Proiectul de modificare a Codului muncii, care ar trebui aprobat de Parlament pana la 1 iulie, contine urmatoarele modificari:
introducerea contractelor de munca pe perioada determinata;
munca suplimentara poate fi efectuata fara acordul salariatului, in anumite conditii; concedierile colective sunt simplificate;
patronii nu mai trebuie sa se ocupe de programele de formare profesionala, in cazul concedierilor colective;
contractele colective de munca sunt eliminate;
contractele la nivel de unitate nu mai sunt obligatorii;
durata contractelor de munca cu perioada determinata este prelungita de la 18 luni la doi ani.