătate cu care se află în relaţie contractuală pot aplica sancţiuni graduale, începând cu avertisment la prima constatare, diminuarea contractului cu 5% la a doua constatare şi 10% la cea de-a treia”, se mai arată în comunicat.