Tag: candidat

  • Ce pensie are fostul preşedinte Traian Băsescu

    Preşedintele Partidului Mişcarea Populară, Traian Băsescu, se află, vineri, în judeţul Timiş, pentru a-l susţine pe candidatul la funcţia de primar al comunei Checea, Aranca Valea.

    Întrebat de către jurnalişti, în cadrul unei conferinţe de presă, ce pensie are în prezent şi cu cât va creşte dacă va fi majorată, Traian Băsescu a răspuns că are o pensie de 3.300 lei.

    Citiţi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Job-ul din România pe care îl poate învăţa oricine şi îţi aduce un salariu de 14.000 de lei pe lună! Sunt mii de locuri de muncă disponibile, iar angajatorii nu găsesc suficienţi candidaţi

    Nivelul salarial al dezvoltatorilor Java se majorează pe măsură ce creşte şi gradul de senioritate al acestora. Astfel, un Java developer care are între 3 şi 5 ani de experienţă profesională primeşte un salariu cu valori cuprinse între 2.000 şi 2.800 de euro net pe lună, pe când un candidat pe aceeaşi poziţie cu o experienţă de peste 5 ani în acest domeniu poate primi un salariu net care variază între 2.800 şi 3.200 de euro net pe lună, mai arată datele Smartree.

    Cititi mai multe pe wwww.zf.ro

  • Un scriitor de Nobel, UMILIT pe un aeroport din România

    Prozatorul şi dramaturgul Nurrudin Farah a povestit că pur şi simplu a fost umilit pe Aeroportul Otopeni în timp ce se deplasa spre Iaşi pentru a participa la FILIT.

    Nurrudin Farah a arătat că a fost luat drept imigrant şi din acest motiv un funcţionar român l-a ţinut inutil timp de 25 de minute pe Aeroportul Otopeni supunându-l unui tratament umilitor.

    “Am fost oprit pe Aeroportul Internaţional din Bucureşti imediat ce am vrut să intru În România. A venit un funcţionar de la imigrări şi m-a ţinut inutil 25 de minute fără Aeroport, punându-mi tot felul de Întrebări fără noimă. Mi-a văzut paşaportul şi a crezut că sunt imigrant. M-a Întrebat dacă am bani să trăiesc la Iaşi şi mi-a cerut să-i arăt. I-am spus că nu am bani dar am cărţi de credit şi că la Iaşi, cazarea şi masa sunt asigurate. Nu m-a crezut deşi i-am arătat cărţile de credit. Voia să vă apare pe voi românii de sălbaticul de mine”, a povestit Nuruddin Farah, scrie realitatea.net

  • Un scriitor de Nobel, UMILIT pe un aeroport din România

    Prozatorul şi dramaturgul Nurrudin Farah a povestit că pur şi simplu a fost umilit pe Aeroportul Otopeni în timp ce se deplasa spre Iaşi pentru a participa la FILIT.

    Nurrudin Farah a arătat că a fost luat drept imigrant şi din acest motiv un funcţionar român l-a ţinut inutil timp de 25 de minute pe Aeroportul Otopeni supunându-l unui tratament umilitor.

    “Am fost oprit pe Aeroportul Internaţional din Bucureşti imediat ce am vrut să intru În România. A venit un funcţionar de la imigrări şi m-a ţinut inutil 25 de minute fără Aeroport, punându-mi tot felul de Întrebări fără noimă. Mi-a văzut paşaportul şi a crezut că sunt imigrant. M-a Întrebat dacă am bani să trăiesc la Iaşi şi mi-a cerut să-i arăt. I-am spus că nu am bani dar am cărţi de credit şi că la Iaşi, cazarea şi masa sunt asigurate. Nu m-a crezut deşi i-am arătat cărţile de credit. Voia să vă apare pe voi românii de sălbaticul de mine”, a povestit Nuruddin Farah, scrie realitatea.net

  • Se caută bonă, salariu de 100.000 de lire. Care sunt condiţiile pe care candidatele trebuie să le îndeplinească

    O „familiei prietenoasă de şase persoane”, cu patru copii de 2, 5, 7 şi 15 ani a dat anunţ pentru a-şi găsi o dădacă full time care să locuiască alături de ei. Potrivit anunţului postat online, candidatul care ar reuşi să obţină acest post ar primi un salariu de 100.000 de lire pe an, ar fi hrănit doar cu preparate de 5 stele şi ar putea conduce maşinile sport ale familiei. Prea frumos ca să fie adevărat? Da, sigur că este, pentru că există şi câteva condiţii.

    Familia are patru proprietăţi în Londra, Barbados, Cape Town şi Atlanta, aşa că disponibilitatea de a călători intens este una dintre cerinţele jobului.

    Citeşte continuarea pe www.gandul.info

  • Se caută bonă, salariu de 100.000 de lire. Care sunt condiţiile pe care candidatele trebuie să le îndeplinească

    O „familiei prietenoasă de şase persoane”, cu patru copii de 2, 5, 7 şi 15 ani a dat anunţ pentru a-şi găsi o dădacă full time care să locuiască alături de ei. Potrivit anunţului postat online, candidatul care ar reuşi să obţină acest post ar primi un salariu de 100.000 de lire pe an, ar fi hrănit doar cu preparate de 5 stele şi ar putea conduce maşinile sport ale familiei. Prea frumos ca să fie adevărat? Da, sigur că este, pentru că există şi câteva condiţii.

    Familia are patru proprietăţi în Londra, Barbados, Cape Town şi Atlanta, aşa că disponibilitatea de a călători intens este una dintre cerinţele jobului.

    Citeşte continuarea pe www.gandul.info

  • Fost candidat la Casa Albă: Congresul trebuie să lucreze cu un preşedinte fără experienţă, slab informat şi impulsiv

    John McCain a transmis un mesaj Congresului american, cerându-i să revină la ordinea normală. El a atins şi subiectul cheltuielilor pentru Apărare, precizând că aceastea, alături de alte priorităţi naţionale, au fost neadecvate ani la rând.

    ”Trebuie să îi respectăm autoritatea şi responsabilităţile constituţionale. Trebuie, când putem, să cooperăm cu el. Dar nu suntem subordonaţii lui. Nu îi răspundem lui. Răspundem doar în faţa poporului american”, a scris McCain în Washington Post.

    Citiţi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Directorul de resurse umane al Google vorbeşte despre greşeala fatală pe care o fac 58% dintre cei care caută un job

    Laszlo Bock, directorul de resurse umane de la Google, spune că a revizuit peste 20.000 de CV-uri de-a lungul carierei sale. Unele sunt extraordinare, cele mai multe sunt bune, dar există şi CV-uri pline de greşeli impardonabile.

    Pentru a ajuta candidaţii să realizeze un CV cât mai bun, Bock a decis să prezinte pe LinkedIn câteva dintre greşelile pe care le descoperă în mod frecvent.

    Greşeli de tipar. Poate pare ceva evident, însă Bock spune că 58% dintre CV-urile pe care le parcurge conţin cel puţin o greşeală de ortografie. Aceste erori sunt extrem de grave pentru că angajatorii percep o atenţie scăzută la detalii şi lipsă de interes faţă de calitatea documentului.

    Lungimea. O regulă de bază în alcătuirea CV-ului este că zece ani de experienţă trebuie să intre pe o singură pagină a documentului. Un CV compact arată abilitatea de a concentra informaţii într-un spaţiu redus.

    Formatarea. Dacă jobul dorit nu este unul de designer sau artist, formatarea trebuie să fie cât mai simplă şi să folosească fonturi şi dimensiuni clasice.

    Informaţii confidenţiale. Bock argumentează că un candidat trebuie să fie extrem de atent la clauzele existente în contractele de muncă anterioare. Dacă este specificată interdicţia de a face public numele unui client, aceasta trebuie respectată, pentru că altfel candidatul poate arăta lipsă de respect faţă de compania sau companiile pentru care a lucrat.

    Minciuni. Adăugarea unor informaţii false în CV este întotdeauna o idee proastă. Au existat exemple de CEO care au fost demişi pentru aşa ceva, spune Bock, referindu-se  la fostul CEO al Yahoo!, Scott Thompson. O minciună din CV poate avea efecte şi 10-20 de ani mai târziu.

  • Când a pornit compania a fost refuzat de 77 de ori. Câteva decenii mai târziu, HP i-a cumpărat afacerea pentru 14 miliarde de dolari

    Ross Perot s-a născut în 1930 în Texarkana, Texas. După ce a urmat cursurile unei şcoli private, el a absolvit liceul local din Texarkana în 1947. Din 1947 până în 1949, el a frecventat cursurile colegiului din Texas, după care s-a înrolat în Academia Navală Americană. După opt ani petrecuţi în armată, Ross Perot a devenit vânzător la IBM. El a părăsit însă această companie în 1962, când a fondat Electronic Data Systems (EDS) în Dallas, Texas, companie care oferea servicii de procesare a datelor. Înainte de a semna primul contract, a fost refuzat de 77 de ori; în cele din urmă, EDS a câştigat un contract oferit de guvern pentru actualizarea dosarelor Medicare (sistemul american de asigurări sociale).

    EDS s-a listat la bursă în 1968, iar preţul acţiunilor a crescut de 10 ori în doar câteva zile (de la 16 la 160 de dolari), transformându-l pe Perot într-unul dintre cei mai bogaţi texani. În anii ’70, compania a ajuns la venituri de peste 100 de milioane de dolari, pentru ca în 1978 să se extindă pe piaţa serviciilor financiare. În 1984, EDS a fost cumpărată de General Motors pentru 2,5 miliarde dolari, fiind prezentă în 21 de state şi având 40.000 de angajaţi. Cinci ani mai târziu, veniturile ajunseseră la 5 miliarde de dolari.

    În 1974, Ross Perot a intrat în atenţia publicului fiind numit ”cel mai mare pierzător de pe bursa de la New York„ după ce acţiunile EDS au pierdut 450 de milioane de dolari într-o singură zi. Ulterior, la mijlocul anilor ’80, Perot a cumpărat una dintre primele exemplare ale Magna Carta, împrumutând-o apoi Arhivelor Naţionale din Washington, D.C., unde este expusă alături de Declaraţia de Independenţă şi Constituţia Statelor Unite ale Americii. Exemplarul a fost vândut în 2007 pentru 21,3 milioane de dolari, bani transferaţi de Perot fundaţiei sale caritabile. El a fost implicat şi în compania NeXT, fondată de Steve Jobs după plecarea de la Apple; Ross Perot a investit peste 20 de milioane de dolari în start-up-ul lui Jobs.

    Pe 13 mai 2008, Hewlett-Packard a anunţat că a ajuns la o înţelegere cu EDS pentru a achiziţiona compania. Suma plătită în cadrul tranzacţiei a fost de 13,9 miliarde de dolari. La acel moment, EDS avea 139.000 de angajaţi în 64 de ţări şi apărea pe lista Fortune 500 ca una dintre cele mai mari companii de servicii din lume, cu peste 2.000 de clienţi. În 1992, Perot a candidat ca independent la preşedinţia Statelor Unite ale Americii, obţinând 18,9% din votul popular – cel mai mare scor obţinut de un candidat neafiliat politic în ultimii 80 de ani.

    Zece ani mai târziu, Ross Perrot s-a alăturat fondatorilor Google Larry Page şi Eric Schimdt şi regizorului James Cameron, care au pus la punct o asociere în vederea exploatării metalelor preţioase, cum ar fi platina, din asteroizii din apropierea Pământului. O primă etapă ar fi prevăzut construirea unor nave spaţiale robotizate pentru misiuni de explorare şi identificare a ţintelor; o primă misiune ar fi trebuit să fie lansată în următorii doi ani. Proiectul este încă în desfăşurare, dar nicio misiune nu a fost lansată până în prezent.

  • Un lucru pe care îl face toată lumea pe Facebook de acum este INTERZIS!

    Astfel, potrivit noilor reglementări publicate de agenţia de protecţie a datelor a UE, angajatorii vor avea nevoie de un motiv legal pentru a verifica profilele de social media ale potenţialilor candidaţi. Reglementatorii au spus că datele colectate din căutările pe social media trebuie să fie necesare şi relevante pentru performanţa la job.
     
    Potrivit estimărilor, 60% din angajatori folosesc reţelele de socializare pentru a tria potenţialii candidaţi înainte de a face alegeri. Reglementatorii, care împreună formează un grup pentru protecţia datelor, cunoscut drept Articolul 29, nu pot face legi europene. Dar totuşi, din moment ce verifică legea aplicabilă în toate cele 28 de state europene, şi caută o interpretare comună, rolul lor este extrem de puternic şi au o influenţă majoră. 
     
    Potenţialilor candidaţi trebuie să li se spună înainte de a aplica pentru un job dacă firma doreşte să facă un audit al profilelor de social media, iar angajatorii nu pot forţa angajaţii să accepte cererile de prietenie.