BusinessMagazin

Tag: GSK

  • Vinde pastă de dinţi şi medicamente de răceală de 30 de milioane de euro în România

    Britanica Helen Tomlinson conduce din vara anului trecut divizia de Consumer din cadrul GSK, gestionând un business de 44 de milioane de euro în România şi ţările adriatice şi o echipă formată din 100 de oameni. “Produsele noastre deţin poziţii puternice pe pieţele în care sunt prezente, iar împreună cu echipa ne concentrăm pe consolidarea activităţii, pe fondul unui mediu economic competitiv”, spune Helen Tomlinson.

    Din portofoliul firmei fac parte branduri precum Coldrex, ParaSinus, Aquafresh, Sensodyne, Parodontax, Panadol, iar potrivit site-ului Ministerului de Finanţe, GSK Consumer Healthcare România a înregistrat în 2012 o cifră de afaceri de 29 mil. euro şi un profit de 2 mil. euro.

    GSK Consumer Healthcare face parte din grupul GSK în România, alături de GSK Pharmaceuticals, Europharm Distribuţie şi fabrica GSK din Braşov.

    Helen Tomlinson face parte din promoţia tinerilor manageri de top din 2014 şi a fost premiat în cadrul galei Business Magazin. Citeşte în premieră alte 99 de poveşti de succes ale tinerilor manageri din România în a noua ediţie a catalogului 100 TINERI MANAGERI DE TOP, lansat de Business Magazin în luna mai.

    Comandă acum catalogul în format electronic la preţul de 35 lei.

    Cantitate: buc.
     

     

  • GSK a intrat în faza de alegere a cumpărătorului fabricii din Braşov. Dacă eşuează va fi închisă

    “Există un interes crescut pentru fabrica GSK din Braşov, iar prima fază a proiectului, cea de căutare de potenţiali cumpărători, s-a încheiat la începutul lunii noiembrie 2013. În faza a doua, GSK lucrează cu companiile interesate pentru a înţelege mai bine planurile specifice ale acestora pentru fabrica, precum şi pentru a conduce o analiză mai amănunţită, incluzând vizite la fabrica. Acest lucru ne ajută să selectăm cele mai bune oferte, cu care vom continua procesul de vânzare. Estimăm că vom finaliza această etapă până la sfârşitul primului trimestru din 2014”, se arată într-un comunicat al companiei.

    GSK precizeză că, dacă la sfârşitul acestei de-a doua faze nu va gasi un cumpărător potrivit, va începe procesul de închidere a fabricii.

    “De la anunţul iniţial, GSK a căutat oportunităţi de a vinde site-ul de la Braşov unei terţe părţi, cu un acord tranzitoriu de producţie; acest lucru ne va asigura că furnizarea de produse din fabrica din Braşov va continua, până când producţia este transferată către alte site-uri GSK sau alţi producători externi. Un obiectiv cheie al procesului de vânzare a fabricii cu un contract de producţie tranzitoriu este menţinerea locurilor de muncă pentru angajaţii fabricii”, menţionează sursa citată.

    În iunie, GSK România a anunţat că este în căutarea unui cumpărător pentru fabrica de medicamente din Braşov, pe care o va închide, în 2015, dacă nu va găsi un investitor.

    “Această decizie a fost determinată de supracapacitatea de producţie pentru formele orale solide, în reteaua globală de producţie a GSK. Capacitatea de producţie din Brasov este insuficient utilizată şi nu există potenţial de creştere pe termen lung pentru viitoare produse GSK sau volume ce ar putea fi fabricate în Braşov, pe fondul tehnologiei şi echipamentelor limitate din fabrică”, explică GSK.

    Fabrica GSK are 243 de angajaţi. Unitatea de la Braşov, în care s-au investit aproximativ 100 de milioane de dolari, exporta peste 60% din producţie în 60 de state.

    GSK a cumpărat, în 1996, 65% din acţiunile Europharm, companie contolată de omul de afaceri Mihai Miron şi care deţinea o fabrică de medicamente la Braşov. În 2003, GSK a preluat şi restul de 35% din acţiunile Europharm.

  • GSK are mai multe oferte pentru fabrica Europharm de la Braşov

    Grupul britanic GlaxoSmithKline (GSK) a primit mai multe oferte pentru vânzarea fabricii de la Braşov atât de la companii internaţionale, cât şi naţionale, a declarat directorul general al GSK România, Pascal Prigent (foto).

    „Suntem în discuţii cu potenţiali cumpărători. Am primit mai multe oferte decât ne-am aşteptat, atât de la companii internaţionale, cât şi naţionale. Mai mult nu putem spune acum“, a declarat Prigent. GSK a anunţat, la sfârşitul lunii iunie, că este în căutarea unui cumpărător pentru fabrica de medicamente din Braşov, pe care o va închide în 2015 dacă nu va găsi un investitor. Pascal Prigent preciza atunci că decizia a fost luată în urma unei analize globale de scădere a capacităţilor de producţie a formelor solide.

    „Doar o fabrică a fost afectată de această decizie globală, cea din Braşov. A fost o surpriză şi pentru noi. A fost aleasă fabrica din Braşov nu din motive de calitate sau de profitabilitate, ci pentru că nu avea flexibilitatea de a trece la o altă tehnologie şi era o fabrică mai mică decât celelalte“, a arătat Prigent. Produsele fabricate la Braşov vor fi transferate la alte fabrici ale GSK din 2014. Fabrica GSK din Braşov are 243 de angajaţi, a implicat o investiţie de aproximativ 100 mil. dolari şi exporta peste 60% din producţie în 60 de state.

    Acest articol a apărut în ediţia tipărită a Ziarului Financiar din data de 03.09.2013

  • Gigantul farmaceutic GSK va închide fabrica de la Braşov dacă în următoarele 6 luni nu va găsi un cumpărător

    GSK trebuie să să-şi adapteze capacităţile de producţie în funcţie de produsele pe care le vinde, a declarat joi Pascal Prigent, directorul general al subsidiarei din România a producătorului britanic de medicamente GlaxoSmithKline, precizând că decizia a fost luată în urma unei analize globale de scădere a capacităţilor de producţie a formelor solide.

    ► Ce spune şeful GSK România despre închiderea fabricii de la Braşov

    Potrivit reprezentanţilor companiei, GSK va căuta un cumpărător în termen de şase luni, după care, în lipsa acestuia, va începe procedura de închidere, care va fi finalizată la jumătatea anului 2015. Fabrica GlaxoSmithKline, una dintre cele mai mari companii farmaceutice din lume, are la Braşov 243 de angajaţi. Compania a investit peste 100 de milioane de dolari în unitatea de la Braşov, ale cărei produse sunt exportate în mai mult de 80 de ţări.

    Alte stiri pe zf.ro

  • Noul sef al GSK Romania: Mizam pe cresterea accesului pacientilor la tratamente inovatoare

    “Impreuna cu colegii mei din Romania ne vom concentra eforturile
    pe cresterea accesului pacientilor la tratamente inovatoare si
    eficiente si, de asemenea, vom continua sa raspundem provocarilor
    sociale cu care se confrunta romanii. Sunt mandru ca pot fi parte
    din indeplinirea unui obiectiv ambitios stabilit de echipa din
    Romania, acela de a contribui la cresterea sperantei de viata a
    romanilor care, din pacate, este cea mai redusa din Uniunea
    Europeana”, a spus Pascal Prigent, director general GSK
    Romania.

    Pascal Prigent a venit la GSK de la Eli Lilly Franta, unde a
    condus divizia de Neurosciences and Cardiovascular, fiind
    responsabil de activitatile de marketing si vanzari pentru un
    portofoliu cu o valoare de aproximativ 300 milioane de dolari. In
    acelasi timp, a fost responsabil de dezvoltarea strategiilor de
    marketing si cercetare de piata pentru celelalte divizii.

    Pascal Prigent a absolvit Reims Management School si un MBA la
    INSEAD. Si-a inceput cariera in industria farmaceutica in 1996, in
    compania Eli Lilly, ca reprezentant de vanzari, ocupand ulterior
    roluri in marketing, vanzari si management general in Franta, SUA
    si Chile. Ca director general al GSK Romania, Pascal va fi
    responsabil pentru cresterea si dezvoltarea diviziei farmaceutice a
    GSK si de Europharm Distributie.

  • De ce renunta la functie seful GSK Romania, Patrick Desbiens

    “In noul sau rol, Patrick Desbiens va fi responsabil de
    implementarea noului model de business in Franta si va pune accent
    pe cresterea business-ului Primary Care in cadrul GSK Franta. De
    asemenea, el va fi responsabil de toate teritoriile de peste mari
    ale GSK Franta (DOM – departamente de peste mari, TOM – teritorii
    de peste mari)”, se arata in comunicatul remis BUSINESS
    Magazin.

    “Divizia Primary Care reprezinta o parte semnificativa a
    business-ului si o mare oportunitate pentru GSK Franta. Aceasta
    divizie reprezinta aproape jumatate din business-ul din Franta,
    ceea ce pentru mine, ca lider, inseamna o provocare imensa.
    Experienta din Romania a fost o oportunitate fantastica de a
    invata. Aceasta experienta din Romania ma va ajuta in mandatul
    provocator pe care l-am acceptat”, a declarat Patrick Desbiens.

    In functia de General Manager al GSK Romania, Patrick a fost
    responsabil de cresterea si dezvoltarea diviziei farmaceutice a GSK
    si de Europharm Distributie, in total un business in valoare de
    peste 270 de milioane de euro in 2009. Patrick Desbiens este
    convins ca dezvoltarea business-ului nu poate fi separata de
    dezvoltarea profesionala a angajatilor si de implicarea acestora in
    evolutia companiei. Sub conducerea sa in Romania, Patrick Desbiens
    si-a pus amprenta asupra modelului de business astfel incat GSK sa
    atinga un nivel cat mai ridicat de performanta. De asemenea, el a
    sustinut dezvoltarea unei culturi de comunicare interna, ceea ce a
    dus la un nivel ridicat de implicare a angajatilor. De altfel,
    implicarea angajatilor si practicile de management au fost masurate
    si evaluate de agentia de consultanta in resurse umane AON Hewitt,
    ceea ce a dus la numirea recenta a GSK Romania ca “Cel mai bun
    angajator”, in cadrul studiului “Best employer 2009-2010”. “Am
    lucrat cu o echipa minunata, cu profesionisti motivati sa puna
    binele pacientilor in centrul activitatii lor zilnice, ajutandu-i
    astfel pe oameni sa se bucure de fiecare moment al vietii lor.
    Acest premiu este o recunostere a culturii dezvoltate local de GSK,
    o cultura in care toti angajatii nostri contribuie activ la
    indeplinirea misiunii companiei”, a mai adaugat Patrick
    Desbiens.

    Patrick Desbiens s-a alaturat GSK in anul 1996, in Canada, in
    functia de Corporate Communications Manager. Ulterior, Patrick
    Desbiens a ocupat diferite functii de management in cadrul
    departamentelor de marketing si vanzari si a condus Regiunea
    Québec, unde a fost responsabil pentru toate operatiunile
    comerciale si afaceri guvernamentale.

  • Povestea lui Patrick Desbiens, seful care paraseste GSK Romania

    Patrick Desbiens s-a alaturat pentru prima oara industriei
    farmaceutice in Canada, dupa ce a lucrat in companii din alte
    domenii. “Ce m-a atras catre acest sector a fost atat faptul ca
    industria se bazeaza pe principii inovatoare, cat si ca solutiile
    noastre aduc schimbari palpabile in sanatatea si vietile
    oamenilor.” El marturiseste ca a ales tara noastra pentru
    oportunitatile pe care i le ofera. “Este o tara in plina
    dezvoltare, iar munca mea poate avea un impact benefic asupra
    oamenilor”, spune managerul.

    Mai exact, provocarea consta in a respecta standardele vestice,
    adica modul in care GSK opereaza si codul strict de conduita a
    companiei, chiar si atunci cand interactionezi cu un mediu in care
    exista in continuare multa ambiguitate si unde regulile si
    obiceiurile pot fi diferite. “GSK este in Romania de peste 20 de
    ani si avem aici un mandat pe termen lung. Intelegem ca uneori
    trebuie sa renuntam la anumite oportunitati de afaceri, pe fondul
    regulilor noastre interne mai stricte, dar consideram ca acest
    punct de vedere ne ajuta pe termen lung.”

    Inainte de a ajunge in fruntea GSK Romania, Desbiens a fost
    Business Unit Director pentru GSK in Québec (Canada). Anterior a
    detinut diverse pozitii in marketing, management de produs si
    comunicare corporatista la GSK. Licentiat in Business
    Administration (Marketing) la Université du Québec (din Montréal,
    in 1990), si-a completat studiile cu un program de Strategic
    Marketing Management (in 2003, la Ivey School of Business, Canada)
    si cu un program de Critical Thinking in 2004, la Wharton School of
    Business, Philadelphia. In 2008, Patrick Desbiens a absolvit un
    program de sase luni de Leadership Development la Harvard Business
    School din Boston.

  • GlaxoSmithKline va renunta la 4.000 de angajati, in principal in Europa si SUA

    Grupul, care are 99.000 de angajati la nivel mondial, ar putea
    anunta planul de diminuare a personalului joi, cand va raporta
    rezultatele financiare pentru 2009. GlaxoSmithKline incearca sa
    dezvolte noi produse si se axeaza tot mai mult pe pietele emergente
    pentru dezvoltare. In aceste conditii, producatorul de medicamente
    a renuntat recent la 2.000 de angajati din departamentul de vanzari
    in SUA, efectuand, in schimb, 1.500 de angajari in China.

    In Romania, grupul britanic detine fabrica Europharm de la
    Brasov.


    Cititi mai multe     pe www.mediafax.ro

  • David Lechleiter pleaca de la sefia GSK Romania

    Dupa doi ani la sefia GSK Romania, Lechleiter isi va continua activitatea in Franta, ca vicepresedinte al departamentului de vaccinuri si operatiuni comerciale.

    Succesorul acestuia, Patrick Desbiens, are o cariera de peste 12 ani in filiala canadiana a producatorului farma, ocupand de-a lungul timpului mai multe functii de conducere, in arii precum comunicare, marketing, vanzari si relatii guvernamentale.

    GSK Romania este unul dintre liderii pietei de profil, cu o cota de piata de 6,8% si vanzari de peste 460 de milioane de lei in perioada octombrie 2007-septembrie 2008, potrivit datelor emise de compania de cercetare Cegedim.
     

  • Fostul sef al GSK Romania, numit director non-executiv la A&D Pharma

    Alaturi de Musneci, care in prezent este senior partner la compania de consultanta Serbani Musneci & Associates, a mai fost numit in aceeasi functie si Michael Tetreault Schilling, fost managing partner al diviziei din Capitala a firmei de avocatura Linklaters, potrivit informatiilor furnizare de reprezentantii companiei.

     

    “Credem ca aceste numiri vor ajuta compania sa fie mai flexibila la schimbarile rapide din economia in care activeaza […] Un Consiliu Director mai putin numeros va putea sa ia decizii mai repede intr-un mediu in continua schimbare si sa sprijine dezvoltarea si profitabilitatea grupului”, a precizat Walid Abboud, presedintele Consiliului Director si actionar fondator al A&D Pharma.

     

    In perioada urmatoare, Consiliul Director urmeaza sa-l desemneze, in functia de CEO (director executiv) pe succesorul lui Dragos Dinu, care si-a anuntat demisia luna trecuta. Acesta va mai ramane in cadrul companiei pana la sfarsitul anului pe post de consultant. De asemenea, se speculeaza ca, in curand, sefii diviziilor de vanzari&marketing si de retail, Vivian Diaconescu, respectiv Claudiu Opran, vor parasi, si ei, in curand functiile detinute.

     

    In ultima luna, A&D Pharma a cunoscut o serie de schimbari la nivel de management, printre care cele mai importante au consemnat plecarea din functie a lui Dragos Dinu si a directorului financiar a lui Roger de Bazelaire, precum si reducerea membrilor Consiliului Director de la treisprezece, cati numara la sfarsitului lui 2007, la sase.

     

    Principalul motiv al plecarilor sefilor A&D Pharma fi, potrivit speculatiilor ZF, rezultatele financiare inregistrate de companie in ultima perioada, care au consemnat scaderi puternice ale profitului, prabusirea actiunilor companiei la Bursa de la Londra si pierderi masive ca urmare a inghetarii preturilor la medicamente.

     

    Ca urmare, fondatorii companiei, Walid Abboud, Ludovic Robert, Roger Akoury si Charles Michel Eid au decis sa se implice tot mai mult in viata companiei, primul din functia de presedinte al Consiliului Director, urmatorii ca directori non-executivi si ultimul ca membru al board-ului.

     

    Inainte de aceste schimbari, consiliul director al A&D Pharma era alcatuit din David Ebsworth (presedinte), Urs Kamber (vicepresedinte), Dragos Dinu (CEO), Roger de Bazelaire (CFO), Vivian Diaconescu (COO al Mediplus) Claudiu Opran (COO al farmaciilor Sensiblu). La acestia se alaturau, pe pozitii de directori non-executivi, fondatorii companiei; din consiliu mai faceau parte Charles Michel Eid, Eric ter Hark Non, John Michael Wemms si William Wells Non.

    In 2006, compania s-a listat pe piata principala reglementata a Bursei de la Londra. Actionarii A&D Pharma sunt compania Sograno, inregistrata in Olanda, cu 59% din actiuni, directorii executivi ai grupului, cu 7%, iar restul de 34% din titluri sunt tranzactionate pe bursa