Tag: Camelia Cringus

Cu o experienta de 17 ani in acest domeniu, Camelia Cringus se
va ocupa de dezvoltarea si implementarea strategiei de resurse
umane. Licentiata a ASE, Cringus are experienta in coordonarea si
gestionarea activitatilor de resurse umane; a ocupat functii de
conducere in domeniul resurselor umane in cadrul mai multor
companii multinationale. In perioada 2005-2006, Camelia Cringus a
fost HR Business Partner in cadrul Diviziei Mentenanta a Alstom
Transport International. Din 2006 pana in 2008 a ocupat functia de
vicepresedinte HR & Shared Services a Rompetrol Group. In
aceasta perioada, Camelia Cringus a indeplinit si functia de
director general Rompetrol S.A.
Aria sa de expertiza acopera toate aspectele activitatilor de
resurse umane – recrutare, training, dezvoltare individuala,
dezvoltare organizationala, relatii industriale, reorganizarea
societatilor comerciale, start-up investitii, achizitii si fuziuni,
audit, project management.
Numirea Cameliei Cringus in functia de director de HR are loc la
scurt timp dupa venirea in echipa de management, in functia de
vicepresedinte, a lui Gratian Calin, fostul director de dezvoltare
in Romania al Rail Cargo Austria.
Grampet Grup, condus de omul de afaceri Gruia Stoica, deruleaza
operatiuni in sapte tari – Romania, Bulgaria, Ungaria, Germania,
Serbia, Ucraina si Moldova.