Cand pleaca la un job nou, romanii prefera de cele mai multe ori sa nu schimbe industria.
STUDIU DE CAZ: In industria farmaceutica, de exemplu, oamenii de vanzari pleaca destul de des, dar la firme concurente, pentru ca e nevoie de cunostinte specifice. Rata de fluctuatie este de 15-25% pe an, spune Marius Balasoiu, director general al firmei de recrutare si consultanta Business Intelligence Agency. Un contraexemplu ar fi cel al unui director de vanzari din telecomunicatii care schimba domeniul si trece in industria de curierat rapid, dar tot director de vanzari ramane, explica Balasoiu. La fel este si pentru specialistii in domeniile financiare.
EXTREME: O industrie cu una din cele mai mari rate de fluctuatie a personalului este cea de fast-food, cu 40-50% pe an sau chiar mai mult. In general angajatii fara experienta, probabil la primul job, sunt cei mai tentati sa plece. Iar in fast-food ponderea lor este foarte mare, spune oficialul BIA. O rata medie de plecari destul de mare se inregistreaza si in domeniul bancar, de peste 25% anul trecut.
CONSTANTA: Indiferent de industrie, specialistii sunt de acord ca, de la o anumita varsta, angajatii au o tendinta mai mica de a schimba jobul, cu atat mai putin industria. Iar acest lucru nu se masoara nu atat in anii de viata, cat in cei de experienta in industrie.
Tag: Modelul romanesc
-
Modelul romanesc
-
Modelul romanesc
Analistul Dragos Pislaru de la Grupul de Economie Aplicata considera ca patru factori sunt responsabili de lipsa achizitiilor din partea firmelor romanesti:
NIVELUL DE MATURITATE: Nivelul de sofisticare al managementului romanesc este foarte redus, considera Pislaru. Multi manageri nici macar nu au studii economice, au invatat din mers, spune analistul. Poti sa simti piata ta, dar este mult mai dificil sa faci o strategie regionala.
FINANTAREA: Conditiile financiare nu au permis deblocarea unor sume pentru investitii majore in achizitia si apoi restructurarea si integrarea unei companii straine intr-o companie romaneasca.
CONCENTRAREA DE CAPITAL: Companiile central-europene au avut un avans de cativa ani, perioada in care si-au consolidat pozitiile pe pietele interne si au inceput sa caute oportunitati de achizitie. Si firmele romanesti, daca vor mai avea 5-6 ani, se vor misca in regiune, crede Pislaru.
CONJUNCTURA: Pana recent, elaborarea unui plan de afaceri care sa permita o achizitie era destul de dificila, dat fiind ca nu existau premise clare de crestere economica, iar cadrul legislativ era instabil.