Tag: Cristian Secosan

  • Cristian Secoşan este managerul care a lăsat conducerea Siemens România pentru cea mai mare companie din România

    A lucrat timp de cinci ani la UCM Reşiţa ca inginer, iar între 1996 şi 1999 a fost angajat ca manager de proiect la filiala locală a ABB. După cinci ani petrecuţi ca director executiv al Alstom unde a luat contact cu domeniul energetic, Secoşan a ajuns director al diviziei de energie din cadrul Siemens România. În 2007 el a decis să preia conducerea Electrica Moldova Furnizare (deţinută de grupul german E.ON), iar în 2009 a revenit în Siemens ca director general, compania având activităţi în sănătate, energie şi industrie. Germanii de la Siemens deţin pe piaţa locală patru centre de producţie, cel mai activ sector fiind cel de energie, motorul afacerilor companiei în România. Cristian Secoşan a preluat de la 1 septembrie funcţia de membru al directoratului Petrom, responsabil pentru activitatea de gaze şi energie. Fostul şef al Siemens devine astfel cel de-al doilea român din boardul celei mai mari companii locale după Mariana Gheorghe, care este CEO-ul Petrom. În momentul în care au început voturile pentru catalogul 100 cei mai admiraţi CEO din România, Secoşan era încă CEO al Siemens România.


    Business Magazin a lansat luni, 12 noiembrie 2012, a treia editie a catalogului 100 CEI MAI ADMIRATI CEO DIN ROMANIA. Detalii aici.

  • Sfaturi de la Cristian Secoşan, Petrom: Nu plecaţi în străinătate. Sunt foarte multe oportunităţi aici

    Secoşan a preluat de la începu­tul lunii sep­tem­brie funcţia de mem­bru al di­­rec­­toratului Pe­trom, res­ponsabil pen­tru ac­ti­vi­ta­tea de gaze şi energie, du­pă ce a re­nunţat la poziţia de director ge­­neral al Sie­­mens Ro­mâ­nia, unul dint­re cei mai im­­por­tanţi fur­ni­zori locali de echi­pa­mente ener­ge­tice. În afa­ră de Sie­mens, Se­coşan a lucrat în func­ţii de con­du­­cere în ca­drul ABB, Alstom sau E.ON.

    După această expe­rienţă acu­mu­lată, Secoşan le recomandă ti­ne­rilor care-şi doresc o ca­­rieră în ma­nage­ment să anali­ze­­ze cu gri­jă pia­­ţa locală pen­tru că sunt des­­tule oportu­ni­tăţi chiar aici, nu la sute de kilometri distanţă de casă.

    “România are ce să le ofe­re ti­ne­rilor. Expe­rien­ţa interna­ţio­­nală este relevantă, mai ales în condiţiile unei competitivităţi ridica­te, însă cred că există foarte multe opor­tu­nităţi pentru tineri ma­nageri în Româ­nia, indife­rent dacă for­marea lor a avut loc în România sau în afară.”

    Cititi mai multe pe www.zf.ro

  • CEO Siemens: Pentru multi, greul nu a trecut

    “Foarte multe investitii au fost oprite (in 2009 – n.r.),
    cuvantul de ordine fiind reducerea costurilor. Pentru multi greul
    inca nu a trecut pentru ca, asa cum am facut si noi, au trait in
    2009 din contractele pe termen lung castigate cu ani in urma.

    Cititi mai multe pe www.zf.ro