Tag: EURES
-
Peste 2.200 de locuri de muncă sunt disponibile în Spaţiul Economic European
Angajatorii din Spaţiul Economic European oferă, prin intermediul reţelei Eures România, 2.269 de locuri de muncă vacante.
În Spania se caută 800 de muncitori necalificaţi în agricultură şi un maseur, în Portugalia – 400 de muncitori necalificaţi în agricultură, iar în Danemarca – 400 de culegători de mazăre.
În Marea Britanie sunt disponibile 180 de locuri de muncă, dintre care 60 pentru îngrijitori persoane/infirmieri, 60 pentru asistenţi medicali, 40 pentru îngrijitori persoane şi 20 pentru asistenţi medicali generalişti, în Irlanda – unul de tehnician, iar în Germania – 174 de posturi, dintre care 50 pentru asistenţi medicali generalişti, 20 pentru operatori maşini şi centrale, 12 pentru bucătari, 11 pentru ospătari, 10 pentru agenţi de securitate, 10 pentru agenţi de pază, 10 pentru barmani, 10 în gastronomia de sistem, cinci pentru asistenţi manager, cinci pentru electricieni industriali, patru pentru operatori maşini şi instalaţii optice etc. Printre altele, se mai caută un optician, un tehnician fizică de laborator, un mecanic auto (camioane) şi un visual designer.
Românii pot opta pentru 162 de locuri de muncă şi în Cehia: 50 de lucrători în producţie (asamblarea aparatelor de aer condiţionat), 50 de operatori, 50 de şoferi transport marfă-internaţional, 10 lucrători în prelucrarea lemnului, un analist IT service desk şi un analist suport software.
În Suedia se caută mai mulţi specialişti IT: 10 dezvoltatori software, şase ingineri testare software, cinci dezvoltatori software sisteme integrate, cinci arhitecţi sisteme software, doi specialişti reţea transmisie Control Protocol/Internet Protocol (TCP/IP), un dezvoltator JavaScript/Node.JS, un programator (securitatea reţelelor), un arhitect software şi un dezvoltator Web Front-End, alături de 20 de femei de serviciu, 15 vopsitori auto, 10 mecanici auto şi 10 tinichigii auto, iar în Norvegia – un doctorand în departamentul biomedical şi doi lucrători în târg.
Un număr de 20 de consultanţi de călătorie sunt căutaţi în Polonia, alături de trei lăcătuşi/sudori, un dezvoltator internet, 1 PHP developer (programator aplicaţie), iar în Ungaria sunt disponibile şase poturi de mecanici agricoli.
Persoanele interesate să ocupe un loc de muncă pot viziona ofertele accesând portalul Eures naţional, www.eures.anofm.ro, sau se pot prezenta la sediul agenţiei judeţene pentru ocuparea forţei de muncă de domiciliu sau reşedinţă, unde consilierul Eures îi poate îndruma.
-
Peste 2.200 de locuri de muncă sunt disponibile în Spaţiul Economic European
Angajatorii din Spaţiul Economic European oferă, prin intermediul reţelei Eures România, 2.269 de locuri de muncă vacante.
În Spania se caută 800 de muncitori necalificaţi în agricultură şi un maseur, în Portugalia – 400 de muncitori necalificaţi în agricultură, iar în Danemarca – 400 de culegători de mazăre.
În Marea Britanie sunt disponibile 180 de locuri de muncă, dintre care 60 pentru îngrijitori persoane/infirmieri, 60 pentru asistenţi medicali, 40 pentru îngrijitori persoane şi 20 pentru asistenţi medicali generalişti, în Irlanda – unul de tehnician, iar în Germania – 174 de posturi, dintre care 50 pentru asistenţi medicali generalişti, 20 pentru operatori maşini şi centrale, 12 pentru bucătari, 11 pentru ospătari, 10 pentru agenţi de securitate, 10 pentru agenţi de pază, 10 pentru barmani, 10 în gastronomia de sistem, cinci pentru asistenţi manager, cinci pentru electricieni industriali, patru pentru operatori maşini şi instalaţii optice etc. Printre altele, se mai caută un optician, un tehnician fizică de laborator, un mecanic auto (camioane) şi un visual designer.
Românii pot opta pentru 162 de locuri de muncă şi în Cehia: 50 de lucrători în producţie (asamblarea aparatelor de aer condiţionat), 50 de operatori, 50 de şoferi transport marfă-internaţional, 10 lucrători în prelucrarea lemnului, un analist IT service desk şi un analist suport software.
În Suedia se caută mai mulţi specialişti IT: 10 dezvoltatori software, şase ingineri testare software, cinci dezvoltatori software sisteme integrate, cinci arhitecţi sisteme software, doi specialişti reţea transmisie Control Protocol/Internet Protocol (TCP/IP), un dezvoltator JavaScript/Node.JS, un programator (securitatea reţelelor), un arhitect software şi un dezvoltator Web Front-End, alături de 20 de femei de serviciu, 15 vopsitori auto, 10 mecanici auto şi 10 tinichigii auto, iar în Norvegia – un doctorand în departamentul biomedical şi doi lucrători în târg.
Un număr de 20 de consultanţi de călătorie sunt căutaţi în Polonia, alături de trei lăcătuşi/sudori, un dezvoltator internet, 1 PHP developer (programator aplicaţie), iar în Ungaria sunt disponibile şase poturi de mecanici agricoli.
Persoanele interesate să ocupe un loc de muncă pot viziona ofertele accesând portalul Eures naţional, www.eures.anofm.ro, sau se pot prezenta la sediul agenţiei judeţene pentru ocuparea forţei de muncă de domiciliu sau reşedinţă, unde consilierul Eures îi poate îndruma.
-
Aproape 1.400 de locuri de muncă, oferite prin reţeaua Eures. Ce meserii sunt căutate în statele UE
Angajatorii din Spaţiul Economic European oferă, prin intermediul reţelei Eures România, 1.395 de locuri de muncă vacante.
Cele mai multe locuri de muncă sunt în Spania, unde angajatorii caută 800 de muncitori necalificaţi în agricultură şi un maseur.
Alte 242 de posturi vacante sunt în Germania, dintre care 20 de comisionar, 16 de operator stivuitor, câte 15 de factor poştal, bucătar/bucătar şef/bucătar specialist/ospătar, personal în industria gastronomiei de sistem şi şofer de tir. Angajatorii din Germania mai au câte 10 posturi de de agent de securitate/agent de pază, betonist/fierar betonist, tâmplar/dulgher, hamal, nouă de muncitor metalurg, şapte de lucrător depozit, câte şase de electrician, şofer camion, mecanic auto, câte cinci de sudor mig-mag, mecanic instalaţii, barman, instalator/ montator instalaţii de gaz, trei de operator CNC (laminor şi strung), câte două de zugrav- vopsitor, mecanic echipamente (utilaje) prelucrarea maselor plastice şi a cauciucului, sculer, tehnician sistem de securitate (alarmă şi supraveghere) şi câte unul de operator CNC (strungar/frezor), mecatronist, asamblor-montator (lucrător în producţie), tehnician electronică – service fibre laser de mare putere, tehnician electronică, tehnician electrotehnist, manager vânzări şi optician.
În Marea Britanie sunt disponibile 168 de locuri de muncă, dintre care 35 de îngrijitor persoane, anestezist, 30 de asistent medical de recuperare, 15 de asistent medical terapie intensivă, 12 de asistent medical pediatrie, câte 10 de asistent medical pentru centre de îngrijire particulare, şofer camion, îngrijitor persoane/infirmier, asistent, îngrijitor persoane la domiciliu, nouă de bucătar, opt de îngrijitor copii/bonă, trei de asistent social/îngrijitor persoane şi câte un post de asistent social, asistent medical generalist, infirmier, pictor/vopsitor/polizator/carosier/pregătitor suprafeţe pentru lăcuit/montator componente auto, tractorist şi vinificator-supraveghetor vie.
Angajatorii din Cehia vor să angajeze 145 de persoane şi oferă 50 de posturi de lucrător în producţie (asamblarea aparatelor de aer condiţionat), alte 50 de operator, 20 de muncitor asamblare, 15 de croitor, 10 de lucrător în prelucrarea lemnului.
Şi în Suedia sunt disponibile 35 de posturi, dintre care 15 de vopsitor auto şi câte 10 de mecanic auto şi tinichigiu auto.
Norvegia şi Slovenia au câte un loc de muncă în reţeaua Eures, respectiv un post de doctorand în testarea sistemelor de date centrate şi un altul de şofer de autocamion.
Persoanele interesate să ocupe un loc de muncă pot vedea ofertele pe portalul Eures naţional www.eures.anofm.ro sau pot afla mai multe informaţii de la sediul agenţiei judeţene pentru ocuparea forţei de muncă de domiciliu sau reşedinţă, unde consilierul specializat le poate îndruma.
-
LOCURI DE MUNCĂ disponibile pentru români în Spaţiul Economic European. În ce domenii se fac angajări
Angajatorii din Spaţiul Economic European anunţă, prin intermediul reţelei Eures România, 576 de locuri de muncă vacante.
Cele mai multe oferte de angajare vin din Germania (236), în această ţară fiind căutaţi 20 de comisionari, 16 operatori stivuitor, câte 15 factori poştali, bucătar/bucătar şef/bucătar specialist, ospătari, lucrători în industria gastronomiei de sistem şi şoferi de tir. De asemenea, mai sunt vacante câte 10 posturi de agent de securitate, de agent de pază, betonist, fierar betonist, tâmplar/dulgher şi hamal, nouă de muncitor metalurg, şapte de lucrător depozit, câte şase de mecanic auto şi electrician şi câte cinci de sudor MIG-MAG, barman, mecanic instalaţii.
Angajatorii din Germania mai recrutează instalatori/montatori instalaţii de gaz, operatori CNC (laminor şi strung), zugravi – vopsitori, mecanici echipamente (utilaje) prelucrarea maselor plastice şi a cauciucului, sculeri, tehnicieni sistem de securitate (alarmă şi supraveghere), operator CNC (strungar/frezor), mecatronist, asamblor – montator (lucrător în producţie), tehnician electronică – service fibre laser de mare putere, tehnician electronică, tehnician electrotehnist, manager vânzări şi optician.
În Marea Britanie sunt vacante 158 de locuri de muncă: 30 de asistent medical de recuperare, anestezist, 35 de îngrijitor persoane, 15 de asistent medical terapie intensivă, 12 de asistent medical pediatrie, câte 10 de asistent medical pentru centre de îngrijire particulare, şofer camion, îngrijitor persoane/infirmier şi asistent, nouă de bucătar, opt de îngrijitor copii/bonă, trei de asistent social/îngrijitor persoane şi câte un post de asistent social, asistent medical generalist, infirmier, pictor / vopsitor / polizator / carosier / pregătitor suprafeţe pentru lăcuit / montator componente auto, operator camion, vinificator- supraveghetor vie.
În Republica Cehă sunt disponibile 145 locuri de muncă: câte 50 pentru lucrători în producţie (asamblarea aparatelor de aer condiţionat) şi de operator, 20 de muncitor asamblare, 15 de croitor,10 de lucrător în prelucrarea lemnului.
Alte 35 de locuri de muncă sunt disponibile în Suedia, 15 fiind de vopsitor auto, 10 de mecanic auto şi 10 de tinichigiu auto.
Persoanele interesate să ocupe un loc de muncă pot viziona ofertele accesând portalul EURES naţional, www.eures.anofm.ro.
-
ANOFM: Aproape 600 de posturi VACANTE, în Spaţiul Economic European. Unde se fac cele mai multe ANGAJĂRI
Potrivit Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM), în Spaţiul Economic European sunt anunţate, prin intermediul reţelei Eures România, 584 de locuri de muncă vacante.
Cele mai multe posturi sunt în Cehia, unde firmele caută să angajeze 225 de persoane, pentru posturi de: lucrători în producţie pentru asamblarea aparatelor de aer condiţionat, operatori, operatori de producţie (câte 50 de posturi), operatori autoclave, asamblori (30), muncitori asamblare (20), şlefuitori, pilitori (15), lucrători în prelucrarea lemnului (10).
În Germania sunt anunţate 187 de locuri de muncă, dintre care 50 pentru asistenţi medicali generalişti, câte 15 pentru factori poştali, bucătari, bucătari şefi, bucătari specialişti, ospătari, pentru personal în industria gastronomiei de sistem, câte 10 pentru agenţi de securitate, agenţi de pază, betonişti, fierari betonişti, tâmplari, dulgheri, câte cinci pentru sudori MAG, comisionari şi barmani.
Angajatorii mai au două posturi pentru tehnicieni sisteme de securitate şi câte un post pentru operator stivuitor, mecanic auto, operator CNC (strungar, frezor), mecatronist, asamblor-montator (lucrător în producţie), tehnician electronică-service fibre laser de mare putere, tehnician electronică, tehnician electrotehnist, manager vânzări şi optician.
Angajatori din Norvegia au vacante 92 de locuri de muncă, fiind căutaţi lideri de echipă în masaj, în îngrijirea unghiilor (manichiurist), lideri de echipă pentru antrenori personali, pentru personal yoga sau pentru stilişti, un coordonator de cercetare al UE în securitatea calculatoarelor şi un profesor asociat în metoda elementului finit (FEM) şi analiza structurilor.
Cei interesaţi să plece în Suedia pot ocupa posturi de vopsitori auto (15), de mecanici (10) sau de tinichigii (10), iar în Marea Britanie se caută îngrijitori persoane (20), şoferi camion (10) şi infirmier (un post).
Alte 10 posturi vacante sunt în Elveţia, două în Belgia şi câte unul în Polonia şi Spania.
Persoanele interesate să ocupe un loc de muncă pot viziona ofertele accesând portalul EURES naţional, www.eures.anofm.ro, sau se pot prezenta la sediile agenţiilor judeţene.
-
Aproape 250 de locuri de muncă, disponibile în reţeaua Eures. Cele mai multe sunt în Marea Britanie
Un angajator din Austria are vacant un post dezvoltator software, pentru care cere studii de specialitate, experienţă în dezvoltare software, experienţă cu baze de date MS-SQL sau alte sisteme de baze de date relaţionale şi abilităţi analitice. Candidaţii trebuie să vorbească engleză şi germană, iar salariul oferit este de 2.600 de euro pe lună brut. În plus, angajatorul asigură şi asistenţă pentru găsirea unei locuinţe. Contractul este pentru perioadă nedeterminată.
Un alt angajator, tot din Austria, caută un software engineer în asamblare finală. Candidaţii trebuie să aibă studii de specialitate, să fie dispuşi să călătorească şi să vorbească engleză şi germană. Angajatorul nu precizează care este salariul oferit, însă menţionează că salariul minim pentru această poziţie este de 16,80 euro brut pe oră, iar contractul este pentru perioadă nedeterminată.
Tot în Austria mai este vacant un post de inginer electrician în industria de automobile. Candidaţilor li se cere să fi urmat cursuri de formare în managementul echipei de instalare la faţa locului (leadership), să fie dispuşi să călătorească şi să aibă bune cunoştinţe de engleză şi germană. Contractul este pentru perioadă nelimitată.
Acelaşi angajator mai caută software developer, care trebuie să aibă cunoştinţe bune de programare, cunoştinţe în domeniul bazelor de date, iar cunoştinţele în roboţi şi sisteme informatice constituie avantaj. Salariul oferit va fi de minim 16,80 de euro brut pe oră, iar perioada contractuală este nedeterminată.
În Irlanda sunt căutaţi zece muncitor necalificaţi pentru culegerea manuală a ciupercilor, sortarea şi ambalarea în funcţie de greutatea acestora. Angajatorul precizează că oferă instruire.
“Se lucrează în picioare, nu se cer abilităţi speciale. Experienţa anterioară privitoare la fructe şi legume constituie avantaj. Aplicanţii trebuie să fie disponibili să lucreze peste program şi în weekend-uri, să se simtă confortabil în fermă, deoarece mediul de lucru presupune existenţa zgomotului, compostului şi a mirosurilor”, se arată în anunţul de angajare.
Aplicanţii trebuie să fie apţi fizic pentru munca în ferme vegetale şi să aibă cunoştinţe de bază de limbă engleză. Salariul va fi de 8,65 de euro pe oră, pentru un program de 40-45 de ore pe săptămână, iar pentru zilele de duminică lucrate se asigură o primă de 25 la sută.
În Olanda sunt vacante un post de tehnician mecanic, pentru care nu se solicită experienţă, un post de sudor MIG/MAG, pentru care este nevoie de calificare şi experienţă, două posturi de operator chimist, pentru persoane care să aibă şi carnet de conducere pentru maşină cu opt locuri şi camion până la 3,5 tone, precum şi două posturi de strungar, pentru care se cere experienţă între doi şi cinci ani.
Un spital din Danemarca angajează un medic specialist în patologie chirurgicală. Candidaţii trebuie să vorbească limba engleză, să aibă experienţă profesională vastă în patologie chirurgicală şi citologie şi să indice aria de interes specifică. Salariu anual oferit este de 100.000 de euro, inclusiv beneficii de pensie, în funcţie de calificare.
O companie din Oslo (Norvegia) recrutează un specialist în departamentul reţele. Candidaţii trebuie să aibă doctorat în informatică, inginerie electrică sau domenii conexe, experienţă în protocoale de reţea, în măsurători, familiarizare cu teoria grafurilor, interferenţă statică, teoria controlului, abilităţi interpersonale, dorinţa de a lucra în echipă internaţională. Salariul este de aproximativ 58.800 de euro brut pe an, iar contractul este pe o perioadă de doi ani.
În Marea Britanie sunt disponibile 20 de posturi de îngrijitori pentru persoane. Candidaţii ar trebui să vorbească limba engleză la nivel mediu. Angajatorul nu precizează salariul oferit, însă contractul este pentru perioadă nedeterminată.
-
ANOFM: 360 de locuri de muncă în reţeaua Eures, cele mai multe în Malta şi Cehia
Potrivit ANOFM, cele mai multe locuri de muncă vacante sunt în Malta (105), 30 de montatori oţel, două de ingineri navali/ingineri mecanici diesel, 20 muncitori în construcţii, 30 sudori, trei macaragii şi câte 10 de barmani şi personal de curăţenie în hoteluri.
Alte 76 de locuri de muncă sunt în Republica Cehă: 50 lucrători în producţie, 15 şlefuitori, pilitori, 10 lucrători în prelucrarea lemnului şi un analist suport software, iar în Germania sunt vacante 68 locuri de muncă: 50 asistenţi medicali generalişti, un ospătar, un bucătar, 15 factori poştali şi un mecanic echipamente pneumatice şi hidraulice.
Angajatorii din Suedia au anunţat 45 locuri de muncă vacante, 20 de femei de serviciu, 10 mecanici auto, 15 vopsitori auto, cei din Olanda 29 de posturi: 20 culegători de căpşuni, câte două de operator chimist, strungari, sudor MIG/MAG şi câte unul de tehnician mecanic-operator NDT, operator CNC şi sudor TIG.
În Marea Britanie sunt anunţate 23 de locuri de muncă – 20 pentru îngrijitori persoane şi câte unul pentru îngrijitor persoane la domiciliu, infirmier şi asistent medical generalist.
Câte cinci posturi vacante sunt în Norvegia (două de bucătari preparate indiene, un profesor asociat / profesor asistent în electronică/automatizare/cibernetică, un specialist în departamentul reţele şi un doctorand în simulare de proces şi tehnologii de învăţare) şi în Polonia (testeri jocuri de localizare).
Un angajator din Spania caută doi operatori în industria artei grafice la maşini de etichetare (cu adeziv), în Danemarca se caută un medic specialist în patologie chirurgicală, iar în Franţa un dezvoltator PLM.
Persoanele interesate să ocupe un loc de muncă pot viziona ofertele accesând portalul EURES naţional, www.eures.anofm.ro, sau se pot prezenta la sediul agenţiei judeţene pentru ocuparea forţei de muncă de domiciliu sau reşedinţă, unde consilierul EURES îi poate îndruma.
-
Cele mai căutate meserii în ţările UE
Un restaurant din localitatea Oberschwarzach, Germania, recrutează un ospătar şi un bucătar. Restaurantul dispune de 240 de locuri (120 de locuri în interior şi 120 pe terasă) şi oferă specialităţi bavareze. Activitatea se desfăşoară de primăvara până toamna şi se închide în luna ianuarie timp de patru săptămâni, iar în luna iunie pentru o săptămână – perioade de concediu. Restaurantul este închis în zilele de luni şi marţi.
Angajatorul solicită calificare profesională încheiată, experienţă profesională anterioară, disponibilitate de a lucra în weekend şi de sărbătorile legale, precum şi cunoştinţe foarte bune de limba germană (fluenţă în vorbire) – nivel B2, pentru cei care doresc să se angajeze ca ospătari, şi nivel B1 pentru bucătar.
Salariul oferit este de 10 – 12 euro brut/oră, în functie de calificare şi experienţa profesională, iar orele suplimentare se plătesc sau pot fi compensate cu zile libere. De asemenea, angajatorul oferă sprijin în vederea găsirii unei locuinţe în apropierea restaurantului.
Contractul este pe o perioadă de un an, iar programul de lucru este cu normă întreagă (în medie 160 ore/lună).
În Norvegia, este disponibil un post de mecanic motociclete, candidaţii trebuind să aibă calificare de mecanic, experienţă în muncă de cel puţin trei ani, motivaţie pentru învăţarea limbii norvegiene şi să vorbească fluent limba engleză.
Salariul oferit de angajator este de aproximativ 4.000 de euro brut/lună, depinzând de calificari şi experienţă.
Tot în Norvegia, pentru un salariu de 18 euro brut/oră, se caută un asistent panificaţie/personal curăţenie. Se solicită experienţă de lucru în brutărie sau producţie de alte produse alimentare, motivare în menţinerea unui loc de muncă curat, igienic şi ordonat, experienţă în curăţenie, precum şi bune cunoştinţe de limba engleză sau o limbă scandinavă. Contractul este pe perioadă de un an.
În Bulgaria, la Russe, se caută doi ingineri suport, care să organizeze întreţinerea planificată şi de urgenţă a echipamntelor de producţie, să planifice întreţinerea preventivă, să elaboreze proceduri privind eficienţa întreţinerii instalaţiilor şi a echipamentelor.
Candidaţilor li se solicită să fie absolvenţi de învăţământ superior în inginerie, trei ani de exprienţă, abilităţi de operare pe calculator şi cunoştinţe de limba engleză. Angajatorul precizează că salariul este negociabil şi că oferă bonus individual în funcţie de performanţă, instruire specifică, masă la cantină şi transportul asigurat pentru Russe.
Tot în Russe mai sunt disponibile: un post inginer proces echipament instrumental, candidaţii trebuind să fi abslovit un program de masterat în inginerie mecanică, să aibă experienţă minim doi ani, competenţe operare pe calculator (CAD, MS Office, MS Point) şi să cunoască limba engleză, două posturi de tehnolog, pentru care se cer absolvirea unor cursuri de învăţământ superior tehnic (tehnologia materialelor, prelucrarea caldă a metalelor), abilităţi de operare pe calculator (MS Office), experienţă pe un post similar şi limba engleză, trei posturi de tehnician-mecanic maşini CNC, 10 de mecatronist şi încă 10 de lăcătuş-matriţer.
În Spania, la Barcelona, se caută doi operatori în industria artei grafice la maşini de etichetare (cu adeziv) care vor lucra cu maşini rotative pentru a produce etichete cu adeziv cu până la nouă culori. Angajatorul solicită patru – cinci ani experienţă într-un post similar, cunoaşterea limbii engleze sau cunoştinţe de bază în limba spaniolă.
Salariul oferit variază între 20.000 – 24.000 euro brut/an, iar contractul va fi pentru perioadă nedeterminată.
În Republica Cehă sunt vacante cinci posturi de fierar, candidaţilor solicitându-li-se să vorbească în cehă, rusă sau engleză. Contractele sunt pe perioadă nedeterminată şi salariul oferit este de 750 de euro lunar.
În Belgia se caută doi vopsitori care să aibă experienţă între doi şi cinci ani, permis de conducere, maşină şi să vorbească bine limba engleză, cinci asamblori profile ferestre şi uşi, care să vorbeasă engleză sau franceză, un şofer e autobuz, cinci asamblori jaluzele pe profile de aluminiu, doi şoferi de camion, trei operatori de cabină de vopsit cu pulverizare automată, un analist funcţional şi un dezvoltator .NET Software- Inginer proiect IT.
Salariile oferite pentru locurile de muncă din Belgia variază între 11,36 şi 16 euro/oră.
-
Angajatorii europeni caută forţă de muncă. Ce profesii sunt solicitate şi care sunt salariile oferite
Prin reţeaua europeană de ocupare, Irlanda anunţă vacantarea a 40 de posturi de tranşator de carne. Angajatorul precizează că aceştia vor lucra în fabrică, ca parte a echipei de dezosare, realizând tranşarea şi felierea cărnii la viteza de linie. Acest post va implica “obiective de producţie provocatoare” şi solicitare fizică pentru perioade lungi de timp, în frig.
Pentru ocuparea acestor posturi, angajatorul cere experienţă în dezosarea cărnii de vită şi experienţă de lucru într-un volum mare de procesare a cărnii. Candidaţii sunt avertizaţi că acest post va implica statul în picioare pentru perioade lungi, mişcarea regulată, de ridicare, împingere şi transportul de greutăţi, lucrul într-un mediu rece (patru grade sau mai puţin), îndoire, aplecare, mişcări repetitive din mână, răsucirea părţii superioare a corpului.
De asemenea, candidaţii trebuie să vorbească limba engleză. Salariul oferit este de 8,65 de euro pe oră iar contractele sunt pe perioadă nedeterminată.
În Ungaria sunt disponibile patru posturui de inginer mecanic, pentru care se cer studii superioare, experienţă, cunoştinţe de limbă maghiară, germană şi engleză. Angajatorii nu precizează ce salarii oferă.
În Norvegia pot fi ocupate două posturi de bucătar pentru preparate indiene, de persoane calificate şi cu experienţă de cinci-zece ani. Angajatorul precizează că experienţa europeană în bucătărie cu specific indian constituie un avantaj.
Candidaţilor li se cer bune cunoştinţe de limbă engleză şi li se oferă un salariu anual cuprins între 31.000 şi 43.000 de euro brut/an, în funcţie de calificare şi experienţă. Contractele oferite sunt permanente şi cu normă întreagă.
În Danemarca pot să îşi găsească un loc de muncă medicii, fiind anunţate cinci posturi libere, în specializările psihiatrie, radiologie, cardiologie, ginecologie şi geriatrie. Angajatorii solicită specializare şi experienţă în domeniu, abilităţi sociale şi interpersonale, spirit de iniţiativă, muncă în echipă şi cunoştinţe foarte bune de limbă engleză sau germană.
De asemenea, candidaţii trebuie să obţină autorizaţia de practică în Danemarca de la Autoritatea Daneză pentru Sănătate (www.sst.dk).
Angajatorul precizează că salarizarea se va face conform contractului colectiv în domeniu, salariul estimativ de pornire în primele luni (când se participă şi la cursuri de limba daneză) fiind în jur de 6.000-7.000 de euro brut pe lună. În anunţul de angajare se precizează că salariul se va majora în funcţie de calificare, experienţă şi funcţie. Contractele de muncă vor fi pe perioadă nedeterminată.
În reţeaua Eures mai este anunţat, în Belgia, un post de polizator în metal, angajatorul fiind un producător de robinete, supape şi valve, care cere candidaţilor, obligatoriu, mulţi ani de experienţă în meseria de polizator. De asemenea, în anunţul de angajare se specifică faptul că se caută o persoană meticuloasă, capabilă să lucreze într-o manieră ordonată, rapidă şi independentă, care să fie punctuală şi să vorbească franceză sau olandeză. Salariul oferit nu este specificat.
În Cehia sunt vacante 15 posturi de şlefuitori şi pilitori, cerinţele fiind o stare de sănătate bună şi abilităţi manuale. Cunoaşterea limbii germane constituie avantaj. Salariul oferit variază între 450 şi 1.000 de euro pe lună.
În Spania, o multinaţională din domeniul IT caută zece consultanţi junior care să aibă diplomă de inginer, minim doi ani de experienţă IT, lucru în software J2EE şi permis de muncă CE obligatoriu.
Candidaţii trebuie să vorbească limba engleză fluent şi să aibă cunoştinţe foarte bune de limbă spaniolă şi franceză. Salariul se acordă în funcţie de experienţă, dar angajatorul precizează că sunt oferite şi alte beneficii, cum ar fi tichete de masă, asigurare de sănătate şi de viaţă.
Aceeaşi companie mai oferă trei posturi de analist senior/conducător de echipă care să aibă experienţă în consultanţă IT de minim patru ani, abilităţi în lucrul cu Maven, Bamboo, JIRA, Intellij, Subversion, Conflence, experienţă în Oracle sau SQL, abilităţi de comunicare, certificat în Sun/Oracle, Java sau componente Web, experienţă în a conducere echipa în proiecte IT şi permis de muncă CE obligatoriu. Şi pentru această funcţie salariul se acordă în funcţie de experienţă.
De asemenea, o multinaţională cu sediul în Spania caută patru Web designeri şi un manager de proiect, pentru acesta din urmă precizând că oferă un salariu cuprins între 35.000 şi 60.000 de euro brut pe an.