BusinessMagazin

Tag: sanatate

  • CSR 2022. Campania „Zilele Protecţiei Solare” – L’Oréal România

    Motivaţie:

    Potrivit reprezentanţilor L’Oréal România, care citează datele skincancer.org, 99% din cazurile de melanom sunt vindecabile, dacă acestea sunt descoperite la timp, iar pentru acest lucru, prevenţia este un pas esenţial. „În Europa, anual sunt declarate decedate peste 27.000 de persoane din cauza cancerului de piele (GLOBOCAN 2018), iar în România mortalitatea este peste media europeană, indicând faptul că boala este depistată mai târziu, în stadii mai avansate. Cea mai eficientă metodă de prevenire a melanomului este, potrivit medicilor dermatologi, verificarea constantă a aluniţelor.” În acest context, La Roche-Posay desfăşoară de peste 12 ani o campanie naţională prin care românii îşi pot verifica gratuit aluniţele. Lansată în 2011, campania „Zilele Protecţiei Solare” este un program de educare, prevenţie şi conştientizare a riscului de expunere neprotejată la soare şi a apariţiei melanomului. În cadrul acestei campanii, brandul La Roche-Posay oferă consultaţii gratuite pentru verificarea aluniţelor de către medicii dermatologi, implicaţi voluntar.

     

    Descrierea proiectului:

    În 2022, campania „Zilele Protecţiei Solare” a debutat în aceeaşi perioadă cu startul campaniei globale EuroMelanoma Day (mai) şi a fost activă timp de patru luni. Luând în considerare obiectivul de a face dermatologia accesibilă tuturor, pe lângă consultaţiile gratuite care s-au desfăşurat în cabinetele medicilor dermatologi, La Roche-Posay a creat o caravană mobilă care, timp de şase săptămâni, a fost amplasată în proximitatea unor zone cu trafic intens, ajungând astfel la cât mai mulţi pacienţi. În cadrul caravanei, alături de medici dermatologi, au fost efectuate consultaţii gratuite ale aluniţelor.

     

    Rezultate:
    În cadrul campaniei desfăşurate în 2022 au participat peste 370 de medici dermatologi din 55 de oraşe şi au fost consultaţi peste 8.300 pacienţi (Ă80% vs. 2021). Au fost descoperite peste 324 de leziuni suspecte şi 95 de cazuri de melanom. În opinia reprezentanţilor L’Oréal România, implicarea companiilor din România în proiecte de responsabilitate socială este crucială, deoarece aceste acţiuni sunt o parte integrantă a societăţii şi joacă un rol critic în modelarea acesteia. „Odată cu puterea economică vine şi o mai mare răspundere de a avea un succes sustenabil, de a contribui la soluţionarea celor mai presante provocări de mediu şi sociale.”

  • CSR 2022. Bursele de performanţă Allianz-Ţiriac şi Fundaţia Olimpică Română (FOR) – Allianz-Ţiriac Asigurări

    Motivaţie:

    Ideea desfăşurării acestui program – care presupune acordarea unor burse de performanţă – a plecat de la convingerea că posibilităţile financiare nu ar trebui să stea în calea unor copii talentaţi şi muncitori, care iubesc sportul, spun reprezentanţii Allianz-Ţiriac. Prin acest proiect, compania oferă anual 30 de burse de performanţă şi trag un semnal de alarmă cu privire la viitorul tinerilor sportivi, care trebuie nu doar apreciaţi atunci când obţin rezultate, ci şi susţinuţi financiar. „Strategia CSR a Allianz-Ţiriac şi implicarea în societate se axează pe crearea unui impact real în comunitate, cu orientare pe câţiva piloni importanţi: sănătate, sport, copii şi tineri, mediu”, spun reprezentanţii companiei.

    Descrierea proiectului:

    Selecţia copiilor este realizată de FOR pe baza unui regulament pe care oricine îl poate accesa, respectiv de un juriu specializat care evaluează candidaturile, ce includ detalii despre performanţele sportive, veniturile familiei, dar şi recomandări din partea antrenorilor. În 2022 juriul a fost format din Andreea Răducan, campioană olimpică la gimnastică şi preşedinte al FOR, Valeria Van Groningen, campioană olimpică la canotaj şi vicepreşedinte al FOR şi Vasile Vivien, asistent manager al FOR.

     

    Rezultate:
    Compania investeşte în acest proiect aproximativ 250.000 de euro anual, iar până acum, investiţia totală a ajuns la peste 175.000 de euro. De la lansarea programului, din 2015, până în prezent, 160 burse de performanţă au fost acordate de Allianz-Ţiriac şi FOR. Cu ajutorul sumelor acordate, tinerii sportivi reuşesc să-şi susţină o parte din cheltuielile cu echipamentul şi deplasările la competiţiile sportive. În perioada derulării programului, tinerii susţinuţi de Allianz-Ţiriac au reuşit să obţină 414 medalii de aur, 296 medalii de argint, 163 medalii de bronz şi au stabilit 22 recorduri naţionale.

  • CSR 2022. Donaţiile MOL România şi Salvaţi Copiii pentru spitalele din România – MOL România

    Motivaţie:

    „Credem că succesul în afaceri merge mai departe în sinergie cu iniţiativele de responsabilitate socială. De asemenea, considerăm că societatea poate progresa doar dacă suntem atenţi la nevoile celor din jur şi dacă încercăm să contribuim cu toţii la rezolvarea acelor lucruri care nu funcţionează”, descriu reprezentanţii MOL România raţiunea implicării în astfel de proiecte. Prin parteneriatul încheiat cu Salvaţi Copiii, MOL România vrea să îşi reafirme angajamentul de a sprijini comunităţile locale prin iniţiative care  pot furniza tehnologie performantă, atât de necesară în cadrul  actului medical, cu beneficii imediate, dar şi pe termen lung. Acest proiect se integrează firesc în strategia MOL de implicare socială în domeniul sănătăţii şi vine în ajutorul copiilor aflaţi în situaţii vulnerabile, care pot primi astfel o şansă la viaţă cu ajutorul medicilor şi al echipamentelor medicale performante.

     

    Descrierea proiectului:

    Prin donaţia oferită de MOL România, Asociaţia Salvaţi Copiii România a achiziţionat infrastructura medicală modernă pentru şase spitale din România. Necesarul de echipamente a fost stabilit cu reprezentanţii fiecărei instituţii medicale, iar unităţile au primit echipamentele începând cu luna februarie 2022: analizor de toxicologie, perfuzomat, nebulizator pentru dezinfecţie, fierăstrău profesional ortopedie,  aspirator chirurgical, infuzomat, incubator, masă radiantă, pulsoximetru, aspirator secreţii, spirometru, electrocardioagraf, termometru digital noncontact; paturi de spital cu saltea, monitoare Holter EKG; ecograf cu trei sonde.

     

    Rezultate:
    Prin această donaţie, secţiile de pediatrie ale spitalelor din Timişoara, Piteşti, Braşov, Giurgiu, Miercurea Ciuc şi Sfântu Gheorghe au fost dotate cu echipamente de ultimă generaţie  – incubatoare pentru nou-născuţi, aparatură pentru imagistică medicală şi alte dispozitive medicale de imediată necesitate (monitoare Holter EKG, paturi). Aparatura va permite diagnosticarea malformaţiilor congenitale şi monitorizarea copiilor care au probleme medicale.

    Pe lângă alte proiecte, MOL derulează în România cinci programe tradiţionale de responsabilitate socială – Mentor, Talente, Sănătatea copiilor, Permis pentru viitor şi Spaţii Verzi – care, de la momentul lansării şi până în prezent, însumează peste 260.000 de beneficiari şi participanţi.

  • CSR 2022. Donaţiile MOL România şi Salvaţi Copiii pentru spitalele din România – MOL România

    Motivaţie:

    „Credem că succesul în afaceri merge mai departe în sinergie cu iniţiativele de responsabilitate socială. De asemenea, considerăm că societatea poate progresa doar dacă suntem atenţi la nevoile celor din jur şi dacă încercăm să contribuim cu toţii la rezolvarea acelor lucruri care nu funcţionează”, descriu reprezentanţii MOL România raţiunea implicării în astfel de proiecte. Prin parteneriatul încheiat cu Salvaţi Copiii, MOL România vrea să îşi reafirme angajamentul de a sprijini comunităţile locale prin iniţiative care  pot furniza tehnologie performantă, atât de necesară în cadrul  actului medical, cu beneficii imediate, dar şi pe termen lung. Acest proiect se integrează firesc în strategia MOL de implicare socială în domeniul sănătăţii şi vine în ajutorul copiilor aflaţi în situaţii vulnerabile, care pot primi astfel o şansă la viaţă cu ajutorul medicilor şi al echipamentelor medicale performante.

     

    Descrierea proiectului:

    Prin donaţia oferită de MOL România, Asociaţia Salvaţi Copiii România a achiziţionat infrastructura medicală modernă pentru şase spitale din România. Necesarul de echipamente a fost stabilit cu reprezentanţii fiecărei instituţii medicale, iar unităţile au primit echipamentele începând cu luna februarie 2022: analizor de toxicologie, perfuzomat, nebulizator pentru dezinfecţie, fierăstrău profesional ortopedie,  aspirator chirurgical, infuzomat, incubator, masă radiantă, pulsoximetru, aspirator secreţii, spirometru, electrocardioagraf, termometru digital noncontact; paturi de spital cu saltea, monitoare Holter EKG; ecograf cu trei sonde.

     

    Rezultate:
    Prin această donaţie, secţiile de pediatrie ale spitalelor din Timişoara, Piteşti, Braşov, Giurgiu, Miercurea Ciuc şi Sfântu Gheorghe au fost dotate cu echipamente de ultimă generaţie  – incubatoare pentru nou-născuţi, aparatură pentru imagistică medicală şi alte dispozitive medicale de imediată necesitate (monitoare Holter EKG, paturi). Aparatura va permite diagnosticarea malformaţiilor congenitale şi monitorizarea copiilor care au probleme medicale.

    Pe lângă alte proiecte, MOL derulează în România cinci programe tradiţionale de responsabilitate socială – Mentor, Talente, Sănătatea copiilor, Permis pentru viitor şi Spaţii Verzi – care, de la momentul lansării şi până în prezent, însumează peste 260.000 de beneficiari şi participanţi.

  • (P) Patronatul Producatorilor Industriali de Medicamente din Romania a intrat în discuţii cu Ministerul Sănătăţii

    PRIMER – Patronatul Producatorilor Industriali de Medicamente din Romania, a avut in cursul zilei de 10 ianuarie o discutie cu reprezentantii Ministerului Sanatatii si Agentiei Nationale a Medicamentului si Dispozitivelor Medicale pe marginea discontinuitatilor medicamentelor care contin ibuprofen, paracetamol, antivirale (oseltamivir) si antibiotice (amoxicilina + acid clavulanic).

    Au fost prezenti aproximativ 20 de producatorii locali si internationali de medicamente care au confirmat cu cifre concrete ca exista suficiente stocuri din aceste preparate, inclusiv din variantele pediatrice. De asemenea, s-a explicat faptul ca toti fabricantii de medicamente au crescut productia acestor preparate inca de anul trecut tocmai pentru a face mai bine fata cererii. Consumul lunar de solutii pediatrice de ibuprofen in noiembrie si decembrie a fost de circa 550 mii de cutii, cel de solutii pediatrice de paracetamol de circa 300 mii de cutii iar cel de paracetamol tablete de aproximativ 1,2 milioane de cutii, in crestere cu circa 50% fata de aceeasi perioada a anului 2021. Capacitatea lunara insumata de desfacere a producatorilor locali si internationali de medicamente este de peste 600 mii de cutii de solutie pediatrica de ibuprofen, peste 500 mii de cutii solutie pediatrica de paracetamol si de peste 2 milioane cutii paracetamol tablete, o capacitate asadar suficienta pentru acoperirea nevoilor din sezon.

    S-a subliniat inca o data nevoia de comunicare corecta in ceea ce priveste existenta foarte multor marci care contin substantele amintite si recomandarea ca atunci cand o marca de medicament nu se gaseste intr-o farmacie sa se accepte cu incredere sfatul farmacistului pentru un inlocuitor. In industria farmaceutica nu exista standarde diferite, toate medicamentele, indiferent de demunirea comerciala, contin aceeasi substanta activa cu eficienta, calitate si siguranta dovedite. Un alt aspect important care a fost mentionat in intalnire a fost acela de a se comunica cu privire la evitarea achizitionarii si stocarii din panica a acestor produse, fapt care ar putea conduce la discontinuitati reale. Exista stocuri suficiente in asa fel incat nu este necesara achizitia si utilizarea decat in caz de nevoie si, desigur, doar la sfatul medicului, obligatoriu in cazul antiviralelor si antibioticelor.

    Aceste intalniri vor continua, saptamanal daca este nevoie, pentru a avea in permanenta o imagine asupra stocurilor de medicamente si a cantitatilor suplimentare care trebuie sa fie fabricate.

    Dr Dragos Damian

    Director Executiv PRIMER

     

  • CSR 2022. Caravana medicilor – OMV Petrom

    Motivaţie:

    „OMV Petrom este un jucător semnificativ pentru economia românească, prin anvergura investiţiilor şi a contribuţiilor la bugetul de stat. În acelaşi timp, compania face parte din structura socială a comunităţii şi susţine proiecte sociale relevante. OMV Petrom are în vedere proiecte şi investiţii bazate pe nevoi identificate la nivel local şi naţional care contribuie la Agenda ONU pentru dezvoltare durabilă”, spun reprezentanţii companiei.

     

    Descrierea proiectului:

    Proiectul ţinteşte comunităţile izolate din localităţile Salcia şi Gura Vadului, judeţul Prahova. Faza preliminară a presupus realizarea Analizei accesului la serviciile de sănătate şi propunerea unui plan de intervenţie pe termen lung pentru localităţile din judeţul Prahova. Implementarea planului a presupus organizarea a două caravane mobile (rulote) şi a unui call center. La faţa locului s-au realizat teste şi consultaţii medicale, ţinând cont şi de frecvenţa anumitor patologii în rândul populaţiei României, precum consultaţii cardiologie, medicină internă, dermatologie şi oftalmologie. Au fost implicate echipe din cadrul companiei Medcorp şi din cadrul diviziei Rafinare & Marketing, OMV Petrom. 

     

    Rezultate:

    Prin acest proiect, OMV Petrom a facilitat accesul la asistenţă medicală pentru: 90 de beneficiari pentru care s-au efectuat 88 de seturi de teste de laborator, 85 investigaţii EKG şi 214 de consultări, care au avut ca scop investigarea celor mai frecvente diagnostice: afecţiunile cardiologice, bolile hepatice, diabetul, afecţiunile tiroidiene, vederea slabă, problemele pielii etc. Valoarea investiţiei în „Caravana medicilor” a ajuns la 57.000 de euro.

  • Ministerul Sănătăţii publică lista medicamentelor disponibile în România pentru gripă şi răceală

    Ministrul Sănătăţii, Alexandru Rafila, a declarat, marţi, că sunt medicamente pe piaţă şi recomandă administrarea medicamentelor generice, care au aceeaşi substanţă activă.

    Marţi seara, Ministerul Sănătăţii a publicat lista preparatelor comerciale pentru adulţi şi copii (antitermice, antiinflamatoare, antivirale pentru gripă) disponibile în România cu denumirea comună internaţională, precum şi cu denumirea comercială.

    Lista poate fi accesată pe https://www.ms.ro/comunicate/.

    De la începutul sezonului au fost raportate 208 cazuri de gripă confirmate cu laboratorul, transmite Institutului Naţional de Sănătate Publică (INSP). Cele mai multe cazuri sunt în Bucureşti, Sibiu, Cluj şi Ilfov.

    În săptămâna 19 – 25 decembrie, la nivel naţional, numărul total de cazuri de infecţii respiratorii acute (gripă clinică, IACRS şi pneumonii) a fost de 140.688, comparativ cu 101.059 cazuri înregistrate în săptămâna precedentă şi cu 38.322 cazuri înregistrate în S 51/2021.

  • Dezvăluire: Papa Francisc a semnat o scrisoare de demisie

    Papa Francisc a semnat în 2013 o scrisoare de demisie. Documentul s-ar fi activat în cazul unor probleme de sănătate, a dezvăluit Papa într-un interviu.

    Papa Francisc a dezvăluit într-un interviu publicat duminică că, după ce a fost ales în 2013, a semnat o scrisoare de demisie care ar fi fost folosită în cazul în care, într-o zi, probleme de sănătate grave şi permanente ar fi făcut imposibilă îndeplinirea atribuţiilor sale.

    Francisc a împlinit sâmbătă 86 de ani şi pare a fi într-o stare de sănătate bună, cu excepţia unei afecţiuni la genunchi. El a făcut dezvăluirile într-un interviu acordat ziarului spaniol ABC, preluat de Reuters.

    Francisc a mai declarat că a dat scrisoarea secretarului de stat al Vaticanului de la acea vreme, cardinalul Tarcisio Bertone. Francisc a spus de multe ori că va demisiona dacă sănătatea îl va împiedica să conducă Biserica Romano-Catolică.

    „Mi-am semnat deja demisia. Tarcisio Bertone a fost secretar de stat. Am semnat-o şi i-am spus: În caz de impediment din motive medicale sau de orice altceva, iată demisia mea””, a declarat Francisc.

    Într-un interviu acordat Reuters în luna iulie, Francisc a respins speculaţiile potrivit cărora demisia sa ar fi iminentă şi a repetat că ar putea demisiona într-o zi dacă starea de sănătate precară îi va face imposibilă conducerea Bisericii.

    Din iulie, Francisc a făcut trei călătorii internaţionale, în Canada, Kazahstan şi Bahrain, şi intenţionează să viziteze Republica Democratică Congo şi Sudanul de Sud între 31 ianuarie şi 5 februarie.

    El ar fi trebuit să facă această călătorie în iulie anul trecut, dar problema sa la genunchi a forţat amânarea acesteia. În prezent, Papa foloseşte un baston pentru plimbări scurte şi un scaun cu rotile pentru distanţe mai lungi în interior.

  • Un singur abonament pentru toate nevoile pacientului

    Prezente deja de aproape trei decenii pe plan local, abonamentele medicale continuă să câştige teren, din ce în ce mai accelerat, în rândul companiilor şi al angajaţilor acestora, mai ales că aduc un avantaj major în bunăstarea personalului şi în bunul mers al businessurilor: prevenţia. Ce rol joacă MedLife în expansiunea acestei categorii de servicii medicale private şi cum a reinventat abonamentul medical, printr-o abordare 360 a sănătăţii, pentru a răspunde tuturor nevoilor pacientului?

    „Încă dinaintea pandemiei, abonamentele medicale erau al doilea cel mai dorit beneficiu extrasalarial, după tichetele de masă, iar includerea acestora în oferta de angajare este deja parte din normalitate”, spune Mirela Dogaru, Director Comercial, MedLife. Potrivit ei, abonamentele au devenit o alternativă complementară sistemului public de sănătate, orientat cu precădere spre tratare, unde cheltuielile pentru prevenţie erau doar 1,4% din cheltuielile de sănătate la nivelul anului 2018, comparativ cu procentul de 2,8%, reprezentând media cheltuielilor destinate serviciilor de prevenţie la nivelul UE.

    Mirela Dogaru subliniază că popularitatea abonamentelor medicale se bazează pe utilitatea acestui instrument, care oferă posibilitatea accesării unui număr mare de servicii de prevenţie, într-o reţea extinsă de unităţi moderne, la nivel naţional. „În sine, acordarea unui abonament medical este şi un act de educaţie pentru prevenţie, pe care îl facem în mod constant alături de companii. Progresele pe care le-am făcut au fost accelerate pe fondul pandemiei, care a reprezentat un adevărat «wake up call» pentru companii şi angajaţi.

    Acesta a fost momentul în care ei au înţeles, mai bine ca niciodată, cât de importantă e să aibă grijă de sănătatea lor la timp, pentru a evita forme mai grave de boală, şi implicit valoarea acestui instrument.” Totuşi, adaugă ea, chiar dacă vorbim despre o piaţă matură, de un grad de awarenewss ridicat, educaţia pentru adoptarea unui comportament preventiv rămâne o misiune pe termen lung, pentru că înseamnă răsturnarea paradigmei de a merge la doctor în ultima clipă, ce domină sistemul medical românesc de prea mult timp.

    Creştere multidirecţională

    Deşi abonamentele medicale există pe piaţă de aproape 30 de ani, ultimii 10 ani au marcat o evoluţie accelerată, dictată de dezvoltarea sistemului de sănătate privat, dar şi de traiectoria economiei naţionale. Mirela Dogaru subliniază că în 2021 piaţa abonamentelor medicale s-a ridicat la 140,5 milioane de euro, reprezentând 4,5% din piaţa serviciilor private de sănătate, în creştere cu 13% faţă de 2020, iar la momentul actual, peste 1,8 milioane de români sunt beneficiari ai sistemului de abonamente medicale private. „Aproape 800.000 de angajaţi, din 8.000 de companii, se află în grija medicilor şi asistenţilor MedLife, iar faptul că un număr atât de mare de businessuri ne-au ales ca partener de sănătate ne-a ajutat să ajungem liderul pieţei de abonamente medicale.”

    Pe lângă creşterile la nivelul volumului şi al valorii, evoluţia pieţei abonamentelor înseamnă şi diversificarea portofoliului de servicii oferite companiilor. „În ultimii ani, am remarcat un interes tot mai ridicat pentru aceste beneficii în rândul microîntreprinderilor, schimbările din piaţa muncii fiind resimţite în egală măsură sau poate chiar mai mult de către acestea.

    De aceea, am creat abonamente medicale dedicate IMM-urilor, cu trei opţiuni de pachete pentru care micile businessuri pot opta.” Totodată, pandemia a redefinit modul în care oamenii au grijă de sănătatea lor, aceştia fiind tot mai preocupaţi de starea lor de bine, care înseamnă nu doar un corp sănătos, dar şi o minte sănătoasă şi un stil de viaţă echilibrat. „Pornind de la această realitate şi de la obiectivul nostru de a contribui în mod continuu la îmbunătăţirea calităţii vieţii pacienţilor, am făcut un pas mai departe, către o abordare 360 a sănătăţii.

    Ne-am propus să devenim un furnizor integrat de abonamente de asistenţă medicală preventivă, mişcare şi nutriţie, în completarea serviciilor de diagnostic şi tratament pe care le oferim la nivel naţional şi astfel am creat cel mai complet abonament de sănătate de pe piaţă. Pe lângă consultaţii, screening-uri şi servicii de imagistică acesta include layere noi, cum ar fi cel de wellness, printr-un abonament la sălile de fitness Sweat, asigurarea de sănătate NN Care, precum şi abonament pentru servicii stomatologice la DENT ESTET.”

    Potrivit reprezentantei MedLife, cele mai accesate servicii medicale în rândul abonaţilor sunt analizele de laborator şi consultaţiile, acestea fiind, de altfel, cele mai comune investigaţii ce pot fi efectuate în scop preventiv. Dintre analizele de laborator, principalele categorii accesate de abonaţi sunt cele de biochimie, în timp ce, în topul specialităţilor clinice, ginecologia ocupă primul loc, urmată de dermatovenerologie, cardiologie, ORL şi oftalmologie. Alături de controale şi analize, abonaţii apelează şi la servicii de imagistică, cele mai căutate fiind ecografiile, iar într-o pondere mai mică sunt efectuate radiografii, RMN-uri sau CT-uri, aceste investigaţii fiind necesare de obicei în cazul pacienţilor cu o simptomatologie mai complexă. Cea mai activă categorie de pacienţi în rândul abonaţilor MedLife sunt femeile, peste 55% dintre accesări fiind realizate de femei cu vârste cuprinse între 18 şi 50 de ani. Doar în ultimii 5 ani, aproape 200.000 de femei au folosit abonamentul medical pentru prevenţia diferitelor tipuri de cancere sau a unor boli genitale. Acestea au efectuat peste 350.000 de consultaţii ginecologice şi aproape 500.000 de analize de laborator.

     

    Sănătatea angajaţilor, reflectată în rezultatele de business

    În ceea ce priveşte impactul pe care abonamentele medicale îl au în performanţa angajaţilor şi, automat, a unei companii, Mirela Dogaru spune că este bine cunoscut faptul că problemele de sănătate ale angajaţilor pot conduce la un număr ridicat al absenţelor, un engagement mai scăzut la locul de muncă, creşterea nivelului de stres, lucruri care afectează în mod direct productivitatea şi generează costuri suplimentare pentru firmă. „Dacă mâine un angajat se îmbolnăveşte, e scos din producţie, iar în perioada în care e absent sau până cel care îl înlocuieşte dobândeşte aceeaşi expertiză, productivitatea companiei scade în lanţ până la nivelul economiei naţionale.” Ea subliniază că impactul financiar al concediilor medicale se poate ridica la sume foarte mari pentru o companie. „De exemplu, pentru o firmă cu 3.000 de angajaţi, impactul poate ajunge la peste 20 de milioane de lei anual, iar pentru o companie cu 7.000 de angajaţi, la peste 61 de milioane de lei anual. De aceea, businessurile care investesc în angajaţi au de până la 11 ori mai puţin impact negativ la nivelul productivităţii, determinate de aceste zile de concedii medicale.” Un alt fenomen cu care se confruntă companiile şi pe care Mirela Dogaru îl menţionează este prezenteismul, adică situaţia în care o persoană merge la muncă, chiar dacă este prea bolnavă sau stresată pentru a putea fi productivă. „Dacă angajaţii vin la muncă, dar condiţia lor fizică nu este suficient de bună pentru a-şi desfăşura activitatea, acest lucru se poate reflecta negativ în rezultatele companiei. Studii realizate la nivel internaţional arată că un angajat aflat într-o condiţie de sănătate nefavorabilă generează o pierdere de 18 zile de muncă şi 40% dintre cei aflaţi într-o astfel de situaţie interacţionează mai puţin cu taskurile.” Aşadar, notează ea, o afacere sănătoasă şi un profit sănătos înseamnă în primul rând o echipă sănătoasă. „Grija pentru sănătatea angajaţilor se dovedeşte a fi o realitate din piaţa muncii, nu doar un slogan din strategia de employer branding. Atunci când oamenii se simt bine, atât din punct de vedere fizic, dar şi emoţional, ei sunt mai implicaţi, creativi şi productivi, reuşind să contribuie prin munca lor la îndeplinirea obiectivelor setate.” Cât priveşte domeniile în care e nevoie ca organizaţiile să ofere abonamente medicale angajaţilor, ea subliniază că acestea au aplicabilitate indiferent de profilul de activitate al unei companii, căci fiecare industrie are asociate anumite boli profesionale. „Indiferent că vorbim de corporaţii unde se efectuează preponderent muncă de birou, fabrici unde angajaţii sunt implicaţi în producţie, sau mici întreprinderi, axate pe servicii, abonamentele medicale rămân un instrument util, cu o adresabilitate largă prin gama complexă de servicii medicale pe care pacienţii le pot accesa în scop preventiv. În cadrul MedLife, colaborăm cu firme din domenii de activitate foarte diverse, precum IT, banking, HoReCa, retail, telecomunicaţii, transport şi curierat, agricultură, comerţ, textile industria mobilei şi nu numai.”

    În încheiere, Mirela Dogaru clarifică diferenţa dintre abonamentele medicale şi asigurările medicale. Astfel, „abonamentul medical şi asigurarea de sănătate sunt două produse complementare prin care un angajator poate avea grijă de sănătatea echipei sale. Abonamentul este un instrument de prevenţie, care oferă acces la o gamă variată de consultaţii, investigaţii şi analize, în timp ce asigurarea e un instrument financiar ce intervine în cazul unor probleme medicale neprevăzute. Abonamentul are grijă să nu te îmbolnăveşti, asigurarea are grijă să ai cu ce să plăteşti intervenţii chirurgicale sau tratamente costisitoare şi neaşteptate.”

  • Paradoxul din sănătate: Bugetul pentru asistenţă medicală specializată din ambulatoriu este de 500 mil. euro anul acesta, plus 30%, dar în ambulatoriul marilor spitale de stat pacientul găseşte cu greu sau deloc un loc la consultaţie cu bilet de trimitere

    ♦ Ce răspunsuri primea ieri un pacient interesat de o programare în ambulatoriul marilor spitale din Bucureşti: „primul loc la pneumologie cu bilet de trimitere este pe 4 ianuarie“, „la neurologie nu mai avem niciun loc“, „doar cu plată la endocrinologie“ ♦ Casa de Sănătate a transmis către ZF că bugetul pentru asistenţa de specialitate din ambulatoriu a crescut în fiecare an, până la circa 2,5 mld de lei (500 mil. euro) anul acesta, faţă de 1,5 mld. de lei în 2020.

    Casa Naţională de Asigurări de Sănătate a decontat anul tre­cut pentru asistenţa medicală de specialitate în ambula­to­riu 1,9 miliarde de lei (390 mil. euro), în creştere faţă de 1,5 mld. de lei de anul trecut, în timp ce pentru anul acesta valoarea aprobată este de circa 2,5 miliarde de lei (500 mil. euro).

    Aceste alocări sunt în creştere de la un an la altul, dat fiind că şi bugetul Casei este în creştere anual însă paradoxal, pacienţii continuă să găsească foarte greu sau deloc un loc la consultaţie la medicul specialist în baza biletului de trimitere în ambulatoriul marilor spitale de stat.

    Spre exemplu, în ambulatoriul Spi­ta­lului Universitar de Urgenţă Elias din Bucureşti, consultaţiile la endocrinologie se fac doar cu plată (130 de lei), în timp ce la neurologie pe bilet de trimitere nu mai este niciun loc disponibil anul acesta şi nici nu se preiau progrămări pentru anul viitor, iar la pneumologie primul loc liber cu bilet de trimitere este pe 4 ianuarie.

    „La neurologie nu mai avem niciun loc liber la consultaţie în ambulatoriu anul acesta, este un singur medic care consultă cu bilet de trimitere luni şi marţi şi cu plată în celelalte zile“, a fost răspunsul din call centerul ambulatoriului spitalului universi­tar de urgenţă Elias din Bucuresti.

    Pentru cardiologie nu mai era nimeni disponibil vineri la ora 14 să preia progra­mări. O situaţie similară este şi în am­bu­latoriul spitalului Sf. Pantelimon din Bu­cureşti, unde apar pe site-ul spitalului toate specialităţile medicale pe ambulatoriu.

    Deşi pe site scrie că se pot face pro­gramări online pentru consultaţii, nu apare niciun loc disponibil la cardiologie, oftal­mologie, gastroenterologie, pneumologie, ortopedie sau ORL. Doar la câteva spe­cialităţi medicale se pot face programări online pentru consultaţie în ambulatoriu.

    La dermatologie site-ul arată loc liber pentru 12 decembrie iar la endocrinologie se poate face programare online pe data de 20 decembrie. „Nu mai este nimeni acum pentru programări (ZF a sunat vineri la ora 14), reveniţi de luni dimineaţa cu telefon pentru programare“, este răspunsul din call-centerul spitalului SF Pantelimon.

    Casa de Sănătate (CNAS) decontează consultaţiile în funcţie de punctele adunate, cea mai simplă consultaţie are o valoare de 7 puncte, adică va primi o decontare de 28 de lei, potrivit calculelor ZF ce iau în considerare valoarea de 4 lei a unui punct. La privat o consultaţie simplă a ajuns între 200 şi 450 de lei în funcţie de medicul ce oferă serviciile medicale, mult peste nivelul decontat de Casă.

    „Întrucât contravaloarea serviciilor medicale din ambulatoriul de specialitate clinic decontate de casele de asigurări de sănătate se calculează în puncte, implicit a crescut şi valoarea punctului. Spre exemplu, în timp ce în trimestrul 1 al anului 2021 valoarea punctului a fost de 2,8 lei, în anul 2022 această valoare este de 4 lei. Consultaţiile, precum şi procedurile diagnostice şi terapeutice au o valoare exprimată în puncte cuprinsă între 7 şi 100 de puncte, iar în cadrul unei singure vizite la medic pacientului i se pot acorda mai multe servicii (consultaţie şi proceduri diagnostice/terapeutice, după caz)“, potrivit CNAS. Mai multe puncte se oferă pentru consultaţiile ce implică şi anumite procedure complex, investigaţii, precum realizarea unei endoscopii sau a altor procedure.

    „CNAS va face şi în viitor eforturi pentru a recompensa cât mai bine posibil activitatea furnizorilor de servicii medicale în slujba sănătăţii publice, în limitele disponibilităţilor bugetare de care dispune şi având în vedere totodată echilibrul de finanţare între diversele domenii de asistenţă medicală“.

    Bugetul Casei a crescut în fiecare an iar la cinci ani chiar se dublează. Casa a avut anul trecut un buget total de 49,8 miliarde de lei faţă de 28 de miliarde de lei în 2017.