BusinessMagazin

Tag: Huawei Technologies

  • George Popescu: Fiecare dintre noi trebuie să îşi fixeze obiective pe termen scurt şi pe termen lung pentru job şi pentru viaţa personală şi să descopere care este acel imbold personal care îl ajută să reuşească pas cu pas

    Cred că jobul ideal este… locul unde poţi merge cu aceeaşi bucurie indiferent de zi sau de dificultatea sarcinilor. Trebuie să fie mediul unde să ai posibilitatea să te dezvolţi din punct de vedere profesional şi personal, dar în acelaşi timp locul care să îţi creeze satisfacţii prin prisma reuşitelor şi a recunoaşterii acestora. Un factor deosebit de important este echilibrul între job şi viaţa personală. Tocmai de aceea, jobul ideal trebuie să îţi ofere energie şi pentru viaţa de familie.

    Cel mai mult mă inspiră… persoanele care sunt active atât la job, cât şi în afara acestuia. Există în jurul fiecăruia dintre noi persoane ce debordează de energie şi idei şi consider că trebuie să încercăm să le avem drept exemplu de fiecare dată când trecem printr-o perioadă mai dificilă. Cred că fiecare dintre noi trebuie să îşi găsească anumite activităţi pentru a-şi reîncărca „bateriile” atât pentru viaţa de familie, cât şi pentru provocările de la job.

    Obiectivul meu principal în rolul actual este… de a livra proiectele companiei menţinând un standard de calitate ridicat şi, în acelaşi timp, de a ţine echipa motivată. În mediul tehnic în care evoluăm cerinţele sunt extrem de ridicate şi fiecare membru al echipei trebuie să se dezvolte continuu. Tocmai de aceea, motivaţia este pe primul plan.

    Lucrul de care sunt cel mai mândru pe plan profesional… este faptul că am consolidat un nucleu de ingineri care lucrează împreună de peste 10 ani. Echipa a participat la foarte multe proiecte dificile, cu termene foarte strânse, dar am reuşit să fim uniţi şi să ne ajutăm de fiecare dată.

    Lecţia pe care am învăţat-o în cariera mea de până acum este… că trebuie să îţi setezi corect obiectivele şi aşteptările. Fiecare dintre noi trebuie să îşi fixeze obiective pe termen scurt şi pe termen lung pentru job şi pentru viaţa personală şi să descopere care este acel imbold personal care îl ajută să reuşească pas cu pas. 

    Sper ca viitorul să îmi ofere ocazia să… dezvolt noi proiecte tehnice, mai complexe, mai pline de provocări. Satisfacţiile reuşitelor anterioare mă fac să îmi doresc implementarea de noi echipamente şi tehnologii cu ajutorul membrilor echipei mele.

    Vârstă: 36 de ani

    Funcţie: Director Network Technology Department

    Companie: Huawei Technologies

    Cifră de afaceri (2020): 1,9 mld. lei

    Numărul colegilor din echipa sa: 15 ingineri

    Experienţă: integrarea echipamentelor 2G/3G/4G pentru diferiţi operatori din România. A contribuit la dezvoltarea proiectelor de swap si densificare, acoperind diverse roluri: inginer wireless, coordonator wireless şi Project Manager. Principalele provocări tehnice personale au fost participarea la integrarea si testarea primelor siteuri 4G si 5G în România.

    Domeniile pe care se concentrează în prezent: Echipa din care face parte se ocupă cu implementarea site-urilor radio, integrarea routerelor datacom, integrarea echipamentelor optice, integrarea echipamentelor access şi dezvoltarea echipamentelor core.

  • Alina Antonie: Cea mai importantă lecţie pe care am învăţat-o în pandemie este că putem face faţă oricărei situaţii

    Legal Director Huawei • Huawei Technologies

    Cifră de afaceri (2019): 1,8 mld. lei • Număr de angajaţi: 2.300

     

    —   Cea mai importantă lecţie învăţată în pandemie:

    Putem face faţă oricărei situaţii – aceasta este cea mai importantă lecţie pe care am învăţat-o în pandemie. Avem puterea de a ne reinventa şi de a găsi soluţii atât pentru noi ca profesionişti, cât şi pentru compania în care lucrăm. Pe plan personal, am descoperit că am mai mult curaj decât aş fi crezut vreodată. Am sărit cu paraşuta pentru prima dată şi a fost o experienţă extraordinară. De asemenea, lipsa interacţiunii sociale directe m-a făcut să mă îndrept spre mine şi să găsesc abilităţi pe care cu siguranţă nu le-aş fi găsit dacă această pandemie n-ar fi existat. Spre exemplu, am aflat că am o voce frumoasă şi că îmi place să cânt.

    —   Cea mai importantă decizie pe care am luat-o în ultimul an:

    Pandemia a însemnat adaptarea politicilor şi măsurilor companiei pentru a proteja sănătatea oamenilor din echipă şi din afara ei.  A crescut în mod evident numărul de activităţi pentru sprijinirea comunităţii (am făcut donaţii pentru a-i susţine pe cei din linia întâi în lupta cu pandemia) şi cred că toate aceste lucruri pot fi privite ca fiind o formă a deciziei de a sublinia dimensiunea socială şi umană a companiei noastre.

    —   Cum mi-am menţinut colegii motivaţi în această perioadă:

    Prin adaptarea programului astfel încât să poată fiecare dintre noi să îşi protejeze în primul rând sănătatea, familia şi apoi să acorde atenţia cuvenită companiei din care face parte. În al doilea rând, am menţinut colegii motivaţi prin susţinerea acordată de companie în toate situaţiile în care mi s-a adus la cunostinţă nevoia unui coleg de a fi sprijinit pentru a depăşi dificultăţi care ţin de pandemie. În al treilea rând, prin menţinerea unei permanente legături între echipe, indiferent că îşi desfăşurau activitatea online sau offline, ceea ce a contribuit la atenuarea stării de nesiguranţă şi izolare şi la creşterea sentimentului de solidaritate şi apartenenţă la comunitate.

    —   Work from home sau de la birou?

    Ambele, compania ne-a lăsat libertate deplină să alegem, pentru motivele expuse anterior.  Avantajul muncii la birou este interacţiunea directă cu colegii, care nu poate fi înlocuită de întâlnirile online. Totuşi, pandemia ne-a arătat că putem lucra la fel de bine şi de acasă şi de la birou, suntem la fel de eficienţi şi dedicaţi.

    —   Locul din care îmi iau energia necesară depăşirii unei crize:

    Familia, prietenii, colegii, compania, societatea. De fiecare dată când am un moment dificil, când am nevoie de susţinere, îmi reamintesc că dispun de toate resursele de care am nevoie. 

    —   Persoana care m-a inspirat cel mai mult în această perioadă:

    Fiul meu. Am văzut ca un tânăr poate să dea mesaje de optimism şi de putere de a trece uşor peste situaţii complicate. Mi-a reamintit să văd partea optimistă a schimbării şi să găsesc lucruri pe care să le apreciez şi de care să mă bucur. 

    —   Putere vs. feminitate:

    În proporţii echilibrate, cele două atribute dau femeia contemporană implicată în familie şi societate. Ele nu se exclud ci, dimpotrivă, sunt melanjul perfect în această perioadă a evoluţiei societăţii.