BusinessMagazin

Tag: CIEL România

  • Roxana Epure, NextUp (ex CIEL România): Nu apreciez diferenţierea între bărbaţi şi femei fiindcă nu cred că femeile au ceva diferit de demonstrat în business, comparativ cu bărbaţii. Militez pentru aprecierea reciprocă, prin calităţi evidente şi rezultate, pentru armonie naturală, inclusiv în competiţie.

    Cifră de afaceri (2021): 1,7 mil. euro

    Număr de angajaţi: 50

    CARTE DE VIZITĂ

    • Primul său job a fost în IT, prin 2002, la Softwin, unde povesteşte că făcea inclusiv suport tehnic, deşi studiase psihologie şi apoi comunicare;

    • A încercat şi o carieră didactică, „dar nu era pentru mine, deoarece nu aveam loc şi timp să fac destule schimbări”;

    • Apoi, pentru alţi 5-6 ani, a făcut e-turism, pentru o firmă care a crescut în câţiva ani de la 50 de angajaţi la peste 300, şi la o cifră de afaceri anuală de peste 30 de milioane de euro. „Odată cu firma am crescut şi eu, am învăţat multe, inclusiv să conduc echipe mari, de peste 100 de oameni”; 

    • În 2009, cu ceva experienţă tehnică şi mai multă expertiză în a relaţiona cu clientul, după cum spune ea, a început să lucreze pentru dezvoltarea companiei specializate în dezvoltarea de soluţii software financiar-contabile şi de gestiune a businessurilor CIEL România (în prezent NextUp).

  • CIEL România – Soft de salarizare fără cursuri de formare şi timpi de implementare

    Încă de la început, softul de salarizare Salarii CIEL a fost construit pentru a le uşura munca experţilor în salarizare.


    Descrierea inovaţiei:

     

    Softul dispune de o interfaţă intuitivă şi o multitudine de drafturi şi template-uri care să te ghideze să îl înţelegi rapid. Practic, te conduce prin procesele de calcul salarial, depunere a declaraţiilor sau activităţi de administrare a personalului. Poate fi folosi de oriunde, de pe orice device, bazele de date sunt sigure şi nu e nevoie de timpi de implementare sau de cursuri de formare.

    „În România, legislaţia în vigoare se schimbă destul de des şi din păcate, nu e destul de explicită şi clară. De obicei e un efort să înţelegi legea, să o aplici corect şi să faci slalom printre specificaţii încâlcite şi excepţiile în număr mare de la regulile generale. Ce ne propunem noi este să le facem viaţa mai uşoară experţilor în salarizare, să îi ghidăm din soft şi să nu le consumăm timp suplimentar”, explică reprezentanţii companiei.

    Elementul de noutate:

    Salarii CIEL este un soft pentru o categorie de experţi de nişă – contabilitatea salariilor şi administrarea de personal. Programul are o interfaţă intuitivă, o logică de lucru la îndemână, astfel încât clienţii să nu aibă nevoie de o formare iniţială.

     

    Efectele inovaţiei:

    Beneficiile softului se traduc prin câştig de timp şi de energie. „Nu se instalează, nu consumi timp cu actualizările şi ai mereu siguranţa că depui declaraţii corecte şi la timp. Înveţi «din mers» să îl utilizezi şi, în plus, calculezi salariile corect, după legislatia în vigoare, fără greşeli. În plus, poţi lucra de oriunde, oricând”, explică reprezentanţii businessului.