Tag: autism

  • Primul caz cunoscut de persoană cu autism care devine avocat, în Statele Unite

    La vârsta de 13 ani, Hailey ţinea deja discursuri despre autism şi scrisese prima sa carte „Şcoala generală: Lucrurile pe care nu ţi le spune nimeni”. „Am fost dintotdeauna o scriitoare şi o vorbăreaţă”, spune Hailey. „Mi-am dorit să dau ceva înapoi comunităţii mele şi să fac ceva care să conteze”, continuă aceasta.
     
    Anul trecut, Hailey a absolvit Facultatea de Drept de la Universitatea din Miami.
     
    Viaţa lui Hailey nu este deloc uşoară. „Unele lucruri sunt foarte dificile pentru mine. Pot comunica, pot avea un loc de muncă”, spune aceasta.  Totuşi, când vine vorba despre lucrurile obişnuite ca socializarea şi zgomotele puternice, Hailey are probleme de adaptare.
     
    Aceasta susţine că se simte de parcă s-ar afla în raionul de electronice dintr-un magazin, în timp ce toate televizoarele au sonorul dat la maxim, cu diferite canale. „Este extrem de derutant”, adaugă Hailey.
     
  • O companie IT angajează doar persoane care suferă de autism

    Compania, cu sedii în Marea Britanie, Statele Unite, Franţa, Italia şi Elveţia, angajează experţi IT, oferindu-le instruire şi ajutoare pentru ajustarea la programul de lucru pentru a se asigura că angajaţii sunt fericiţii şi confortabili în fiecare zi.
     
    Auticon este o companie care recunoaşte talentul incredibil şi gama largă de abilităţi al celor cu autism. De aceea s-a decis să schimbe modul în care sunt angajaţi aceşti oameni. Întreprinderea internaţională este în continuă dezvoltare şi are în plan expansiunea în Scoţia.
     
    Şi totuşi de ce este acest lucru un pas aşa de important pentru oamenii autişti? Conform Societăţii Naţionale al Autismului, doar 16% din adulţii autişti se află pe piaţa de muncă. Această situaţie nu s-a îmbunătăţit deloc în ultimii 10 ani.
     
    Viola Sommor, directorul Auticon Marea Britanie şi unul dintre membrii fondatori, a vorbit cu site-ul UNILAD despre companie şi importanţa acesteia.
     
    Vorbind despre dificultăţile oamenilor autişti cu privire la posibilităţile de angajare, Viola şi-a exprimat îngrijorarea în legătură cu procesul general de recrutare. Acesta pur şi simplu nu ţine cont de aceste persoane şi îi exclude în multe feluri.
     
    „Din păcate, mulţi oameni autişti sunt predispuşi la stereotipuri, aşa că atunci când aplică la companii mari mulţi nu reuşesc să facă faţă şi să meargă mai departe cu procesul de recrutare. De asemenea, după ce li se oferă un loc de muncă, aceştia se chinuie să îl menţină din cauza unei lipse de înţelegere cu privire la ajustările în spaţiile de muncă conveţionale.”
     
    De regulă, locurile de muncă sunt concepute pentru oamenii obişnuiţi, iar persoanele cu autism lucrează diferit din punct de vedere neuorologic. Trebuie să avem un mediu de lucru flexibil care să aibă în vedere cerinţele individuale ale oricărui om.
     
    Bunăstarea personalului este principala îngrijorare al companiei Auticon, aceasta lucrând în mod constant la ajustări pentru reprezenta confortul şi dezvoltarea angajaţilor.„Schimbările sunt nesfârşite, dar cel mai important lucru este recunoaşterea individualităţii.”
     
  • Una dintre cele mai importante companii din lume a angajat peste 70 de persoane cu autism în ultimii trei ani .Ce au realizat aceştia a surprins pe toată lumea

    Pentru persoanele care suferă de autism, găsirea unui loc de muncă poate fi o provocare foarte mare, chiar şi în contextul unei crize de personal, potrivit Fortune.

    Interacţiunile sociale şi abilităţile de comunicare pot reprezenta o provocare pentru persoanele cu tulburări din spectrul autismului, însă companiile care angajează talente în sectorul hi-tech descoperă că persoanele cu autism sunt de cele mai multe ori mai atenţi la detalii, foarte analitici şi capabili să se concentreze intens pe sarcinile de lucru, ceea ce îi transformă în angajaţi valoroşi.

    În luna octombrie a anului trecut, şase companii – Ford Motor, DXC Technology, EY, Microsoft, JPMorgan Chase, şi SAP – au format Masa Rotundă a Angajatorilor pentru persoane cu autism pentru a împărtăşi cele mai bune practici de angajare şi de lucru cu ei şi pentru a face alte companii să înţeleagă avantajele care reies din angajarea persoanelor cu autism.

    Aproximativ 80% dintre oamenii cu autism nu îşi găsesc loc de muncă, deşi mulţi au o educaţie bună şi sunt dornici de muncă.

    Una dintre primele companii care a căutat talente în această zonă a fost SAP-ul, o companie multinaţională de software care a început să angajeze persoane cu autism pentru testare de software.

    „Dacă livrăm un produs cu o eroare, este foarte costisitor să o reparăm”, spune Jose Velasco, vicepreşedinte pe management de produs şi şef al programului Autism la Muncă din cadrul SAP, în Statele Unite. „În 2013, a fost o nevoie semnificativă pe testarea de software în India, aşa că am angajat în probă patru persoane. Acum angajăm persoane cu tulburări din spectrul autismului în zece ţări”.

    La SAP, angajaţii cu autism sunt plasaţi în echipe de lucru cu mentori care îi ajută să se obişnuiască cu viaţa de corporaţie.

    În cadrul Microsoft, procesul tradiţional de intervievare implică un maraton de o zi sau două de interviuri consecutive. Pentru a analiza mai bine aplicanţii cu autism, compania a dezvoltat un program în care 10-12 candidaţi sunt aduşi în acelaşi timp în faţa echipelor de angajare pe o perioadă de patru zile şi jumătate.

    „Pentru primele două zile, facem exerciţii de echipă pentru a observa cine ajută pe cine, cine ia iniţiativă de lider, şi apoi încercăm să ne dăm seama care sunt cele mai bune echipe”, explică Neil Barnett, director de angajări şi accesibilitate în cadrul Microsoft. „În a treia zi, facem interviuri toată ziua şi dăm feedback-uri. În ziua a patra şi a cincea, managerii de angajare fac interviurile”.

    Barnett spune că jumătate din cei angajaţi au mai aplicat la Microsoft şi în trecut, însă CV-urile lor au fost trecute cu vederea în procesul tradiţional de selecţie. „Ne antrenăm pe modul în care să intervievăm pe cineva care este orb sau surd”, spune Barnett. „Este începutul unei mişcări”.

    Peste 70 de persoane cu autism au fost angajate în ultimii trei ani în cadrul JPMorgan Chase, unde performanţele la locul de muncă au fost extraordinare.

    „Angajaţii noştri cu autism muncesc, în medie, cu un procent cuprins între 48% şi 140% mai mare faţă de ceilalţi colegi, în funcţie de poziţia pe care o ocupă”, spune James Mahoney, director executiv şi director al programului Autism la Muncă în cadrul Chase. „Sunt foarte concentraţi şi mult mai puţin distraşi de interacţiunile sociale. Există aici talente după care nu se duce nimeni”.

    Furnizarea unui mediu de muncă ce te susţine şi te încurajează face diferenţa, spune Anthony Moffa, inginer de soft în cadrul diviziei Chase de Consumer şi Community Banking. „Trebuie să crezi că oamenii te vor accepta şi să nu o iei personal dacă întâmpini dificultăţi”.

    Moffa, care are o diplomă în psihologie, a lucrat timp de 20 de ani în sectorul hi-tech înainte de  a fi diagnosticat cu autism la vârsta de 48 de ani. Acesta a încercat din greu să îşi păstreze locurile de muncă şi să obţină evaluări bune, înainte de a fi angajat prin programul Chase în 2016.

     

  • Premierul Dăncilă, după ce i-a comparat pe cei care critică îndepărtarea României de valorile europene cu autiştii: Nu am dorit să aduc jigniri persoanelor cu tulburări din spectrul autismului / CNCD s-a autosesizat

    ”Îmi declar sprijinul ferm pentru persoanele cu dizabilităţi, indiferent de natura acestora. Sunt oameni care au nevoie de grija şi de susţinerea noastră. Avem datoria să dovedim înţelegere şi umanitate, să le respectăm drepturile, să le apărăm demnitatea”, a afirmat prim-ministrul Dăncilă.

    Şeful Executivului a ţinut să sublinieze că doar printr-o atenţie constantă acordată persoanelor cu dizabilităţi se poate contribui la integrarea acestora în societate şi punerea în valoarea a calităţilor lor.

    ”M-am implicat activ în tot ceea ce înseamnă promovarea şi apărarea drepturilor persoanelor cu dizabilităţi. Ca prim-ministru, voi folosi toate pârghiile legale pentru a pune în practică, în cel mai scurt timp, măsuri active destinate rezolvării dificultăţilor pe care le întâmpină semenii noştri”, a subliniat Viorica Dăncilă.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Aceasta e principala cauză în 90% dintre cazurile de autism la copiii de până în 3 ani

    “Dacă aparent 5 ore pe zi de vizionare ar trebui “să nu fie” un fapt îngrijorător, în cazul copiilor şi mai ales al copiilor mici de 0-2 ani, consumul TV este foarte dăunător, ajungându-se în marea majoritate a cazurilor în care cei mici au fost lăsaţi în medie peste 5 ore/zi în faţa mediilor virtuale, la diagnostice de întârziere în dezvoltarea psiho-motrica, întârziere în apariţia şi dezvoltarea limbajului, tulburare de opoziţie şi/sau comportament, şi, mai grav, de ADHD sau chiar de autism”, a declarat, în cadrul unei conferinţe de presă, Marius Zamfir, psiholog şi coordonator Centru pentru Copii cu Autism.

    În acest context, Centrul pentru Copii cu Autism a lansat, marţi, campania “Stop Autism Virtual!”, care îşi propune conştientizarea cauzelor grave ale vizionării TV, în rândul copiilor cu vârste curprinse între 0 şi 2 ani.

    Citiţi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Un nou tip de plajă la Constanţa: o să fie primul oraş din Europa care va avea aşa ceva

    Sectorul de plajă din zona Faleză Nord, întins pe o suprafată totală de 22.000 mp şi cu o deschidere la mare de 200 metri, este pus la dispoziţie de Administraţia Bazinală Dobrogea-Litoral pentru activităţi terapeutice, organizate de Centrul “Marea Neagră” din Constanţa.
     
    Parcul terapeutic va cuprinde două zone de şezlonguri (100 de locuri), două zone de cearşafuri (1.000 de locuri), rampe de acces, o scenă pentru evenimente, grădină senzorială de relaxare, punct de hidratare, două locuri de joacă, o zonă de stimulare auditivă şi una de stimulare vizuală şi tactilă, o alee senzorială, un atelier de olărit,  scaune mobile plutitoare pentru persoanele cu dizabilităţi şi un cort de prim ajutor. 
     
  • Un nou tip de plajă la Constanţa: o să fie primul oraş din Europa care va avea aşa ceva

    Sectorul de plajă din zona Faleză Nord, întins pe o suprafată totală de 22.000 mp şi cu o deschidere la mare de 200 metri, este pus la dispoziţie de Administraţia Bazinală Dobrogea-Litoral pentru activităţi terapeutice, organizate de Centrul “Marea Neagră” din Constanţa.
     
    Parcul terapeutic va cuprinde două zone de şezlonguri (100 de locuri), două zone de cearşafuri (1.000 de locuri), rampe de acces, o scenă pentru evenimente, grădină senzorială de relaxare, punct de hidratare, două locuri de joacă, o zonă de stimulare auditivă şi una de stimulare vizuală şi tactilă, o alee senzorială, un atelier de olărit,  scaune mobile plutitoare pentru persoanele cu dizabilităţi şi un cort de prim ajutor. 
     
  • Jim Carrey, în centrul unor controverse, după ce a sugerat că vaccinarea bebeluşilor provoacă autism

    Starul hollywoodian a publicat recent mai multe mesaje pe Twitter pentru a atrage atenţia opiniei publice asupra unei cauze pentru care militează de mulţi ani – crearea unor vaccinuri “ecologice”. Jim Carrey încerca în acest fel să îşi exprime opoziţia faţă o nouă lege adoptată recent în California, care a declarat obligatorie vaccinarea tuturor copiilor care merg la şcoală în acest stat american, cu excepţia cazurilor scutite medical, şi care a eliminat posibilitatea de a refuza vaccinarea din motive personale şi religioase.

    Jim Carrey are peste 14 milioane de admiratori pe Twitter şi face parte dintr-un grup mic, dar extrem de vocal, de persoane care afirmă că vaccinurile conţin “neurotoxine” ce provoacă autism. Starul american a spus că Jerry Brown, guvernatorul statului California, este “un fascist corporatist” întrucât a semnat acea lege.

    Încercând să îşi motiveze punctul de vedere, actorul a publicat pe Twitter o serie de mesaje, iar unele dintre ele, precum “Un trilion de dolari cumpără opiniile multor experţi. Te vor cumpăra şi pe tine? Vaccinuri fără toxine, o solicitare rezonabilă!”, erau însoţite de fotografii ale unor copii în suferinţă.

    Unul dintre copiii din acele fotografii este Alex Echols, ai cărui părinţi nu i-au acordat lui Jim Carrey permisiunea de a folosi imaginea fiului lor în mesajele starului hollywoodian despre vaccinuri şi care nu au fost deloc încântaţi de fapta starului hollywoodian.

    Jim Carrey se numără printre acele persoane care sunt de părere că vaccinarea bebeluşilor şi a copiilor provoacă autism. Deşi majoritatea comunităţii ştiinţifice consideră că vaccinurile nu sunt asociate cu autismul, Jim Carrey are de partea lui şi alte celebrităţi care cred contrariul – precum Robert F. Kennedy Jr. – şi a publicat pe contul său de Twitter un link către un site ce conţine înregistrări video cu Kennedy care promovează un documentar ce încearcă să demonstreze existenţa acestei asocieri.

    Însă eforturile lui Jim Carrey au atras atenţia publicului larg nu doar asupra credinţei sale în faptul că vaccinurile conţin “neurotoxine” ce provoacă autism, una dintre afecţiunile cu care a fost diagnosticat tânărul Alex Echols. După ce actorul a folosit fotografia lui Alex şi după izbucnirea unui uriaş scandal pe Twitter, starul american a contribuit astfel la popularizarea informaţiilor despre o maladie genetică, a cărei asociere cu autismul a fost deja confirmată: scleroza tuberoasă.

    Afecţiunea a primit acest nume de la excrescenţele în formă de cartofi (tuberculi) care se dezvoltă în creier, vizibile la testul de imagistică prin rezonanţă magnetică, care în cele din urmă se întăresc şi devin dure. Boala e cauzată de două mutaţii genetice ce au ca rezultat dezvoltarea acestor tumori benigne în multe ţesuturi. “Benign” este un termen ce reflectă doar faptul că acele tumori nu sunt canceroase, însă efectele lor nu sunt lipsite de periculozitate, în special atunci când afectează sistemul nervos central. Deşi acestea pot fi moderate, maladia este adeseori asociată cu epilepsia, întârziere în dezvoltare şi autism.

    Între 33% şi 50% dintre copiii care au scleroză tuberoasă sunt diagnosticaţi şi cu autism. Ambele boli sunt asociate cu crize spastice şi există indicii potrivit cărora conexiunile întrerupte dintre diversele regiuni ale creierului ar putea fi vinovate de declanşarea crizelor şi de apariţia deficitului de comunicare.

    Alex Echols este un adolescent în vârstă de 14 ani care locuieşte în oraşul Eugene din statul Oregon. Părinţii lui au fost extrem de nemulţumiţi de mesajele publicate de Jim Carrey pe Twitter.

    “Jim Carrey dispune de o platformă uriaşă – are un număr uriaş de admiratori – şi a folosit în mod incorect imaginea fiului meu, ataşând-o în campania sa de luptă împotriva vaccinării”, a declarat mama adolescentului, Karen Echols.

    Alex Echols s-a născut cu sceleroză tuberoasă, o maladie genetică.

    Fotografia sa a fost eliminată din mesajul publicat de Jim Carrey pe Twitter abia în noaptea de miercuri spre joi, după ce soţii Echols au depus o plângere în justiţie împotriva reţelei de microblogging pentru încălcarea drepturilor de autor. Primul mesaj publicat pe Twitter de Karen Echols l-a avut ca destinatar pe Jim Carrey, căruia mama adolescentului i-a cerut în mod public să retragă fotografia fiului ei.

    Joi seară, Jim Carrey a publicat un mesaj pe Twitter în care şi-a cerut iertare faţă de familia Echols.

    “Vreau să îmi cer iertare faţă de familia Echols şi celorlalţi oameni pentru că am publicat fotografii ale copiilor lor fără permisiunea lor. Nu am vrut să supăr pe nimeni”, a scris starul american.

    Fără să vrea, încercând să argumenteze teoria despre asocierea dintre vaccinare şi autism, Jim Carrey a atras accidental atenţia către una dintre puţinele boli despre care s-a demonstrat deja că este asociată cu autismul (scleroza tuberoasă). Alte celebrităţi, precum Julianne Moore, participă de mulţi ani la campanii de strângere de fonduri pentru a finanţa cercetările ştiinţifice care vizează această boală.

    Mulţi utilizatori de pe Twitter i-au sugerat actorului Jim Carrey să încerce să îşi repare greşeala comisă prin folosirea imaginii lui Alex Echols, în mod eronat şi fără permisiunea părinţilor acestuia, şi să sprijine printr-o donaţie consistentă fundaţia de caritate Tuberous Sclerosis Alliance.

    Canadianul Jim Carrey a devenit cunoscut la începutul anilor ’90, datorită rolurilor din filmele “Ace Ventura: detectivu’ lu’ peşte” şi “Masca”. El a devenit primul actor care a primit un salariu de peste 20 de milioane de dolari, în 1996, graţie peliculei “Tipu’ de la cablu”. Starul canadian s-a remarcat şi în alte comedii cu mare succes de casă, precum “Tăntălăul şi Gogomanul/ Dumb And Dumber”, “The Truman Show”, “Eu, cu mine şi Irene”, “Dumnezeu pentru o zi” şi “Yes Man – Un cuvânt poate schimba totul”.

  • STUDIU: Originea autismului la copii s-ar putea afla în sperma taţilor acestora

    Deşi mai multe studii realizate în trecut au identificat anumite gene care au fost asociate cu declanşarea acestei boli, cele mai multe cazuri de autism au rămas pentru moment neexplicate.

    Cu toate acestea, comunitatea medicală este de părere că autismul este de obicei o afecţiune moştenită, întrucât această boală apare de obicei în familiile în care există deja astfel de cazuri.

    În cadrul noului studiu, cercetătorii de la Johns Hopkins University din oraşul american Baltimore au încercat să identifice cauzele posibile ale bolii, nu în gene, ci în factorii epigenetici care regularizează activitatea genelor.

    “Am vrut să aflăm ce se întâmplă înainte ca cineva să sufere de autism”, a spus Andrew Feinberg, coordonatorul studiului, citat de dailymail.co.uk.

    “Dacă modificările epigenetice sunt transmise de la tată la copil, ar trebui să putem să le detectăm în spermă”, a adăugat profesorul Daniele Fallin, un alt cercetător implicat în acel studiu.

    Studiul a analizat factorii epigenetici din ADN-ul extras din sperma unui număr de 44 de bărbaţi.

    Voluntarii făceau parte dintr-un studiu mai vast care încearcă să determine factorii ce influenţează evoluţia copiilor în stadii timpurii, înainte ca aceştia să fie diagnosticaţi cu autism.

    Studiul a inclus şi mame însărcinate care aveau deja cel puţin un copil diagnosticat cu autism şi a colectat informaţii şi probe biologice de la acele femei, de la taţii bebeluşilor lor şi de la copiii înşişi, după naştere.

    La începutul sarcinii, probe de spermă au fost recoltate de la taţii incluşi în acest studiu.

    La un an după naşterea bebeluşilor, aceştia au fost analizaţi în vederea detectării unor semne timpurii de autism cu ajutorul metodei Autism Observation Scale for Infants (AOSI).

    Cercetătorii americani au extras apoi ADN din fiecare probă de spermă şi au căutat factorii epigenetici în 45.000 de poziţii diferite din structura genomului acelor voluntari.

    Apoi, ei au comparat probabilitatea ca un factor epigenetic să se afle într-o anumită poziţie din structura genomului cu scorurile AOSI obţinute de fiecare copil.

    Savanţii au descoperit astfel 193 de locuri diferite pentru care prezenţa sau absenţa factorilor epigenetici era asociată din punct de vedere statistic cu scorurile AOSI.

    Analizând genele aflate în apropierea acelor locuri, cercetătorii au descoperit că multe dintre ele erau înrudite cu genele implicate în procesele de dezvoltare, în special cu procesul de dezvoltare neurologică.

    Patru dintre cele 10 poziţii genomiale care prezintă cea mai puternică asociere cu scorurile AOSI se aflau în apropierea genelor asociate cu sindromul Prader-Willi, o maladie genetică ale cărei simptome comportamentale există şi în cazul autismului.

    Mai mulţi dintre factorii epigenetici deficitari au fost de asemenea descoperiţi în creierele indivizilor diagnosticaţi cu autism.

    În prezent, pe piaţă nu este disponibil niciun test genetic sau epigenetic care să fie capabil să cuantifice riscul de autism.

    Studiul a fost publicat în revista International Journal of Epidemiology.

  • CAZ UIMITOR: Are cinci ani, nu a vorbit niciodată, iar tablourile ei sunt comparate cu cele ale lui Renoir sau Monet – FOTO, VIDEO

    Iris Halmshaw are cinci ani, locuieşte în Leicestershire (Marea Britanie) şi nu a vorbit niciodată din cauza bolii de care suferă, informează CNN.

    Părinţii fetiţei, Arabella Carter-Johnson şi Peter-Jon Halmshaw, au realizat în jurul vârstei de doi ani că fetiţa nu vorbeşte şi nici nu poate păstra contactul vizual cu oamenii. După ce copilul a fost diagnosticat cu autism, părinţii s-au gândit că pictura ar ajuta-o pe fetiţă să se exprime, astfel că i-au cumpărat pensule şi acuarele.

    “De la primul desen, ea a umplut pânza cu culori şi nimic nu era întâmplător. Totul era gândit foarte bine. Ea era atât de mulţumită şi de fericită şi atunci ne-am dat seama că am găsit un mod de a intra în lumea ei şi de a interacţiona cu ea”, povesteşte mama fetiţei.

    Picturile realizate de Iris, la trei ani, au fost postate pe Facebook de către părinţi, iar reacţiile au fost uimitoare.

    Doi ani mai târziu, cererea pentru tablourile fetei sunt foarte mari, iar presa internaţională a remarcat talentul deosebit al lui Iris. Arabella Carter-Johnson a creat chiar o pagină web (irisgracepainting.com), unde se vând atât tablourile originale, cât şi copii ale acestora.

    Vara trecută, mai multe dintre tablourile realizate de Iris s-au vândut cu câte 1.500 de lire sterline, iar site-ul are are peste un milion de accesări.