Tag: NNDKP

  • Cosmina Simion se alătură ca partener în practicile de proprietate intelectuală şi jocuri de noroc ale NNDKP

    De-a lungul celor 16 ani de activitate profesională, Cosmina Simion a coordonat activitatea practicii Intellectual Property & Technology a biroului local al unei firme internaţionale de avocatură. Anterior a gestionat activitatea la nivel regional a departamentului juridic al Central European Media Enterprises (CME).

    Cosmina Simion va asista clienţii în toate aspectele de proprietate intelectuală şi protecţia consumatorului din diverse industrii, precum IT & media, industria farmaceutică, FMCG şi suplimente alimentare, industria auto, retail, telecomunicaţii, industria tutunului. De asemenea, ea va consilia clienţii şi în proiecte de jocuri de noroc (reglementare, licenţiere, activităţi promoţionale), media şi publicitate.

    “Sosirea Cosminei Simion sprijină strategia firmei de abordare prioritară a practicilor de proprietate intelectuală şi jocuri de noroc, iar experienţa ei va însemna o creştere semnificativă a capacităţii celor două practici. Anul acesta ne aşteptăm ca ponderea pe care acestea o au în cifra de afaceri a firmei să depăşească considerabil valoarea din 2014, de 6%. Această tendinţă indică atractivitatea şi deschiderea pieţei locale în cele două domenii, iar atât Ana-Maria Baciu, cât şi Cosmina Simion sunt recomandate ca oferindu-le clienţilor strategii viabile adaptate specificului activităţii lor”, precizează Ion Nestor, partener coordonator al NNDKP.

    În prezent, echipa NNDKP are 21 de parteneri (19 avocaţi şi doi consultanţi fiscali) şi 100 de avocaţi, cărora li se adaugă 18 specialişti în fiscalitate, 3 consilieri în proprietate intelectuală şi 75 de angajaţi în departamentele administrative.

    Nestor Nestor Diculescu Kingston Petersen Legal & Tax are, în prezent împreună cu diviziile specializate de taxe şi proprietate intelectuală, o echipă formată din 115 avocaţi, 20 de consultanţi fiscali, trei consilieri în proprietate intelectuală şi 70 de angajaţi în departamentele administrative. Cu birouri la Bucureşti, Cluj-Napoca, Timişoara, Braşov şi Craiova, NNDKP oferă servicii de avocatură şi consultanţă fiscală companiilor care îşi desfăşoară activitatea în România.

  • Promovări în echipa NNDKP: un nou partener, 19 avocaţi şi consultanţi în structura de senioritate

    Promovările au vizat practicile/birourile de litigii (unde au promovat Cătălin Radbâţă, Daniela Gramaticescu, Marius Ezer, Valeriu Mina, Corina Iablonschi), drept bancar şi finanţări (Valentin Voinescu, Larisa Ţugui), tranzacţii imobiliare (Irina Dimitriu, Vlad Tănase, Ioana Grigoriu), consultanţă fiscală (Adina Vizoli, Sorin Mociofan), proprietate intelectuală (Delia Belciu), pieţe de capital (Diana Ispas), imigrări (Alexandru Lupu), dreptul muncii (Delia Paceagiu), drept corporatist şi contracte (Delia Ropan), biroul din Timişoara (Eva Forika, Delia Băroianu) şi biroul din Cluj-Napoca (Cristina Bidiga).

    “În acest domeniu există tineri cu foarte mult potenţial – profesional, uman, de leadership – care trebuie remarcaţi şi urmăriţi pentru a forma viitorii avocaţi cheie ai firmei. Ei pot deveni cu timpul profesioniştii de bază ai avocaturii româneşti”, apreciază Manuela Nestor, unul dintre partenerii coordonatori ai firmei.

    În urma acestor modificări, echipa NNDKP are 20 de parteneri (18 avocaţi şi doi consultanţi fiscali) şi 110 de avocaţi, cărora li se adaugă 18 specialişti în fiscalitate, 3 consilieri în proprietate intelectuală şi 75 de angajaţi în departamentele administrative.

    Valentin Voinescu este noul partener în cadrul departamentului de Drept bancar şi finanţări, coordonat de Manuela Nestor şi Alina Radu. El are experienţă tranzacţională şi de consultanţă, fiind specializat în asistarea instituţiilor financiare şi corporaţiilor cu privire la probleme de finanţări, restructurarea datoriilor şi aspecte de reglementare. Face parte din echipa de traineri a departamentului implicată în organizarea de cursuri şi seminarii pentru clienţii bancari.

    Delia Belciu, asociat manager (Proprietate intelectuală), are experienţă în toate aspectele legate de proprietate intelectuală, în special în domeniul mărcilor, desenelor şi modelelor, atât la nivel naţional, cât şi comunitar, în domeniul dreptului de autor si drepturile conexe, invenţii ale salariaţilor, denumiri de origine, arbitraje cu privire la numele de domeniu. De asemenea, ea oferă consultanţă companiilor internaţionale şi naţionale în proiecte variate si complexe din domeniul farmaceutic, protecţiei consumatorilor, anticorupţie, publicitate, software.

    Cristina Bidiga, asociat manager (coordonatorul echipei de la Cluj-Napoca), este specializată în litigii între profesionişti sau cu autorităţi publice având ca obiect anulare de acte, litigii între asociaţi, recuperări de creanţe, proceduri de insolvenţă, litigii de muncă, drept contravenţional, protecţia consumatorului şi achiziţii publice. De asemenea, coordonează dosare penale atât în faza de urmărire penală cât şi în faza de judecată.  Acordă asistenţă în aspecte de dreptul muncii, contracte şi relaţii intra şi inter societare.

    Irina Dimitriu, asociat manager (Tranzacţii imobiliare), şi-a dezvoltat experienţa profesională în toate ariile dreptului imobiliar, cu precădere cele privind structurarea, negocierea şi analiza juridică aferentă tranzacţiilor complexe (atât de tip “share deal” cât şi “asset deal”). Este de asemenea specializată în urbanism şi amenajarea teritoriului, proiecte majore de infrastructură energetică, precum şi în redactarea şi negocierea diverselor tipuri de contracte de antrepriză (inclusiv contracte FIDIC).

    Marius Ezer, asociat manager (Litigii), are experienţă în domeniul soluţionării litigiilor, reprezentând clienţii în faţa instanţelor în proiecte de drept civil şi comercial, din domenii cum ar fi procedura insolvenţei, litigii de dreptul muncii, arbitraj comercial internaţional, achiziţii publice, energie, imobiliar. Este specializat în proceduri de insolvenţă complexe, în special cele de reorganizare judiciară precum şi aspecte de dreptul muncii ce presupun reorganizări ale activităţilor clienţilor şi negocieri cu sindicatele reprezentative.

    Eva Forika, asociat manager (coordonatorul echipei de la Timişoara), şi-a dezvoltat aptitudini în domeniul dreptului corporativ şi contractual, asigurând asistenţă multidisciplinară integrată, inclusiv în domenii puternic reglementate normativ precum zootehnia şi resursele naturale. Are experienţă în tranzacţii transfrontaliere şi asistă clienţii cu privire la o gamă largă de contracte şi în diverse proceduri administrative. Ca avocat pledant, asigură reprezentare cu preponderenţă în litigii de contencios administrativ şi participă la stabilirea strategiei în litigii civile şi comerciale.

    Daniela Gramaticescu, asociat manager (Litigii), are experienţă în litigii judiciare şi arbitrale complexe de drept imobiliar şi drept corporatist, litigii de drept civil şi penal privind drepturi de proprietate publică şi privată, litigii de drept bancar, litigii între profesionişti şi între profesionişti şi consumatori. De asemenea, ea a asistat şi reprezentat clienţii în litigii de contencios administrativ, contencios fiscal, farmaceutic şi achiziţii publice.

    Diana Ispas, asociat manager (Pieţe de capital), s-a specializat în toate aspectele legate de pieţe de capital, precum şi în domeniul bancar, financiar, guvernanţei corporative, în fuziuni şi achiziţii şi privatizări. Diana a asistat companii multinaţionale, bănci, fonduri de investiţii, precum şi autorităţi, în proiecte complexe, incluzând listări, proiecte de finanţare inclusiv prin emisiuni de obligaţiuni, factoring, restructurări, asigurând reprezentare în faţa autorităţilor şi contribuind activ la îmbunătăţirea cadrului legislativ.

    Valeriu Mina, asociat manager (Litigii), are o experienţă semnificativă în soluţionarea disputelor judiciare şi a celor arbitrale, dar şi în soluţionarea pe cale extrajudiciară a diverselor probleme litigioase. El reprezintă clienţii în aspecte de drept civil, penal, administrativ, privatizări, proceduri de executare silită, achiziţii publice. De asemenea, este specializat în litigii civile ce au drept obiect disputarea drepturilor de proprietate publică şi privată, litigii între profesionişti, proceduri de insolvenţă şi litigii născute în legătură cu raporturi juridice guvernate de regulile FIDIC.

    Cătălin Radbâţă, asociat manager (Litigii), s-a specializat în cauze de insolvenţă transfrontalieră care implică analize şi strategii complexe a procedurilor ce se desfăşoară în paralel în jurisdicţii diferite, inclusiv executări, urmărirea de bunuri în străinătate şi obţinerea de măsuri asiguratorii. Pe plan intern, este implicat în cauze comerciale privind realizarea de proiecte în domeniul energiei regenerabile, livrare gaze industriale şi litigii privind piaţa energiei electrice.

    Vlad Tănase, asociat manager (Tranzacţii imobiliare), este specializat în domeniul dreptului imobiliar, în proiecte care acoperă o multitudine de aspecte, printre care achiziţiile, finanţările şi dezvoltarea proiectelor imobiliare de birouri, rezidenţiale sau comerciale. Are experienţă pe piaţa închirierilor de spaţii de birouri, acordând în mod constant asistenţă principalilor dezvoltatori imobiliari. Are experienţă în strategii de joint-venture şi de exit în domeniul imobiliar, fiind implicat în multe tranzacţii pe piaţa imobiliară.

    Delia Băroianu, asociat senior (NNDKP Timişoara), este specializată în domeniul dreptului contractelor şi al dreptului muncii, acordând consultanţă şi asigurând reprezentarea în faţa instanţelor judecătoreşti în proiecte variate şi complexe. Asistă clienţi locali şi străini în diverse aspecte privind raporturile individuale de muncă, inclusiv evaluarea şi aplicarea procedurii de sancţionare disciplinară şi de concediere, în cazuri sensibile. Reprezintă clienţii în litigii privind aspecte imobiliare şi acordă asistenţă în revizuiri de contracte şi proiecte de “due diligence”.

    Ioana Grigoriu, asociat senior (Tranzacţii imobiliare), a acumulat experienţă în domeniul dreptului imobiliar prin asistenţa acordată într-o gamă variată de proiecte. Cazuistica în care a fost implicată a vizat abordarea aspectelor de drept imobiliar a ofertelor publice de vânzare (inclusiv pe pieţele de capital), analize “due diligence” şi negocierea de contracte complexe. S-a specializat totodată în proiecte din domeniul forestier, agricol, dezvoltarea clădirilor de birouri/retail, a parcurilor industriale, precum şi în aspecte de insolvenţă.

    Corina Iablonschi, asociat senior (Litigii), este specializată în litigii de drept comercial şi civil, privind aspecte complexe de insolvenţă, proceduri de executare silită şi aspecte de drept societar. Experienţa sa include reprezentarea angajatorilor în litigii specifice dreptului muncii, ce decurg din încheierea, modificarea, suspendarea şi încetarea contractelor de muncă, dar şi în cadrul acţiunilor privind plata drepturilor băneşti. De asemenea, a acumulat experienţă şi în litigiile privind protecţia consumatorilor şi de drept administrativ.

    Alexandru Lupu, asociat senior (coordonatorul practicii de Imigrări), are experienţă în materia regimului străinilor acumulată în cei opt ani de coordonare a practicii de imigrări. Consiliază clienţi atât în chestiuni de natură consulară privind vizele de scurta şedere, cât şi în cazul relocării personalului străin în scopul obţinerii avizelor de angajare sau de detaşare, precum şi reglementarea dreptului de şedere al membrilor de familie, dar şi în chestiuni legate de stabilirea rezidenţei pe termen lung şi de solicitarea acordării sau redobândirii cetăţeniei române.

    Delia Paceagiu, asociat senior (Dreptul muncii), asistă clienţii români şi străini pe diverse aspecte de dreptul muncii ce decurg din raporturi individuale şi colective de muncă. Acestea includ: încheierea, modificarea, suspendarea şi încetarea contractelor de muncă, stabilirea obligaţiilor salariaţilor privind neconcurenţa, nedeturnarea clientelei şi confidenţialitate după încetarea raporturilor de muncă, întocmirea şi revizuirea regulamentelor şi procedurilor interne, transfer de salariaţi, detaşări transfrontaliere, încheierea şi executarea contractelor colective de muncă, implementarea procedurilor de concediere individuală şi colectivă.

    Delia Ropan, asociat senior (Corporate şi contracte), este specializată în domeniul achiziţiilor publice, asistând clienţi români şi străini, ofertanţi şi autorităţi contractante, atât în stadiul analizării documentaţiei de atribuire, al pregătirii şi evaluării ofertelor, cât şi în faza de contestare sau apărare a rezultatului procedurilor (în etapa litigioasă în faţa CNSC şi a instanţelor competente). Experienţa sa include şi consultanţă într-o gamă variată de aspecte contractuale.

    Larisa Ţugui, asociat senior (Drept bancar şi finanţări), a acumulat experienţă în domeniul financiar-bancar, specializarea ei incluzând o arie largă de tranzacţii de finanţare (inclusiv finanţări de proiecte şi achiziţii de anvergură), restructurări, cesiuni de portofolii de credite, emisiuni de obligaţiuni, fuziuni bancare precum şi aspecte de insolvenţă şi drept societar. Este specializată de asemenea în consultanţă privind aspecte complexe de drept bancar şi financiar, inclusiv drept bugetar şi finanţe publice.

    Sorin Mociofan, director taxe (coordonatorul practicii de taxe de la Timişoara), are peste 13 ani de experienţă în proiecte de fiscalitate, iar pe parcursul ultimilor zece ani a asistat clienţi din regiunea Transilvania/Banat. Este specializat în aspecte variate de consultanţă fiscală şi de planificare a proiectelor cu componente de taxare directă şi indirectă, fiind consultant fiscal autorizat. Deţine un MBA de la Universitatea din Ottawa şi Academia de Studii Economice.

    Adina Vizoli, director taxe (Consultanţă fiscală). Cu o experienţă de 12 ani în domeniul consultanţei fiscale locale şi internaţionale, este specializată în toate aspectele privind TVA: proiecte de TVA realizate la aderarea României la Uniunea Europeană precum şi analize de impact pe probleme de TVA local şi european, soluţii de eficientizare fiscală, asistenţă în faţa autorităţilor fiscale din România în cadrul procedurilor administrative fiscale şi a inspecţiilor fiscale. Adina este membră a Camerei Consultanţilor Fiscali din România.

  • Cele mai puternice femei din România: Manuela Marina Nestor, NNDKP

    CELE MAI PUTERNICE FEMEI DIN ROMÂNIA – EXCLUSIV

    Vreme de 36 de ani, a consiliat numeroase corporaţii şi organizaţii publice şi private româneşti şi internaţionale. Spune că îi este greu să ierarhizeze reuşitele din carieră – inclusiv din perioada în care a fost consilier juridic la Institutul Român de Consulting Romconsult. Ea povesteşte că sunt două proiecte care i-au marcat profund evoluţia ca avocat de afaceri. Unul dintre ele, îşi aminteşte ea, s-a derulat pe vremea când era consilier juridic la Romconsult şi avea 28 de ani, în anii ’80. Era lead counsel pentru un proiect de asistenţă tehnică şi a trebuit să negocieze cu conducerea combinatului de la Abu Kamash în Libia. A fost „o negociere cumplit de grea (libienii sunt negociatori extraordinari, iar eu eram o femeie tânără şi blondă într-o ţară arabă), încheiată cu succes”.

    Al doilea proiect a fost unul pilot – de privatizare prin ofertă publică a societăţii ce deţinea fabrica de bere Ursus, la începutul anilor ’90, când în România „nu se auzise de ceea ce însemna o ofertă publică, nu exista o piaţă de capital şi niciun fel de legislaţie legată de o astfel de ofertă„. Împreună cu Campbell Steedman, un avocat englez aflat atunci la începutul carierei (astăzi partener la Norton Rose), „am reinventat practic roata, trebuind să structurăm şi să organizăm întregul proces de subscriere a acţiunilor societăţii respective”. Şi asta în condiţiile în care nu exista nicio infrastructură care să permită realizarea unei astfel de activităţi. „A fost un efort uriaş, încununat de succes, pe care nu îl voi uita vreodată.”

    1. Carte, muzică, film: ce preferaţi?
    Citesc câte două-trei cărţi în paralel, iar muzica este o prezenţă permanentă în viaţa mea. La birou am o colecţie întreagă de muzică clasică, dar şi muzica  uşoară a anilor ‘50-’60-’70-’80. În mod selectiv îmi place şi o parte din muzica anilor ’90-2013. În ceea ce priveşte filmele, datorită Apple TV sunt la curent cu toate noutăţile.

    2. Vi se pare că discuţia despre discriminarea de gen mai este de actualitate în 2013?
    Da, lumea de astăzi continuă să fie plină de contradicţii şi răutăţi chiar şi în societăţile numite în mod tradiţional civilizate. Moroni retrograzi şi misogini care consideră că forţa este un semn de superioritate prin ea însăşi se nasc în permanenţă şi peste tot. Această discuţie trebuie purtată permanent, pentru a aminti o dată şi încă o dată că oamenii sunt egali în prostie sau inteligenţă  indiferent de gen şi că discriminarea pe acest criteriu este la fel de criminală ca şi discriminarea pe criteriu de rasă, etnie, religie


    Cea mai bogată femeie din România

    Cele mai puternice femei din România: Dorothy Constantin, High Fashion Concept (Victoria 46, Day & Night, Petit’s, The Code)

    Cele mai puternice femei din România: Ioana Lemnaru, Mercedes-Benz România

    Cele mai puternice femei din România: Camelia Şucu, Class Living

    Cele mai puternice femei din România: Irina Schrotter, Casa de modă Irina Schrotter

    Cele mai puternice femei din România: Cristina Bâtlan, Musette


    Business Magazin lanseaza cea de-a doua ediţie a catalogului dedicat celor mai puternice femei din mediul de afaceri romanesc. De această data, 200 cele mai puternice femei din business cuprinde 200 de nume reprezentative, din pozitii-cheie de conducere, precum CEO, CCO, directori generali, economici, antreprenori, consultanti sau Country Manageri. Au reusit sa castige, in timp, admiratia si recunoasterea propriei valori pentru ca apoi sa preia pozitii importante de conducere. Femeile de afaceri din Romania valideaza propriul succes prin cifre de afaceri ce le pozitioneaza pe primele locuri in topuri.

    De la an la an, numarul lor este tot mai mare, iar notorietatea si aprecierea de care se bucura nu sunt altceva decat recunoasterea valorii la purtator, un simbol pe care Business Magazin il sustine si il sprijina permanent.

    Pentru ca au demonstrat perseverenta, profesionalism, curaj si maxima implicare, femeile antreprenor au reusit consolidarea unei cariere bazata pe dinamism, actiune si permanenta dedicare. Câteva dintre numele pe care cititorii Business Magazin le pot regăsi în paginile catalogului sunt: Irina Schrotter, Camelia Sucu, Aneta Bogdan, Carmen Adamescu, Maria Grapini, Rucsandra Hurezeanu, Violeta Ciurel, Amalia Nastase, Cristina Batlan , Irina Socol, Monica Iavorschi, Adina Pascu, Andreea Mihai, Georgeta Serban, dar şi multe altele.

    Catalogul este disponibil de pe data de 11 martie în reţelele de distibuţie a presei Inmedio şi Relay la preţul de 35 lei.

    Pentru a vedea unde sunt toate locaţiile Inmedio şi Relay click aici

    Comandă online catalogul AICI.

  • 100 TINERI MANAGERI DE TOP – Adina Chilim-Dumitriu, NNDKP

    L-a cunoscut pe Ion Nestor exact când se gândea că şi-ar fi dorit să profeseze în consultanţă şi nu ca avocat de bară. “Iar acum, după atâţia ani, mi s-a confirmat că alegerea de atunci mi se potriveşte cel mai bine.” Adina Chilim-Dumitriu crede că i-a mers “din plin” – şi profesional, şi personal. Parcursul profesional în firmă a venit oarecum firesc, după multă muncă, efort şi implicare continuă.

    Anul trecut a fost unul foarte bun pentru departamentul pe care îl coordonează, înregistrând o cifră de afaceri de peste 900.000 euro şi “o creştere substanţială a activităţii faţă de anul 2010”. O mare parte din activitate s-a datorat proiectelor de achiziţie publică organizate de autorităţile contractante din România – a fost şi o conjunctură favorabilă, având în vedere numărul de proiecte publice datorită fondurilor UE disponibile ce trebuie accesate (multe dintre ele) până în 2013. Din acest punct de vedere, “cred că şi 2012 va fi similar anului trecut şi nu mă aştept la scăderea volumului de activitate, cel puţin pe practicile pe care le coordonez – achiziţii publice, contracte comerciale, telecomunicaţii şi energie – cu accent pe domeniul gazelor naturale”.

    Adina Chilim-Dumitriu spune că îi este greu să numească un moment dificil în carieră, “chiar uneori mi se pare că totul mi-a reuşit destul de repede”. La antreprenoriat nu s-a gândit niciodată “la modul serios”. Activităţile “administrative” implicate de pornirea unui business pe cont propriu i-ar ocupa mult prea mult timp. Oricum poziţia de partener al uneia din cele mai mari case de avocatură implică foarte multe aspecte administrative, care s-ar intensifica în cazul unui business propriu. “Aşa că prefer să îmi aloc cât mai mult din timp lucrului efectiv, în proiectele pentru clienţi”.

    Primeşte suficient de des oferte de muncă pentru a-şi da seama “că sunt destul de cunoscută pe piaţa avocaturii”. Iar cât priveşte planurile pe termen lung, spune că “profesional vorbind, nu se ştie niciodată… Viaţa îţi rezervă multe surprize”.


    100 de tineri manageri sau antreprenori care, la nici 40 de ani, conduc companii cu afaceri de milioane euro sunt puşi anual, încă din 2006, în lumina reflectoarelor de jurnaliştii BUSINESS Magazin. Indiferent că sunt formaţi în multinaţionale sau au dobândit experienţă clădind propriile afaceri, ei sunt nu numai etalonul mediului de business românesc, ci şi cei care trasează direcţiile economiei.

    BUSINESS Magazin vă prezintă a şaptea ediţie a catalogului 100 TINERI MANAGERI DE TOP. Catalogul este disponibil din data de 28 mai la toate punctele de difuzarea a presei Inmedio si Relay la pretul de 25 lei.

  • 100 cele mai puternice femei din business – Astăzi: Manuela Marina Nestor, NNDKP

    Vreme de 35 de ani, a consiliat numeroase corporaţii şi organizaţii publice şi private româneşti şi internaţionale. Spune că îi este greu să ierarhizeze reuşitele din carieră – inclusiv din perioada în care a fost consilier juridic la Institutul Român de Consulting Romconsult. Cu toate acestea, o posibilă ierarhie ar fi legată mai degrabă de intensitatea emoţiilor şi irepetabilitatea a ceea “ce am trăit şi creat prin activitatea mea într-un anumit proiect”. Din această perspectivă, povesteşte ea, sunt două proiecte care i-au marcat profund evoluţia ca avocat de afaceri. Unul dintre ele, îşi aminteşte ea, s-a derulat pe vremea când era consilier juridic la Romconsult şi avea 28 de ani, în anii ’80. Era lead counsel pentru un proiect de asistenţă tehnică şi a trebuit să negocieze cu conducerea combinatului de la Abu Kamash în Libia. A fost “o negociere cumplit de grea (libienii sunt negociatori extraordinari, iar eu eram o femeie tânără şi blondă într-o ţară arabă), încheiată cu succes”.

    Al doilea proiect a fost unul pilot – de privatizare prin ofertă publică a societăţii ce deţinea fabrica de bere Ursus la începutul anilor ’90, când în România “nu se auzise de ceea ce însemna o ofertă publică, nu exista o piaţă de capital şi niciun fel de legislaţie legată de o astfel de ofertă”. Împreună cu Campbell Steedman, un avocat englez aflat atunci la începutul carierei (astăzi partener la Norton Rose), “am reinventat practic roata, trebuind să structurăm şi să organizăm întregul proces de subscriere a acţiunilor societăţii respective”. Şi asta în condiţiile în care nu exista nicio infrastructură care să permită realizarea unei astfel de activităţi. “A fost un efort uriaş, încununat de succes, pe care nu îl voi uita vreodată.”

    BUSINESS Magazin: E mai uşor sau mai greu să te impui ca lider fiind femeie?
    Manuela Marina Nestor, NNDKP: Liderul se impune indiferent de gen. Însă pentru a-şi face auzite opiniile şi observate calităţile, o femeie trebuie să depună un efort mai mare şi trebuie să treacă cu eleganţă peste zâmbete condescendente şi remarci deplasate care fac de obicei referinţă la înfăţişare, vârstă, lungimea fustei, pantofii şi genţile purtate mai degrabă decât la valoarea ideilor prezentate.

    BUSINESS Magazin: Cum v-aţi caracteriza stilul de conducere?
    Manuela Marina Nestor, NNDKP: Ferm, dar cu grija permanentă de a recunoaşte, evidenţia şi recompensa meritele colaboratorilor şi de a sancţiona paşii greşiţi, însă fără a jigni.

    BUSINESS Magazin: Care sunt calităţile feminine care ajută în business?
    Manuela Marina Nestor, NNDKP: Intuiţia şi capacitatea de a empatiza.

    BUSINESS Magazin: Branduri preferate: parfum, haine, accesorii.
    Manuela Marina Nestor, NNDKP: Am învăţat de la mama că suntem prea săraci pentru a purta lucruri ieftine. Aşadar, am ales întotdeauna (chiar şi atunci când nu puteam cumpăra mai mult de două costume şi două perechi de pantofi pe an) lucruri preţioase şi clasice, care nu se demodează şi care îşi menţin calitatea un timp îndelungat. În ce priveşte parfumurile, am rămas credincioasă parfumului Opium de la Yves Saint-Laurent, ca primă alegere, First de la Van Cleef & Arpels, ca a doua alegere, şi Exquisite de la Annick Goutal, ca a treia alegere.
    Hainele le aleg pentru a fi confortabile şi elegante, de calitate bună şi versatile, fără însă a fi extrem de scumpe: Saint John, Escada şi uneori Chanel sunt preferatele mele.
    Bijuterii: Chanel, sunt frumoase, elegante şi “moderne”, indiferent de timpul care trece peste ele.

    BUSINESS Magazin: Destinaţii de vacanţă preferate.
    Manuela Marina Nestor, NNDKP: Locuri unde pot găsi urme ale unor civilizaţii străvechi, misterioase, locuri în care cultura şi civilizaţia şi-au pus amprenta pe oameni şi pe mediu.


    Catalogul “100 Cele Mai Puternice Femei Din Business” prezintă interviuri cu reprezentantele de success ale mediului de afaceri românesc actual şi conţine profilul profesional a 100 dintre liderii feminini.

    Au experienţă, au putere, câştigă bine, sunt cochete şi se bucură de respectul celor din jur. Cuvântul lor este cel mai important sau printre cele mai importante în companiile pentru care lucrează. Cele mai puternice femei de afaceri din România sunt un segment aparte şi tot mai bine conturat dintr-o lume care, în mod tradiţional, a fost creată şi condusă de bărbaţi.

    Catalogul “100 Cele Mai Puternice Femei Din Business” – prima ediţie va fi distribuit gratuit abonaţilor BUSINESS Magazin şi va putea fi achiziţionat online din 9 aprilie la adresa www.bmag.ro/cataloage, la preţul de 25 de lei (TVA inclus).

  • Adina Chilim-Dumitriu, NNDKP: În ultimii ani mi-a mers din plin, şi profesional, şi personal

    BUSINESS Magazin: De cât timp lucraţi în firmă şi cum aţi decis să acceptaţi o poziţie în cadrul companiei?

    Adina Chilim-Dumitriu, NNDKP: De aproape 15 ani, de când am terminat facultatea. Mi-a plăcut foarte mult facultatea de drept şi aveam note foarte bune, dar trebuie să recunosc că am avut şi mult noroc. Datorită unor circumstanţe favorabile l-am cunoscut pe domnul Nestor exact când mă gândeam că mi-aş fi dorit să fac consultanţă şi nu avocatură de bară, într-un moment în care acest domeniu era încă la început. Iar acum, după atâţia ani, mi s-a confirmat că alegerea de atunci mi se potriveşte cel mai bine.

    BUSINESS Magazin: Ce experienţă aveţi şi cum apreciaţi parcursul profesional de până acum?
    Adina Chilim-Dumitriu, NNDKP: Pot să spun că mi-a mers “din plin” (şi profesional, şi personal), iar anii petrecuţi în firmă au fost pe măsură. Parcursul profesional în firmă a venit oarecum firesc, după multă muncă, efort şi implicare continuă.

    BUSINESS Magazin: Câţi oameni aveţi în subordine şi care este bugetul pe care îl administraţi?
    Adina Chilim-Dumitriu, NNDKP: Echipa mea directă este formată din şapte oameni, iar bugetul administrat este în jur de 1 milion de euro.

    BUSINESS Magazin: Ce rezultate a avut anul trecut departamentul pe care îl conduceţi (de genul creştere a vânzărilor etc.)?
    Adina Chilim-Dumitriu, NNDKP: Anul trecut a fost unul foarte bun pentru noi şi mai ales pentru departamentul coordonat direct de mine. Am avut o cifră de afaceri de peste 900.000 euro şi o creştere substanţială a activităţii faţă de anul 2010. O mare parte din activitate s-a datorat proiectelor de achiziţie publică organizate de autorităţile contractante din România. Din acest punct de vedere, cred că şi 2012 va fi similar anului trecut şi nu mă aştept la scăderea volumului de activitate.

    BUSINESS Magazin: Unde vă vedeţi peste 10 ani?
    Adina Chilim-Dumitriu, NNDKP: Într-o continuă vacanţă în jurul lumii…? Nu, glumesc. Profesional vorbind, nu se ştie niciodată… Viaţa îţi rezervă multe surprize.

  • Blocaj in justitie: ceri insolventa unei firme acum si incepi sa te judeci de la anul

    “Termenele mari sunt date pentru a se avea timp pentru
    analizarea dosarelor. In plus, nici creditorii nu par dispusi sa
    duca prea repede la capat procedurile de insolventa”, spune Sorina
    Cretu, partener in cadrul departamentului de litigii al firmei de
    avocatura NNDKP.

    Mult mai rapid sunt judecate solicitarile de insolventa venite
    din partea debitorilor insolventi, respectiv in cinci zile de la
    introducerea dosarului.

    Detalii pe www.zf.ro.

  • Topul celor mai mari case de avocatura

    Cele mai mari zece firme de avocatura de pe piata locala au
    incasat anul trecut venituri de 87,6 mil. euro, in scadere cu doar
    1% fata de anul precedent, aceasta fiind una dintre pietele cu cele
    mai mici scaderi din economie in 2009, cel mai greu an din ultimul
    deceniu, arata o analiza a ZF pe baza declaratiilor anuale de venit
    depuse la Administratia Financiara. Avocatii au continuat sa faca
    bani desi pietele traditionale, precum fuziunile si achizitiile,
    imobiliarele sau finantarile bancare s-au prabusit, la fel ca si
    afacerile companiilor din retail sau constructii.

    Liderul pietei in functie de incasari a fost si anul trecut
    echipa avocatilor de la Tuca Zbarcea & Asociatii, urmata de
    firmele NNDKP, Musat & Asociatii, Bostina si Asociatii si
    Popovici Nitu & Asociatii. Tuca Zbarcea a incasat anul trecut
    27,8 mil. euro, potrivit declaratiilor anuale de venit, dar banii
    propriu-zisi ai firmei au fost 22,7 mil. euro, restul sumelor fiind
    incasate in contul altor firme alaturi de care s-a lucrat pe
    proiecte de consultanta juridica.

    Mai multe amanunte pe
    www.zf.ro

  • Nestor, cea mai mare casa de avocatura, pierde trei oameni cheie

    Nestor Nestor Diculescu Kingston Petersen (NNDKP), cea mai mare firma de pe piata locala de avocatura in functie de veniturile incasate (12,6 mil. euro), a pierdut trei parteneri si aproape 10 avocati care au decis formarea unei noi case de avocatura – Peli Filip.

     

    Cititi mai multe amanunte pe www.zf.ro