BusinessMagazin

Tag: ca

  • De unde vin hainele de la C&A? România devine prea scumpă pentru producţia de îmbrăcăminte. Retailerul de modă C&A şi-a înjumătăţit numărul de fabrici cu care lucrează în România

    Acesta este încă un semnal că piaţa locală devine prea scumpă pentru numele mari din modă care alegeau să producă în România.

    Grupul C&A, unul dintre cele mai importante nume din moda mon­dia­lă, colaborează cu 20 de fabrici din Ro­mânia. Numărul unităţilor de pro­ducţie partenere a scăzut continuu în ulti­mii ani de la 40 în 2016 la 30 un an mai târziu şi la 20 astăzi.

    Acesta este încă un semnal că marile nume din modă îşi restrâng cola­borările cu fabricile din Româ­nia, piaţă care devine prea scumpă pen­tru producţia de haine şi încăl­ţă­minte. În perioada 2008-2018 salariul mediu net din producţia de îmbră­că­minte şi încălţăminte a crescut de la 750 de lei la 1.600-1.800 de lei, dar ră­mâ­ne cu până la 40% sub media naţio­nală, croitoresele şi cusătoresele pri­mind printre cele mai mici salarii pe economie.

    C&A nu e singurul care îşi re­strân­ge parteneriatele, la fel a făcut şi re­tai­lerul britanic Debenhams. Spre exemplu, acum pe lista de furnizori mai apar 14 unităţi de producţie faţă de peste 20 în 2017 şi 27 în urmă cu trei ani. Ca urmare a acestor decizii unele fabrici se închid.

    În România gigantul C&A are contracte cu fabrici de dimensiuni variate, atât ca cifră de afaceri, cât şi ca număr de salariaţi.

    Cititi mai multe pe www.zf.ro

  • Dezvăluiri ŞOCANTE: prizonieri chinezi ar fi realizat produse pentru H&M şi C&A

    Închisoarea în care a stat “era o afacere. Deţinuţii lucrau pentru companii producătoare de haine”. Printre brandurile pe care le-a recunoscut se numără giganţii H&M şi C&A.

    “Prizionerii munceau în sala comună. Aceştia făceau părţi din ambalaje. Am cunoscut branduri precum 3M, C&A sau H&M. Asta este responsabilitate socială a companiilor? Sau poate firmele nu cunoşteau faptul că produsele sale erau realizate într-o închisoare din China?. Străinii care munceau erau fie africani, fie asiatici fără bani de la familie şi nicio altă metodă de strânge bani pentru a cumpăra produse igienice sau snacks-uri. Se lucra la bucată – 100 din asta, 1000 din altceva. Toată ziua lucrau şi câştigau în jur de 13,5 lire pe lună”, a scris Humphrey în FT.

    Munca în închisoare nu încalcă regulile Organizaţiei Internaţionale a Muncii. După cum indică Humphrey, deţinuţii străini au fost plătiţi pentru munca lor, însă nu este clar dacă şi deţinuţii chinezi erau plătiţi pentru aceeaşi muncă.

    Multe branduri internaţionale nu permit ca produsele lor să fie realizate în penitenciare. H&M le cere furnizorilor să semneze un contract care le spune explicit că “munca forţată, munca în închisoare sau cea ilegală nu este acceptată”. În aceeaşi situaţie se află şi C&A.

    Un reprezentant al H&M a spus că “din ceea ce ştim noi nu există nereguli. Oricum luăm foarte în serios informaţia publicată de Financial Times”. Acelaşi reprezentant al firmei a spus că a auzit zvonuri în trecut legate de munca în închisori, iar compania le-a readus aminte furnizorilor chinezi că termenii din contract sunt non-negociabili.

    Chiar dacă deţinuţii realizau produse pentru cele trei branduri, firmele s-ar putea să nu ştie asta din cauza faptului că acestea contractează firme din China care la rândul lor subcontractează alte firme ce ar putea avea practici neortodoxe.

    Humphrey a fost arestat în China pentru că a obţinut ilegal informaţii despre cetăţenii chinezi, au stabilit autorităţile. La vremea respectivă el lucra pentru GlaxoSmithKline.

  • Zara, H&M şi C&A au pierdut lupta pentru supremaţie pe piaţa modei pentru copii. Compania care a venit din umbră şi acum DOMINĂ piaţa de peste 300 de milioane de euro

    Până anul trecut, jocurile pe piaţă erau făcute la vârf de alte nume străine, respectiv In Extenso (marca privată a Auchan), Zara, H&M, Lidl şi C&A.

    „Pepco a ajuns liderul pieţei de modă pentru copii datorită unei expansiuni agresive în cei trei ani de prezenţă pe piaţă. Polonezii au acoperit toate oraşele importante din România şi au în ofertă produse la preţuri mici pentru toţi membrii familiei“, spun analiştii companiei de cercetare de piaţă Euromonitor.

    Pepco se luptă pe această piaţă evaluată la 320 mil. euro atât cu alte branduri generaliste precum H & M şi Zara, cât şi cu branduri specializate pentru copii cum este cazul Cocodrillo sau Okaidi. Mai mult, în luptă intră şi mărcile private ale unor re­taileri precum Auchan şi Lidl, potrivit celor mai recente date ale ZF.

    De altfel, în 2015 top cinci cele mai vândute mărci pe piaţa hainelor pentru copii erau Extenso (marca privată a Auchan), Zara, H&M, Lidl şi C&A.

    Cititi mai multe pe www.zf.ro

  • Un nou retailer de haine vine în România. Va intra în luptă directă cu H&M şi C&A

    Marca americană de fashion Forever 21 şi-a anunţat planul de a intra pe piaţa din România, prin deschiderea primului său magazin în Bucureşti, în aceasta toamnă, potrivit unui comunicat de presă trimis de reprezentanţii companiei. Magazinul va fi amplasat în ParkLake, noul centru comercial care se va lansa pe piaţa locală.

    Forever 21, Inc., cu sediul în Los Angeles, California, este un retailer de haine, încăltaminte şi accesorii pentru femei şi bărbaţi, cunoscut pentru faptul că oferă spre comercializare haine adresate segmentului de clienţi cu venituri medii şi mici, astfel că pe piaţa locală va intra pe segmentul pe care activau deja H&M şi C&A. “Piaţa românească este una dintre cele mai importante destinaţii de retail pentru noi. Potenţialul său, alături de nivelul de dezvoltare şi de modernizare din ultimii ani, este impresionant şi promiţător. ParkLake este o locaţie ideală pentru primul nostru magazin din această ţară. Credem cu tărie în interacţiunea oamenilor cu brand-ul nostru în România, acesta oferind oportunitatea de a găsi locul unde tendinţele globale în modă se îmbină cu o experienţă unică a cumpărăturilor”, a spus Alexandros Doukas, CEO Teren Management Europe.

    Teren Management Europe este francizatul exclusiv al brand-ului “Forever 21” şi deţine responsabilitatea integrală pentru expansiunea brand-ului în: Bulgaria, Republica Cehă, Grecia, Ungaria, Polonia, România, Slovacia şi Elveţia.

    Lansarea Forever 21 în România este parte din expansiunea extensivă a Teren Management Europe, francizat exclusiv al brand-ului “Forever 21” în 9 ţări din Europa. Până la sfârşitul anului 2016, compania plănuieşte să deschidă magazine în 5 ţări: Republica Cehă, Polonia, Portugalia, România şi Slovacia.

    Fondat în Los Angeles în 1984, Forever 21 este unul dintre cei mai mari retaileri de specialitate din Statele Unite. Magazinul Forever 21 din ParkLake va avea o suprafaţă de 1.600m2, ce va fi dispusă pe două etaje.

     

    Teren Management Europe este francizatul exclusiv al brand-ului “Forever 21” şi deţine responsabilitatea integrală pentru expansiunea brand-ului în: Bulgaria, Republica Cehă, Grecia, Ungaria, Polonia, România, Slovacia şi Elveţia.

  • Complexul Veranda din zona Obor a atras C&A şi Altex şi a ajuns la o ocupare de peste 80%

    Centrul comercial Veranda, dezvoltat de compania Prodplast Imobiliare în zona Obor, a atins un grad de ocupare de peste 80% prin semnarea contractelor de închiriere cu alţi doi retaileri, C&A şi Altex, pentru o suprafaţă de aproximativ 2.200 de metri pătraţi.

    ”Cele două branduri se vor alătura listei de chiriaşi pe care vizitatorii îi vor putea găsi în centrul comercial Veranda, cu care am semnat deja contracte pentru peste 80% din suprafaţa închiriabilă, pentru aproximativ 24.000 metri pătraţi. De asemenea, având în vedere faptul că suntem în discuţii avansate pentru alte încă 10 procente din suprafaţă, suntem convinşi că, până la inaugurarea proiectului, acesta va fi ocupat în totalitate”, a declarat Andrei Pogonaru, dezvoltator al centrului comercial Veranda.

    Printre brandurile de fashion ce vor fi prezente în Veranda se numără H&M, CCC, Deichmann, Piazza Italia sau Pimkie, alături de care se va afla şi retailerul german C&A, care va ocupa o suprafaţă de peste 1.600 de metri pătraţi. Altex, reţeaua naţională de electronice, electrocasnice şi IT&C, va deschide în centrul comercial un magazin de 600 de metri pătraţi.

    Veranda va avea o suprafaţă închiriabilă de aproximativ 30.000 de metri pătraţi şi va fi inaugurat în ultimul trimestru al acestui an. Principalele ancore vor fi hipermarketul Carrefour (10.000 mp) şi magazinul H&M (2.200 mp), alături de care se vor găsi peste 100 de magazine, restaurante şi cafenele. Centrul comercial va avea o parcare de 1.200 de locuri şi un spaţiu verde de 15.000 de metri pătraţi, care iarna va găzdui un patinoar şi un târg de sărbători, iar vara este destinat relaxării şi petrecerii timpului liber, inclusiv activităţi pentru copii.

    De asemenea, odată cu deschiderea centrului comercial vor fi încheiate şi lucrările la infrastructura zonei Obor, în valoare de 2 milioane de euro, care presupun lărgirea străzii Ziduri Moşi cu câte o bandă pe sens, precum şi a trotuarului, dar şi modernizarea staţiei de tramvai şi construirea unui refugiu.

  • Un executiv român de 33 de ani a dus magazinele C&A în top 3 retaileri de modă: „80% din timp sunt pe drum“

    Cristian Codrea are 33 de ani şi conduce de şase ani operaţiunile C&A din România, practic de la intrarea olandezilor pe piaţa locală. În urmă cu un an în portofoliul său s-au adăugat alte două pieţe, Croaţia şi Serbia, toate trei având în total 60 de magazine. În România, retailerul are o marjă de profit de aproape 5% şi vânzări de 275 mil. lei în 2014, ultimul an pentru care există date publice.

    „Uitându-mă în urmă nu pot spune că am avut momente foarte dificile în carieră. Îmi amintesc însă că în 2009 C&A a intrat pe piaţa din România şi aveam planuri mari. Am deschis însă câteva magazine şi a venit criza, astfel că nu am putut să ducem mai departe expansiunea aşa cum ne propusesem iniţial“, a spus Codrea într-un interviu care a fost publicat în anuarul ZF Who’s who in business

    Citiţi continuarea pe www.zfcorporate.ro

  • Conducerea TVR a revocat decizia privind reducerea timpului de lucru şi a salariilor angajaţilor

    Astfel, membrii CA al SRTv au anulat una dintre propriile decizii pe care o luaseră în şedinţa din 28 iulie, după cum au declarat, miercuri, pentru MEDIAFAX, mai multe surse din Televiziunea Română.

    Pe de altă parte, decizia a fost luată pe fondul protestelor angajaţilor TVR. Peste 300 de angajaţi ai Televiziunii Române s-au strâns din nou, miercuri, începând cu ora 11.00, în curtea televiziunii publice, au precizat sursele citate.

    Angajaţii TVR sunt îngrijoraţi de situaţia instituţiei şi de deciziile din 28 iulie ale CA al SRTv, care prevedeau atât reducerea timpului de lucru şi, implicit, a salariilor angajaţilor, cât şi începerea discuţiilor în vederea concedierilor colective.

    Măsura privind reducerea timpului de lucru al angajaţilor TVR şi a salariilor acestora ar fi trebuit implementată de la 1 august, după cum a decis iniţial CA al TVR, însă, potrivit mai multor surse, acest lucru nu era posibil, având în vedere că nu au fost parcurse toate procedurile necesare în acest sens.

    În cazul restructurării de personal, nu a fost stabilit câte persoane ar urma să fie concediate.

    Aceste măsuri au fost luate iniţial de CA al TVR în contextul în care Agenţia Naţională de Administrare Fiscală (ANAF) a blocat, pe 20 iulie, conturile SRTv, având în vedere datoriile pe care Televiziunea Română le are la bugetul de stat. Pe 30 iulie, ANAF a ridicat poprirea pe conturile Televiziunii Române, în urma achitării datoriei scadente de 10,3 milioane de lei către bugetul de stat. Însă, în acest moment, datoria fiscală totală a TVR se ridică la aproximativ 457 de milioane de lei.

    Proteste spontane ale unor angajaţi ai TVR s-au desfăşurat în mai multe rânduri în ultimele săptămâni, în curtea televiziunii publice.

    Pe de altă parte, Stelian Tănase, preşedintele-director general al SRTv, a declarat, într-o “Ediţie specială”, difuzată joi seară la TVR 1, că Victor Ponta este cel mai ostil premier faţă de TVR, precizând că măsurile pentru salvarea televiziunii publice, precum indexarea taxei TV, scăderea TVA şi amnistia fiscală, “stau în pixul” şefului Guvernului.

    Stelian Tănase a vorbit şi despre planul de restructurare care va continua în TVR şi care ar putea să implice şi concedieri, însă nu în acest an.

    “Noi nu am discutat acum de concedieri la CA şi nici nu vom discuta în perioada următoare, cel puţin până la sfârşitul acestui an”, a spus Tănase. El a precizat, însă, că se plimbă foarte mulţi prin curtea TVR “fără să aibă obiectul muncii”. “Câţi sunt rude în Televiziunea Română? (…) Eu cred că, din 2.500, o mie jumătate sunt rude între ei. Asta nu e o instituţie, e un trib”, a spus Tănase. El a mai afirmat că nu a dat până în prezent afară pe nimeni din TVR, pentru că nu a putut să facă acest lucru.

  • Sindicatul TVR, către CA, care a decis reduceri salariale: Sunteţi lipsiţi de scrupule; Veţi plăti!

    Într-o scrisoare transmisă membrilor Consiliului de Administraţie al Societăţii Române de Televiziune (SRTv), Dragoş Bocanaciu, preşedintele Sindicatului pentru Unitatea Salariaţilor TV din TVR (SPUSTV), sindicatul reprezentativ din SRTv, spune că decizia luată, marţi, de CA, privind reducerea timpului de lucru al angajaţilor de la 5 la 4 zile şi, implicit, a salariilor este ilegală.

    “După senzaţionalele măsuri aprobate (…), nu putem decât să vă mulţumim pentru că ne-aţi arătat din nou adevărata dumneavoastră faţă de oameni lipsiţi de scrupule şi de orice fel de bun simţ managerial. V-aţi lăsat, din nou păcăliţi şi manipulaţi, de către un obscur personaj care numai se intitulează preşedinte director general şi aţi ridicat mâinile şi aţi votat cu drag şi cu surâsul pe buze, într-un dispreţ total faţă de salariaţii acestei instituţii, reducerea temporară a activităţii şi de fapt reducerea salariilor pentru un număr foarte mare de angajaţi”, se spune în scrisoarea transmisă membrilor CA al TVR şi care a fost transmisă şi agenţiei MEDIAFAX.

    Dragoş Bocanaciu mai spune în scrisoare că pentru membrii CA al TVR este mai simplu să cheltuiască banii “muribundei instituţii”, decât să găsească soluţii pentru creşterea veniturilor televiziunii publice.

    “Dacă aţi fi avut demnitatea de a comporta ca adevăraţi membri într-un consiliu de administraţie al acestei instituţii nu aţi fi permis în primul rând să se ajungă în această situaţie, v-aţi fi interesat măcar o dată dacă sumele restante la ANAF au fost plătite, aţi fi cerut socoteală Comitetului Director pentru faptul că datoriile instituţiei au crescut, în loc să rămână pe loc, aţi fi explicat partidelor care v-au făcut onoarea de a vă «împovăra» cu grijile unei instituţii publice care este situaţia adevărată a Televiziunii Române şi aţi fi căutat soluţii pentru creşterea veniturilor şi nu numai soluţiii de reducere a cheltuielilor pe spinarea unor salariaţi care nu au greşit decât cu faptul că au ales să se angajeze în televiziune. Dar a fost mult mai simplu să luaţi o indemnizaţie serioasă, să aveţi la dispoziţie destule facilităţi, să cheltuiţi banii «muribundei instituţii» – aşa cum cu tot mult drag o calificaţi – pe bilete de avion şi maşini la scară”, afirmă preşedintele SPUSTV.

    El mai spune că membrii CA au aprobat organigrama la nou înfiinţata Direcţie Ştiri şi Sport, deşi aceasta reprezintă doar “nişte pătrate înşirate pe hârtie”.

    “Este într-adevăr foarte complicat să citiţi cu atenţie fiţuicile care vă sunt supuse spre aprobare şi să constataţi că de fapt încălcaţi prevederile legilor, încă valabile în această ţară. Dar nu contează pentru dvs. ce aprobaţi, important este să fie daţi afară salariaţi, să le fie reduse salariile, să vă faceţi că sunteţi un Consiliu competent. Ne este foarte greu să înţelegem cum aţi putut aproba organigrama la nou înfiinţata Direcţie Ştiri şi Sport, când ea nu reprezintă decât nişte pătrate înşirate pe hârtie, fără număr de posturi, fără număr de şefi, sau redactori-şefi sau coordonatori şi toate acestea în mult trâmbiţatul spirit al reducerii numărului de posturi de conducere. Dacă fiecare pătrat mai mare va fi alăturat cu un soi de şef, atunci numărul şefilor a crescut, dar dvs nu aţi observat, pentru că de fapt nu vă interesează decât să pozaţi”, mai spune Dragoş Bocanaciu.

    “Dacă nu aţi fi fost prea ocupaţi să vă frecaţi mâinile de bucurie că, în sfârşit, vă vedeţi visul cu ochii şi vă veţi putea mândri în faţa opiniei publice că sunteţi reformatorii unei instituţii pe care o huliţi alături de partidele care v-au trimis, aţi fi remarcat că prin votul dvs. aţi consfinţit o încălcare a legii şi a articolelor din Codul Muncii, care chiar erau transcrise în materialele pe care ar fi trebuit să le studiaţi cu atenţie. Şi probabil că veţi dori să vă şi mulţumim pentru faptul că aţi decis să se reducă (în medie) cu 20% drepturile de autor. Da, într-adevăr începem să ne facem griji că dl Dinescu şi alţi clienţi favoriţi ai preşedintelui director general nu vor mai încasa aceleaşi mii de euro, vor fi câteva sute de euro mai puţin…”, adaugă Dragoş Bocanaciu.

    Acesta mai acuză membrii CA că au arătat constat salariaţilor TVR lipsă de respect.

    “Dacă nu aţi fi fost mânaţi de lipsa de respect pe care constant ne-aţi arătat-o nouă salariaţii acestei instituţii, aţi fi cugetat şi aţi fi analizat mai cu atenţie actele care au stat la baza deciziei de a iniţia consultări cu sindicatele cu privire la restructurarea şi reducerea de personal, prin concedieri colective. În nicio ţară civilizată, în nicio instituţie publică nu a fost luată în derâdere vreodată o astfel de măsură. Doriţi să fie iniţiate consultări cu sindicatele în baza a ce? Aţi aprobat strategia pe termen scurt sau lung, aţi aprobat o grilă cadru din care să reiasă necesarul de personal, există o organigramă şi nu numai o înşiruire de pătrate ce reprezintă nişte servicii, rezultantă a viziunii dvs asupra modului în care în viitor se doreşte a-şi desfăşura activitatea instituţia denumită Televiziunea Română? Normal că răspunsul este nu… dar cu mare satisfacţie aţi hotărât iniţierea consultărilor în vederea concedierii colective!”, adaugă preşedintele SPUSTV.

    Acesta le mai transmite membrilor CA al TVR că, “pentru toate măsurile abuzive şi pentru toate deciziile luate în pripă, fără o analiză serioasă a oportunităţii şi legalităţii”, SPUSTV îşi rezervă dreptul să acţioneze pe căile legale. “(…) dar de această dată ne vom asigura că dvs. să fiţi cei care veţi plăti această lipsă de profesionalism”, spune Dragoş Bocanaciu.

    Acesta precizează că SPUSTV va acţiona în instanţă SRTv şi va cere anularea Hotărârii CA, “care prevede reducerea ilegală a activităţii şi implicit a câştigurilor salariaţilor Televiziunii Române”.

    Consiliul de Administraţie al TVR a decis, marţi, reducerea timpului de lucru al angajaţilor instituţiei de la 5 la 4 zile pe săptămână şi, în consecinţă, reducerea salariilor acestora cu aproximativ 20%, dar şi începerea discuţiilor cu sindicatele în vederea concedirilor colective.

    În timpul desfăşurării şedinţei de marţi a Consiliului de Administraţie al TVR, aproximativ 150 de angajaţi ai Televiziunii Române s-au adunat în curtea instituţiei, fiind îngrijoraţi de situaţia în care se află SRTv, căreia, pe 20 iulie, i-au fost blocate conturile de către Agenţia Naţională de Administrare Fiscală (ANAF), având în vedere datoriile pe care TVR le are la bugetul de stat.

    Aceştia sunt, totodată, îngrijoraţi de faptul că negocierile purtate cu administraţia Televiziunii Române pentru semnarea unui nou contract colectiv de muncă au eşuat. Negocierile au fost purtate în contextul în care, pe 1 iulie, a expirat vechiul contract colectiv de muncă în TVR.

    Pe de altă parte, în şedinţa Consiliului de Administraţie al TVR din 21 iulie, membrii CA au decis alte măsuri de diminuare a cheltuielilor, între care închiderea, de la 1 august, a televiziunii TVR News şi comasarea Direcţiei Ştiri cu Departamentul Emisiuni şi Ştiri Sportive, în vederea diminuării posturilor de conducere.

    Agenţia Naţională de Administrare Fiscală a blocat, pe 20 iulie, conturile operaţionale ale Televiziunii Române, din cauza datoriilor acumulate – începând din anul 2005 – către bugetul de stat. În acest moment, datoria fiscală se ridică la aproximativ 457 de milioane de lei.

    De cealaltă parte, Stelian Tănase, preşedintele-director general al SRTv, a declarat, pe 22 iulie, pentru MEDIAFAX, că Guvernul este vinovat de situaţia televiziunii, iar blocarea conturilor instituţiei de către ANAF este, de fapt, “o revanşă” pe care şi-a luat-o Victor Ponta, adăugând că nu se pune problema să demisioneze de la conducerea TVR.

    Pe de altă parte, peste 700 de angajaţi ai Societăţii Române de Televiziune au transmis, luni, o scrisoare către cele două Camere ale Parlamentului, în care le-au solicitat senatorilor şi deputaţilor să analizeze de urgenţă situaţia Televiziunii Române.

    Aceşti angajaţi ai TVR le mai cer parlamentarilor să dispună controale ale organelor statului la Televiziunea Română, care să stabilească vinovaţii de situaţia SRTv.

    În plus, parlamentarilor li se solicită să analizeze performanţele conducerii actuale a TVR. Totodată, aceşti angajaţi ai TVR solicită celor două Birouri Permanente ale Senatului şi Camerei Deputaţilor convocarea unei sesiuni extraordinare a Parlamentului, care să analizeze în regim de urgenţă Raportul de Activitate al SRTV pe anul 2014. O eventuală respingere a raportului de activitate a TVR pe anul 2014 este echivalentă cu demiterea Consiliului de Activitate al SRTv, în frunte cu Stelian Tănase, preşedintele-director general al TVR.

    Societatea Română de Televiziune a încheiat anul 2014 cu o pierdere de 81,5 milioane de lei, în condiţiile în care Televiziunea Română a avut, anul trecut, venituri totale de 544,2 milioane de lei şi cheltuieli totale de 625,8 milioane de lei, potrivit cifrelor furnizate de reprezentanţii instituţiei pe 6 aprilie, într-o conferinţă de presă la care a participat şi Stelian Tănase. În conferinţa de presă au fost prezentate cifrele din raportul SRTv pe anul trecut.

    Tot atunci, reprezentanţi ai TVR au anunţat că datoriile totale ale Televiziunii Române erau, la sfârşitul anului 2014, de 700 de milioane de lei, dintre care 440 de milioane de lei la bugetul de stat.

  • Alegerile pentru locurile salariaţilor în CA al SRR, anulate de instanţă. Decizia nu este definitivă

    “Curtea de Apel Bucureşti a hotărât, în data de 5 iunie 2015, anularea alegerilor ce s-au organizat în data de 3 iunie 2014 pentru cele două locuri destinate reprezentanţilor salariaţilor în Consiliul de Administraţie al Societăţii Române de Radiodifuziune-SRR, solicitând, totodată, pârâtei, publicarea hotărârii într-un ziar de circulaţie naţională şi pe pagina de internet a SRR, precum şi acordarea de daune morale reclamanţilor”, potrivit unui comunicat remis, luni, agenţiei MEDIAFAX de Federaţia Română a Jurnaliştilor MediaSind.

    Potrivit comunicatului, Curtea de Apel a confirmat astfel “ilegalităţile sesizate de Sindicatului Unit al Salariaţilor-Radio România şi de Comitetul Executiv al Federaţiei Române a Jurnaliştilor MediaSind faţă de Dispoziţia Comitetului Director al Societăţii Române de Radiodifuziune nr. I.23 din 3 iunie 2014 semnată de Ovidiu Miculescu, Preşedinte – Director general, de a interzice accesul persoanelor din afara instituţiei de a candida pentru locurile prevăzute de lege în Consiliul de Administraţie, ca reprezentanţi ai salariaţilor şi, totodată, ai societăţii civile”.

    Totodată, prin acest comunicat, MediaSind solicită Parlamentului să demită, în regim de urgenţă, Consiliul de Administraţie al SRR, prin respingerea raportului de activitate al instituţiei. MediaSind are în vedere în solicitarea sa atât decizia CAB, cât şi faptul că “există în cercetare o plângere penală privind abuzurile în cazul alegerilor din SRR”.

    În fapt, Sindicatul Unit al Salariaţilor – Radio România (SUS-Radio România), Cristian Pîrvulescu, Adrian Moise, Teodora Stanciu, Elena Jipescu şi Niculae Lev-Iulia au dat în judecată Societatea Română de Radiodifuziune pe 1 iulie 2014, printr-un dosar înregistrat la Curtea de Apel Bucureşti, secţia Contencios administrativ şi fiscal, cerând anularea rezultatului alergerilor din instituţie, pentru desemnarea celor doi reprezentanţi ai salariaţilor în CA al SRR.

    Pe 6 iunie 2014, Adrian Moise, preşedinte al SUS-Radio România, a declarat, pentru MEDIAFAX, că membrii Comitetului Director al SRR au decis regulamentul scrutinului, potrivit căruia la acele alegeri nu pot candida şi persoane din afara Radioului Public, aşa cum s-a întâmplat la precedentele alegeri organizate în instituţie. El a contestat totodată faptul că mai multe propuneri de candidatură au fost respinse la alegerile organizate de SRR. Printre acestea s-au numărat şi cele făcute de SUS-Radio România – Adrian Moise, Cristian Pîrvulescu, Teodora Stanciu şi Elena Jipescu.

    În acest proces, Curtea de Apel Bucureşti (CAB) a decis pe 5 iunie să anuleze articolele 1-5 din Regulamentul privind desfăşurarea alegerilor de desemnare a candidaţilor pentru reprezentanţii salariaţilor în CA al SRR, aprobat prin dispoziţia Comitetului Director al SRR din 3 iunie 2014.

    De asemenea, CAB a anulat procesul verbal de stabilire a clasamentului final al alegerilor, înregistrat la SRR pe 7 iunie 2014, şi a obligat SRR la plata sumei de 100 de lei despăgubiri către fiecare reclamant persoană fizică pentru încălcarea dreptului de acces în funcţii şi demnităţi publice.

    Totodată, instanţa a obligat SRR să publice hotărârea într-un ziar de circulaţie naţională şi pe pagina sa de internet, pe cheltuiala sa, şi la plata sumei de 1.100 lei cheltuieli de judecată către reclamantul Sindicatul Unit al Salariaţilor – Radio România.

    Hotărârea CAB poate fi atacată cu recurs în 15 zile de la comunicare.

    Nicoleta Balaci şi Adrian Doroş au fost validaţi în 2014 ca reprezentanţi ai salariaţilor Radioului Public în viitorul Consiliu de Administraţie al instituţiei, după cum au declarat la momentul respectiv, pentru MEDIAFAX, surse din Societatea Română de Radiodifuziune.

    Totodată, Marius Dorian Tănase şi Mihai Maiorescu au fost validaţi ca membri supleanţi ai Nicoletei Balaci şi Adrian Doroş în CA al SRR.

    Potrivit Legii 41/1994 privind organizarea şi funcţionarea Societatii Române de Radiodifuziune, personalul angajat al instituţiei desemnează, prin vot secret, candidaţii pentru două locuri în Consiliul de Administraţie, în cadrul unui scrutin organizat de conducerea SRR. Membrii CA, inclusiv cei doi aleşi de salariaţi, sunt desemnaţi însă ulterior, prin votul majorităţii deputaţilor şi senatorilor în şedinţa comună a celor două Camere ale Parlamentului.

    Societatea Română de Radiodifuziune deţine în prezent posturile Radio România Actualităţi, Radio România Internaţional, Radio România Cultural, Radio România Muzical, Antena Satelor, Radio3Net, Radio Bucureşti, peste 10 staţii regionale şi locale şi Radio Chişinău. Acestora li se adaugă postul online pentru copii Radio Junior şi agenţia de presă Rador.

  • Tarom are un nou Consiliul de Administraţie. CEO-ul Christian Heinzmann este unul dintre administratori

    Ceilalţi administratori sunt Dan Aurel Măchiţă, Dragoş Andrei, Tiberiu Ţiclea şi Radu Francis Florescu.

    Administratorii Tarom, aflaţi în funcţie în postura de interimari, şi-au dat demisia la începutul lunii martie, după ce Ministerul Transporturilor, proprietarul companiei, a stabilit componenţa viitorului Consiliu de Administraţie, a declarat pentru MEDIAFAX directorul general al operatorului aerian, Christian Heinzmann.

    CA al Tarom a fost condus, din mai 2014, de fostul şef al Direcţiei de privatizare din Departamentul pentru Energie Gabriel Dumitraşcu. Ceilalţi administratori au fost Dante Stein, Toma-Dorin Cîmpeanu, Dan Andrei şi Anişoara Cornilă.

    Ministrul Transporturilor, Ioan Rus, declara la 10 martie că Tarom este singura companie cu probleme mari din subordinea instituţiei pe care o conduce şi că este pregătit să caute “cu disperare” oameni capabili să pună în practică un program de restructurare a operatorului aerian.

    “La Tarom avem o problemă. Nu vă ascund, pentru că până la urmă nu are sens de ascuns nimic, săptămâna aceasta ar trebui să facem AGA şi CA. Am discutat până acum cu cei propuşi pe 109 (OUG 109/ 2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, n.r.) pentru membri ai Consiliului de Administraţie şi cei care ar putea fi potenţiali preşedinţi ai Consiliilor de Administraţie. Primii trei propuşi, toţi m-au refuzat. Azi am avut discuţii cu ultimul”, a afirmat Rus.

    Ministrul Transporturilor afirma la finele lunii noiembrie că Tarom a raportat rezultate pozitive în 2014, dar nu beneficiază de “cel mai fericit” management, o parte din sindicate “sunt în contrasens” şi va fi necesară restructurarea companiei.

    Operatorul aerian de stat a în­cheiat anul trecut cu pierderi de 119 milioane de lei, în scădere cu 8% faţă de 2013, iar pentru 2015 estimează un rezultat negativ de 8 milioane de lei, potrivit informaţiilor transmise către ZF de Ministerul Transporturilor.