BusinessMagazin

Tag: Cisco România

  • L-au angajat la liceu, acum e director general peste 37 de angajaţi

    Din absolvent al unui curs de cunoştinţe informatice organizat de Cisco în anul 2000, Dorin Pena a ajuns astăzi, la 31 de ani, directorul general al companiei.

    Povestea lui începe însă în clasa a zecea, când, aflat pe băncile liceului din oraşul natal, elevul Dorin Pena se înscria la cursul Cisco Network Academy, destinat tinerilor elevi şi studenţi pasionaţi de informatică. “Acela a fost primul contact cu compania. Eram în lumea informaticii şi la Ploieşti s-a deschis această academie Cisco. Mi s-a părut foarte interesant şi am început să fac cursuri”, îşi aminteşte azi. I-a plăcut de mic ideea de networking, atât la nivel tehnologic, cât şi la nivel uman, de aceea a avut grijă de-a lungul timpului să nu rămână închis în birou în faţa calculatorului, ci să încerce să intre în legătură şi cu clienţii serviciilor la care lucra. A venit la Bucureşti şi a absolvit facultatea de automatică şi calculatoare la Politehnică, iar în perioada studenţiei a fost instructor la academia Cisco din cadrul universităţii.

    După facultate, a lucrat timp de un an pentru un partener al Cisco, după care a fost selectat de americani în Sales Academy, un program al companiei care selectează talente din întreaga lume pentru a le pregăti pentru munca de teren. Între timp a obţinut cea mai înaltă certificare a Cisco, Certified Internetwork Expert, şi a părăsit firma pentru un post la Romtelecom, “mai orientat înspre business”, unde a lucrat timp de un an şi jumătate. “Rămăsesem legat de cultura companiei, aşa că am revenit în Cisco în momentul când s-a ivit un job de vânzări similar cu cel avut în cadrul Romtelecom. În România nu începuse încă perioada restructurărilor pentru că încă trăiam din anii glorioşi de dinainte, de aceea până în 2011 încă se căutau oameni.” La trei ani de la revenire, a fost numit director general.

    Compania a raportat o cifră de afaceri de 5 milioane de euro în 2012 şi un profit de 600.000 de euro şi are în România 37 de angajaţi. În Europa, echipamentele Cisco sunt livrate de Cisco Systems International BV şi Cisco International, prin urmare facturarea se face tot la nivelul acestor entităţi centrale. Din acest motiv, datele disponibile la Ministerul de Finanţe nu reflectă vânzările totale realizate pe piaţa locală, desfăşurate şi prin intermediul partenerilor.

    Dorin Pena face parte din promoţia tinerilor manageri de top din 2014. Citeşte în premieră alte 99 de poveşti de succes ale tinerilor manageri din România în a noua ediţie a catalogului 100 TINERI MANAGERI DE TOP, lansat de Business Magazin în luna mai.

    Comandă acum catalogul în format electronic la preţul de 35 lei.

    Cantitate: buc.
     

     

  • 100 TINERI MANAGERI DE TOP – Petrică Ruţă, Cisco România

    Petrică Ruţă este responsabil pentru vânzările Cisco în România către companii private de toate dimensiunile. După cum spune chiar el, îi place ceea ce face şi crede că toate etapele carierei l-au ajutat în noile provocări – pornind de la experienţa şi înţelegerea în detaliu a aspectelor tehnice, acumulată în primii ani, continuând cu satisfacţia discuţiilor individuale cu colegii săi pe care îi sprijină, precum şi experienţa interacţiunii zilnice cu clienţii ori partenerii de afaceri.

    “Sunt mândru să spun că în condiţii de constrângere economică am reuşit să creăm noi proiecte şi oportunităţi pentru segmentele de companii mari şi medii, unele dintre acestea premiere pentru piaţa din România din perspectiva tehnologiilor implementate şi a beneficiilor de afaceri pe care le aduc”, spune Ruţă. De-a lungul carierei, a bifat şi momente dificile – “făcute să îţi testeze limitele şi să te ducă într-o altă zonă de dezvoltare a abilităţilor” – dar e de acord că o carieră fără dificultăţi nu dezvoltă creativitatea, perserverenţa, înţelegerea altor puncte de vedere şi, nu în ultimul rând, răbdarea unui manager.

    Spiritul corporatist l-a prins în toţi aceşti ani: “Mă simt confortabil cu sistemele funcţionale şi validate în timp, mă simt inspirat în cadrul organizaţiilor de anvergură internaţională”. Totuşi, nu exclude posibilitatea ca într-o zi să decidă să-şi folosească experienţa profesională dobândită într-un demers de tip antreprenorial. Până atunci, crede el, mai are resurse de energie şi creativitate care aşteaptă să fie investite în zona corporate, cea în care e obişnuit să facă business.

    100 de tineri manageri sau antreprenori care, la nici 40 de ani, conduc companii cu afaceri de milioane euro sunt puşi anual, încă din 2006, în lumina reflectoarelor de jurnaliştii BUSINESS Magazin. Indiferent că sunt formaţi în multinaţionale sau au dobândit experienţă clădind propriile afaceri, ei sunt nu numai etalonul mediului de business românesc, ci şi cei care trasează direcţiile economiei.

    BUSINESS Magazin vă prezintă a şaptea ediţie a catalogului 100 TINERI MANAGERI DE TOP. Catalogul este disponibil din data de 28 mai la toate punctele de difuzarea a presei Inmedio si Relay la pretul de 25 lei.

  • Petrică Ruţă, Cisco România: Momentele dificile testează limitele unui manager

    BUSINESS Magazin: De cât timp lucraţi în firmă şi cum aţi decis să acceptaţi o poziţie în cadrul companiei?

    Petrică Ruţă, Cisco România: Am început colaborarea cu Cisco acum aproape nouă ani şi mi-aduc aminte că am fost atras să mă alătur unei echipe de oameni extrem de talentaţi, entuziaşti şi foarte creativi ce aveau să aibă un impact important pe piaţa românească de IT&C.

    BUSINESS Magazin: Care a fost cel mai dificil moment din carieră? Cum l-aţi depăşit?

    Petrică Ruţă, Cisco România: În cariera fiecăruia dintre noi, există momente mai dificile sau provocări – aşa cum le numesc eu – făcute să îţi testeze limitele şi să te ducă într-o altă zonă de dezvoltare a abilităţilor. O carieră fără astfel de momente nu îţi dezvoltă creativitatea, perserverenţa, înţelegerea altor puncte de vedere şi, nu în ultimul rând, răbdarea. Uneori, am simţit că <un ceva> nu merge în ritmul pe care mi-l doream, că soluţia găsită a fost “dărâmată” în ultimul moment de o situaţie total neprevăzută. Toate acestea sunt lucruri pe care le întâlneşte oricine în carieră, însă fiecare le escaladează sau le confruntă în felul său.

    BUSINESS Magazin: Aţi cochetat vreodată cu ideea de antreprenoriat?

    Petrică Ruţă, Cisco România: Eu mă simt bine în zona corporatistă, mă simt confortabil cu sistemele funcţionale şi validate în timp, sunt inspirat în cadrul organizaţiilor de anvergură internaţională. Totuşi nu exclud posibilitatea ca într-o zi să decid să-mi folosesc experienţa profesională într-un demers de tip antreprenorial.

    BUSINESS Magazin: Unde vă vedeţi peste 10 ani?

    Petrică Ruţă, Cisco România: Zece ani este o perioadă lungă de timp pentru a face orice fel de proiecţie… Vreau să cred voi avea o experienţă valoroasă şi că voi putea s-o împărtăşesc cu cei care vor avea nevoie de ea. Iar dacă, prin ceea ce voi fi făcut până atunci, voi fi reuşit să inspir şi să dau curaj măcar unui om aflat la început de carieră, atunci cred că acela ar fi un “loc” în care îmi doresc să ajung în următorii zece ani.