Obiectivul meu principal în rolul actual este... să construiesc cea mai bună echipă de management în domeniul construcţiilor şi dezvoltărilor rezidenţiale.
Lucrul de care sunt cel mai mândru este... echipa pe care am construit-o în ultimii 4 ani la Prima Development Group.
Cred că stilul meu de management este definit de… transparenţă şi claritate în decizii.
Lecţia pe care am învăţat-o în cariera mea de până acum este… că organizaţia pe care o conduci şi oamenii de care eşti înconjurat sunt o oglindă a valorilor în care crezi.
Primul meu şef spunea că... trebuie să ne orientăm întotdeuna atenţia către client.
Peste 10 ani, vreau să lucrez… la a lăsa copiilor mei o lume mai bună.
Liderul ideal este… cel care reuşeşte cel mai bine să-i determine pe cei din echipa lui să facă performanţă profesională şi să fie oameni mai buni.
Calitatea principală pe care o caut la un coleg este… onestitatea.
Vârstă: 35 de ani
Funcţie: CEO
Companie: Prima Development Group
Cifră de afaceri (2020): 35 mil. euro
Număr de angajaţi: 80
Experienţă: fondarea şi conducerea unei companii de proiectare în domeniul structurilor de rezistenţă
Domeniile pe care se concentrează în prezent: construcţii şi dezvoltări imobiliare rezidenţiale
Profilul lui Andrei Moanţă a apărut în anuarul 100 TINERI MANAGERI DE TOP, ediţia 2021.