Tag: Development Director

  • 100 tineri manageri de top. Paul-Andrei Avram, Depanero

    Paul-Andrei Avram, Manager Tehnic departament Marketplace, Depanero, 34 de ani


    Cifră de afaceri (2023): + 62,6 mil. lei

    Profit net (2023): 4,9 mil. lei

    Număr de angajaţi: 270


    „Principalele provocări includ menţinerea unui nivel ridicat de competenţă tehnică în rândul echipelor, lipsa personalului specializat, lipsa şcolilor de meserii şi a dorinţei oamenilor de a învăţa o meserie şi a se specializa într-un domeniu. De asemenea, adaptarea rapidă la noile tehnologii şi gestionarea eficientă a resurselor în contextul unor cerinţe în continuă schimbare sunt provocări care trebuie luate în calcul. Consider că aceste provocări pot fi combătute prin formare continuă, evaluare şi feedback constant, adaptabilitate, colaborare, comunicare şi, foarte important ţinând cont de contextul actual, investiţii în tehnologie. Doar prin implementarea acestor strategii vom reuşi să conducem echipele către excelenţă şi să atingem împreună obiectivele stabilite.”

    Andrei Avram este managerul departamentului Marketplace din cadrul Depanero, rol din care coordonează 10 echipe, fiecare fiind formată din câte două persoane, specializate în diverse arii de activitate: instalaţii şi montaj aer condiţionat, instalaţii sanitare, centrale termice, sisteme fotovoltaice şi staţii de încărcare pentru maşini electrice. De profesie inginer mecanic, este absolvent al Facultăţii de Inginerie Mecanică din cadrul Universităţii Transilvania din Braşov şi deţine un master în specializarea Autovehiculul şi Mediul. Primul său loc de muncă a fost ca lăcătuş mecanic într-o societate de producţie energie electrică din oraşul natal, Curtea de Argeş. Ulterior, s-a mutat în Bucureşti, avansând treptat în carieră, de la poziţia de coordonator gestionari, în cadrul unei societăţi de transport-logistică, până la operator service într-una dintre cele mai mari companii de instalaţii din Bucureşti.


     

  • 100 tineri manageri de top. Andreea Maria Cucu, EA: Un lider ar trebui să îi inspire pe ceilalţi să îşi descopere potenţialul şi să devină mai buni decât el însuşi

    Andreea Maria Cucu, Development Director, EA, 35 de ani


    Cifră de afaceri (2023): + 388 mil. lei


    „Mă ghidez după principiul «lead by example» şi consider că un lider adevărat trebuie să fie un exemplu de comportament şi atitudine pentru echipă. Un lider ar trebui să îi inspire pe ceilalţi să îşi descopere potenţialul şi să devină mai buni decât el însuşi. Astfel, pun mare accent pe dezvoltarea individuală şi colectivă, ascultând activ şi răspunzând nevoilor echipei. În esenţă, cred că succesul unui proiect depinde de oamenii care îl duc la bun sfârşit. Rolul meu ca lider este să îi susţin, să îi motivez şi să le ofer toate resursele necesare pentru a-şi atinge potenţialul maxim.”

    Andreea Maria Cucu se autodescrie drept un lider dedicat şi entuziast care inspiră şi motivează oamenii să atingă obiectivele comune. Spune că deţine abilităţi solide de comunicare şi luarea deciziilor, fiind ghidată de pasiunea pentru excelenţă.