BusinessMagazin

Tag: metabras

  • Cele mai puternice femei din România: Antonia Ceposu, Metabras

    CELE MAI PUTERNICE FEMEI DIN ROMÂNIA – EXCLUSIV

    Înainte de Revoluţie, a lucrat ca inginer pe şantier, dar după 1990 şi-a dat seama destul de repede că afacerile private în domeniul construcţiilor vor înflori. În 1995, a făcut 80.000 de kilometri la volan prin ţară, vânzând materiale de construcţii şi, încetul cu încetul, a pus pe picioare o afacere profitabilă. Criza şi-a pus însă amprenta asupra afacerilor grupului Metabras, care cuprinde firmele Metabras SRL, Metabras Prod şi Livinico Servcom, potrivit site-ului grupului. Dacă în 2008, businessul cumulat al celor trei companii se ridica la peste 155 de milioane de lei (peste 42 de milioane de euro), în 2010 acesta ajunsese la 44,7 milioane de lei (10,6 milioane de euro), potrivit datelor de la Registrul Comerţului. Cu alte cuvinte, businessul a ajuns la nicio treime (în lei) din cât era în 2008.

    Cea mai bogată femeie din România

    Cele mai puternice femei din România: Dorothy Constantin, High Fashion Concept (Victoria 46, Day & Night, Petit’s, The Code)

    Cele mai puternice femei din România: Ioana Lemnaru, Mercedes-Benz România

    Cele mai puternice femei din România: Camelia Şucu, Class Living

    Cele mai puternice femei din România: Irina Schrotter, Casa de modă Irina Schrotter

    Cele mai puternice femei din România: Cristina Bâtlan, Musette

    Business Magazin lanseaza cea de-a doua ediţie a catalogului dedicat celor mai puternice femei din mediul de afaceri romanesc. De această data, 200 cele mai puternice femei din business cuprinde 200 de nume reprezentative, din pozitii-cheie de conducere, precum CEO, CCO, directori generali, economici, antreprenori, consultanti sau Country Manageri. Au reusit sa castige, in timp, admiratia si recunoasterea propriei valori pentru ca apoi sa preia pozitii importante de conducere. Femeile de afaceri din Romania valideaza propriul succes prin cifre de afaceri ce le pozitioneaza pe primele locuri in topuri.

    De la an la an, numarul lor este tot mai mare, iar notorietatea si aprecierea de care se bucura nu sunt altceva decat recunoasterea valorii la purtator, un simbol pe care Business Magazin il sustine si il sprijina permanent.

    Pentru ca au demonstrat perseverenta, profesionalism, curaj si maxima implicare, femeile antreprenor au reusit consolidarea unei cariere bazata pe dinamism, actiune si permanenta dedicare. Câteva dintre numele pe care cititorii Business Magazin le pot regăsi în paginile catalogului sunt: Irina Schrotter, Camelia Sucu, Aneta Bogdan, Carmen Adamescu, Maria Grapini, Rucsandra Hurezeanu, Violeta Ciurel, Amalia Nastase, Cristina Batlan , Irina Socol, Monica Iavorschi, Adina Pascu, Andreea Mihai, Georgeta Serban, dar şi multe altele.

    Catalogul este disponibil de pe data de 11 martie în reţelele de distibuţie a presei Inmedio şi Relay la preţul de 35 lei.

    Pentru a vedea unde sunt toate locaţiile Inmedio şi Relay click aici

    Comandă online catalogul AICI.

  • 100 cele mai puternice femei din business – Astăzi: Antonia Ceposu, Metabras

    Înainte de Revoluţie, a lucrat pe şantier ca inginer, dar după 1990 şi-a dat seama că afacerile private în domeniul construcţiilor vor fi de succes. În 1995 a făcut 80.000 km la volan prin ţară, vânzând materiale de construcţii şi, încetul cu încetul, a pus pe picioare o afacere profitabilă. Criza şi-a pus însă amprenta asupra afacerilor grupului care cuprinde firmele Metabras SRL, Metabras Prod şi Livinico Servcom. Dacă în 2008 businessul cumulat al celor trei companii se ridica la peste 155 mil. lei (peste 42 mil. euro), în 2010 acesta ajunsese la 44,7 mil. lei (10,6 mil. euro), potrivit Registrului Comerţului. Cu alte cuvinte, businessul a ajuns la nicio treime (în lei) din cât era în 2008.

    BUSINESS Magazin: Cât de greu îşi croieşte o femeie drumul în lumea de business?
    Antonia Ceposu, Metabras: Activez într-un domeniu nu tocmai feminin, chiar unul al bărbaţilor aş putea spune: producţie şi distribuţie de produse siderurgice şi materiale de construcţii. Domeniul pe care l-am ales a coincis cu experienţa şi pregătirea mea. Făcând acest lucru cu mare plăcere, am găsit mereu motivaţia şi puterea de a merge mai departe, iar faptul că sunt femeie nu a fost un dezavantaj; în plus am stârnit admiraţie pentru rezultatele mele.

    BUSINESS Magazin: E mai uşor sau mai greu să te impui ca lider, fiind femeie?
    Antonia Ceposu, Metabras: Consider că atuurile mele au fost flexibilitatea şi deschiderea spre comunicare. Liderul se formează şi se recunoaşte de către echipă. Trebuie să acorzi oamenilor încredere în obiectivele firmei, susţinerea de care au nevoie pentru îndeplinirea obiectivelor şi nu în ultimul rând să le recunoşti meritele. Astfel, poţi fi recunoscut de echipă ca lider, indiferent dacă eşti femeie sau bărbat.

    BUSINESS Magazin: Cum v-aţi caracteriza stilul de conducere şi/sau de creare a unei afaceri?
    Antonia Ceposu, Metabras: În 1994 nu aveam foarte multe cunoştinţe de management şi nici nu existau, pe piaţa românească cel puţin, modele de business funcţionale. Am învăţat pe parcurs.

    BUSINESS Magazin: Care sunt calităţile feminine care ajută în business?
    Antonia Ceposu, Metabras: Voinţa, creativitatea, deschiderea către interacţiunea umană şi, nu în ultimul rând, “intuiţia feminină” şi inteligenţa emoţională.

    BUSINESS Magazin: Branduri preferate: parfum, haine, accesorii.
    Antonia Ceposu, Metabras: Prefer parfumurile florale care denotă vitalitate şi energie. În ceea ce priveşte îmbrăcămintea nu mă ghidez după brand, sunt adepta stilului clasic pentru orele de birou, accesorizată cu bijuterii ce denotă eleganţă.

    BUSINESS Magazin: Destinaţii de vacanţă preferate.
    Antonia Ceposu, Metabras: Ca destinaţii de vacanţă prefer plajele pentru apă şi soare, dar îmi place şi să vizitez, să cunosc culturi, oameni şi obiceiuri diferite de noi. Am fost impresionată de cultura asiatică, de India, China şi Japonia, dar şi de modernismul din America de Nord.

    BUSINESS Magazin: Cum împăcaţi cariera cu viaţa de familie?
    Antonia Ceposu, Metabras: Activitatea profesională mi-a ocupat într-adevăr o parte foarte mare a timpului, dar am încercat întotdeauna să compensez timpul petrecut cu familia mea, să fim împreună în momentele importante ale vieţii şi să mă bucur, alături de soţul meu, de copiii noştri. Toate realizările au fost posibile doar cu sprijinul familiei.

    BUSINESS Magazin: Carte, muzică, film: ce preferaţi?
    Antonia Ceposu, Metabras: Într-o lume atât de grăbită, timpul trece efectiv pe lângă noi în anumite momente. Totuşi lectura, muzica şi filmul sunt micile bucurii ale vieţii pe care practic le savurez ca evadare din cotidian.

    BUSINESS Magazin: Vi se pare că discuţia despre discriminarea de gen mai este de actualitate în 2012?
    Antonia Ceposu, Metabras: Consider că femeile şi bărbaţii au calităţi în egală măsură şi pot forma echipe de lucru eficiente.

    Catalogul “100 Cele Mai Puternice Femei Din Business” prezintă interviuri cu reprezentantele de success ale mediului de afaceri românesc actual şi conţine profilul profesional a 100 dintre liderii feminini.

    Au experienţă, au putere, câştigă bine, sunt cochete şi se bucură de respectul celor din jur. Cuvântul lor este cel mai important sau printre cele mai importante în companiile pentru care lucrează. Cele mai puternice femei de afaceri din România sunt un segment aparte şi tot mai bine conturat dintr-o lume care, în mod tradiţional, a fost creată şi condusă de bărbaţi.

    Catalogul “100 Cele Mai Puternice Femei Din Business” – prima ediţie va fi distribuit gratuit abonaţilor BUSINESS Magazin şi va putea fi achiziţionat online din 9 aprilie la adresa www.bmag.ro/cataloage, la preţul de 25 de lei (TVA inclus).

  • Ce oportunităţi de dezvoltare mai există în construcţii

    Povestea grupului Metabras, unul dintre cei mai importanţi jucători din industria siderurgică şi de materiale de construcţii din centrul ţării, începe în anul 1994. “Ideea de business a coincis cu pregătirea şi experienţa mea şi a soţului meu. Am demarat într-un spaţiu închiriat activitatea de comerţ cu produse siderurgice şi materiale de construcţii”, îşi aminteşte Antonia Ceposu, 54 de ani, de profesie inginer în construcţii. Ulterior, în 1998 a inaugurat un sediu propriu al companiei, construit în regie proprie, iar în 1999 a deschis al doilea punct de lucru al companiei şi a început să producă plase sudate, cuie sau sârmă trefilată. Metabras s-a specializat pe produse siderurgice, astfel că în 2004 a fost prima companie din zona Braşovului care a intrat pe piaţa de fasonat oţel beton, “activitate care până atunci se desfăşura manual în şantierele de construcţii”.

    Ulterior, firma a construit o hală metalică de producţie şi depozitare cu o suprafaţă de 3.500 de metri pătraţi. “Au fost ani de creştere a companiei şi a pieţei, încurajaţi de dezvoltare şi nu în ultimul rând de accesul facil la creditare. În 2008 erau, doar pe raza judeţului Braşov, 10 procesatori de oţel beton. Astăzi mai sunt 3”, spune Antonia Ceposu, care îşi aminteşte că, începând cu toamna lui 2008, piaţa a luat “o întorsătură fantastică”, după ce proiectele imobiliare nu au mai fost finalizate, iar mulţi dezvoltatori au intrat în incapacitate de plată şi în unele cazuri chiar în insolvenţă.

    Iar această situaţie s-a resimţit puternic şi în cifra de afaceri a grupului Metabras, care cuprinde firmele Metabras SRL, Metabras Prod şi Livinico Servcom, potrivit site-ului companiei. Dacă în 2008, businessul cumulat al celor trei companii se ridica la peste 155 de milioane de lei (peste 42 de milioane de euro), în 2010 acesta ajunsese la 44,7 milioane de lei (10,6 milioane de euro), potrivit datelor de la Registrul Comerţului. Cu alte cuvinte, businessul a ajuns la mai puţin de o treime (în lei) din cât era în 2008. “Mulţi dintre clienţii noştri erau firme mari de construcţii, care nu au mai reuşit să finalizeze proiectele demarate, ceea ce a dus şi la scăderea atât de mare a cifrei de afaceri în ultimii trei ani, simultan cu efectele cauzate de scăderea preţului la produsele siderurgice”, spune femeia de afaceri. Deşi nu oferă o cifră exactă, Antonia Ceposu spune că şi în 2011 afacerile grupului au înregistrat o uşoară scădere, în contextul în care sectorul construcţiilor nu şi-a revenit. Potrivit Asociaţiei Române a Antreprenorilor de Construcţii, piaţa construcţiilor a scăzut anul trecut cu 4%, până la 9,3 miliarde de euro.

    “Pentru 2012 nu ne aşteptăm la modificări spectaculoase în consumul de metal, dar sperăm totuşi la o creştere bazată pe lucrările de infrastructură”, mai spune Antonia Ceposu. În contextul în care situaţia de pe piaţă nu a fost tocmai favorabilă, strategia grupului a fost în principal de menţinere şi de asigurare a lichidităţilor. Astfel că şi investiţiile au fost mai reduse pe perioadă de criză. “Avem în vedere câteva proiecte mari de dezvoltare legate chiar de prelucrarea mtealului, dar în contextul în care creditarea afacerilor este, de fapt, cvasiinexistentă, acestea au rămas în aşteptare”, explică Antonia Ceposu.
    Criza şi-a pus amprenta şi asupra personalului, care practic s-a înjumătăţit faţă de perioada de boom, 2008. “Din păcate, una dintre măsurile de redresare a companiei a fost şi scăderea numărului de angajaţi, astfel că în perioada octombrie 2010-februarie 2011 s-au produs schimbări majore la nivelul echipei. Astăzi suntem 100 de angajaţi la nivel de grup.”

    În ciuda crizei, care a marcat business-ul condus de Antonia Ceposu, femeia de afaceri este în continuare optimistă şi vede o serie de oportunităţi de dezvoltare pe piaţă, deşi recunoaşte că în continuare problema cea mai mare este lipsa lichidităţilor. “Pentru 2012 domeniile de interes la nivel macro sunt infrastructura, energia, agricultura şi serviciile medicale”, explică Antonia Ceposu, care îşi pune anul acesta speranţele în proiectele anunţate în zona Braşovului, printre care cele de dezvoltare a infrastructurii rutiere din oraş. “Mediul politic va avea o influenţă foarte mare ţinând cont de faptul că în acest an sunt alegeri electorale”, spune Antonia Ceposu. Şi de ce nu, poate că investiţiile publice din anul electoral care a început recent vor reuşi să repună, măcar temporar, pe picioare sectorul construcţiilor.