Tag: Alexandru Ionescu

  • 100 Tineri manageri de top. Adrian Stoichină, Prima Development Group

    COO, Prima Development Group, 31 de ani


    Cifră de afaceri (2022): 34 mil. euro

    Profit net: 13 mil. euro

    Număr de angajaţi: 80


    Adrian Stoichină este un profesionist cu o experienţă vastă în domeniul construcţiilor şi imobiliar, acumulată în cei peste 10 ani de activitate în domeniu. Absolvent şi şef de promoţie în 2014 al Facultăţii de Construcţii Civile, Industriale şi Agricole din Bucureşti, şi-a început activitatea profesională încă din studenţie, în cadrul uneia dintre cele mai prestigioase companii de proiectare de structuri de rezistenţă din Capitală. Ulterior, şi-a lărgit aria de activitate şi abilităţile lucrând ca project manager în construcţii, perioadă în care s-a şi specializat în proiecte rezidenţiale. Din anul 2017 face parte din echipa Prima Development Group, căreia i s-a alăturat ca partener şi chief operating officer.

     

    O viziune pentru viitor:

     „Consider că a ţine pasul cu evoluţia tehnologiei şi capacitatea de adaptare la schimbări, astfel încât să fim mereu competitivi, reprezintă una dintre provocările momentului actual. Modul în care facem business evoluează mai repede ca niciodată şi cred că această tendinţă de evoluţie rapidă îşi va menţine ritmul accelerat şi în următorii ani; iar capacitatea unui lider de a fi la curent cu aceste schimbări, de a produce transformări în companie este mai importantă ca niciodată.”


     

  • 100 Tineri manageri de top. Alexandru Ionescu, Sodexo Benefits and Rewards Services Romania

    Manager Operations Sodexo Benefits and Rewards Services Romania, 33 de ani


    Cifră de afaceri (2022): 172 mil. lei

    Profit net: 123 mil. lei

    Număr de angajaţi: 218


    După o experienţă de peste 14 ani în departamentul de operaţiuni al Sodexo, Alexandru Ionescu spune că ambiţia şi curiozitatea, calităţi care i-au fost stimulate şi încurajate întotdeauna în companie, l-au propulsat în carieră. Îi place să lucreze mai ales în echipă, iar despre colaborare spune că îl face să vină cu idei inovatoare şi să le pună în practică alături de colegi.

     

    O viziune pentru viitor:

    „Săptămâna de lucru va fi caracterizată de flexibilitate, colaborare şi productivitate eficientizată. Liderul viitorului se va folosi de instrumentele momentului pentru a se preocupa de cea mai importantă resursă – oamenii. Relaţiile de business vor evolua spre zona de H2H (human-to-human).“