BusinessMagazin

Tag: OMV Petrom

  • Tânărul care coordonează toate benzinăriile OMV Petrom: „Sunt de părere că învăţăm pe tot parcursul vieţii noastre, atât personale, cât şi profesionale”

    Daniel Ion a preluat în aprilie anul acesta conducerea departamentului de retail al OMV Petrom, rol din care coordonează o echipă formată din 87 de persoane, cu responsabilităţi care se extind însă peste 7.000 de oameni, angajaţi ai celor peste 550 de staţii OMV şi Petrom.
    Anterior, a fost director product supply & strategic pricing East în cadrul companiei.  „Aici, am revizuit strategia de supply produse finite pentru România, Bulgaria, Serbia şi Moldova şi feedstock (materie brută n.red.) pentru rafinărie, am coordonat exporturile de produse petroliere, peste 80 de vapoare plecând în fiecare an din portul Constanţa, am revizuit strategia de export produse petroliere şi petrochimice obţinând îmbunătăţiri ale preţurilor de export ce au contribuit la creşterea rezultatelor rafinăriei”, explică el.

    În rolul actual, Daniel Ion gestionează activitatea de retail a OMV Petrom în staţiile de carburanţi din România, dezvoltă strategia de retail a companiei pentru businessul local şi analizează tendinţele din piaţa de consum în vederea propunerii de noi produse sau servicii. „În ultimii ani, piaţa de retail a crescut, la fel ca şi exigenţele consumatorilor, iar noi încercăm să satisfacem cerinţele acestora prin adaptarea continuă la dinamica pieţei”, spune el. 

    Din parcursul profesional al lui Daniel Ion nu au lipsit nici responsabilităţile care s-au extins peste graniţele României: atât în poziţia anterioară de director product supply & strategic pricing East, unde a coordonat strategia de aprovizionare produse pentru patru ţări: România, Bulgaria, Serbia şi Moldova, cât şi ca manager regional în departamentul Carduri Petrom, unde a coordonat activitatea de vânzare de carduri de carburanţi în România, Bulgaria şi Serbia. „Sunt de părere că învăţăm pe tot parcursul vieţii noastre, atât personale, cât şi profesionale. Fiecare experienţă reprezintă un moment cheie, fiecare pas în carieră te îmbunătăţeşte, îţi lărgeşte orizonturile, capacitatea de decizie, viaţa ta şi pe a celor din jurul tău. De aceea, momentele cheie din cariera mea au fost de fiecare dată când am avut provocări noi, am cunoscut oameni şi am căpătat noi responsabilităţi.”

    Profilul lui Daniel Ion a apărut în catalogul 100 TINERI MANAGER DE TOP, ediţia 2019.

  • OMV Petrom investeşte 30 milioane de euro într-o campanie de foraj offshore în Marea Neagră

    OMV Petrom (simbol bursier SNP), cea mai valoroasă companie listată la bursa românească, a început o campanie de foraj offshore în ape de mică adâncime, în perimetrul Istria din Marea Neagră, şi menţionează că două sonde noi vor fi forate până la finele acestui an, cu investiţii aferente de 30 milioane de euro.

    “Perimetrul Istria, aflat în apele de mică adâncime ale Mării Negre, are peste 30 de ani de istorie în producţia de ţiţei şi gaze. Deşi zăcămintele sunt mature şi au atins vârful producţiei cu ani în urmă, investiţiile susţinute şi utilizarea unor soluţii tehnice adecvate ne permit să deblocăm resurse suplimentare şi să compensăm declinul producţiei”, spune Peter Zeilinger, membru al Directoratului OMV Petrom, responsabil pentru Upstream.

    Cele două sonde vor fi forate la adâncimi de peste 2.000 de metri sub fundul mării, în ape cu o adâncime de aproximativ 50 de metri. Sondele vizeazăsuplimentarea producţiei din zăcământul Lebăda Est (ţiţei şi gaze asociate), descoperit în 1979.

    Petrom menţionează că această campanie de foraj vine în continuarea proiectelor de investiţii pentru producţia offshore din apele de mică adâncime din Marea Neagră: circa 350 de milioane de euro au fost investiţi între 2014 şi 2018, inclusiv pentru forarea a zece noi sonde şi sidetrack-uri, modernizarea sistemului de comprimare a gazelor şi modernizarea instalaţiilor de producţie.

    Cititi mai multe pe www.zf.ro

  • Unde lucrează soţia lui Dan Barna şi ce SALARIU colosal primeşte pe lunar

    Olguţa Dana Totolici, soţia preşedintelui USR Dan Barna, este Head of Reward & Respect Labour Litigation Department în cadrul companiei OMV Petrom, arată declaraţia de avere publicată de Dan Barna şi profilul de LinkedIn al Olguţei Totolici.
     
    Tot în cadrul OMV Petrom, cea mai valoroasă companie din România, lucrează şi soţul primului ministru al României Viorica Dăncilă, care potrivit declaraţiei de avere a primului ministru a câştigat în 2016 în cadrul OMV Petrom suma de 436.162 de lei (91.000 de euro), adică aproximativ 38.000 de lei (8.000 de euro) pe lună. De asemenea, şi Viorica Dăncilă a lucrat la Petrom timp de 21 de ani, între 1988 şi 2009.

    Potrivit declaraţiei de avere a lui Dan Barna, Olguţa Dana Totolici câştigă anual 354.082 de lei (74.300 de euro), ceea ce se traduce într-un venit lunar de aproximativ 29.500 de lei (6.000 de euro). 

    Dan Barna are din 2017 o fâneaţă în Răşinari care se întinde pe o suprafaţă de 1.252 mp, şi împreună cu soţia lui, Olguţa Totolici, deţine trei apartamente, dintre care două în Sibiu şi unul în Bucureşti.

    Conform declaraţiei, noul lider al opoziţiei are patru conturi curente la ING, în valoare de 48.763 lei (10.000 euro), de 32.494 de euro (154.000 de lei) şi de 159 dolari plus suma de 37.000 lei (7.700 de euro) pe card, la care se adaugă două depozite bancare, deschise tot la ING, unul de 70.700 de lei (14.800 de euro) şi unul de 352.600 de lei (74.000 de euro).

    Cititi mai multe pe www.zf.ro

  • Christina Verchere, CEO, OMV Petrom: România poate deveni un pion esenţial în regiune, la nivel energetic

    In lumea de azi vedem că oamenii sunt tot mai interesaţi de contribuţia lor la dezvoltarea societăţii, de impactul pe care il au.
     
    Sectorul oil&gas este bazat pe contractele cu alte companii, cu alte sectoare, depindem unii de alţii. Contează impactul pe care îl avem, Ne ocupăm mult de educaţia vocaţională, cum atragem tinerii absolvenţi. Ne ocupăm de tehnologie, de sănătate, de mediu.
     
    Suntem atenţi la comunităţile locale, de cum ne putem implica în dezvoltarea lor.
     

  • Cele mai puternice 100 de femei din business: Christina Verchere, director general { OMV Petrom }

    •   Christina Verchere este directorul general executiv şi preşedintele directoratului OMV Petrom de la 1 mai 2018.
    •   Ea a lucrat mai mult de 20 de ani într-una dintre cele mai mari companii de petrol şi gaze, unde a deţinut numeroase poziţii de conducere în Marea Britanie, SUA, Canada şi Indonezia. Anterior sosirii în România, între 2014 şi 2018, a ocupat funcţia de preşedinte regional al British Petroleum pentru Asia-Pacific, cu sediul în Jakarta, Indonezia.
    •   Consideră că în România există oportunităţi de creştere şi dezvoltare, aspect valabil şi pentru sectorul energetic: „În contextul descoperirilor de gaze din Marea Neagră, România are oportunitatea să-şi asigure necesarul de energie, să crească veniturile la bugetul de stat şi să creeze locuri de muncă şi dezvoltare economică. Iar investitorii au nevoie de condiţii competitive, predictibilitate şi stabilitate. Întotdeauna există o cale de a merge înainte şi poate fi găsită dacă există dialog constructiv”.
    •   Îi sfătuieşte pe cei aflaţi la începutul carierei să se orienteze înspre un domeniu care îi pasionează şi a observat prin prisma propriei experienţe că ceea ce faci zi de zi îşi va pune amprenta asupra ta ca persoană.

    Cifră de afaceri (2018): 22,5 mld. lei
    Profit (2018): 4,1 mld. lei
    Număr de angajaţi: 13.790

  • OMV Petrom a investit 65 milioane euro într-o unitate care îmbunătăţeşte calitatea benzinei

    Aceasta este cea de-a treia unitate de acest tip din lume şi este prima care converteşte şi benzină uşoară de joasă calitate, nu doar GPL, folosind tehnologia Policombustibili (PolyFuel®), dezvoltată de compania franceză Axens. Noua unitate a început producţia în martie 2019, conform planului.

    Noua instalaţie din cadrul Petrobrazi permite creşterea valorii mixului de producţie datorită ponderii mai mari a benzinei şi motorinei în produsele obţinute de rafinărie. Anual, circa 50.000 de tone de benzină şi motorină vor rezulta din conversia GPL şi a benzinei uşoare, cantitate echivalentă cu 1 milion de plinuri.

    Citiţi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Care sunt soluţiile găsite de cea mai mare companie din România pentru găsirea de meseriaşi

    Motivaţie

    În 2015, când a decis lansarea programului România Meseriaşă, OMV Petrom avea să adreseze o problemă complexă, care îşi găsea cauzele în mai multe surse independente şi interconectate, potrivit reprezentanţilor companiei. Astfel, fiind unul dintre cei mai mari angajatori din România, cu operaţiuni în peste 300 de comunităţi, compania trebuie să investească în crearea de noi oportunităţi de muncă, pentru a evita efectele monoindustrializării. Din perspectiva businessului, OMV Petrom se confrunta cu o problemă de recrutare – îmbătrânirea generaţiilor de operatori de sondă şi operatori extracţie gaze şi lipsa unei noi generaţii de meseriaşi.

    Pe de altă parte, compania a dorit adresarea unei cauze naţionale – desincronizarea învăţământului profesional cu piaţa muncii, provenită din lipsa dotărilor din şcolile profesionale, curricula învechită şi neadaptată pieţei de muncă şi cadre didactice nepregătite pentru avansul tehnologic al meseriilor, lipsa respectului la nivelul publicului general (75% dintre români consideră că meseriile nu mai sunt respectate), dar şi al elevilor pentru meserii (60% dintre elevii din şcolile profesionale nu ar recomanda meseria aleasă unor prieteni), date care reies dintr-un studiu realizat în 2016 de compania de cercetare Exact Cercetare şi Consultanţă. O altă concluzie importantă a studiului a fost că piaţa muncii se confruntă cu o criză: 7 din 10 angajatori găsesc cu dificultate meseriaşi buni şi doar 2 din 10 părinţi şi-ar trimite copiii la o şcoală profesională.

    Prin urmare, programul România Meseriaşă vine din nevoia unei schimbări profunde în domeniul învăţământului profesional şi tehnic cu scopul de a pregăti şi forma viitorii meseriaşi.

    Descrierea proiectului

    În cei patru ani de existenţă, programul s-a axat pe maparea problemelor, printr-un studiu realizat în rândul publicului larg, angajatorilor, meseriaşilor, elevilor, părinţilor, precum şi pe adresarea unei schimbări sistemice – prin dezvoltarea primului raport de politică publică din România cu privire la învăţământul profesional. De asemenea, s-a avut în vedere crearea unor soluţii scalabile pentru elevi: Tabăra Meseriaşilor – un program de dezvoltare pentru elevii din învăţământul profesional, bazat pe dezvoltare personală şi practică, mentori şi proiecte finale de amploare; Liga Elevilor Meseriaşi – un proiect care va pregăti primul grup de iniţiativă care să aducă în dezbatere la nivel local şi naţional problemele elevilor din învăţământul tehnic şi profesional; Şcoala Petroliştilor – crearea a şase clase profesionale cu specializări în industria oil & gas, în trei licee din România.

    Rezultate

    Cei 1.000 de tineri selectaţi pentru Tabăra Meseriaşilor au avut ocazia să se pregătească pentru angajare, să lucreze cu mentori cunoscuţi la nivel naţional şi foarte pasionaţi de domeniul în care activează şi să fie mai pregătiţi pentru piaţa muncii.

    În cadrul primei promoţii din Şcoala Petroliştilor, 25 de tineri au fost angajaţi de catre OMV Petrom. Mai mult, au fost dotate peste 30 de şcoli cu echipamente noi pentru laboratoarele tehnologice din şcoli.

    Cifră de afaceri netă în anul 2018
    22,5 mld. lei

    Număr de angajaţi
    13.000

    Profit în anul 2018
    4 mld. lei

  • ZF Power Summit 2019. Christina Verchere, CEO OMV Petrom: Vrem să mergem înainte cu investiţiile în România, însă vrem predictibilitate şi piaţă liberalizată

    Investitorii din Marea Neagră au nevoie de o anumită predictibilitate legislativă şi fiscală, corelată cu atuurile pieţei liberalizate, pentru a putea merge înainte cu investiţia, spune Christina Verchere, CEO al OMV Petrom, prezentă în cadrul evenimentului ZF Power Summit 2019.
     
    „Din perspectiva unui investitor avem nevoie de stabilitate, predictibilitate, care sunt criterii foarte importante pentru o asemenea investiţie. Nu e cazul unic pentru România, pentru că asta vrem peste tot. Avem nevoie de infrastructură cheie şi piaţa trebuie să fie liberalizată”, explică Verchere.
     

  • OMV Petrom a sponsorizat cu 10 milioane de euro primul spital de oncologie pedriatică din România

    Din cele 10 milioane de euro, 5 milioane de euro vor fi utilizate pentru cumpărarea echipamentelor medicale necesare pentru diagnosticarea şi tratarea cancerului la copii, echipamentelor pentru blocul operator, dar şi pentru training-ul personalului medical. Restul de 5 milioane de euro vor fi utilizate pentru lucrările de instalaţii sanitare şi electronice, precum şi pentru amenajările interioare.

    „Noi, OMV Petrom, suntem foarte mândri să contribuim la construirea primului spital de oncologie pedriatică din România”, a spus Christina Verchere, CEO OMV Petrom, la conferinţa de presă de vineri.

    Citiţi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Cel mai dur mesaj de business de la începutul anului. CEO-ul OMV Petrom: Încetinim motorul investiţiilor. OMV Petrom estimează că pierde 50 mil. euro din profit ca urmare a OUG 114

    “Incetinim motorul investitiilor”, a declarat Christina Verchere, CEO-ul OMV Petrom, la prima sa conferinta de rezultate anuale de la preluarea mandatului.
     
    In ceea ce priveste proiectul din Marea Neagra, CEO-ul OMV Petrom a precizat ca forma este foarte interesata de realizarea acestuia, dar ca in actualele conditii investitia nu merge mai departe.
     
    “Ca sa facem o altfel de investitie avem nevoie de o piata libera, de infrastructura si de predictibilitate. Legislatia de acum nu asigura aceste lucruri”, a mai spus Verchere.