Confuziile intre coaching – pe de o parte – si terapie, mentorat si consultanta – pe de alta – sunt inca frecvente si in tarile din Vest in care deja se poate vorbi despre o traditie a acestuia. TERAPIE: Se concentreaza pe traumele din trecutul unei persoane si cauta vindecarea. Relatia este de tip doctor-pacient. Terapistul stabileste un diagnostic, dupa care vine cu expertiza profesionala pentru a-l indruma pe pacient pe calea spre vindecare. MENTORAT: Incearca sa-l ajute pe cel care a solicitat mentorat-ul sa faca la fel ca mentorul. Relatia este de tipul: mai in varsta, mai intelept – mai tanar, mai putin experimentat. Mentorul permite studentului sa-i observe comportamentul si expertiza. Ii raspunde la intrebari. CONSULTANTA: Se concentreaza pe probleme si incearca sa furnizeze informatii (expertiza, strategie, structuri, metodologii) pentru a rezolva problemele. Relatia este de tipul expert – persoana cu probleme. Consultantul evalueaza situatia, apoi ii spune clientului care este problema si cum sa o rezolve.
COACHING: Se concentreaza pe prezentul clientului, pe care il ghideaza catre un viitor mai bun. Coach-ul sta alaturi de client si-l ajuta sa identifice provocarile. Apoi lucreaza impreuna pentru a le transforma in victorii.