BusinessMagazin

Tag: exclusiv

  • NEBUNIE! Zmeu al şoselelor! A zburat cu sute de km/h pe lângă poliţiştii din Iaşi

    Un şofer teribilist în vârstă de 32 de ani, Iulian Claudiu Baidan, a vrut să testeze puterea ultimului model de Audi, un S8, pe Şoseaua de Centură, între Metro şi Uricani.

    Tânărul a apăsat serios pe acceleraţie şi a trecut în jurul orei 12:00 cu 166 de km/h pe lângă un echipaj de la Serviciul Rutier Iaşi care se afla tot într-un Audi negru. Poliţiştii s-au luat după el.

    Câteva minute mai târziu, radarul l-a surprins pe individ cu 236 km/h. Poliţistii au încercat în zadar să-l determine să se oprească.

    Când a ajuns în Lunca Cetăţuii, a virat stânga spre CUG, sperând să i se piardă urma, apoi a mai făcut stânga o dată pentru a se îndrepta spre Valea Adâncă.

    Într-un final, poliţiştii l-au prins la înghesuială în zona Fundac Oţelăriei şi l-au încătuşat pe loc. I-au reţinut permisul şi l-au sancţionat drastic, scrie, www.ziaruldeiasi.ro

  • INTERVIU EXCLUSIV | George R. R. Martin, autorul Game of Thrones, laudă efectele scrisului SF: Nu mai eram americani, ruşi, români sau chinezi

    Scriitorul George R. R. Martin a fost invitatul de onoare al celei de-a 77-a ediţii a Convenţiei Mondiale de Science Fiction şi Fantasy, eveniment desfăşurat weekend-ul trecut la Dublin, în Irlanda. Autorul romanelor care au stat la baza celebrului serial “Game of Thrones” i-a acordat un interviu scriitorului Marian Coman, redactor-şef al Armada, imprintul de SF, Fantasy şi Thriller al Grupului Editorial Nemira – primul interviu în exclusivitate pentru publicul român prin agenţia MEDIAFAX.

    George R. R. Martin a vorbit despre cea mai nouă carte a sa, despre proiectele la care lucrează, dar şi despre felul în care va evolua literatura în următorii ani şi despre cum vede viitorul omenirii.

    M.C: Anul acesta am publicat în Armada, la Nemira, cartea “Foc & Sânge”. Istoria continentului Westeros se întinde pe milenii întregi, însă din această istorie aţi ales să ne spuneţi povestea dinastiei Targaryen? De ce?

    R. R. Martin: Asta, să ştii, e o întrebare grea. Nu am ştiut niciodată de ce. Când am început să lucrez la “Cântec de gheaţă şi foc”, am creat şi lumea. Iniţial, nu aveam nicio poveste, nu aveam nicio lume. Aveam doar un capitol. L-am recitit şi am început să spun povestea pe măsură ce creştea, doar că aveam un sentiment încare nu-mi dădea pace. Aşa că m-am oprit, am desenat prima hartă şi am pus lucruri în ea. Aveam din ce în ce mai multe capitole, din ce în ce mai multe oraşe pe hartă, apoi am venit cu o listă a regilor din dinastia Targaryen. Nu am vrut ca istoria să fie inconsistentă şi am adus referinţe despre regii de dinainte. Apoi mi-am dorit să văd cum au condus aceşti regi, ce războaie au dus, care au fost relaţiile dintre ei. Dintre fii şi taţi, dintre fraţi, dintre primii născuţi şi ceilalţi. Când am creat toate aceste lucruri, poveştile au început să vină la mine. Am scris că unul dintre vechii regi a fost Baelor cel Binecuvântat, Baelor cel Iubit şi am început să mă întreb de ce este binecuvântat, de ce este iubit. S-a pornit ceva în spatele minţii mele. Apoi, în urmă cu câţiva ani, am vorbit cu editorul meu despre “Lumea de Gheaţă şi Foc”. Trebuia să fie o istorie care să acopere perioada în care se desfăşoară acţiunea romanelor din serie. Colaboratorii mei Elio M. García Jr. şi Linda Antonsson au luat fiecare referinţă din romane, istoria fiecărui rege, a fiecărui război şi le-au organizat pentru mine, iar eu le-am extins şi le-am finisat un pic. Mai trebuia să scriu nişte note despre istoria care nu a fost inclusă în romane. Şi am început să scriu aceste note, iar următorul lucru pe care-l ştiu este că ajunsesem la vreo 300.000 de cuvinte, prea multe pentru a fi incluse în carte. Aşa că am scos tot acel material şi am publicat “Lumea de Gheaţă şi Foc”. Apoi, cu toţii ştim, pe măsură ce serialul “Urzeala Tronurilor” se apropia de final, am început să dezvoltăm alte posibile seriale pentru HBO, toate fiind anterioare poveştii ecranizate. Unele dintre ele aveau acţiunea plasată în perioada descrisă în notele mele. După cum ştiţi, serialul a ieşit din cronologia cărţilor. Or, nu vreau să se întâmple asta din nou. Îmi doresc ca textele mele, variantele mele ale poveştii să fie publicate înainte ca orice serial să spună acele poveşti. Aşa că editorul meu mi-a propus să publicăm “Foc & Sânge”. A trebuit să mai umplu nişte goluri fiindcă notele mele acopereau istoria multor regi, însă nu pe a tuturor. Am făcut asta şi am încheiat “Foc & Sânge”. Dar, chiar şi aşa, este doar jumătate de poveste. Cartea spune povestea de la Aegon Cuceritorul până la regenţa copilului rege Aegon al III-lea. Prin urmare, mai am mulţi regi de acoperit. Războaie, trădări, bătălii, crime, intrigi. E multă istorie de spus. La un moment dat, o să mă ocup de “Foc & Sânge 2”. Dar nu înainte de a încheia “Winds of Winter” şi alte proiecte pe care le am pentru viitorul apropiat. Ştiu, ar trebui să plec acasă, nu ar trebui să fiu aici. Ar trebui să scriu chiar acum!

    Citiţi continuarea interviului pe mediafax.ro.

     

  • Veşti bune pentru şoferi: Radarele vor fi instalate exclusiv pe autovehiculele cu înscrisurile şi însemnele poliţiei rutiere

    Prin propunerea legislativă, pentru modificarea şi completarea art.109 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr.195/2002 privind circulaţia pe drumurile publice, se doreşte modificarea modului prin care se vor aplica măsuri contravenţionale pentru cei care depăşesc viteza legală.

    Cititi mai multe pe www.zf.ro

  • Prima misiune exclusiv feminină în afara Staţiei Spaţiale, anulată. Problema RIDICOLĂ întâmpinată de NASA

    Oficialii NASA au anulat ceea ce ar fi trebuit să fie o misiune premieră, programată vineri, după ce şi-au dat seama că au un singur costum de dimensiuni potrivite şi nu două.
     
    La misiune va lua parte doar Christina Koch, în timp ce Anne McClain, care trebuia să o acompanieze, va fi înlocuită de un coleg.
     
    McClain a crezut iniţial că se va descurca cu un costum spaţial de mărime mare, dar, după o altă ieşire în afara ISS, care a avut loc săptămâna trecută, şi-a dat seama că ar fi mai potrivită o ţinută de mărime medie.
     
    În condiţiile date, este mai uşor şi mai rapid de modificat structura echipei de astronauţi decât costumele spaţiale, au declarat reprezentanţii NASA.
     
    Misiunea de vineri are ca scop ieşirea în afara ISS pentru instalarea unor noi baterii.
     
    Cu ieşirea de săptămâna trecută, McClain a devenit a 13-a femeie care a reuşit acest lucru, iar Koch va fi a 14-a, informează NASA.
     
    Prima femeie care a participat la o „plimbare spaţială” a fost cosmonauta sovietică Svetlana Savitskaia, în urmă cu 35 de ani.
     
    Peste 500 de persoane au ajuns în spaţiu până în prezent, dar numai 11% au fost femei.
     

  • NASA scrie istorie. Prima ieşire în spaţiu exclusiv feminină

    Anne McClain şi Christina Koch vor ieşi în spaţiul cosmic în cadrul expediţiei 59. Misiunea lor va fi sprijinită de la sol din partea Agenţiei Spaţiale Canadiene de controlorul de zbor Kristen Facciol, care se va afla la pupitrul Centrului Spaţial Johnson al NASA din Houston.
     
    În plus, zborul este gestionat de Mary Lawrence, iar ieşirea în spaţiu a celor două va fi responsabilitatea lui Jackie Kagey, coordonatoarea activităţii în afara vehiculului spaţial (EVA).”
     
    Potrivit site-ului NASA, ieşirea celor două femei în spaţiu va dura în jur de şapte ore.
     
    McClain şi Koch au făcut parte din seria de astronauţi pregătiţi în 2013, jumătate dintre absolvenţii acelui an fiind femei. A fost rezultatul selecţiei după ce NASA a primit al doilea cel mai mare număr de aplicaţii din toate timpurile, peste 6.100. NASA a anunţat că şi în cea mai recentă serie de directori de zbor pe care a pregătit-o, jumătate au fost femei.
     

  • Strategie de business: Apple sponsorizează prima tabără de antreprenoriat din lume care se adresează exclusiv femeilor

    Apple a lansat unul dintre cele mai curajoase proiecte, prima tabără antreprenorială care îşi propune să ajute businessurile conduse de femei – însă doar pe acelea care au aplicaţie pentru iOS, potrivit CNN.

    În cadrul evenimentului de lansare, care a avut loc duminică, antreprenorii nu au primit foarte multe informaţii cu privire la ce urmează să înveţe de la Apple în următoarele două săptămâni de tabără.

    Apple a anunţat că aceste companii vor primi asistenţă în mai multe zone, precum modul în care să îşi trimită mai eficient produsul în piaţă şi îmbunătăţirile ce mai pot fi aduse produsului.

    „Nu ştim prea multe. Stăm foarte aproape de ei şi ştim că trebuie să fim aici dimineaţă, foarte devreme. Vom face tot ce spun ei că trebuie să facem”, spune Enric Pallares, CEO al LactApp – o aplicaţie de mobil care oferă asistenţă mamelor ce alăptează.

    Entuziasmul indică beneficiile pe care le pot avea companiile din relaţia cu Apple. Dezvoltatorii de aplicaţii de mobil au câştigat în total 120 miliarde doalri prin AppStore, de când a fost lansat în 2008.

    Pentru a fi acceptat în această tabără, companiile trebuie să fie fondate de femei din antreprenoriat sau conduse de femei, şi trebuie să aibă cel puţin un dezvoltator de sex feminin.

    Mai mult, companiile trebuie să deţină un model funcţional sau măcar un prototip al aplicaţiei lor.

    Apple nu a spus câte companii au aplicat pentru acest program, însă au fost aleşi zece finalişti pentru prima ediţie. Planul este de a organiza această tabără trimestrial, iar grupurile viitoare trebuie să fie de 20 de companii.

     

     

     

  • Tabloul “Floarea soarelui”, de Van Gogh, va putea fi văzut exclusiv la muzeul din Amsterdam

    Aceasta este concluzia la care au ajuns experţii care au realizat o analiză a tabloului, pe care l-au supus unui proces de restaurare, vreme de şase săptămâni.

    Celebrul tablou a fost realizat de maestrul olandez în sudul Franţei, în 1889.

    “Baza şi straturile de vopsea sunt stabile, dar sensibile la vibraţii şi modificări de nivel al umidităţii aerului şi ale temperaturii”, potrivit directorului Muzeului Van Gogh, Axel Ruger.

    Citiţi mai multe pe www.mediafax.ro

  • O companie IT angajează doar persoane care suferă de autism

    Compania, cu sedii în Marea Britanie, Statele Unite, Franţa, Italia şi Elveţia, angajează experţi IT, oferindu-le instruire şi ajutoare pentru ajustarea la programul de lucru pentru a se asigura că angajaţii sunt fericiţii şi confortabili în fiecare zi.
     
    Auticon este o companie care recunoaşte talentul incredibil şi gama largă de abilităţi al celor cu autism. De aceea s-a decis să schimbe modul în care sunt angajaţi aceşti oameni. Întreprinderea internaţională este în continuă dezvoltare şi are în plan expansiunea în Scoţia.
     
    Şi totuşi de ce este acest lucru un pas aşa de important pentru oamenii autişti? Conform Societăţii Naţionale al Autismului, doar 16% din adulţii autişti se află pe piaţa de muncă. Această situaţie nu s-a îmbunătăţit deloc în ultimii 10 ani.
     
    Viola Sommor, directorul Auticon Marea Britanie şi unul dintre membrii fondatori, a vorbit cu site-ul UNILAD despre companie şi importanţa acesteia.
     
    Vorbind despre dificultăţile oamenilor autişti cu privire la posibilităţile de angajare, Viola şi-a exprimat îngrijorarea în legătură cu procesul general de recrutare. Acesta pur şi simplu nu ţine cont de aceste persoane şi îi exclude în multe feluri.
     
    „Din păcate, mulţi oameni autişti sunt predispuşi la stereotipuri, aşa că atunci când aplică la companii mari mulţi nu reuşesc să facă faţă şi să meargă mai departe cu procesul de recrutare. De asemenea, după ce li se oferă un loc de muncă, aceştia se chinuie să îl menţină din cauza unei lipse de înţelegere cu privire la ajustările în spaţiile de muncă conveţionale.”
     
    De regulă, locurile de muncă sunt concepute pentru oamenii obişnuiţi, iar persoanele cu autism lucrează diferit din punct de vedere neuorologic. Trebuie să avem un mediu de lucru flexibil care să aibă în vedere cerinţele individuale ale oricărui om.
     
    Bunăstarea personalului este principala îngrijorare al companiei Auticon, aceasta lucrând în mod constant la ajustări pentru reprezenta confortul şi dezvoltarea angajaţilor.„Schimbările sunt nesfârşite, dar cel mai important lucru este recunoaşterea individualităţii.”
     

  • Aurel Köber, proprietar / Köber

    Carte de vizită
    ¶ Compania a fost înfiinţată în 1991 de Aurel Köber, care lucrase anterior ca inginer la Severnav, fiind una dintre primele companii private de pe piaţa de lacuri şi vopsele
    ¶ Prima fabrică a companiei, specializată în vopsele şi răşini, a fost deschisă în 1991, în localitatea Turtureşti, judeţul Neamţ
    ¶ În prezent, Köber are trei unităţi de producţie: una de vopsele decorative, una de vopsele industriale şi alta pentru centrale termice, având circa 500 de angajaţi
    ¶ Compania din Piatra Neamţ este activă şi pe segmentul producţiei de centrale termice, iar cifra de afaceri nu vine exclusiv din producţia de vopsele
    ¶  Köber a avut anul trecut o cifra de afaceri de 318 milioane de lei

  • Bogdan Ion – country managing partner / EY România: “În niciuna dintre zonele de servicii pe care le furnizăm nu folosim exclusiv cifre, nu există cineva care se uită doar la cifre. Asta nu se întâmplă aproape niciodată, dacă e să mă raportez la audit sau chiar la fiscalitate”

    Carte de vizită
    ¶ Bogdan Ion a venit la EY România în 2006, iar în 2012 a preluat funcţia de country manager
    ¶ Visează la un master în istorie şi vrea, la un moment dat, să deschidă o librărie unde să-şi invite clienţii la un pahar de vin
    ¶ Nu crede în calităţi replicabile de la o persoană la alta, aşa cum nu crede nici în exemple de personalităţi sau lideri care să fie replicabile