BusinessMagazin

Tag: Cosmote Romania

  • Tânărul care gestionează jumătate de miliard de euro în România la doar 29 de ani

    La 29 de ani, Valentin Budeş ocupă o funcţie de conducere în departamentul financiar, despre care spune că este coloana vertebrală a unei companii atât pentru ariile contabilitate, trezorerie şi salarizare, cât şi pentru zona de bugetare, raportare financiară şi de management, controlling şi cash-flow management pentru toate cele patru companii din cadrul grupului – Cosmote, Zapp, Germanos şi Sunlight. În total, coordonează o echipă de 98 de angajaţi, din care şase îi raportează direct, definind şi punând în aplicare strategia companiei în exerciţiul financiar.

    Din departamentul financiar al Cosmote face parte din 2006, unde a pornit ca head of financial reporting şi a evoluat până la poziţia actuală. Absolvent al Academiei de Studii Economice din Bucureşti şi al unui master în cadrul aceleiaşi instituţii, Valentin Budeş şi-a început cariera ca agent de vânzări pe segmentul business to business la o companie pe nume Laro Impex, însă a intrat după numai un an, la început de 2004, în sfera financiară, devenind contabil la TMF Gontard.

    Înainte de Cosmote a lucrat la KPMG România, „de unde am fost reticent să plec, deoarece am muncit foarte mult să am un job în consultanţă, visul oricărui absolvent de ASE”, spune executivul. Decizia a fost însă una inspirată în ciuda momentelor dificile regăsite de altfel întotdeauna în carieră. „La Cosmote, am fost primul din noua gardă (odată cu transformarea Cosmorom în Cosmote – n.r.) şi a trebuit să construiesc totul de la zero, alături de managementul existent”, povesteşte Budeş. Apoi, punctează şi episodul Germanos/Sunlight care a presupus integrarea operaţională a celor două companii şi, la scurt timp, preluarea şi integrarea Telemobil.

    A cochetat de-a lungul timpului şi cu antreprenoriatul. „M-am gândit de multe ori ce şi cum aş putea face dacă ar fi să aleg această cale, dar deocamdată nu am niciun argument să pornesc în căutarea răspunsului la aceste întrebări”, conchide Valentin Budeş.

    FUNCŢIE finance strategy & operations senior manager
    VÂRSTĂ 29 de ani
    CIFRĂ DE AFACERI 2012 462,8 milioane de euro
    ANGAJAŢI 2.500

    100 de tineri manageri sau antreprenori care, la nici 40 de ani, conduc companii cu afaceri de milioane euro sunt puşi anual, încă din 2006, în lumina reflectoarelor de jurnaliştii BUSINESS Magazin. Indiferent că sunt formaţi în multinaţionale sau au dobândit experienţă clădind propriile afaceri, ei sunt nu numai etalonul mediului de business românesc, ci şi cei care trasează direcţiile economiei.

    BUSINESS Magazin vă prezintă a opta ediţie a catalogului 100 TINERI MANAGERI DE TOP. Catalogul este disponibil din luna mai la toate punctele de difuzarea a presei Inmedio si Relay la pretul de 35 lei.

  • Cele mai puternice femei din România: Liliana Dănăilă, Cosmote România

    S-a alăturat grupului în vara lui 2006, ca director de resurse umane al Germanos, iar în 2008 a preluat poziţia actuală. Anterior, a lucrat timp de patru ani la Kvaerner IMGB, unde a început ca executive assistant şi a evoluat apoi până la director de resurse umane. A absolvit Facultatea de Istorie şi Filozofie din cadrul Universităţii Bucureşti, iar primii zece ani din carieră i-a petrecut, în ordine, la Muzeul Naţional Cotroceni, Telefonica România şi Pagini Aurii.

    CELE MAI PUTERNICE FEMEI DIN ROMÂNIA – EXCLUSIV

    Business Magazin: Cât de greu îşi croieşte o femeie drumul în business?
    “O călătorie de mii de mile începe cu un pas”, spunea înţeleptul chinez Lao Tse. Cred că este la fel de important atât pentru o femeie, cât şi pentru un bărbat, să fie hotărâtă să facă acest prim pas. Succesul în business sau în carieră poate fi la fel de uşor sau dificil pentru oricare.

    Business Magazin: Cum v-aţi caracteriza stilul de conducere?
    Mână de fier în mănuşă de catifea, cu toate nuanţele intermediare. Apreciez avantajele stilului de conducere situaţional, aşa că îmi adaptez stilul în funcţie de context şi folosesc o paletă bogată de “culori si tonuri”, pentru că domeniul în care activez nu-ţi permite “monocromia”.

    Business Magazin: Care sunt calităţile feminine care ajută în business?
    Pornind de la profesionalism, care este o condiţie esenţială pentru a te impune în orice domeniu, o femeie poate construi cu succes prin ambiţia sa de a face lucrurile bine; prin tenacitate, intuiţie, atenţie către detaliu, dar şi imagini de ansamblu rezultate în urma unor analize consistente şi rapide; prin inspiraţia de a găsi punţi acolo unde apar prăpăstii şi prin abilitatea de a comunica şi a acţiona empatic.

    Business Magazin: Vi se pare că discuţia despre discriminarea de gen mai este de actualitate în 2013?
    Din păcate, rămâne un subiect de actualitate în anumite părţi ale globului. Din fericire, ne aflăm într-o zonă geografică şi într-o ţară în care egalitatea de şanse este ceva concret.

    Business Magazin lanseaza cea de-a doua ediţie a catalogului dedicat celor mai puternice femei din mediul de afaceri romanesc. De această data, 200 cele mai puternice femei din business cuprinde 200 de nume reprezentative, din pozitii-cheie de conducere, precum CEO, CCO, directori generali, economici, antreprenori, consultanti sau Country Manageri. Au reusit sa castige, in timp, admiratia si recunoasterea propriei valori pentru ca apoi sa preia pozitii importante de conducere. Femeile de afaceri din Romania valideaza propriul succes prin cifre de afaceri ce le pozitioneaza pe primele locuri in topuri.

    De la an la an, numarul lor este tot mai mare, iar notorietatea si aprecierea de care se bucura nu sunt altceva decat recunoasterea valorii la purtator, un simbol pe care Business Magazin il sustine si il sprijina permanent.

    Pentru ca au demonstrat perseverenta, profesionalism, curaj si maxima implicare, femeile antreprenor au reusit consolidarea unei cariere bazata pe dinamism, actiune si permanenta dedicare. Câteva dintre numele pe care cititorii Business Magazin le pot regăsi în paginile catalogului sunt: Irina Schrotter, Camelia Sucu, Aneta Bogdan, Carmen Adamescu, Maria Grapini, Rucsandra Hurezeanu, Violeta Ciurel, Amalia Nastase, Cristina Batlan , Irina Socol, Monica Iavorschi, Adina Pascu, Andreea Mihai, Georgeta Serban, dar şi multe altele.

    Catalogul este disponibil de pe data de 11 martie în reţelele de distibuţie a presei Inmedio şi Relay la preţul de 35 lei.

    Pentru a vedea unde sunt toate locaţiile Inmedio şi Relay click aici

    Comandă online catalogul AICI.

  • 100 TINERI MANAGERI DE TOP – Octavia Tache, Cosmote România

    “Noţiunea de resurse umane ca partener strategic al bussinessului am întâlnit-o pentru prima dată în timpul facultăţii, la un curs opţional de managementul resurselor umane. Acela a fost declicul. Îmi amintesc cum visam la cât de interesant trebuia să fie să lucrezi într-o astfel de companie”, spune Octavia Tache. La scurt timp după ce a absolvit facultatea a obţinut şi primul său job în HR, ca asistent de recrutare şi training într-o multinaţională din industria bunurilor de larg consum. “Aceea a fost ucenicia mea în resurse umane. Am văzut ce înseamnă, ce procese gestionează, care este rolul său în organizaţie, dar am înţeles şi care sunt rigorile şi standardele unei multinaţionale”, menţionează Tache. S-a mutat apoi în departamentul de resurse umane al unei companii multinaţionale din sectorul industriei grele, preluând rolul de generalist şi, ulterior, pe cel de director de resurse umane. A fost o perioadă plină de provocări profesionale, când compania şi-a schimbat acţionariatul, a avut de pregătit un plan de optimizare a resurselor şi de renegociat contractul colectiv de muncă al angajaţilor.

    Industria grea a fost urmată de retail, iar în urmă cu cinci ani a devenit manager de recrutare şi dezvoltare în cadrul Germanos Telecom. Toamna lui 2007 a fost o perioadă de foc pentru Germanos, având de îndeplinit un obiectiv extrem de ambiţios: dezvoltarea reţelei de magazine pâna la 200 de unităţi.

    Doi ani mai târziu a avut loc integrarea operaţională a Cosmote şi Germanos, moment în care a preluat actualul rol, conducând echipa de recrutare extinsă a grupului de companii. Practic, acum coordonează echipa de recrutare şi sisteme IT HR a grupului de companii Cosmote, care include Cosmote, Germanos, Telemobil, Sunlight. Funcţia sa este cu atât mai importantă cu cât compania pentru care lucrează are peste 2.400 de angajaţi.

    100 de tineri manageri sau antreprenori care, la nici 40 de ani, conduc companii cu afaceri de milioane euro sunt puşi anual, încă din 2006, în lumina reflectoarelor de jurnaliştii BUSINESS Magazin. Indiferent că sunt formaţi în multinaţionale sau au dobândit experienţă clădind propriile afaceri, ei sunt nu numai etalonul mediului de business românesc, ci şi cei care trasează direcţiile economiei.

    BUSINESS Magazin vă prezintă a şaptea ediţie a catalogului 100 TINERI MANAGERI DE TOP. Catalogul este disponibil din data de 28 mai la toate punctele de difuzarea a presei Inmedio si Relay la pretul de 25 lei.

  • Cosmote se apropie de 4 milioane de clienti

    Pe parcursul anului trecut, Cosmote Romania a adaugat bazei de clienti aproape 2,4 de milioane de utilizatori noi, dintre care 800.000 numai in ultimul trimestru din 2007. Astfel, operatorul a depasit 3,6 de milioane de clienti, echivalentul unei cote de piata de 16%, obtinuta in numai doi ani de la lansarea operatiunilor ib Romania. Principalii operatori de pe piata locala – Orange Romania si Vodafone Romania, numara inpreuna in jur de 19 milioane de clienti dintre care 10 milioane apartin Orange.

    Veniturile Cosmote s-au cifrat la 155,6 de milioane de euro, in crestere cu aproximativ 255,5% fata de 2006, cand Cosmote Romania a raportat venituri de 43,8 de milioane de euro. |nsa veniturile nete ale companiei pentru anul trecut au fost negative. Astfel fata de 2006, pierderile companiei de 118,4 de milioane de euro de anul trecut sunt cu aproape 27 de milioane de euro mai mari.

    In ce priveste EBITDA (veniturile inainte de plata taxelor) a urcat pana la -39,2 de milioane de euro in 2007, comparativ cu anul precedent, cand a fost de -65,7 de milioane de euro. "Majorarea constanta a bazei de clienti si strategia agresiva vor contribui la atingerea EBITDA pozitiv anul acesta, pe fondul unei baze de venituri in crestere", potrivit declaratiei oficiale a companiei.
    Cosmote Romania a investit anul trecut peste 201 de milioane de euro in dezvoltarea infrastructurii si a serviciilor, ajungand astfel la o acoperire nationala pentru 98,2% din populatie si 87,5% din teritoriul Romaniei.