Stephanie Bon (37 de ani), angajata in departamentul de resurse
umane al bancii, a publicat pe Facebook un mesaj despre diferenta
intre salariul ei si cel al noului director executiv de la Loyds
Banking Group. “Noul CEO al LBG castiga 4.000 de lire pe ora. Eu
castig 7 lire. Asa este corect”, a fost mesajul publicat de Bon pe
pagina personala de pe Facebook.
Mesajul pare cat se poate de rezonabil, mai ales ca angajata nu
critica aceasta diferenta de venituri, insa nu a fost interpretat
asa de angajatori, iar Stephanie Bon a fost prin urmare
concediata.
Antonio Horta-Osorio, directorul executiv in cauza, a fost
angajat de banca pentru un salariu de 13,5 milioane de lire
sterline, la care se adauga si bonusuri si alte beneficii.
“Nu pot sa cred ca am fost tratata astfel pentru un mesaj care
reprezinta in esenta o conversatie cu prieteni din afara cercului
profesional. Eram la o cafea cu o prietena cand am vazut stirea
despre noul sef. Iar mesajul n-a ramas decat pentru cateva ore”,
justifica Bon.
Argumentul principal al angajatei este ca nu a dezvaluit pe
Facebook informatii confidentiale, cu atat mai mult cu cat salariul
noului CEO era difuzat la stiri, insa superiorii ei n-au vazut
lucrurile la fel.
“Sefa meu directa m-a intrebat de ce scriu astfel de lucruri si
apoi mi-a spus ca este foarte dezamagita”, sustine Bon.
Oficialii bancii au declarat ca plecarea angajatei din companie
nu are nicio legatura cu mesajul de pe Facebook, ci cu faptul ca “a
fost angajata pe termen scurt, iar proiectul la care lucra urma sa
se incheie in curand, motiv pentru care a primit preavizul”,
conform unui purtator de cuvant al Loyds Banking Group. “De-abia
dupa aceea s-a aflat si de mesajul publicat de aceasta pe
Facebook”, a adaugat acesta.
