BusinessMagazin

Tag: actiuni

  • Cele mai responsabile companii din România: Adobe România – Angajat şi voluntar

    Motivaţie

    Adobe România propune un concept pe care îl descrie drept „employee driven CSR şi SI (social impact)”.  Acesta presupune că fiecare angajat al companiei are libertatea de a se implica în orice cauză pe care doreşte să o susţină, iar compania susţine la rândul său acest demers. Angajaţii Adobe România sunt cei care iniţiază acţiunile de voluntariat, în funcţie de direcţia în care vor să aibă un impact social prin acţiunile lor.

    Descrierea proiectului

    Potrivit reprezentanţilor companiei, conceptul este neobişnuit în România, însă este unul care încurajează angajaţii să se implice în tipul de cauză cu care empatizează cel mai mult şi are ca scop dezvoltarea interesului pentru impactul social. Compania susţine asociaţiile şi ONG-urile prin mai multe modalităţi, extrem de simple, care permit o flexibilitate foarte mare din perspectiva proiectelor ce pot fi abordate.  Asociaţiile şi organizaţiile care au beneficiat de susţinerea Adobe România au fost alese în funcţie de preferinţele şi iniţiativele angajaţilor, din domeniile mediu, educaţie, protecţia animalelor, protecţia copiilor sau a vârstnicilor etc.

    Pe lângă posibilitatea de a face voluntariat câteva ore în timpul programului de lucru, angajaţii pot valorifica facilităţi precum: granturi pentru activităţi de team building în zona de corporate responsibility – Adobe donează 1.000 de dolari pentru fiecare 10 angajaţi care voluntariază minimum 3 ore (către ONG-ul beneficiar); ONG-ul poate fi propus de orice angajat al Adobe; granturi individuale – la 10 ore voluntariate introduse în platforma social impact se generează un grant de 250 de dolari ce poate fi donat către un ONG eligibil, grant de 100 de dolari pentru angajaţii noi, ce poate fi direcţionat către orice ONG, la alegerea lor; matching grants – Adobe dublează sumele donate de angajaţi, mai mari de 10 dolari; Employee Community Fund (ECF), un fond pentru susţinerea proiectelor depuse de ONG-urile invitate sau recomandate de angajaţi (se calculează în funcţie de indicatori precum orele de voluntariat, numărul de angajaţi, cererile de matching grants etc. Acest fond este alocat unor ONG-uri eligibile pentru susţinerea unor proiecte depuse anual.

    Valoarea fondului disponibil (ECF) este stabilită anual în funcţie de participarea şi implicarea voluntarilor în anul anterior. Cu cât implicarea este mai mare, cu atât valoarea fondului disponibil anul următor creşte. Această abordare oferă o mare flexibilitate angajaţilor, motivându-i astfel să se implice şi să aibă iniţiative.

    În Adobe România există o „echipă social impact” formată din voluntari activi, care, pe lângă responsabilităţile de job (analişti, developeri, computer scientist, QE etc.), şi-au asumat şi misiunea de a fi ambasadori interni ai responsabilităţii sociale. Ei sunt cei care oferă susţinere şi consultanţă celorlalţi colegi care au iniţiativă şi vor să se implice în diverse cauze şi tot ei propun proiecte şi îi invită pe colegi să se implice în acţiunile cu care rezonează cel mai mult.

    Rezultate

    În 2018, 58% dintre angajaţii Adobe România s-au implicat în cel puţin o acţiune de voluntariat, indiferent că vorbim despre donare de sânge, ajutor sau voluntariat pentru diverse asociaţii sau ONG-uri sau donaţii individuale. Astfel, anul trecut au fost donaţi 255.000 de dolari de către companie către ONG-uri şi asociaţii din România. Au fost înregistrate peste 1.000 de ore de voluntariat în cadrul a 20 de evenimente de echipă în beneficiul ONG-urilor locale. 237 de donatori de sânge au donat în sesiunile anuale organizate în companie. 55.000 de dolari au provenit din donaţii şi matching grants, iar 200.000 de dolari au provenit din Employee Community Fund (ECF), fiind distribuiţi către 10 ONG-uri locale.

    Cifră de afaceri netă în anul 2018
    167,4 mil. lei

    Număr de angajaţi
    600

  • Cine este cea mai bogată femeie din Germania? – VIDEO

    În tinereţe însă, ea a încercat adesea să ascundă acest lucru, alegând să lucreze ca un om obişnuit şi să se prezinte cu alt nume de familie. Primul ei job a fost la la agenţia de publicitate Young & Rubicam din Frankfurt. Tatăl său i-a lăsat moştenire şi 12,5% din acţiunile BMW.

  • Reacţie în lanţ: Decizia Boeing de a reduce producţia 737 Max nu LOVEŞTE doar în propriile acţiuni, ci are şi o victimă colaterală

    Compania a anunţat, vineri, că a decis să îşi reducă producţia aeronavelor 737 cu aproape 20%, după două accidente soladate cu victime, dând de înţeles că nu se aşteaptă ca autorităţile aviatice să permită avioanelor să decoleze în curând.
     
    Decizia Boeing a lovit acţiunile grupurilor aerospatiale implicate în fabricarea 737, precum Meggitt, Melrose si Safran, toate scăzând între 1% şi 2,5%. Şi acţiunile Boeing au scăzut cu 2,7% în tranzacţiile care au precedat deschiderea pieţei.
     

  • Reacţie în lanţ: Decizia Boeing de a reduce producţia 737 Max nu LOVEŞTE doar în propriile acţiuni, ci are şi o victimă colaterală

    Compania a anunţat, vineri, că a decis să îşi reducă producţia aeronavelor 737 cu aproape 20%, după două accidente soladate cu victime, dând de înţeles că nu se aşteaptă ca autorităţile aviatice să permită avioanelor să decoleze în curând.
     
    Decizia Boeing a lovit acţiunile grupurilor aerospatiale implicate în fabricarea 737, precum Meggitt, Melrose si Safran, toate scăzând între 1% şi 2,5%. Şi acţiunile Boeing au scăzut cu 2,7% în tranzacţiile care au precedat deschiderea pieţei.
     

  • Cele mai responsabile companii din România: Grupul Bosch – Donează un zâmbet

    Motivaţie
    Grupul Bosch şi-a propus ca prin strategia sa de responsabilitate socială să susţină cinci piloni: sprijin şi mentorat pentru tinere talente; sprijinirea copiilor, tinerilor şi bătrânilor defavorizaţi; proiecte de construcţie de case şi şcoli pentru persoane defavorizate; susţinerea organizaţiilor care contribuie la asigurarea sănătăţii pentru persoane cu diferite afecţiuni; campanii de împădurire, acţiuni de ecologizare sau reciclare.

    Descrierea proiectului
    Bosch a dezvoltat în ultimii ani, în zonele în care compania este prezentă, campania de responsabilitate socială Donează un zâmbet. În cadrul acestei iniţiative, Bosch a susţinut direcţiile menţionate mai sus oferind donaţii în produse şi fonduri unor organizaţii nonguvernamentale, instituţii sociale sau de învăţământ. De asemenea, prin această campanie internă, Bosch şi-a încurajat angajaţii să se implice activ în proiectele sociale, împreună cu organizaţii caritabile partenere precum SOS Satele Copiilor,  Concordia, Habitat for Humanity, Fundaţia Regina Maria, Mai Mult Verde, Let’s do it Romania, Adfaber, Little People şi altele.

    Rezultate
    Prin acţiunile sale, compania şi-a propus să contribuie la asigurarea unui trai decent pentru familiile fără multe posibilităţi financiare. În acest sens, Bosch s-a implicat anul trecut în cel mai mare proiect de construcţie accelerată din Europa, Big Build, iniţiat de Habitat for Humanity.  Proiectul a avut loc în perioada 1-5 octombrie 2018 la Cumpăna, în judeţul Constanţa. 45 de voluntari din toate entităţile Bosch din România au construit, în doar cinci zile, două din cele 36 de case care găzduiesc acum mai multe familii. Mai mult decât atât, angajaţii Bosch din Timişoara au donat peste 1.600 de bonuri de masă pentru familiile din Timiş. Bosch a venit şi în sprijinul mai multor sute de copii aflaţi în grija unor organizaţii precum Complexul de Servicii Sociale Giurgiu, Asociaţia Concordia sau Organizaţia SOS Satele Copiilor. Voluntarii de la Bosch din Bucureşti au renovat şi dotat cu mobilier şi electrocasnice centre sociale, oferindu-le copiilor un spaţiu practic şi modern şi locuri de joacă nou amenajate pentru ei.

    Venituri în anul 2017
    416 mil. euro

    Număr de angajaţi
    7.000

    Valoarea InvestiţieI (2017)
    100 mil. euro

  • Noi probleme pentru Elon Musk: Tesla se prăbuşeşte pe bursă după ce anunţă o scădere dramatică a unităţilor livrate în ultimul trimestru

    Acţiunile Tesla au scăzut cu peste 10% joi după ce livrările de maşini către clienţi din primul trimestru au înregistrat un declin record, potrivit Bloomberg.

    Producătorul de vehicule electrice a livrat 63.000 de unităţi în primele trei luni ale anului, în scădere faţă de nivelul de 90.966 de unităţi din T4 2018.

    Astfel, acţiunile Tesla înregistrau joi la ora 16.30, o scădere de 10% pe Nasdaq, acţiunile tranzacţionându-se la preţul de 263 de dolari, la o capitalizare de piaţă de circa 45,5 mld dolari.

    În SUA, unde Tesla a introdus sedanul Model 3 în 2017, stimulentele acordate de stat pentru maşinile electrice au scăzut. În Europa şi China, compania a încercat să livreze cât mai repede produsele către clienţi.

    Cele 50.900 Tesla Model 3 livrate în primul trimestru au fost sub nivelul estimat de analişti de 51.750 unităţi.

      

     

  • Un strateg de top din cea mai mare bancă americană JP Morgan crede că pieţele de acţiuni vor creşte rapid

    Marko Kolanovic, un guru al pieţelor de capital şi strateg de top în cadrul băncii americane JP Morgan, crede că pieţele de acţiuni se îndreaptă spre noi culmi, potrivit CNBC.

    El chiar a spus că este posibil ca indicele bursier S&P 500 să îşi atingă ţinta de 3.000 de puncte până la finalul lunii mai, deşi aceasta este ţinta pentru finalul anului. În prezent, joi la ora 13.30, indicele bursieri S&P 500 care conţine cele mai mari companii americane, se situează la 2.873,4 puncte.

    Cu toate acestea, pentru ca predicţia lui Kolanovic să se realizeze, conjuncturi precum conflictul comercial SUA-China sau Brexitul trebuie să nu se finalizeze „prea brusc”.

    „Dacă sezonul raportărilor nu va fi un dezastru, cred că pieţele vor creşte şi am putea vedea ţinta de preţ de la finalul anului atinsă mai devreme, poate chiar în mai sau iunie”, a declarat Kolanovic.

    Kolanovic, a cărui predicţii au mai influenţat preţurile şi în trecut, a lansat şi o „scuză” publică, după ce predicţiile sale pentru finalul lui 2018 nu s-au concretizat.

    Decembrie 2018 s-a dovedit a fi cea mai proastă zi pentru bursa americană de după Marea Recesiune, toţi indicii bursieri majori înregistrând scăderi de cel puţin 8,7% în luna respectivă.

     

  • Cum poate fi resuscitată partea „moartă“ a bursei româneşti care are acţiuni neatinse încă din anul 2000? Un analist spune că soluţia vine din SUA

    Bursa românească este atât de neli­chi­dă în unele şedinţe de tran­zacţionare încât tranzacţii cu câteva zeci de lei, chiar şi ale unor acţiuni din structura indicelui principal BET, pot determina creşteri sau scăderi ale preţurilor cu 2%-3%.

    Pe segmentul alternativ de tranzacţionare AeRO, investitorii sunt atât de „rari“ încât cea mai recentă tranzacţie în cazul unei companii a fost realizată în anul 2000, adică în urmă cu două decenii, însă surprinzător de atunci încoace compania raportează constant atât rezul­tatele financiare, cât şi alte rapoarte de activitate.
     
    Cititi mai multe pe www.zf.ro

  • Aţi ratat să vă îmbogăţiţi: investiţiile în acţiunile producătorului de cannabis Tilray au creat un „tilionaire“, adică primul miliardar în dolari din acest sector al bursei

    Acţiunile companiei canadiene au intrat la tranzacţionare la bursa electronică Nasdaq din SUA, într-o ofertă publică de aproximativ 153 de milioane de dolari, la preţul de 17 dolari pe acţiune pentru 9 milioa­ne de acţiuni de clasa a doua, fiecare cu un singur drept de vot.

    Cititi mai multe pe www.zf.ro

  • Un mic tribunal american pune în genunchi gigantul german Bayer: Acţiunile s-au prăbuşit cu peste 13% după ce a pierdut un proces

    Imediat după decizia juriului american, acţiunile Bayer au scăzut cu peste 13%, spulberând 8 miliarde de dolari din capitalizarea de piaţă.
     
    Problemele de natură legală pe care le-a moştenit Bayer după preluarea Monsanto au afectat puternic preţul acţiunilor, care au scăzut cu aproape 30% de la tranzacţia de 63 mld. dolari încheiată în iunie.