Tag: ANOFM

  • Victor Picu, preşedintele ANOFM: Vom plăti către angajatori sumele necesare, indiferent de numărul românilor care vor intra în şomaj tehnic

    Victor Picu, preşedintele ANOFM, afirmă că statul va deconta angajatorilor ajutorul pentru şomajul tehnic, indiferent de numărul angajaţilor pe care companiile îi vor trimite în şomaj tehnic. Instituţia ia în calcul şi situaţia în care numărul salariaţilor va depăşi 1 milion.

    ”Lucrăm cu mai multe scenarii şi sigur că aceasta este o variantă pe care o luăm în calcul. Însă, în niciunul dintre scenarii nu există ideea de limitare bugetară. Vreau să-i asigur pe cetăţeni că ANOFM va plăti către angajatori sumele necesare, indiferent de numărul românilor care vor intra în şomaj tehnic”, a declarat Victor Picu pentru ZF.

    La finalul primei zile de depunere a cererilor pentru şomaj tehnic, ANOFM a înregistrat la nivel naţional 6.096 de cereri, pentru un număr de 67.243 de angajaţi.

    Angajatorii sunt curioşi să afle care este momentul zero de la care pot cere banii pentru plata şomajului tehnic, spune preşedintele ANOFM.

    ”Prima zi pentru care noi în care putem plăti sumele necesare şomajului tehnic este ziua intrării în vigoare a stării de urgenţă, adică 16 martie. Condiţia este ca angajatorul să fi suspendat încă din acea zi contractele de muncă pentru care solicită fonduri. Altfel spus, noi nu putem plăti unui angajator sumele necesare şomajului tehnic începând cu data de 16 martie, dacă angajatorul a suspendat contractele de muncă începând cu ziua de 20 martie. În exemplul de faţă, prima zi pentru care putem plăti sumele necesare şomajului tehnic este 20 martie”, a adăugat Victor Picu.

    Demersurile pe care angajatorii le au de făcut pentru a aplica şi pentru primi şomajul tehnic au fost simplificate, spune preşedintele ANOFM.  

    ”Toate schimbările pe care le-am implementat au avut ca scop simplificarea demersurilor pe care angajatorii le au de făcut şi eficientizarea întregului proces de acordare a şomajul tehnic. Nu mai cerem acel certificat eliberat de Ministerul Economiei, am renunţat la împărţirea beneficiarilor în două categorii şi am scurtat termenul de alocare a fondurilor de la 30 la 15 zile din momentul în care angajatorul depune documentele necesare.”

    Pentru a aplica pentru şomaj tehnic, angajatorul trebuie să depună online trei documente: o cerere tip, o declaraţie pe proprie răspundere şi lista angajaţilor înregistraţi în şomaj tehnic. Toate aceste documente pot fi descărcate de pe site-ul www.anofm.ro, completate şi depuse ulterior pe platforma www.aici.gov.ro, lansată de Guvernul României. ANOFM face plăţile către angajator în 15 zile.

    ”Cu siguranţă putem face plăţile în 15 zile. În OUG 30/2020, termenul iniţial pentru plăţi era de 30 de zile. Prin OUG 32/2020 am redus la jumătate acest termen tocmai pentru că, în plan intern, am luat toate măsurile necesare pentru ca ANOFM să răspundă cererilor în cel mai scurt timp”, spune Victor Picu.

    De asemenea, companiile nu mai trebuie să depună o raportare cu privire la scăderea încasărilor/veniturilor pentru a beneficia de plata şomajului tehnic.

    ”Nu cerem niciun fel de raportare. Situaţia prin care trec astăzi angajatorii este oricum una extrem de dificilă, aşa că nu vrem să venim şi noi cu filtre care să nu fie necesare sau cu obstacole suplimentare. Tot ceea ce ne dorim este ca angajatorii să depună uşor aceste cereri şi să primească banii de care au nevoie în cel mai scurt timp”, afirmă Picu.

    Încă de dinainte de izbucnirea crizei COVID-19, ANOFM a intrat într-un proces major de debirocratizare, afirmă el.

    ”În medie, am eliminat aproximativ 50% din documentaţia necesară celor care intră în contact cu instituţia noastră, iar simplificările realizate ne ajută foarte mult în această perioadă de criză. După izbucnirea crizei, ne-am concentrat ca cetăţenii care trebuie să interacţioneze cu ANOFM să o facă în condiţii de siguranţă deplină. Tocmai de aceea, am modificat Legea 76, pentru ca şomerii să nu mai fie nevoiţi să se prezinte fizic la Agenţiile teritoriale de ocupare a forţei de muncă”, concluzionează şeful ANOFM.

  • Guvernul a adus lămuriri şi completări pentru aplicarea şomajului tehnic: Se poate acorda unei plaje mai largi de operatori economici. Banii se virează în 15 zile de la depunerea cererii

    Ministrul muncii Violeta Alexandru a declarat vineri că guvernul a adus completări şi lămuriri la procedura de acordare a şomajului tehnic pentru companiile care întâmpină dificultăţi din cauza crizei coronavirusului.

    Astfel, se acordă acest sprijin atât companiilor afectate indirect de mă­surile din ordonanţele militare (precum furnizorii din HoReCa), dar şi pentru întreprinderile mici afectate. „Am sim­plificat procedura de acces la aceste fon­duri în sensul în care pentru solicitările adresate de companiile a căror activitate a fost încheiată ca urmare a deciziilor autorităţilor, respectiv pentru com­paniile a căror activitate este afectată de această epidemie total sau parţial, pe baza unei cereri, însoţită de o declaraţie simplă, la care se ataşează lista angaja­ţilor pentru care s-a dispus deja măsura întreruperii temporare a activităţii“, a declarat Violeta Alexandru.

    Violeta Alexandru a mai precizat că plăţile guvernamentale pentru acorda­rea şomajului tehnic se vor face către angajatori în 15 zile de la depunerea cererii. „Angajatorii nu trebuie să avanseze de la ei plăţile pentru şomaj tehnic. Plăţile se vor face direct de către AJOFM, astfel încât angajatorii să dispună la începutul lunii aprilie de fonduri pentru acoperirea costurilor de şomaj tehnic. Astfel se va întâmpa şi la începutul lunii mai, pentru perioada aferentă lunii aprilie“, a explicat ea.

    Dragoş Petrescu, preşdintele patronatului restaurantelor (HORA), spune că aceste măsuri, cerute de mediul de afaceri, sunt binevenite, în special pentru întreprinderile mici.

    „Acum statul ia în calcul pentru acordarea acestui şomaj tehnic trei categorii de operatori economici: cei afectaţi direct, cei afectaţi indirect şi întreprinderile mici, cele care au foarte mare nevoie de aceste măsuri de fapt. Virarea ajutorului în temen de 15 zile este o măsură foarte binevenită pentru a asigura fluxul de bani în companie“, a declarat el pentru ZF.

  • ANOFM: În luna august rata şomajului a fost 3,46%

    Numărul total de şomeri, de 302.589 persoane, a scăzut cu 2.780 persoane faţă de cel de la finele lunii anterioare. Din totalul şomerilor înregistraţi, 55.053 au fost şomeri indemnizaţi şi 247.536 neindemnizaţi. Comparativ cu luna precedentă, rata şomajului masculin a scăzut faţă de luna precedentă, de la 3,59% în luna iulie 2018 la 3,54%, iar rata şomajului feminin a scăzut de la 3,38% în luna iulie 2018 la 3,37 %.

    Citiţi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Se fac angajări. Locuri de muncă în Europa, prin reţeaua EURES

    Cele mai multe locuri de muncă sunt în Spania, respectiv 806, fiind căutaţi, în special, muncitori necalificaţi în agricultură. Nu se solicită cunoaşterea limbii spaniole şi se oferă un salariu de 40,15 euro brut/zi plătibil la două săptămâni. Angajatul trebuie să achite lunar 2% impozit pe venit şi 113 euro asigurare socială.

    În Danemarca sunt disponibile 250 de posturi şi se caută tot lucrători în agricultură. Cerinţa este cunoaşterea limbii engleze nivel minim. Salariul minim pe lună pentru 172 de ore de lucru este de 690 de euro brut. Plata se face în funcţie de cantitatea de mazăre culeasă. Impozitul şi contributiile sociale se vor deduce din salariu, conform legislaţiei daneze.

    Şi în Germania sunt libere aproximativ 200 de locuri de muncă. Companiile vor să angajeze lucrători în metalurgie (9 euro brut pe oră), bucătari (2.000 de euro brut lunar), asistenţi medicali (salariu negociabil în funcţie de experinţa profesională), electricieni (9-11 euro brut pe oră), dezvoltator web (de la 2.500 de euro brut pe lună) etc. Condiţia impusă de angajatori este cunoaşterea limbii germane.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Zeci de mii de locuri de muncă sunt disponibile în toată ţara. Vezi care sunt judeţele unde sunt cele mai multe locuri

    Peste 25.000 de locuri de muncă sunt vacante la nivel naţional, potrivit datelor furnizate de agenţiieconomici, anunţă Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM).

    Potrivit unui comunicat de presă emis de ANOFM, marţi, în România sunt vacante peste 25.000 de locuri de muncă, cele mai multe fiind disponibile în Bucureşti (3.850) şi în judeţele Arad (1.830), Sibiu (1.521) şi Ilfov (1.267). Judeţele cu cele mai puţine oferte de muncă sunt Caraş-Severin (107), Botoşani (103), Bacău (95) şi Mehedinţi (71).

    Citiţi mai multe pe www.mediafax.ro

  • ANOFM: Aproape 435.000 de şomeri, în luna noiembrie. Rata şomajului a fost de 4,88 la sută

    Rata şomajului înregistrat la sfârşitul lunii noiembrie a avut aceeaşi valoare ca în luna precedentă, respectiv 4,88 la sută, dar a scăzut cu 0,33 puncte procentuale faţă de cea din luna noiembrie a anului 2014.

    “Numărul total de şomeri înregistraţi în evidenţele agenţiilor teritoriale pentru ocuparea forţei de muncă, în luna noiembrie 2015, este de 434.739 persoane. Din totalul acestora, 101.193 au fost şomeri indemnizaţi şi 333.546 neindemnizaţi. În perioada de raportare, rata şomajului masculin a crescut cu 0,01 puncte procentuale faţă de luna precedentă, iar rata şomajului feminin a scăzut de la 4,52 la sută la 4,51 la sută”, precizează ANOFM.

    În funcţie de vârstă, cel mai mare număr de şomeri s-a înregistrat în grupa 40- 49 de ani (118.423 de persoane), urmată de 30- 39 de ani (88.125), cei mai puţini şomeri fiind înregistraţi în grupa de vârstă 25- 29 de ani (32.976).

    “Şomerii fără studii şi cei cu nivel de instruire primar, gimnazial şi profesional au ponderea cea mai mare în totalul şomerilor înregistraţi în evidenţele agenţiei (76,33 la sută), în timp ce şomerii cu nivel de instruire liceal şi post-liceal reprezintă 18,59 la sută din totalul şomerilor înregistraţi, iar cei cu studii universitare 5,09 la sută”, se mai arată în comunicatul transmis agenţiei MEDIAFAX.

    ANOFM precizează că rata şomajului a scăzut în 25 de judeţe şi în municipiul Bucureşti, cele mai mari scăderi înregistrându-se în: Bihor (cu 0,25 puncte procentuale), Mehedinţi (cu 0,24 pp), Hunedoara (cu 0,21 pp), Giurgiu (cu 0,19 pp), Covasna (cu 0,18 pp), Mureş (cu 0,09 pp) şi Suceava (cu 0,08 pp).

    Cele mai ridicate niveluri ale ratei şomajului au fost înregistrate în judeţele: Teleorman (11,09 la sută), Vaslui (10,74 la sută), Mehedinţi (10,71 la sută), Buzău (9,47 la sută), Galaţi (8,95 la sută), Dolj (8,91 la sută), Olt (7,95 la sută), Gorj (7,52 la sută) şi Brăila (7,05 la sută).

    Nivelul minim al ratei şomajului în luna noiembrie, de 1,26 la sută, s-a înregistrat în judeţul Ilfov.

  • ANOFM: Aproape 600 de posturi VACANTE, în Spaţiul Economic European. Unde se fac cele mai multe ANGAJĂRI

    Potrivit Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM), în Spaţiul Economic European sunt anunţate, prin intermediul reţelei Eures România, 584 de locuri de muncă vacante.

    Cele mai multe posturi sunt în Cehia, unde firmele caută să angajeze 225 de persoane, pentru posturi de: lucrători în producţie pentru asamblarea aparatelor de aer condiţionat, operatori, operatori de producţie (câte 50 de posturi), operatori autoclave, asamblori (30), muncitori asamblare (20), şlefuitori, pilitori (15), lucrători în prelucrarea lemnului (10).

    În Germania sunt anunţate 187 de locuri de muncă, dintre care 50 pentru asistenţi medicali generalişti, câte 15 pentru factori poştali, bucătari, bucătari şefi, bucătari specialişti, ospătari, pentru personal în industria gastronomiei de sistem, câte 10 pentru agenţi de securitate, agenţi de pază, betonişti, fierari betonişti, tâmplari, dulgheri, câte cinci pentru sudori MAG, comisionari şi barmani.

    Angajatorii mai au două posturi pentru tehnicieni sisteme de securitate şi câte un post pentru operator stivuitor, mecanic auto, operator CNC (strungar, frezor), mecatronist, asamblor-montator (lucrător în producţie), tehnician electronică-service fibre laser de mare putere, tehnician electronică, tehnician electrotehnist, manager vânzări şi optician.

    Angajatori din Norvegia au vacante 92 de locuri de muncă, fiind căutaţi lideri de echipă în masaj, în îngrijirea unghiilor (manichiurist), lideri de echipă pentru antrenori personali, pentru personal yoga sau pentru stilişti, un coordonator de cercetare al UE în securitatea calculatoarelor şi un profesor asociat în metoda elementului finit (FEM) şi analiza structurilor.

    Cei interesaţi să plece în Suedia pot ocupa posturi de vopsitori auto (15), de mecanici (10) sau de tinichigii (10), iar în Marea Britanie se caută îngrijitori persoane (20), şoferi camion (10) şi infirmier (un post).

    Alte 10 posturi vacante sunt în Elveţia, două în Belgia şi câte unul în Polonia şi Spania.

    Persoanele interesate să ocupe un loc de muncă pot viziona ofertele accesând portalul EURES naţional, www.eures.anofm.ro, sau se pot prezenta la sediile agenţiilor judeţene.

     

  • ANOFM: Peste 21.000 de posturi vacante, cele mai multe în Bucureşti, cele mai puţine în Mehedinţi

    Potrivit datelor centralizate de ANOFM, la nivel naţional sunt înregistrate 21.181 locuri de muncă.

    Cele mai multe posturi vacante sunt în Bucureşti (2.832) şi în judeţele: Cluj (2.712), Arad (1.507), Prahova (929), Dolj (913), Argeş (841), Ilfov (840), Iaşi (821) şi Satu-Mare (780).

    Judeţele cu cele mai puţine locuri de muncă sunt: Mehedinţi (15), Suceava (35), Caraş-Severin (42), Sălaj (71) şi Gorj (97).

    La nivel naţional, pentru persoanele cu studii superioare sunt înregistrate 1.295 de locuri de muncă, cele mai multe pentru: programator (54), inginer mecanic (49), inginer electronist transporturi, telecomunicaţii (44), cercetător în fizică (43), inginer de sistem în informatică (34), consilier juridic (33), asistent de cercetare în fizică (30) şi inginer producţie (24).

    Pentru persoanele cu studii medii, profesionale şi lucrători necalificaţi sunt disponibile 19.886 locuri de muncă, cele mai multe pentru: muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor (1.462), confecţioner-asamblor articole din textile (1.184), muncitor necalificat în industria confecţiilor (956), lucrător comercial (790) şi confecţioner cablaje auto (776).

    Persoanele interesate să ocupe un loc de muncă se pot adresa agenţiilor teritoriale pentru ocuparea forţei de muncă de domiciliu sau de reşedinţă ale căror date de contact pot fi vizualizate pe site-ul www.anofm.ro.

     

  • ANOFM: Peste 160.000 de persoane au fost angajate de la începutul anului

    Potrivit sursei citate, în perioada ianuarie – mai au fost angajate, prin programele ANOFM, 160.016 de persoane.

    Din totalul celor care şi-au găsit un loc de muncă în primele cinci luni, 28.402 sunt tineri cu vârste sub 25 ani, 38.261 se încadrează în grupa 25 – 35 ani, 41.791 au între 35 şi 45 ani, iar 51.562 sunt persoane de peste 45 ani.

    După mediul de rezidenţă, 88.158 persoane provin din mediul urban, iar 71.858 din rural.

    Judeţul Timiş continuă să ocupe primul loc în ceea ce priveşte ocuparea, cu 10.827 persoane angajate în perioada de referinţă, urmat de Suceava (9.832 persoane încadrate), Bucureşti (8.134), Neamţ (8.124) şi Hunedoara (7.726).

    “În primele cinci luni, ca rezultat al implementării măsurilor active din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, am reuşit realizarea unui procent de 45,72 la sută din ceea ce ne-am propus în domeniul ocupării, pentru anul 2015. În acest an, unul dintre obiectivele Serviciului Public de Ocupare din România îl reprezintă încadrarea unui număr de cel puţin 350.000 persoane, la nivel naţional”, precizează preşedintele ANOFM, Cristiana Barbu, în comunicatul transmis agenţiei MEDIAFAX.

    Programul de ocupare al ANOFM a avut la bază, pentru anul 2015, obiectivele Programului de Guvernare 2013 – 2016 şi obiectivele strategice ale Uniunii Europene în materie de ocupare în perspectiva Europa 2020, inclusiv acţiuni subscrise schemei de Garanţie pentru Tineret pentru perioada 2014 – 2015.