Cele mai dorite beneficii la locul de munca sunt asigurarea
privata de sanatate si abonamentele la clinicile medicale private.
Pentru aceste beneficii au optat atat angajatii din Bucuresti, cat
si cei din provincie.
Pe ultimele locuri in preferintele angajatilor sunt bonurile de
masa, accesul la traininguri si bonurile de cadouri.
Interesant este ca doar 8,3% dintre bucuresteni si 6,4% dintre
locuitorii din provincie aleg primele ca beneficiu
extrasalarial.
Angajatorii au explicat coborarea in top a pensiilor facultative
prin faptul ca nu sunt privite ca beneficii imediate, ci pe termen
lung. Din acelasi motiv, nici pentru angajatori aceste suplimente
salariale nu sunt prioritare.
Media contributiei lunare pe care respondentii care au declarat
ca intentioneaza sa contracteze o pensie privata facultativa ar fi
dispusi sa o plateasca este de 135 de lei in Bucuresti si 105 lei,
in provincie.
Totusi, la intrebarea daca exista intentia de aderare la un fond
de pensii facultative, doar 15,4% dintre respondentii din Capitala
au raspuns afirmativ, in timp ce in provincie ponderea a crescut
pana la 15,8%.
Studiula a fost realizat in luna aprilie, pe respondenti cu
varste cuprinse intre 22 si 65 de ani, din Bucuresti si orase cu
peste 100.000 de locuitori.