BusinessMagazin

Tag: it

  • Culisele celei mai mari tranzactii din online

     

    La o masa rotunda din birourile Dante International, aflate la cativa pasi de showroom-ul intins pe 1.500 de metri patrati din Grant Shopping Center, cinci oameni au negociat conditiile uneia dintre cele mai surprinzatoare tranzactii din acest an. De o parte, Iulian Stanciu si Sebastian Ghita, proprietarii Asesoft Distribution, au pus pe hartie cifrele si conditiile de preluare a celui mai mare magazin online din Romania. De cealalta parte, Dan Teodosescu, Bogdan Vlad si Radu Apostolescu, cofondatorii eMag, au intors propunerea pe toate partile si au acceptat sa bata palma. Pe perioada foarte scurta a negocierilor, discutii mai intense s-au purtat insa numai intre Stanciu si Apostolescu, matematicianul si poetul acestei tranzactii prin care Asesoft Distribution a cumparat 51% din actiunile Dante International si eMag International, companiile care detin magazinul eMag.
     
    “Contractul a fost semnat la finalul saptamanii trecute, dar valoarea tranzactiei nu o putem face publica. O parte dintre actionari prefera sa treaca sub tacere cifra, motiv pentru care exista o clauza de confidentialitate in contract”, spunea saptamana trecuta Iulian Stanciu, directorul general al Asesoft Distribution, intr-o discutie cu BUSINESS Magazin, mentionand totusi ca a apelat la finantare de la banci pentru achizitie. Surse din piata apropiate tranzactiei sustin insa ca pretul platit depaseste cu putin pragul de 10 milioane de euro, ceea ce inseamna ca valoarea de piata a eMag se situeaza astfel in jurul a 25 de milioane de euro – cu mult peste cifrele vehiculate cu fiecare ocazie cand au aparut zvonuri ca eMag s-ar afla la masa negocierilor. La finalul anului trecut, cand fondul de investitii Romanian American Enterprise Fund (RAEF) negocia preluarea magazinului online, potrivit mai multor surse din piata, intreaga companie a fost evaluata la 10 milioane de euro, in timp ce in 2007, cand eMag se afla pe valul cresterilor spectaculoase ale comertului pe internet, valoarea era apreciata la cateva zeci de milioane de euro.

     
    “Dintre toate ofertele de preluare primite pana acum de eMag, cea a Asesoft a fost singura de nerefuzat”, spune cu un zambet larg pe buze Radu Apostolescu, cofondatorul si directorul de marketing al companiei. Desi multa vreme nu pare sa fi fost adeptul unei vanzari, Apostolescu nu a facut niciodata un secret din faptul ca primea cu regularitate oferte de preluare din partea investitorilor atat financiari, cat si strategici. De altfel, coproprietarul eMag admite de mai multa vreme nevoia atragerii unui investitor pentru capitalizarea companiei, numai ca absenta unei tranzactii denota ca niciunul dintre cei interesati de preluare nu au fost pana acum pe placul lui.
     
    “Asa cum se intampla mereu in viata, solutiile sunt mai aproape de noi decat ne imaginam”, evidentiaza Apostolescu paradoxul de a fi discutat mai bine de un an vanzarea companiei, chiar si catre investitori din afara Romaniei, pentru a semna apoi rapid cu un partener care a fost foarte aproape in ultimii sapte ani. “Solutiile” despre care vorbeste managerul lasa insa loc de interpretare; cel mai mare magazin online din Romania traverseaza o perioada dificila din punct de vedere financiar, mai ales pe fondul crizei economice. Desi destul de zgarcit in declaratii, cofondatorul eMag a dat pentru prima data de banuit in momentul cand optimismul sau cu privire la vanzarile de 150 de milioane de euro pe care le astepta pentru anul trecut, duble fata de 2007, s-a moderat la o valoare ceva mai mica, de 100 de milioane de euro. “Ce pot spune deocamdata este ca anul trecut am inregistrat o crestere de doua cifre a businessului”, declara Bogdan Vlad, directorul general al eMag.
     
    Pe de alta parte, in discutie au fost puse si datoriile pe care le-ar putea avea compania catre furnizori. Dante International figura la inceputul acestui an pe o lista publicata pe site-ul distribuitorului Asbis cu companiile care intampina dificultati in achitarea produselor achizitionate. “Si fata de noi are datorii eMag, dar sunt datorii care nu au depasit termenul de scadenta, ceea ce este perfect normal”, afirma Iulian Stanciu. Si nu in ultimul rand, compania a restructurat operatiunile, renuntand astfel la aproximativ 120 de angajati dintr-un total de 300; numarul actual de angajati va ramane insa stabil in urmatoarea perioada, dupa cum prevede Apostolescu. 

     
    Clar e insa ca pentru eMag vanzarea catre Asesoft pare sa fie biletul de iesire din criza. Multumirea lui Radu Apostoleascu si a lui Bogdan Vlad a fost greu de ignorat pe parcursul discutiei cu BUSINESS Magazin, ca si aerul de mister in care cei trei manageri, daca il luam in calcul si pe Iulian Stanciu, au invaluit planurile pentru soarta viitoare a eMag. Acordul dintre cele doua companii este strict financiar, Asesoft si eMag urmand sa isi continue independent afacerile. “Asesoft continua distributia, iar eMag retailul. Nu vom combina propriu-zis businessul, dar cu siguranta vor exista anumite sinergii. Logistica si service-ul sunt doua exemple”, explica Iulian Stanciu. “Pentru noi, eMag este o investitie, o oportunitate si un pariu ca valoarea acestui brand va creste.”
     
    Asadar, eMag nu va fi client favorizat al Asesoft, mai ales ca in prezent reprezinta mai putin de 10% din cifra de afaceri a distribuitorului, de aproximativ 90 mil. euro anul trecut, si nici eMag nu va prefera Asesoft ca furnizor, in primul rand pentru ca magazinul vinde peste 15.000 de produse de la peste 500 de firme, in timp ce Asesoft are in oferta in jur de 2.000 de articole. De profitat vor avea insa ambele companii, pe masura ce eMag se va transforma intr-o platforma la care sa aiba acces consumatori, distribuitori si comercianti deopotriva, dupa modelul Amazon.com.

    Marius Ghenea, Fit Distribution: “Cel mai mult vor avea de suferit anul acesta magazinele online care nu pot produce imediat lichiditati financiare pentru a sustine businessul”

    John Cusa, Tornado Sistems “Criza inseamna pentru noi o scadere a businessului, care atrage in mod automat o redesenare a structurii companiei”
     

  • Microsoft are sase parteneri noi

    „Cererea de gazduire de aplicatii pe servere Web Windows este in crestere datorita contextului economic si investitiilor in retehnologizare realizate de catre parteneri de dezvoltare software traditionali ai Microsoft si ca urmare a cresterii interesului pe care il avem din partea agentiilor Web si startup-urilor online participante in BizSparK", a spus Todi Pruteanu, Platform Strategy Manager Microsoft .

    "Am anticipat aceasta cerere inca de acum cativa ani si am inceput colaborarea cu furnizori locali de servicii de hosting Web care cunosc bine acest business. Rezultatul este ca azi clientii au la dispozitie o varietate de solutii de hosting pe servere Web Windows – shared hosting, servere dedicate, servere virtuale, la costuri competitive”, a completat acesta.

  • Si de maine renunt la secretara

     

    Laura e o asistenta virtuala – un soft produs de Microsoft, care te intampina dimineata cand deschizi calculatorul, prezinta agenda cu intalniri de peste zi sau se ocupa de cumpararea unor bilete online pentru un zbor de afaceri. Asistenta virtuala saluta, programeaza intalniri sau poate sa dea sfaturi in ce priveste vestimentatia persoanei care se afla in fata calculatorului. “Scopul Microsoft in urmatoarea perioada este de a pune o Laura pe biroul fiecarei persoane care isi doreste un ajutor personal”, spun oficialii companiei, citati de New York Times. De fapt, Laura si alte inventii ca ea indica o noua strategie a Microsoft de a-si diversifica oferta, in conditiile in care vanzarile de PC-uri scad.
     
    Peisajul s-a schimbat, astfel incat daca pana nu de mult laptopurile pareau speranta furnizorilor de hardware confruntati cu o cerere mai redusa de PC-uri, acum cea mai buna perspectiva par s-o aiba netbook-urile – mini-laptopuri care indeplinesc cerintele de baza ale navigarii pe internet. In acest an, la nivel mondial, vanzarile de netbook-uri sunt asteptate sa urce la 7,8 milioane de unitati, in crestere cu pana la 50% fata de anul trecut, potrivit companiei de cercetare de piata Gartner. In schimb, volumul vanzarilor de laptopuri ar urma sa creasca in acest an doar cu 15%, iar vanzarile de desktop-uri sa cunoasca o scadere in jur 21%, potrivit datelor publicate de compania americana Citi Investment Research.
     
    Dat fiind ca netbook-urile reprezinta o categorie noua de produse, analistii sustin ca nu se poate determina foarte clar care va fi cresterea totala a pietei de calculatoare in acest an. “Intrebarea este: daca nu ar exista netbook-uri, care ar fi rata de crestere a pietei de calculatoare personale?”, comenteaza Mika Kitagawa, analist in cadrul Gartner. Dell si Hewlett-Packard au avut vanzari in scadere in Statele Unite cu 16%, respectiv cu 3% in cel de-al patrulea trimestru al anului trecut, potrivit Gartner, in timp ce vanzarile de netbook-uri ale companiei taiwaneze Acer, lider pe acest segment, au crescut cu 50%.
     
    Reactia Microsoft si Intel, ale caror venituri provin in cea mai mare parte din vanzarile de produse legate de calculatoarele personale, a fost sa se concentreze pe posibilitatile de a diversifica exact aceasta oferta. “PC-ul este inca viabil, dar nu are genul de crestere specific pentru zona noilor dispozitive inteligente”, declara Patrick P. Gelsinger, senior vicepresedinte al Intel.
     
    In ultima saptamana din februarie, Microsoft a prezentat la sediul sau de langa Seattle un sistem de softuri menit sa sustina dezvoltarea unor jocuri mai sofisticate decat in prezent, a aparatelor medicale, a instrumentelor de predare in invatamant si chiar a lifturilor inteligente. Intel intentioneaza, la randul sau, sa extinda uzul noului sau cip Atom, eficient din punct de vedere energetic, la o serie de aplicatii care merg de la echiparea laptopurilor pana la dotarea masinilor, fabricarea robotilor sau a sistemelor de securitate pentru locuinte. Compania estimeaza ca Atom va fi incorporat in total in peste 1.000 de dispozitive.
     
    Atat Microsoft, cat si Intel au in spate cativa ani buni de cercetari in domeniu. Nu neaparat cu succes. In 2003, Microsoft a estimat ca intr-o perioada scurta de timp toata lumea va purta ceasurile de mana Spot Watches, care sa regleze automat ora in functie de locul unde se afla posesorul, sa aiba interfete personalizate si acces la internet, insa in 2008 compania a abandonat proiectul. Ceasurile de mana au reprezentat primele dispozitive bazate pe aplicatia SPOT (Smart Personal Object Technology), o initiativa a Microsoft de a incerca sa creeze un echipament inteligent pentru a personaliza si a facilita utilizarea aparaturii electrocasnice. Tehnologia SPOT utilizeaza serviciile retelei MSN Direct cu acoperire in Statele Unite si in Canada, bazata pe trimiterea de semnale radio din peste 100 de zone metropolitane. Printre producatorii de ceasuri MSN Direct s-au aflat companii precum Tissot, Swatch, Suunto si Fossil. Reprezentantii MSN Direct au precizat insa ca tehnologia care a stat la baza ceasurilor n-a disparut, in ciuda faptului ca Microsoft a renuntat la produsul respectiv, atata vreme cat echipamentele GPS Garmin sau aplicatiile Windows Mobile pentru telefoanele mobile sunt compatibile cu ea.
     
    Craig Mundie, director responsabil de cercetare si de strategie in cadrul Microsoft, estimeaza ca in 2013 sistemele informatice vor fi de 50-100 de ori mai puternice decat acum gratie noilor cipuri care acum sunt in curs de dezvoltare.
     
    “In cinci ani, oamenii vor folosi calculatoarele pentru lucruri la care azi nici nu se gandesc”, afirma Mundie. “Spre exemplu, pe ecranul calculatorului vor putea avea un doctor virtual care sa ii ajute cu informatiile de baza in privinta anumitor probleme medicale pentru care astazi nu primesc sprijin.” Sau, poate, vor fi construite lifturi care isi vor tine usile deschise pana ce persoana ce se afla in el va termina de vorbit cu cel sau cei din fata liftului.
     
    Deocamdata, orice ocazie pare sa fie buna pentru a porni noi directii de actiune. Luna trecuta, Intel si Microsoft au anuntat ca vor investi in comun 20 de milioane de dolari pentru un proiect derulat la universitatile din Illinois (Urbana-Champaign) si California (Berkeley), care vizeaza lansarea unor dispozitive de buzunar de recunoastere a persoanelor si de evocare a listei de interactiuni pe care posesorul le-a avut cu acestea. Viitorii asistenti digitali cu memorie vizuala, capabili sa-i “sopteasca” proprietarului tot ce stiu despre interlocutorii lor, sunt ideea lui David Patterson, profesor de stiinta computerelor la Berkeley, iar la proiect vor lucra profesori si studenti laolalta de la cele doua facultati.

     

  • Cat de adanca este criza Ultra Pro

    Afacerea sotilor Alina si Cristian Fughina, K Tech Electronics, care opereaza lantul de retail IT Ultra Pro Computers, pare sa traverseze una dintre cele mai dificile perioade din istoria sa. Mai multe voci din piata spun ca, in fata problemelor interne puse intr-un context economic unde toate magazinele IT au de suferit, K Tech nu mai poate decat sa restructureze cat mai mult din operatiunile de distributie si retail si sa aleaga o strategie cat mai conservatoare pentru urmatoarea perioada pentru a putea iesi din impas. La baza acestor afirmatii stau in primul rand dificultatile financiare in care pare sa se afle compania, daca e sa luam in calcul faptul ca, timp de cateva zile din saptamana trecuta, depozitul central a fost pus sub sechestru pentru o datorie de 7 milioane de euro a K Tech la UniCredit. Pe de alta parte, inclusiv faptul ca Asbis Romania si Star Print, doi dintre furnizorii companiei, alaturi de Scop, Elko, LG Romania, Asus, Gigabyte sau Kingston, au deschis o procedura de insolventa impotriva companiei, potrivit mai multor surse din piata, indica probleme cu lichiditatile, K Tech fiind astfel in incapacitate de a plati datoriile fata de distribuitori.

    “Deocamdata nu pot face niciun fel de comentariu pe marginea acestor informatii”, a fost singura declaratie a lui Adrian Dogaru, directorul executiv al companiei de distributie si retail, in timp ce nici Alina Fughina, care conduce K Tech Electronics, si nici Cristian Fughina, ce s-a orientat de mai multa vreme spre afacerile imobiliare ale familiei, nu au fost de gasit.

    Compania a umblat la structura retelei inca din 2007, cand compania avea peste 70 de spatii comerciale, comparativ cu numarul maxim de 84 de magazine atins inaintea inceperii procesului de restructurare. Din luna decembrie a anului trecut au fost inchise insa alte 13 dintre magazinele Ultra Pro Computers, printre care cele din Cluj, Satu Mare sau Iasi, conform informatiilor disponibile pe site-ul companiei, cel mai recent fiind unul dintre spatiile comerciale satradale din Bucuresti. Reteaua a ajuns astfel la 42 de unitati, la care se adauga doua service-uri, personalul s-a redus si el, iar acum K Tech ar avea in plan sa reduca si numarul angajatilor din sediul central, intentie exprimata in cadrul unei sedinte interne convocate in urma cu aproape doua saptamani, conform unei surse din interiorul companiei; ar exista deja departamente formate doar dintr-un singur angajat. “Da, de astazi (27 martie – n.red.) service-ul se restrange la doar 6 oameni, iar la sediu se statea la coada pentru semnarea fisei de lichidare”, comenta pe blogul www.zoso.ro un utilizator pe nume ioni220, care sustinea ca pana in acea zi fusese la randul sau angajat al K Tech.

    La o trecere in revista a declaratiilor facute recent de oficialii companiei, reducerea cu aproximativ 20% a retelei de magazine nu apare ca un plan imediat de actiune, in contextul in care in luna noiembrie a anului trecut, K Tech anunta planuri de deschidere a doua unitati, iar la inceputul acestui an avansa posibilitatea inchiderii a numai trei magazine pe parcursul primului trimestru, decizie ce depindea insa de renegocierea contractelor de inchiriere. “In conditiile actuale de piata, daca cei care inchiriaza nu isi revizuiesc politica de preturi in conformitate cu piata, este normal sa renuntam la anumite spatii si sa cautam solutii alternative de relocare”, spunea atunci Catalin Butolo, directorul de marketing al companiei, fara sa dea vreun indiciu ca numarul magazinelor inchise ar putea fi atat de mare.

    De remarcat este faptul ca firma a renuntat de-a lungul timpului la aproape toate magazinele stradale din Bucuresti, preferand galeriile comerciale de genul Carrefour. Din cele sase magazine pe care le mai are K Tech in Capitala, fara a lua in calcul service-ul aflat in cadrul sediului central din zona APACA si magazinul din zona Chibrit din Capitala, cinci sunt pozitionate in centre comerciale (Carrefour, Auchan si City Mall).

    Cu toate ca nici planurile viitoare pentru spatiile comerciale respective nu au fost anuntate, proprietarii mai multor centre comerciale, printre care si George Teleman, managing partner la fondul britanic de investitii Equest Balkan Properties, in portofoliul caruia se afla proiectul Vitantis Shopping Center din Capitala, infirma acum posibilitatea incheierii contractului cu K Tech. “Sunt si raman in continuare in Vitantis”, a spus Teleman.

    Totusi, scaderea consumului si implicit a vitezei de rotatie a stocurilor, concomitent cu diminuarea retelei, ar putea sa-si spuna cuvantul asupra afacerilor K Tech. Pentru anul trecut, compania nu a anuntat inca cifra de afaceri, care provine in proportii aproape egale din activitatile de retail si distributie, dar estimarile ce vizau depasirea nivelului de 80 de milioane de euro, dupa ce in primele noua luni afacerile K Tech s-au cifrat la 51,3 de milioane de euro, nu mai par la fel de plauzibile.

    Felix Enescu, Gartner: "Putinele lanturi de magazine din Romania care au ramas concentrate pe comertul IT nu vor mai rezista foarte multa vreme in formatul actual"
     

  • Programmers can no longer dictate employment terms

    „The balance of power between IT employers and employees is starting to change,’ says Alexandru Costin, the general manager of Adobe Systems Romania, who has grown accustomed, like many managers in the field, with a great negotiating power of employees in terms of employment conditions and salary package over the last few years. ”Now both the employer and the future employee have a say in the employment contract.

    The dictatorship of the demanding candidate seems set to end,” Costin continues. Adobe Romania’s boss wants to suggest that the market will normalise this year, given the difficult economic situation. Until now, many companies have had to accept inexperienced people and pay to train them or attract specialists by putting sizeable salary packages and a wide range of benefits on the table. On the other hand, the lack of sufficient human resources allowed IT specialists to become some kind of ”mercenaries” willing to frequently change their job in exchange for greater and greater rewards, as Radu Georgescu, Gecad chairman said not so long ago.

    ”Salaries in the IT industry have had the highest growth of recent years, and Romania is seeing one of the widest gaps between the average salary in the IT sector and the average salary in the economy,” says Liviu Dan Dragan, general manager of TotalSoft and chairman of the Association of Software Industry Business Owners (ANIS) – although compared with the salaries in most European countries, the income level in the IT industry is lower in Romania. A programmer with a three to five years of experience, who works for a software company in Bucharest earns an average of 1,100 euros per month, while programmers in the rest of the country earn around 850 euros, reveals a survey conducted by GhidulSalariilor.ro about salaries in the IT industry last year.

  • Forte Business Services SRL a devenit parte a Siemens Romania

    In urma fuziunii prin absorbtie, Siemens SRL a preluat toate obligatiile contractuale aflate in desfasurare si angajate anterior de Forte Business Services SRL, conform legislatiei romanesti in vigoare. Cei ce vor conduce noua divizie din cadrul Siemens SRL sunt fostii directori ai Forte Business Services SRL: Mihai Gherman, Director Divizie si Bernd Spreter, Director Comercial Divizie.

    "Siemens Romania considera ca noua divizie va contribui la cresterea ponderii afacerilor companiei, alaturi de celelalte divizii", a spus Wolfgang Flandorfer, director General Siemens SRL. "Siemens IT Solutions and Services din cadrul Siemens SRL va furniza servicii si solutii IT atat pentru clientii din cele trei sectoare tinta ale Siemens (Industrie, Energie, Sanatate), dar va continua si consolidarea pozitiei pe pietele sale traditionale, intre care Sectorul Public, Bancar, Telecomunicatii, Media si Industria Manufacturiera", a completat acesta.
     

  • Programatorii amenintati de concedieri

    Raportul de forte dintre angajatorii si angajatii din IT incepe sa se schimbe”, observa Alexandru Costin, directorul general al Adobe Systems Romania, obisnuit in ultimii ani, la fel ca multi alti manageri din domeniu, cu o putere mare de negociere a angajatilor in ce priveste conditiile si pachetul salarial. “Acum, angajatorul si viitorul angajat au un cuvant de spus la negocierea contractului de munca. Dictatura candidatului pare sa se incheie”, continua Costin. Seful Adobe Romania vrea sa sugereze ca piata se va normaliza anul acesta, in conditiile situatiei economice dificile, care este asteptata sa franeze cresterea industriei de software si servicii de la 25% in 2008 la numai 5% anul acesta. Pana acum, multe companii au fost nevoite sa accepte sau sa angajeze oameni fara experienta, pe care sa-i pregateasca pe banii firmei, ori sa atraga specialisti punand la bataie pachete salariale considerabile si o gama larga de beneficii. De cealalta parte, lipsa resurselor umane suficiente le-a permis specialistilor IT sa devina un soi de “mercenari” dispusi sa schimbe frecvent locul de munca in schimbul unor recompense mai mari, dupa cum spunea recent Radu Georgescu, presedintele Gecad.

    “Salariile din IT au avut cea mai mare crestere din ultimii ani, iar in Romania se inregistreaza una dintre cele mai mari diferente intre salariul mediu din IT si cel pe economie”, sustine Liviu Dan Dragan, directorul general al TotalSoft si presedintele Asociatiei Patronale a Industriei Software (ANIS) – desi, comparativ cu salariile din cea mai mare parte a tarilor europene, nivelul veniturilor din IT in Romania este mai redus.

    Un programator cu o vechime cuprinsa intre trei si cinci ani, care lucreaza la o companie de software din Bucuresti, castiga in medie in jur de 1.100 de euro pe luna, in timp ce pentru programatorii din provincie, media se situeaza in jurul sumei de 850 de euro, conform unui studiu realizat de GhidulSalariilor.ro privind nivelul de salarizare din domeniul IT anul trecut. Pentru comparatie, salariul mediu pe economie este de 350 de euro, inregistrand o crestere de aproape 23% anul trecut, conform datelor Institutului National de Statistica (INS).

    Anul acesta, salariile nu numai ca nu vor mai creste, dar exista posibilitatea de a fi reduse in cazul anumitor companii. Deocamdata, la scaderea salariilor se gandesc momentan putine firme, mai ales ca angajatii din majoritatea domeniilor au oricum de suferit din cauza deprecierii monedei nationale. “Majoritatea companiilor mari dau salarii brute in lei, desi negocierea initiala se face in euro, ceea ce inseamna ca, in lumina recentelor ale cursului de schimb, puterea de cumparare a angajatilor oricum a scazut”, spune Alexandru Costin, care adauga ca posibilitatea ajustarii salariilor la aceste fluctuatii de curs este oricum destul de mica. In aceste conditii, daca reducerile de salarii pentru personal existent sunt greu de operat, in schimb cheltuielile suplimentare, bonusurile si primele sunt sacrificate in tot mai multe firme. Liviu Dan Dragan crede ca impactul negativ ar putea fi resimtit mai degraba de programatorii juniori, fata de care exigentele vor fi mai mari si recompensele mai putin generoase. “Companiile nu mai sunt dispuse sa faca angajari in graba si nu mai accepta sa inchida ochii la anumite minusuri ale viitorilor angajati”, este de parere Anca Tapai, country staffing lead in cadrul HP Romania.

    In Romania au avut si au loc in continuare disponibilizari pe fondul crizei, dar piata de IT a fost in cea mai mare parte ferita pana acum de acest fenomen. Este insa previzibil ca din cauza crizei, companiile fie vor decide sa nu mai angajeze, fie sa renunte la o parte din personal, ceea ce va duce la o supraoferta de forta de munca. Bogdan Putinica, directorul executiv al Enea Romania, a sesizat deja ca numarul celor care vin la interviuri de angajare este mai mare, o situatie de altfel benefica pentru o companie cu peste 140 de angajati si care are in plan sa recruteze inca 40 anul acesta. “Nu pot spune ca e coada, dar crestere este. Instabilitatea locului de munca ii impinge pe multi sa-si caute alt job”, spune Putinica, adaugand ca stilul de a lua decizii al candidatilor s-a schimbat, spre deosebire de perioada anterioara, cand decizia de a schimba locul de munca era luata aproape imediat.

    Alexandru Costin, directorul Adobe Romania: “Chiar daca oferta de specialisti din domeniul IT a crescut in ultima perioada, aceasta nu inseamna insa ca a crescut si calitatea fortei de munca”
     

  • Intel a lansat o serie noua de procesoare

    "Noile procesoare Intel Xenon 5500 stau la baza urmatorului deceniu de inovatii", a spus Patrick Gelsinger, Senior Vice President & General Manager, Intel’s Digital Enterprise Group."Aceste cipuri arata progresele care s-au produs in domeniul virtualizarii si administrarii sarcinilor de lucru si vor crea noi oportunitati pentru fortarea limitelor stiintei si tehnologiei", a completat acesta.

  • Romania este a noua destinatie IT din lume

    Unul dintre motivele pentru care Romania se afla pe acest loc este dat de forta de munca ieftina si bine calificata din domeniul IT , motiv pentru care unele din marile companii din lume precum Microsdoft au deschis filiale aici, sustine revista australiana.

    Compania care se afla pe primul loc in topul alcatuit de revista este Silicon Valley, locatie unde isi au sediul companii populare din domeniul IT precum HP, Sun, Oracle, Apple, Cisco, Google, Yahoo, Intel, McAfee, Symantec, AMD si eBay.
     

  • Fijitsu preia actiunile Siemens

    Ca urmare a anuntului facut compania trece printr-o transformare la nivel de organizare si conducere, portofoliu si oferta, dar si pozitie in cadrul Grupului Fujitsu Siemens, integrarea urmand a se termina la inceputul lunii viitoare.

    In plus, Dragos Nicolaescu, Country Manager la Fujitsu Siemens Computer Romania va pleca de la conducere, iar interimatul companiei va fi asigurat de Wolfgang Horak, Senior Vice-President pentru Europa de Sud-Est, pana la nominalizarea unui nou Country Manager. La 1 aprilie compania va spune care va fi noul manager si va face cunoscuta noua strategie de business.