În funcţie de industriile din care fac parte, companiile vor recruta profesionişti cu experienţă, absolvenţi şi studenţi în domeniile: IT (29%) BPO (13%), FMCG (8%), inginerie (7%), banking (6%), telecom (6%), consultanţă (4%), marketing şi vânzări (17%).
“KPMG România oferă în această toamnă oportunităţi de angajare atât pentru persoane cu experienţă în domeniile economic, juridic, IT, consultanţă în afaceri, actuariat, HR , cât şi pentru studenţi sau tineri absolvenţi care doresc să intre într-un program de internship. În total, vorbim de aproximativ 100 de poziţii deschise în Bucuresti şi în celelalte birouri din ţară”, spune Ada Palea, director people performance and culture, în cadrul KPMG România.
În ceea ce priveşte profilul candidatului căutat de companii, acesta este reprezentat de profesionişti, absolvenţi, studenţi şi masteranzi cu experienţă relevantă. “Căutam talente în rândul celor care fie sunt la început de carieră, fie sunt profesionişti în aria de marketing şi vânzări. Nu vom neglija nici departamentele suport, dar ponderea poziţiilor este mai mică”, spune Tiberiu Borza, recruitment specialist la L’Oreal România.