BusinessMagazin

Tag: ana cernat

  • Cele mai puternice femei din România: Ana Cernat, Bancpost

    CELE MAI PUTERNICE FEMEI DIN ROMÂNIA – EXCLUSIV

    „În România cred că avem şanse aproape egale – spun «aproape», pentru că uneori da, trebuie să tragi ceva mai mult pentru a primi aceeaşi recunoaştere. Câteva dintre cele mai mari companii private din România sunt conduse de femei. În banking, unde lucrez eu, sunt foarte multe femei, mai ales în retail – ceea ce înseamnă că ştim să înţelegem «bucătăria» unui business cu toate ingredientele, dar ştim să formulăm şi o viziune, să inspirăm oamenii şi să îi facem să performeze.” Cernat are studii de filologie, însă a ajuns în banking după un curs de instruire în creditarea IMM şi a microîntreprinderilor, organizat de o firmă germană, în urma căruia a putut lucra ca ofiţer de credit la Fondul Româno-American pentru Investiţii şi în mai multe IFN-uri, între care Domenia Credit (GE Money), unde şi-a dezvoltat specializarea în creditarea afacerilor mici şi mijlocii. Se alătură Bancpost în 2009, unde conduce divizia de credite ipotecare, iar din noiembrie 2010 divizia pentru companii mici. Afirmă că s-a adaptat la perioada post-criză „arătând mai multă empatie, toleranţă şi atenţie talentelor şi adevăraţilor performeri din echipa mea, în acelaşi timp însă arătând mai puţină înţelegere şi chiar zero toleranţă celor care doreau «free ride» pe banii acţionarului. Cu echipa potrivită poţi face aproape orice, obstacolele sunt puţine”.

    Cea mai bogată femeie din România

    Cele mai puternice femei din România: Dorothy Constantin, High Fashion Concept (Victoria 46, Day & Night, Petit’s, The Code)

    Cele mai puternice femei din România: Ioana Lemnaru, Mercedes-Benz România

    Cele mai puternice femei din România: Camelia Şucu, Class Living

    Cele mai puternice femei din România: Irina Schrotter, Casa de modă Irina Schrotter

    Cele mai puternice femei din România: Cristina Bâtlan, Musette

    Business Magazin lanseaza cea de-a doua ediţie a catalogului dedicat celor mai puternice femei din mediul de afaceri romanesc. De această data, 200 cele mai puternice femei din business cuprinde 200 de nume reprezentative, din pozitii-cheie de conducere, precum CEO, CCO, directori generali, economici, antreprenori, consultanti sau Country Manageri. Au reusit sa castige, in timp, admiratia si recunoasterea propriei valori pentru ca apoi sa preia pozitii importante de conducere. Femeile de afaceri din Romania valideaza propriul succes prin cifre de afaceri ce le pozitioneaza pe primele locuri in topuri.

    De la an la an, numarul lor este tot mai mare, iar notorietatea si aprecierea de care se bucura nu sunt altceva decat recunoasterea valorii la purtator, un simbol pe care Business Magazin il sustine si il sprijina permanent.

    Pentru ca au demonstrat perseverenta, profesionalism, curaj si maxima implicare, femeile antreprenor au reusit consolidarea unei cariere bazata pe dinamism, actiune si permanenta dedicare. Câteva dintre numele pe care cititorii Business Magazin le pot regăsi în paginile catalogului sunt: Irina Schrotter, Camelia Sucu, Aneta Bogdan, Carmen Adamescu, Maria Grapini, Rucsandra Hurezeanu, Violeta Ciurel, Amalia Nastase, Cristina Batlan , Irina Socol, Monica Iavorschi, Adina Pascu, Andreea Mihai, Georgeta Serban, dar şi multe altele.

    Catalogul este disponibil de pe data de 11 martie în reţelele de distibuţie a presei Inmedio şi Relay la preţul de 35 lei.

    Pentru a vedea unde sunt toate locaţiile Inmedio şi Relay click aici

    Comandă online catalogul AICI.

  • Bancpost introduce facilitatea de overdraft pentru finanţarea micilor întreprinzători

    Prin acest tip de finanţare, clienţii care au un istoric de tranzacţionare cu banca pot accesa în orice moment sume de bani într-o anumită limită aprobată, pentru acoperirea deficitului de capital de lucru curent. Facilitatea de overdraft se acordă în lei, nu necesită garanţii materiale, iar aprobarea se face în 2 zile lucrătoare. Produsul completează şi gama de facilităţi de credit oferite de bancă pentru segmentul întreprinderilor mici şi al PFA. Până la 31 iulie, clienţii care accesează o facilitate de overdraft se bucură de gratuitate la comisioanele legate de facilitate.

    “Am lansat anul trecut pachetele tranzacţionale Basic, Star şi Premium, iar interesul pentru acestea în rândul clienţilor noştri a fost peste aşteptări. Avem confirmarea că strategia băncii bazată pe relaţionare cu clientul şi nu pe produs este cea potrivită. Overdraftul a venit ca o completare firească, fiind cea mai flexibilă facilitate de credit din gama de produse de finanţare adresate micilor întreprinzători”, declară Ana Cernat, director executiv al diviziei Companii Mici şi PFA.

    Pachetele tranzacţionale Basic, Star şi permit accesul la un mix de produse şi servicii cu utilizare frecventă, printre care contul curent Dinamic cu dobândă avantajoasă, cardul de debit Visa Business sau aplicaţia de internet banking Fastbanking®. Clienţii care aleg să utilizeze oricare dintre cele 3 pachete beneficiază de discounturi semnificative la comisioanele de tranzacţionare şi administrare.

    “Segmentul micilor întreprinzători este în atenţia Bancpost şi lucrăm în continuare la îmbunătăţirea serviciilor adresate celor care practic constituie motorul economiei româneşti şi angajează jumătate din forţa de muncă din sectorul privat”, adaugă Ana Cernat.

    Bancpost, a zecea bancă din sistem după active, controlată de grupul elen EFG Eurobank, are o prezenţă de peste 20 de ani pe piaţa din România. Banca acoperă prin gama de produse şi servicii din portofoliu nevoi de finanţare pentru toate categoriile de clienţi, companii mari, IMM-uri, companii mici şi persoane fizice. Bancpost acordă finanţare atât prin produsele sale, cât şi prin intermediul liniilor puse la dispoziţie în parteneriat cu BERD şi IFC. În România, Bancpost este partener exclusiv al American Express.

  • 100 cele mai puternice femei din business – Astăzi: Ana Cernat, Bancpost

    În domeniul bancar sunt foarte multe femei, mai ales în retail, remarcă ea, câteva dintre cele mai mari companii private din România sunt conduse de femei, iar la noi sunt mai multe femei în management decât în Grecia, de pildă, ţara de origine a acţionarilor Bancpost, grupul EFG Eurobank. Discriminarea de gen în România este, aşadar, “un complex pe care ni-l creăm singure, dacă discutăm prea mult despre el. Există şanse, fetelor, nu vă mai plângeţi atâta!”.

    Ana Cernat are studii de filologie, însă a ajuns în banking după un curs de instruire în creditarea IMM şi a microîntreprinderilor, organizat de o firmă germană, în urma căruia a putut lucra ca ofiţer de credit la Fondul Româno-American pentru Investiţii şi în mai multe IFN-uri, între care Domenia Credit (GE Money), unde şi-a dezvoltat specializarea în creditarea afacerilor mici şi mijlocii. Se alătură Bancpost în 2009, unde conduce divizia de credite ipotecare, iar din noiembrie 2010 divizia pentru companii mici. “Sunt un manager care îşi implică angajaţii în aproape tot ce face, care îşi ţine promisiunile, dar şi care nu dă prea multe şanse celor care doar vorbesc şi nu fac sau nu respectă ce am stabilit împreună sau ce au promis”, se descrie ea, adăugând că astfel a obţinut “performanţă şi loialitate din partea celor care contează cu adevărat.” Cât despre calităţi feminine specifice care sunt de ajutor în business, enumeră empatia, capacitatea de ascultare activă, abilitatea de a decide mai rapid şi de a gestiona resursele mult mai atent, dar şi o atenţie la detalii mai bine dezvoltată.

    Ce preţuieşte mai mult în viaţă? “Familia mea. Partenerul meu, cel care a dat un nou sens vieţii mele, şi băieţelul meu. Apoi vin şi părinţii şi sora mea, mereu alături de mine, măcar cu gânduri bune când nu pot altfel.” Preferă ca destinaţii de vacanţă locurile unde natura este aproape şi unde oamenii trăiesc în mod tradiţional, “unde ce mănânci şi ce bei nu provine din supermarket”, fie că e vorba de Turcia, de Grecia sau de Gura Portiţei. A primit anul trecut un Kindle de care spune că nu se mai desparte nici la coafor, merge deseori la concerte rock şi heavy metal, iar ca branduri preferate ar numi Karen Millen sau Esprit pentru haine, respectiv “Happy” de la Clinique pentru parfum. Ca accesorii, “îmi plac lucrurile mai puţin obişnuite, cu un «touch» natural, şi mă interesează mai puţin din ce sunt făcute. Admir însă un şirag de perle frumoase la un dineu de afaceri – puterea lor de a transforma orice ţinută”.

    Catalogul “100 Cele Mai Puternice Femei Din Business” prezintă interviuri cu reprezentantele de success ale mediului de afaceri românesc actual şi conţine profilul profesional a 100 dintre liderii feminini.

    Au experienţă, au putere, câştigă bine, sunt cochete şi se bucură de respectul celor din jur. Cuvântul lor este cel mai important sau printre cele mai importante în companiile pentru care lucrează. Cele mai puternice femei de afaceri din România sunt un segment aparte şi tot mai bine conturat dintr-o lume care, în mod tradiţional, a fost creată şi condusă de bărbaţi.

    Catalogul “100 Cele Mai Puternice Femei Din Business” – prima ediţie va fi distribuit gratuit abonaţilor BUSINESS Magazin şi va putea fi achiziţionat online din 9 aprilie la adresa www.bmag.ro/cataloage, la preţul de 25 de lei (TVA inclus).

  • Ana Cernat: Inteligenţa emoţională a femeilor este mult mai bine dezvoltată

    BUSINESS Magazin: Cât de greu îşi croieşte o femeie drumul în lumea de business?

    Ana Cernat: Dacă ne comparăm cu ţările occidentale, pare un pic mai greu în România să urci în top dacă eşti femeie. Dacă ne comparăm cu ţările balcanice, româncele stau mai bine. Fac parte dintr-un grup bancar elen şi acţionarii noştri vin dintr-o cultură predominant masculină. Aceştia acceptă ideea că în România există mai multe femei în management decât în Grecia şi că performanţa lor o egalează pe cea a bărbaţilor. În rest, cred că dezavantajele, cum ar fi o oarecare lipsă de încredere în sine faţă de colegii bărbaţi care sunt mai agresivi, mai dispuşi să-şi asume riscuri sunt compensate prin atenţia la detalii, prudenţă, inteligenţa emoţională mult mai bine dezvoltată. Femeile sunt managerii ideali pentru vremuri de criză.

    BUSINESS Magazin: Cum v-aţi caracteriza stilul de conducere şi/sau de creare a unei afaceri?

    Ana Cernat: Un manager care îşi implică angajaţii în aproape tot ce face, un manager care îşi ţine promisiunile. În acelaşi timp, un manager care nu dă prea multe şanse celor care doar vorbesc şi nu fac sau nu respectă ce am convenit împreună sau ce au promis. Şi în plan personal, relaţiile mele cu astfel de persoane nu durează mult.

    Catalogul “100 Cele Mai Puternice Femei Din Business” prezintă interviuri cu reprezentantele de success ale mediului de afaceri românesc actual şi conţine profilul profesional a 100 dintre liderii feminini.

    Au experienţă, au putere, câştigă bine, sunt cochete şi se bucură de respectul celor din jur. Cuvântul lor este cel mai important sau printre cele mai importante în companiile pentru care lucrează. Cele mai puternice femei de afaceri din România sunt un segment aparte şi tot mai bine conturat dintr-o lume care, în mod tradiţional, a fost creată şi condusă de bărbaţi.

    Catalogul “100 Cele Mai Puternice Femei Din Business” – prima ediţie va fi distribuit gratuit abonaţilor BUSINESS Magazin şi va putea fi achiziţionat online din 9 aprilie la adresa www.bmag.ro/cataloage, la preţul de 25 de lei (TVA inclus).

  • TINERI MANAGERI DE TOP: Ana Cernat, un filolog care a ajuns bancher

    A avut sansa sa se califice insa la un curs de instruire in
    creditarea IMM si a microintreprinderilor, organizat de o firma
    germana, IPC din Frankfurt, in urma caruia a putut lucra ca ofiter
    de credit, in anii urmatori, la Fondul Romano-American pentru
    Investitii si in mai multe IFN-uri, intre care Domenia Credit (GE
    Money), unde si-a dezvoltat specializarea in creditarea afacerilor
    mici si mijlocii.

    “Noi am fost prima generatie de ofiteri de credit din Romania de
    dupa ’90. A fost o pregatire foarte solida, inclusiv acum imi sunt
    de folos regulile invatate atunci. Daca asemenea principii de
    logica si bun-simt ar fi fost aplicate de toti bancherii, n-am mai
    fi trecut prin criza”, comenteaza Ana Cernat. Bancpost o recruteaza
    in 2009, unde timp de un an si jumatate va conduce divizia de
    credite ipotecare, iar din noiembrie 2010 pe cea pentru companii
    mici, unde a impus o noua strategie de dezvoltare, pentru a
    repozitiona banca pe piata serviciilor pentru companiile mici.

    Privind in urma, Ana Cernat afirma ca banca n-a avut probleme
    cand au aparut discutiile din 2010 despre institutiile financiare
    grecesti in contextul crizei datoriilor din Grecia si zona euro,
    “pur si simplu pentru ca nu a fost perceputa de clienti drept o
    banca greceasca”, ci drept o banca autohtona, cu vechime si
    traditie pe piata – si asa se raporteaza la ea si acum.