BusinessMagazin

Tag: gratuit

  • Platforma 2Value, spaţiul virtual de comunicare pentru jurnalişti şi IMM-uri

    Descrierea inovaţiei:
    Accesul în platforma 2Value se face prin crearea unui cont care este gratuit pentru jurnalişti. Aceştia au la dispoziţie filtre care să-i sprijine pentru a găsi rapid ştirile din domeniilor lor de interes. Companiile vor fi ghidate să scrie un comunicat de presă sau un interviu, după şabloane predefinite, şi vor primi ajutor şi pentru anunţarea unui eveniment de presă. Potrivit reprezentanţilor Tudor Communication, orice companie va beneficia de testarea gratuită a platformei, după configurarea contului, prin publicarea unui comunicat de presă. Ulterior, va putea alege din trei tipuri de abonamente varianta care se potriveşte cel mai bine cu strategia de comunicare. Proiectul a fost coordonat de Mihaela Tudor, CEO al Tudor Communication, o agenţie de PR şi branding personal formată din foşti jurnalişti.

    Elementul de noutate:
    Reprezentanţii Tudor Communication spun că până în acest moment  nu a mai fost gândit un spaţiu virtual în care să se regăsească atât companiile care doresc să comunice cu mass-media, cât şi jurnaliştii dornici de informaţie. Platforma va facilita comunicarea, sprijinind companiile să structureze mesajele.

    Efectele inovaţiei:
    Potrivit reprezentanţilor companiei, platforma 2Value are ca scop armonizarea modului în care comunică jurnaliştii şi companiile, aducând într-un singur loc atât cererea, cât şi oferta de informaţii şi facilitând acest proces pentru ambele părţi. 

  • Facebook a fost amendat cu 3,6 mil.euro în Ungaria pentru dezinformarea consumatorilor cu privire la caracterul gratuit al serviciilor sale

    Autoritatea de concurenţă din Ungaria a aplicat Facebook Ireland Ltd (”Facebook”) o amendă de 3,6 milioane euro pentru încălcarea legii concurenţei, considerând că prezentarea serviciilor drept gratuite induce in eroare consumatorii.

    Amenda a fost acordată pe 6 decembrie.

    ”Motivarea deciziei este aceea că deşi este adevărat că utilizatorii nu trebuie să plătească pentru a folosi serviciile Facebook, prin activitatea lor şi prin folosirea datelor lor de către Facebook, consumatorii aduc un câştig material societăţii, astfel că, indirect, aceştia plătesc pentru serviciile folosite.  Aşadar, prezentarea serviciilor drept gratuite este aptă să inducă in eroare consumatorii prin lipsa unei transparenţe totale a modului de operare”, se arată într-un comunicat al casei de avocatură Filip&Company.

    Autoritatea din Ungaria a constatat totodată că mesajele ”gratis la conectare” şi ”gratis şi mereu va fi” afişate pe pagina principală Facebook distrag atenţia consumatorilor de la faptul că indirect aceştia plătesc pentru utilizarea serviciilor Facebook prin transmiterea datelor lor personale.

    Faptele de care este acuzată reţeaua de socializare s-au derulat pe o perioadă îndelungată de timp (respectiv între 2010 şi 23 octombrie 2019), iar în urma presiunilor exercitate de Comisia Europeană, Facebook şi-a modificat la nivel global atât termenii şi condiţiile, precum şi sloganul ce apăreau pe pagina principală referitor la gratuitatea serviciilor.

    În acest sens, potrivit termenilor şi condiţiilor actuale regăsite pe site-ul acestora, Facebook menţionează că ”[N]u vă taxăm pentru utilizarea Facebook sau a celorlalte produse şi servicii care fac obiectul acestor Condiţii. În schimb, companiile şi organizaţiile ne plătesc pentru a vă afişa reclame pentru produsele şi serviciile lor.”

    ”Ce înseamnă pentru piaţa din România aceaste decizii? Preconizăm un dublu efect: i) unul pozitiv-creşterea măsurilor de prevenţie din partea marilor platforme care utilizează sau administrează date ale consumatorilor – aceasta generează un efect benefic al transparentizării activităţilor platformelor şi de simplificare a limbajului utilizat în clauzele de furnizare a serviciilor şi ii) un efect de control din partea autorităţilor române pentru a verifica în ce mod platformele (precum Facebook) au practici apte să inducă în eroare consumatorii sau, la extrem, dacă prin modul în care utilizează datele acestea abuzează în vreun fel de poziţia pe care o au pe piaţă”, sunt de părere Cătălin Suliman (partener) şi Loredana Cristea (associate) de la Filip&Company.

    O decizie similară a fost luată anul trecut şi în Italia, amenda primită de Facebook atunci fiind de 10 milioane euro, pentru încălcarea mai multor dispoziţii din Codul Consumatorului din Italia. Autoritatea a constatat, într-un mod similar celei ungare, că prin faptele Facebook,  utilizatorii au fost induşi în eroare să acceseze platforma. Aceştia au fost informaţi în primă fază că serviciile sunt gratis, fără ca Facebook să informeze totodată asupra scopurilor sale comerciale, în sensul în care utilizarea datelor de către Facebook nu este realizată exclusiv pentru a conecta utilizatorii, ci şi pentru a promova activităţi de publicitate unui public ţintă – activitate ce aduce un câştig material companiei Facebook.

     

  • Vaccinarea gratuită antiHPV va demara în luna ianuarie a anului 2020

    Ministerul Sănătăţii a finalizat licitaţia pentru achiziţia dozelor de vaccin antiHPV, iar primele 20 000 de doze vor fi distribuite începând de săptămâna viitoare la direcţiile de sănătate publică, se arată pe site-ul instituţiei.
     
    “Acordul Cadru încheiat de MS cu furnizorul pentru o perioadă de 4 ani prevede ca numărul dozelor de vaccin să poată fi suplimentat până la 2 100 000, în funcţie de cerere şi derularea campaniei de vaccinare.
     
    De asemenea, campania de vaccinare va fi precedată de o campanie de informare şi conştientizare a publicului cu privire la pericolul reprezentat de HPV şi protecţia oferită de vaccin, precum şi de susţinere a medicilor şi farmaciştilor în transmiterea informaţiilor clare şi corecte despre vaccinarea împotriva HPV derulată de către furnizorul de vaccin”, notează sursa citată.
     
    Vaccinarea gratuită se va face începând din luna ianuarie 2020 în cabinetele medicilor de familie la fete cu vârsta cuprinsă între 11 şi 14 ani care au solicitat in anii 2017 si 2018 vaccinarea la medicii de familie, inclusiv cele care au trecut de această vârstă dacă au solicitat, potrivit Ministerului Sănătăţii.

  • Locul de muncă din România unde se poate ajunge la venituri de 10.000 de lei lunar. Angajaţii primesc şi mese gratuite, zile libere, cazare şi pot lucra de la mare sau munte

    OLX a realizat în luna iulie a anului 2019 un sondaj în rândul utilizatorilor care au accesat secţiunea OLX Locuri de muncă, pentru a vedea în ce măsură au fost sau sunt aceştia interesaţi de un loc de muncă sezonier în industria hospitality. La sondaj au participat aproximativ 4.000 de respondenţi, dintre care circa 1.000 au avut o experienţă de muncă sezonieră în domeniul hotelurilor şi restaurantelor, potrivit unui comunicat de presă trimis de reprezentaţii companiei.

    Majoritatea au vârste cuprinse între 18 şi 24 de ani (24% din totalul celor circa 4.000 de respondenţi) sau între 45 şi 54 de ani (25% dintre respondenţi). Cei mai mulţi dintre ei provin din regiunile Moldova şi Transilvania.

    Opt din zece participanţi la studiu ar repeta această experienţă sezonieră, dacă ar putea, salariile mari fiind principalul argument. Surprinzător este că tot din cauza banilor câştigaţi ar renunţa la un astfel de job şi restul de 22% dintre cei care au participat la studiul OLX.

    Potrivit rezultatelor sondajului OLX, angajaţii din industria ospitalităţii care au răspuns la chestionar au venituri fixe lunare care variază între 1.300 – 5.170 de lei net/lună (1.100 de euro net/lună).

    În ceea ce priveşte partea variabilă, formată, în principal, din recompensele financiare oferite de către clienţi după ce aceştia evaluează calitatea serviciilor oferite de angajaţii din HoReCa, aceasta variază între 0 lei (veniturile din bacşiş revin proprietarilor restaurantelor/ hotelurilor, iar angajaţii au venituri fixe mai mare, care acoperă diferenţa) şi 4.700 lei net/lună (1.000 de euro pe lună).

    O mare parte dintre cei care au răspuns la chestionarul dedicat industriei ospitalităţii şi care lucrează în prezent în acest sector susţin că pachetul de beneficii oferit de angajator include mese gratuite (29% dintre respondenţi), zile libere (29%) şi cazare asigurată (24%). Unii dintre participanţii la studiu au menţionat, printre avantaje, transportul gratuit, posibilitatea de a lucra în ture sau locul desfăşurării activităţii – la mare sau la munte. 

     În ceea ce priveşte dezavantajele, 34% dintre cei care au participat la studiu au menţionat numărul mare de ore de muncă şi lipsa timpului liber (24%) ca principale motive pentru care ar refuza un job sezonier. De asemenea, pentru 12% dintre respondenţi, venitul obţinut dintr-o activitate sezonieră reprezintă un minus al acestui tip de loc de muncă. Lipsa programului flexibil, cazarea prea scumpă sau condiţiile improprii de cazare, lipsa beneficiilor sau imposibilitatea de a lucra cu forme legale sunt alte aspecte negative ale unui job sezonier menţionate de utilizatorii OLX.

  • Operatorul aerian low-cost Wizz Air a anunţat posibilitatea călătoriilor GRATUITE NELIMITATE timp de un an. Care sunt condiţiile

    Operatorul aerian low-cost Wizz Air a anunţat lansarea unei competiţii dedicate studenţilor. Sub denumirea de WIZZ Youth Challenge, aceasta îi vizează pe studenţii din universităţi şi colegii de la nivel internaţional care vor să îşi demonstreze abilităţile de afaceri, gândirea critică şi capacitatea de rezolvare a problemelor.

    Concursul din acest an îi provoacă pe studenţi să prezinte o idee creativă, inovatoare şi unică, care să poată fi integrată în strategia de dezvoltare durabilă a Wizz Air, potrivit unui comunicat de presă trimis de reprezentanţii companiei.

    Echipele de studenţi trebuie să se înregistreze până la 1 septembrie 2019, timp în care vor primi detalii suplimentare despre procesul de înscriere şi concurs. Cei care vor fi selectaţi în finală, vor fi invitaţi să-şi prezinte ideea în faţa echipei de conducere a Wizz Air din Budapesta, în perioada 14-15 octombrie 2019.

    Câştigătorii vor primi călătorii gratuite, timp de un an,  iar  ideea lor va fi implementată în întreaga companie. Echipele clasate pe locurile doi şi trei vor primi şi ele bilete gratuite într-o destinaţie WIZZ preferată.

     

     

  • Limitarea călătoriilor cu trenul pentru studenţi. Teodorovici vrea transport gratuit doar pentru cei fără restanţe la facultate/ Dăncilă, faţă în faţă cu reprezentanţii lor

    Teodorovici a afirmat că facilităţile actuale pentru studenţi privează alte categorii sociale de posibilitatea de a avea transport gratuit. Numărul mare de studenţi care circulă cu trenul privează multe alte persoane de avea acces la această formă de transport, în viziunea ministrului.

    „De ce să nu fie limitate la un număr aceste călătorii. Vedem dacă sunt 12. Ai un veteran de război şi merge la ghişeu. Şi vrea să ajungă unde vrea să ajungă omul ăla. Şi i se spune: ne pare foarte rău, nu mai sunt locuri, au fost ocupate. Este corect?”, a declarat Teodorovici.

    Ministrul Finanţelor a mai explicat că limitând călătoriile gratuite pe sectorul feroviar pentru studenţi vrea să aplice gratuitatea în alte ramuri de transport, precum domeniul rutier şi naval.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • S-a terminat petrecerea pentru studenţi: Guvernul vrea să limiteze numărul de călătorii gratuite cu trenul de care beneficiază studenţii

    Ministrul de Finanţe, Eugen Teodorovici, a anunţat, luni, că Guvernul va adopta un act normativ prin care va limita numărul de călătorii gratuite cu trenul pentru studenţi. De asemenea, limita de vârstă a studenţilor pentru a beneficia de gratuitate va fi de 26 de ani.

    „Propunerea este legată de ceea ce am aplicat şi anul trecut, în zonă studenţilor, că şi gratuitate pe calea ferată. O propunere, inspirându-ne şi din alte zone ale Europei, va fi şi o discuţie înainte de a lua o decizie în acest sens cu toate structurile reprezentative din partea studenţilor. Putem discută limitarea numărului de călătorii în fiecare an şi alte categorii de români pentru care să se aplice aceste gratuităţi. Un număr limitat de călătorii. De asemenea vârstă până la care să se aloce această gratuitate pe calea ferată, aceea de 26 de ani. De asemenea, putem să îl corelăm şi de situaţia la învăţătură în universităţi sau facultăţi, să nu avem studenţi repetenţi sau restanţe”, a declarat Eugen Teodorovici.

    Ministrul de Finanţe a precizat că până la rectificarea bugetară vor exista discuţii cu reprezentanţii studenţilor în privinţa noilor măsuri propuse.

    Cititi mai multe pe www.zf.ro

  • Un oraş din România construieşte un centru comunitar de învăţare permanentă cu servicii gratuite. Va avea săli de de cursuri, ateliere de creaţie şi spaţii de recreere

    Consiliul Judetean Timis sprijina implementarea masurilor si parteneriatelor care conduc la imbunatatirea calitatii vietii cetatenilor pe care ii reprezinta. In acest context, institutia a accesat o finantare europeana de peste 1.3 milioane de euro, pentru realizarea si dotarea unui centru comunitar de invatare permanenta. Centrul are deja aprobat studiul de fezabilitate, cu principalii indicatori tehnico-economici ai investitiei asumati de catre proiectant.
     
    O etapa premergatoare accesului pe piata fortei de munca o reprezinta si partea vocationala si de consiliere in cariera: prezentarea la interviu, testarea intereselor si aptitudinilor personale, facilitarea participarii la targurile de locuri de munca, facilitarea unor intalniri cu antreprenori locali, cu persoane care lucreaza in resurse umane etc. Centrul comunitar de invatare permanenta construit de Consiliul Judetean va raspunde acestor nevoi sociale.
     

    „Suntem preocupati de tot ceea ce inseamna cresterea calitatii vietii timisenilor. Asta presupune si gasirea rapida a unui loc de munca, alegerea unei cariere potrivite pentru competentele fiecaruia, cat si cresterea calitatii bazinului de resurse umane pentru companii. Ne luam in serios rolul nostru ca autoritate publica si oferim timisenilor noi posibilitati de dezvoltare, in mod gratuit, prin acest centru comunitar”, spune presedintele CJ Timis, Calin Dobra.

    O conditie impusa de Ghid pentru a nu se intra sub incidenta ajutorului de stat este aceea de a nu organiza cursuri de formare profesionala (calificare), ci doar cursuri de dezvoltare vocationala. Acestea vor contribui la un acces mai facil pe piata muncii, la dezvoltarea si diversificarea competentelor sociale, profesionale si a abilitatilor de viata. De asemenea, va creste implicarea activa a cetatenilor in viata comunitatii prin promovarea voluntariatului si a conceptului de imbatranire activa.

    Centrul va fi construit pe un teren de 4.035 mp, cu o suprafata utila propusa totala de 1.148 mp, capacitatea acestuia fiind de 190 de persoane. Printre altele, vor fi amenajat sase sali de dezvoltare vocationala, doua ateliere de creatie, care pot fi comasate, o sala I.T. pentru 24 cursanti, un spatiu multifunctional, dimensionat pentru 48 de spectatori, dar si un spatiu de socializare sau divertisment, care poate acomoda circa 30 persoane si care, in caz de nevoie, poate gazdui activitati de dezvoltare vocationala, scrie opiniatimisoare.ro

     

  • Banca Transilvania recompensează cu acţiuni gratuite angajaţii cu performanţe deosebite în 2018

    Banca Transilvania va acorda gratuit 30 milioane de acţiuni angajaţilor cu performanţe deosebite în activitatea profesională, respectiv membrii ai Consiliului de Administraţie, ai conducerii, directori, dealeri şi angajaţi din subsidiare.

    Consiliul de Administraţie a aprobat distribuirea acţiunilor în şedinţa de joi, în baza unei hotărâri a acţionarilor din aprilie 2018.

    Astfel, acţionarii BT au aprobat pe 25 aprilie 2018 achiziţionarea de către societate, de pe piaţa de capital, de acţiuni proprii, în cadrul unui program stock option plan în vederea implementării unui sistem de remunerare şi derularea unui program de fidelizare a personalului pe o perioadă de cel puţin 3 ani, precum şi plata unor remuneraţii fixe.

    Potrivit hotărârii, acţiunile sunt destinate salariaţilor care au avut rezultate deosebite în  2018, au dat dovadă de implicare deosebită în realizarea obiectivelor băncii, acceptă condiţionările planului de fidelizare/stock option plan aprobat de Consiliul de Administraţie, au o conduită morală, profesională şi socială în acord cu standardele Băncii, adoptate prin Codul de Conduită. 

    Cititi mai multe pe www.zf.ro

  • Banca Transilvania recompensează cu acţiuni gratuite angajaţii cu performanţe deosebite în 2018

    Banca Transilvania va acorda gratuit 30 milioane de acţiuni angajaţilor cu performanţe deosebite în activitatea profesională, respectiv membrii ai Consiliului de Administraţie, ai conducerii, directori, dealeri şi angajaţi din subsidiare.

    Consiliul de Administraţie a aprobat distribuirea acţiunilor în şedinţa de joi, în baza unei hotărâri a acţionarilor din aprilie 2018.

    Astfel, acţionarii BT au aprobat pe 25 aprilie 2018 achiziţionarea de către societate, de pe piaţa de capital, de acţiuni proprii, în cadrul unui program stock option plan în vederea implementării unui sistem de remunerare şi derularea unui program de fidelizare a personalului pe o perioadă de cel puţin 3 ani, precum şi plata unor remuneraţii fixe.

    Potrivit hotărârii, acţiunile sunt destinate salariaţilor care au avut rezultate deosebite în  2018, au dat dovadă de implicare deosebită în realizarea obiectivelor băncii, acceptă condiţionările planului de fidelizare/stock option plan aprobat de Consiliul de Administraţie, au o conduită morală, profesională şi socială în acord cu standardele Băncii, adoptate prin Codul de Conduită. 

    Cititi mai multe pe www.zf.ro