Tag: bogdan ciubuc

Mihai Galiş conduce de un an şi jumătate structura de retail a Vodafone România, formată din propria reţea de 200 de magazine şi o echipă de o mie de oameni. Responsabilităţile sale sunt realizarea obiectivelor de vânzări, managementul cheltuielilor operaţionale şi al schemei de comisionare şi implementarea strategiei pe trei piloni: echipa de vânzări, soluţiile operationale de retail şi reţeaua de magazine.

„În ultimul an am dezvoltat experţi de date mobile în fiecare dintre cele 200 de magazine, am remodelat profilul consultantului de produse business şi am creat roluri de „greeter” (om care întâmpină clienţii) pentru cele mai mari magazine din ţară. Totodată, am cristalizat rolul managerilor din magazine, pentru că rolul lor de coordonare este esenţial în dezvoltarea oamenilor şi în experienţa oferită clienţilor”, spune Galiş.

Un punct cheie în cariera sa a fost momentul despărţirii de jobul de consultant din Washington, pentru a-şi continua cariera în România. „ Pentru mine a fost o revelaţie faptul că, după opt ani de carieră în domeniul financiar, am făcut schimbarea către vânzări”. În noul rol spune că a avut multe reuşite care îi dau satisfacţii atât profesionale, cât şi personale: a atins obiectivele ambiţioase de vânzări pentru toate produsele lansate în ultimul an.

Un exemplu este „povestea de succes” a abonamentelor Vodafone RED, care au fost alese de sute de mii de clienţi în magazinele Vodafone.  „Am reuşit să avem şi cea mai buna lună şi cea mai bună zi de vânzări din ultimii şase ani.”

“Încerc în mod constant să creez o cultură flexibilă, în care fiecare om din echipa mea să se simtă încurajat să aducă plus valoare şi să fie deschis schimbării, pentru că în mod constant creăm roluri adaptate trendurilor din piata şi nevoilor clienţilor”, mai spune Mihai Galiş.

Mihai Galiş face parte din promoţia tinerilor manageri de top din 2014 şi a fost premiat în cadrul galei Business Magazin. Citeşte în premieră alte 99 de poveşti de succes ale tinerilor manageri din România în a noua ediţie a catalogului 100 TINERI MANAGERI DE TOP, lansat de Business Magazin în luna mai.

Comandă acum catalogul în format electronic la preţul de 35 lei.

Elena Itu este şefa HR-ului celui mai mare jucător din piaţa de curierat şi coordonează portofoliul de peste 2.700 de colaboratori ai FAN Courier. Gestionează activităţile de recrutare şi selecţie de personal, de  integrare a noilor angajaţi, de evaluare a performanţelor şi de motivare, gestionează şi mediază situaţiile conflictuale şi de criză.

„2008, anul în care începea să se pronunţe din ce în ce mai des cuvântul criză, a fost cel în care am ales să las în urmă siguranţa locului de muncă oferit de armată, pentru a-mi dezvolta cariera în mediul privat. Căutarea jobului a fost o oportunitate să traversez tot fluxul recrutării şi selecţiei şi să învăţ din experienţa plină de emotii a candidatului în căutarea unui loc de muncă. Nu ştiam că voi ocupa postul de director resurse umane la FAN Courier, ştiam doar că sunt hotărâtă să fac o schimbare”, spune Itu. Anterior, Elena Itu a fost căpitan în rezervă în cadru Ministerului Apărării Naţionale şi psiholog consilier expert de gradul I şi a participat în proiectul de evaluare psihologică postmisiune din Irak. A coordonat evaluarea psihologică a recruţilor şi a personalului militar, selecţia psihologică a recruţilor pentru încorporarea în serviciul militar obligatoriu (2004-2006), testarea periodică a personalului centrului militar şi întocmirea profilului psihologic, propuneri şi soluţii pentru promovarea şi avansarea în grad a personalului.

În activitatea de selecţie, centrele zonale de selecţie şi orientare ale Ministerul Apărării Naţionale utilizează, diferenţiat, pe categorii de candidaţi/personal militar, instrumente de evaluare a potenţialului intelectual şi aptitudinal, a capacităţii motrice, de adaptare la mediul militar, de evaluare a potenţialului de lider, a capacităţii de comunicare, de identificare a nivelului şi naturii motivaţiei pentru cariera militară, precum şi a altor caracteristici propuse de structurile expert din MApN.

În ultimii cinci ani, FAN Courier a înregistrat o fluctuaţie de personal de sub 5% ceea ce a determinat o creştere a profitabilităţii pe angajat. Itu a coordonat mărirea echipei prin organizarea procesului de recrutare şi selecţie pentru 300 de noi posturi. Proiectul său de suflet este sistemul de evaluare a performanţelor angajaţilor, aliniat la strategia şi viziunea acţionarilor companiei.

Adrian Cighi face parte din promoţia tinerilor manageri de top din 2014 şi a fost premiat în cadrul galei Business Magazin. Citeşte în premieră alte 99 de poveşti de succes ale tinerilor manageri din România în a noua ediţie a catalogului 100 TINERI MANAGERI DE TOP, lansat de Business Magazin în luna mai.

Comandă acum catalogul în format electronic la preţul de 35 lei.

Adrian Cighi este reprezentantul legal al sucursalei Franklin Templeton Investment Management de la Bucureşti şi membru al echipei care administrează investiţiile Franklin Templeton în România. Este membru recomandat de Fondul Proprietatea în consiliile de administraţie ale Aeroporturi Bucureşti (2013-prezent), Administraţia Porturilor Maritime Constanţa (2011-prezent), Poşta Română (2010 – prezent), Romgaz (2011-2013), Alcom Timişoara (2010-prezent) şi Prestări Servicii Bucureşti (2010-2012).

„Revenirea în România după şase ani în Marea Britanie a fost o decizie grea, care s-a dovedit însă a fi una inspirată având în vedere satisfacţia profesională pe care mi-o oferă rolul actual la Franklin Templeton, prin care pot sa îmi pun în valoare pregatirea ca analist financiar, dar şi dorinţa de a contribui prin ceea ce fac la dezvoltarea economică a României”, spune Cighi, care a lucrat între 2004 şi 2006 la Lehman Brothers şi Goldman Sachs la Londra. Ulterior, până în 2010 a fost analist de investiţii şi administrare risc în cadrul BT Asset Management, la Cluj-Napoca.

Cighi deţine un master în contabilitate şi finanţe la London School of Economics and Political Science şi este licenţiat în finanţe la Richmond University din Londra.

“Peste cinci ani doresc sa fac parte in continuare din echipa Franklin Templeton, atat in rolul nostru de administrator al Fondului Proprietatea dar si de investitor institutional semnificativ in Romania si alte tari din Europa Centrala si de Est”, mai spune Adrian Cighi.

Adrian Cighi

30 de ani

vicepreşedinte şi analist investiţii

Franklin Templeton Investment Management

Adrian Cighi face parte din promoţia tinerilor manageri de top din 2014 şi a fost premiat în cadrul galei Business Magazin. Citeşte în premieră alte 99 de poveşti de succes ale tinerilor manageri din România în a noua ediţie a catalogului 100 TINERI MANAGERI DE TOP, lansat de Business Magazin în luna mai.

Comandă acum catalogul în format electronic la preţul de 35 lei.

Piteşteanul Bogdan Ciubuc va conduce din luna iunie divizia de vehicule comerciale uşoare a Mercedes-Benz România, înlocuind-o pe Ioana Lemnaru, promovată la sediul de la Stuttgart al Daimler AG.

Bogdan Ciubuc are 35 de ani şi a fost până în prezent director de vânzări în cadrul departamentului vans. Bogdan Ciubuc lucrează pentru filiala locală a Mercedes-Benz din 2008, după ce anterior făcut vânzări în cadrul Trust Motors, importatorul mărcii de autoturisme Peugeot în România. Bogdan Ciubuc a trecut în echipa stelei cu trei colţuri în urmă cu şase ani, în funcţia de coordonator de vânzări, tocmai când piaţa auto locală avea să cunoască cea mai dificilă perioadă din ultimul deceniu. „Am trecut cu bine peste criza din 2008 când aveam stocuri foarte mari şi am ajuns astăzi să avem aceeaşi reţea de dealeri, deci fără să închidem vreunul. Al doilea rezultat este faptul că reuşim să ocupăm prima poziţie în piaţa de autovehicule comerciale uşoare din România de ani buni, deşi vindem un produs premium. Am reuşit să ne educăm clienţii să folosească produse premium pentru afacerile lor, ceea ce este foarte important pentru o piaţă ca cea din România”, spune Bogdan Ciubuc.

Bogdan Ciubuc se vede la 40 de ani tot lucrând pentru Daimler AG, însă nu exclude posibilitatea unei cariere internaţionale în cadrul producătorului Mercedes-Benz.

Bogdan Ciubuc face parte din promoţia tinerilor manageri de top din 2014 şi a fost premiat în cadrul galei Business Magazin. Citeşte în premieră alte 99 de poveşti de succes ale tinerilor manageri din România în a noua ediţie a catalogului 100 TINERI MANAGERI DE TOP, lansat de Business Magazin în luna mai.

Comandă acum catalogul în format electronic la preţul de 35 lei.