Tag: Frank Hajdinjak

  • Sfaturi pentru tinerii manageri de la… Frank Hajdinjak, E.ON România

    CEO-ul E.ON a folosit celebrul proverb “ce nu te omoară te face mai puternic” atunci când a fost întrebat de dificultăţile generate de criza economică. Frank Hajdinjak a oferit tinerilor manageri un set de principii bazat pe multă muncă.

    1. Facultatea e doar un entry ticket în carieră. De aici doar începe drumul.

    2. Încearcă să acumulezi experienţă internaţională.

    3. Trebuie să ai şi un pic de noroc, dar şi să fii bine pregătit pentru următoarea oportunitate.

    4. Nu te bloca într-o funcţie: înaintează, ia taskuri noi. Dacă te blochezi într-o funcţie, rişti să te ratezi.

    5. Să nu crezi niciodată că eşti de neînlo¬cuit. Oricine poate fi înlocuit. De aceea trebuie să te dezvolţi continuu.

    6. Fii corect atât în deciziile legate de tine, cât şi în ce-i priveşte pe ceilalţi

    7. “Wait & see” (“aşteaptă să vezi ce se mai întâmplă”) nu este un principiu bun în business. Deloc.

    8. Caută echilibrul între viaţa profesională şi cea privată.

    9. Diversitate, integritate şi principii. Sunt valorile E.ON şi sunt sănătoase.

    10. Am făcut şi greşeli, dar încerc să fac lucrurile cât de bine pot. Dă tot ce ai mai bun.

    Citeşte aici povestea carierei lui Frank Hajdinjak, care in 2009 devine director general al E.ON România, odată cu unificarea afacerilor locale din gaz şi energie ale E.ON.

  • Lectii de business ale sefului E.ON

    “2010 nu este cel mai bun an pentru a face business in Romania.” Frank Hajdinjak, care conduce businessul de aproape 1 miliard de euro al E.ON in Romania, spune aceasta propozitie diplomat, din pozitia unui CEO expat bine scolit pe partea de comunicare.

    Propozitia aceasta spusa cu un usor zambet in fata invitatilor de la “Meet the CEO” ascunde de fapt toata framantarea ultimului an, in care Frank Hajdinjak a fost prins la mijloc intr-un cerc complicat: pe de o parte sunt sefii de la München, carora le este destul de greu sa inteleaga deciziile politico-economice de la Bucuresti (“Romania este un mediu mai special, care e foarte greu de explicat germanilor”) si interesele companiei destul de afectate de aceste decizii in ultimul an (“nicio o companie nu poate opera la nesfarsit in pierdere, ceva trebuie sa se intample”), pe de alta parte sunt autoritatile din Romania si modul in care acestea raspund crizei (“ce se intampla in tara de la inceputul acestui an nu e sanatos pentru nimeni, e nevoie de un mediu clar, de legislatie simpla, dar mai sunt pasi mari de facut”), iar pe de alta parte e pariul personal al CEO-ului: “E.ON Group Romania e copilul meu. Trebuie sa fie ok pana la urma”.

    Experienta romaneasca a lui Frank Hajdinjak il motiveaza cumva sa spuna ca afacerile grupului din Romania sunt copilul lui: a inceput sa vina in Romania din 2002, ca reprezentant al companiei in cadrul Congaz Constanta (unde E.ON Ruhrgas are 28,59% din actiuni) si CCNE Cluj-Napoca (unde controleaza 33,33% din actiuni).

    Cele doua companii sunt si acum in portofoliul nemtilor: Congaz Constanta este a treia companie de distributie de gaz de pe piata (dupa GdF Suez si E.ON), care alimenteaza 29.000 de clienti din Constanta si din imprejurimi si care a avut afaceri de 30 de milioane de euro in 2008 (cu un profit net de 4,2 milioane de euro), iar Colonia Cluj-Napoca Energie este un joint-venture intre Regia de Termoficare din Cluj, RheinEnergie si E.ON, avand in 2008 vanzari de 8,5 milioane de euro. Drumurile lui Frank Hajdinjak in Europa de Est au continuat in 2003 si 2004, cand a facut parte din echipele care coordonau proiecte in Cehia, Slovacia, dar si Romania, unde compania germana era in negocieri pentru achizitia Electrica Moldova si Distrigaz Sud.

    In 2010 se fac cinci ani de cand Frank Hajdinjak s-a mutat in Romania. Primele impresii despre tara si companie sunt departe de ceea ce crede acum. “In 2005, am luat in primire doua companii detinute de stat si am gasit multi oameni pregatiti de schimbare, dar si multi oameni pentru care schimbarea culturala a fost o provocare mult prea mare”, povesteste acum Frank Hajdinjak, care a inceput in Romania ca director general adjunct al E.ON Gaz Romania. Se ocupa direct de aprovizionare si de vanzarile de gaz, dar si de implementarea prevederilor privind unbundlingul (separarea activitatilor de distributie de cele de furnizare), de care s-a ocupat si ulterior, cand a devenit Presedinte al Consiliului de Administratie al E.ON Romania. Din 2009 insa, cand companiile de gaz si de electricitate au fost unite, iar Hajdinjak a fost numit director general al noii entitati, a inceput si partea cu adevarat complicata.

    Toamna trecuta, cand a fost numit la conducerea noii companii, a coincis cu o perioada grea pentru companie si anume cu momentul in care a intrat in vigoare Legea 332/2008 prin care consumatorii interuptibili (industriali) urmau a primi gaze mai ieftine din productie interna. In aceste conditii, E.ON si GdF Suez (fostele Distrigaz Nord, respectiv Distrigaz Sud) au putut pune in cosurile lor de consum in special gaze de import, de obicei cam de doua ori mai scumpe, costurile le-au crescut si au inceput sa solicite majorari ale pretului la consumatorul final, care nu au fost aprobate, ANRE alegand in schimb ieftinirea pretului final, cu scopul de a proteja consumatorul. In aceste conditii, principalii jucatori din domeniu au inceput sa acumuleze pierderi si sa critice politica guvernului de a acorda aceste facilitati marilor consumatori.

     

  • Frank Hajdinjak, neamtul care lucreaza de 18 ani in cadrul E.ON

    Dupa sase ani in cadrul Ford, Frank Hajdinjak s-a angajat in
    cadrul E.ON Ruhrgas la Essen si, din 1994 pana in 2004, a avut
    diferite funcţii de conducere in cadrul departamentelor de IT,
    Controlling, Management si Consultanta. Din 2004, este transferat
    in Romania si promovat in pozitia de Presedinte al Consiliului de
    Administratie in cadrul E.ON Gaz Distributie, pozitie pe care o
    detine pana in 2008.


    In 2009, devine director general al E.ON Romania, odata cu
    unificarea afacerilor din gaz si energie detinute de gigantul
    german pe piata locala. De la inceputul lui 2009, E.ON Energie
    Romania regrupeaza activitatile de distributie si furnizare a
    gazelor naturale si a energiei electrice rezultate din
    restructurarea fostelor Distrigaz Nord, respectiv Electrica
    Moldova, privatizate la inceputul anilor 2000.


    De la inceputul mandatului lui Frank Hajdinjak si pana in 2012,
    E.ON Romania are in plan sa investeasca 1 miliard de euro in
    schimbarea sau modernizarea a 850 de kilometri de retele , dar si
    in IT sau relatii cu clientii. Dincolo de planurile de investitii,
    Frank Hajdinjak trebuie ca in mandatul sau sa continue
    restructurarea companiei, mai ales pentru a face fata scaderii
    vanzarilor si a opri declinul cererii inceput in 2009.

    “Noi din 2005 am inceput sa ne restructuram. Ne gandeam la acel
    moment ca facem acest lucru pentru a fi mai competitivi, dar se
    pare ca acum acest lucru se dovedeste a fi mai mult pentru a face
    fata crizei”, spune Frank Hajdinjak. Restructurarea a vizat o
    centralizare mai buna a serviciilor, deschiderea de call centere,
    dar si concedieri: anul trecut, din companie au plecat peste 1.200
    de angajati, iar tinta finala a restructurarii este de 6.500 de
    angajati pana in 2012.

  • E.ON: Romania a ignorat venirea crizei

    “Romania a ignorat criza. Nu vedem nicio imbunatatire”, spune
    Frank Hajdinjak, directorul general al E.ON Romania. Germanii si-au
    construit prezenta pe plan local in urma a doua procese de
    privatizare din 2005, cand au preluat controlul asupra fostului
    Distrigaz Nord si Electrica Moldova.

    Cititi mai multe pe www.zf.ro