Tag: medici

  • Comenteaza cu Ana si Ionut: Este corecta greva medicilor si a profesorilor?

    Ana – Grevele nu vor rezolva nimic

    1. Nu contesta nimeni faptul ca atat medicii, cat si profesorii
    (sigur, cu unele exceptii) traiesc sub demnitatea profesiilor pe
    care le practica. Ar trebui sa fie platiti mai bine si respectati
    mai mult, insa acest lucru nu se va intampla daca intra in greva.
    Vor atrage atentia si sustinerea poporului, vor atrage chiar
    promisiuni din partea autoritatilor, probabil si ei vor fi mai
    impacati cu ei insisi, stiind ca nu au stat cu mainile in san, ci
    au actionat. Dar atat!

    2. Medicii si profesorii reprezinta categoriile profesionale cu
    cea mai mare responsabilitate sociala – tocmai de aceea, ar trebui
    sa fie si rasplatiti pe masura. Orice incetare a activitatii lor,
    chiar si pentru cateva zile (in cazul medicilor, este suficienta
    chiar si o zi), produce dezechilibre imediate si nedorite, intr-un
    moment in care oricum toata lumea clocoteste de furie, in urma
    masurilor decise de Guvern. Mai mult decat atat, intrarea
    profesorilor in greva ar putea boicota derularea examenului de
    bacalaureat din acest an, in conditiile in care incetarea
    activitatii este programata pentru ziua inceperii examenelor.

    3. Grevele profesorilor si medicilor vor crea un efect in lant –
    profesorii au anuntat deja greva incepand cu 31 mai, medicii iau si
    ei in calcul aceasta posibilitate, iar din 1 iunie va fi greva si
    la metrou si RATB. Oricat de mare si legitima ar fi revolta, o
    Romanie in greva este ultimul lucru de care avem nevoie.

    4. Argumentul moral – nu este moral ca medicii si profesorii sa
    fie atat de prost platiti, dar, mergand pe aceeasi idee, este chiar
    mai putin moral ca din cauza acestor greve sa patimeasca cei care
    au o nevoie reala si urgenta de prezenta lor activa la “serviciu” –
    oamenii bolnavi si elevii.

    Ionut – Grevele inseamna actiune

    1. Grevele reprezinta probabil (ultima) modalitate pentru
    profesori, medici sau oricine altceva, sa fie auziti. Daca altfel
    nu sunt bagati in seama, nu vad de ce sa nu recurga si la un astfel
    de gest. Pana la urma, este un drept garantat de Constitutie!

    2. Medicii si profesorii sunt, asa cum spune si Ana, categorii
    profesionale cu mare responsabilitate sociala. Dar tocmai pentru ca
    nu sunt pretuiti asa cum trebuie, au posibilitatea ca efectele
    grevelor lor sa fie imediate (cel putin in cazul medicilor). Oricat
    de inuman ar suna, acesta ar trebui sa fie argumentul lor: daca voi
    nu credeti ca meritam, gasiti pe altii sa va salveze vietile!

    3. Sunt de acord o greva in lant este ultimul lucru de care avem
    nevoie. Dar poate ca ar putea fi exact restartul de care avem
    nevoie. Altfel spus, atata vreme cat facem bine ce avem de facut la
    serviciu, nu vad de ce nu am fi si revendicativi, atunci cand ne
    cerem drepturile. Cel mai bun exemplu – decizia recenta a
    judecatoriei sectorului 2, care a declarat ca abuziva una dintre
    clauzele din contractele de credit ale Volksbank Romania. Iata o
    dovada ca orice nedreptatit care are dreptate poate castiga, fie si
    impotriva unei mari banci

    4. Argumentul moral – este imoral ca din cauza acestor greve sa
    patimeasca cei care au o nevoie reala si urgenta de prezenta lor
    activa la “serviciu” – oamenii bolnavi si elevii – dar cred ca este
    cel putin la fel de imoral ca sa patimeasca familiile profesorilor
    si medicilor

    CONCURS:

    Spune-ne parerea ta despre greva medicilor si a profesorilor si
    poti castiga una dintre cartile:

    Gafe epocale din istoria afacerilor de Adam Horowitz

    Gandire creativa si brainstorming de J. Geoffrey Rawlinson

    Viata mea in publicitate si publicitate stiintifica de Claude
    Hopkins

    Perioada de desfasurare a concursului: 31 mai – 6 iunie 2010

    Desemnarea castigatorilor se va realiza de catre redactia
    BUSINESS Magazin in functie de participarea la dezbatere.

    Castigatorii acestei editii vor fi publicati in revista BUSINESS
    Magazin care va aparea in 7 iunie.

    Castigatorii editiei anterioare despre reducerea indemnizatiei
    pentru mame sunt:

    • Diana Maria Vocatau
    • Horia Zan
    • Romeo Iulian Ciocanea

    Felicitari si ii rugam sa ne contacteze pe e-mail:
    marketing@businessmagazin.ro

  • Ce urmeaza pentru medici dupa scaderea salariilor?

    Nu e o noutate ca salariile medicilor sunt cel putin marunte,
    daca ne raportam la natura profesiei, aceea de a lucra cu vietile
    oamenilor, dar si la numarul de ani pe care se intinde pregatirea
    universitara de specialitate. Dupa sase ani de facultate,
    absolventul de medicina se trezeste cu un salariu net de o mie de
    lei, iar dupa rezidentiat se apropie timid de doua mii.

    Masura anuntata recent de catre presedintele Traian Basescu,
    prin care fondul de salarii pentru tot aparatul bugetar din Romania
    se reduce cu 25%, a ridicat multe semne de intrebare in randul
    halatelor albe, cea mai frecventa fiind: “Cat ne mai umilesc?”.
    Corina Matei, medic primar pediatru la Spitalul Judetean Arges,
    marturiseste ca a primit vestea gandindu-se ca e o masura care
    poate fi in folosul economiei si incercand sa se obisnuiasca de
    acum incolo cu ideea de a strange cureaua: “Unele colege au
    reactionat cu furie, iar altele au cazut in depresie. Fiecare s-a
    hazardat la o rata pentru o masina, ne-am facut niste planuri”,
    constata medicul. Corina Matei aminteste ca dintotdeauna salariile
    doctorilor nu au fost pe masura eforturilor depuse, iar astazi le
    ajung “doar ca sa poti trai cat de cat”.


    Presedintele Colegiului Medicilor, profesorul Vasile
    Astarastoae, spune ca reducerea salariilor medicilor ii pune in
    situatia de a alege intre doua variante: cea a mutarii in
    strainatate sau cea de a lucra in sistemul privat. La nivelul
    Europei de Vest, exista inca o lipsa acuta de medici. Circa 150.000
    de doctori ar fi necesari pentru ca sistemul de sanatate occidental
    sa functioneze la parametri corespunzatori. Chiar daca au varsta
    peste 40 de ani, aproape jumatate din medici iau in calcul o
    eventuala emigrare, insa mai apropiata ar fi varianta de rezerva,
    de a profesa in mediul privat din tara.

    In viziunea profesorului, aceasta nu ar fi insa nicidecum o
    solutie: “Este extrem de dificil ca medicii sa fie preluati de
    sistemul privat de sanatate, intrucat acesta este insuficient
    dezvoltat. Fenomenul colaborarilor cu operatorii privati exista
    deja, mai ales ca putine clinici private au medici proprii”, releva
    Astarastoae. Ce-i drept, multi doctori opteaza pentru colaborari
    atat in sistemul public, cat si in cel privat, pentru a compensa
    lipsa de suport financiar pe care le-o ofera cel dintai.

    Cititi varianta integrala a articolului in editia tiparita a
    BUSINESS Magazin.

  • Medicii romani primesc oferte de joburi de 10.000 – 12.000 de euro pe luna

    Cele mai mici salarii oferite de angajatorii prezenti la Targul
    de la Iasi sunt cuprinse intre 2.000 – 3.000 de euro pe luna,
    pentru posturi in Germania care se adreseaza medicilor tineri, in
    timp ce medicii seniori pot obtine salarii ce ajung si la 10.000 –
    12.000 de euro pe luna in Marea Britanie si tarile scandinave,
    potrivit Mediafax.


    Cititi mai multe
    pe www.incont.ro

  • Ramas-bun retetelor! Medicii de familie nu mai prescriu compensate si gratuite

    Presedintele Asociatiei Medicilor de Familie Bucuresti – Ilfov,
    Rodica Tanasescu, a declarat, joi, pentru MEDIAFAX, ca a aflat ca
    normele la contractul-cadru privind acordarea asistentei medicale
    pentru 2010 “au fost aprobate pe sest”, fara consultarea medicilor
    de familie, iar prevederile din respectivul act “vor reduce cu
    aproape 40% bugetul medicinii primare”.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Medicii sustin ca stresul de la munca nu ne poate omori

    Potrivit reprezentantilor ITM, institutia s-a autosesizat in
    acest caz, din cauza decesului femeii, asa cum prevede legislatia.
    Daca angajata a murit din cauza suprasolicitarii de la serviciu se
    va stabili ulterior, desi acest lucru este destul de dificil.

    Medicii care s-au ocupat de cazul femeii nu au facut o legatura
    intre stres si cauzele mortii, sustinand ca aceasta a murit din
    cauza miocarditei de care suferea.


    Cititi mai multe
    pe www.incont.ro

  • Peste 1.000 de medici romani au plecat in Franta in ultimii trei ani

    Venirea medicilor straini in Franta nu este o noutate. Incepand
    cu anii 1990, Franta a inceput sa recruteze medici din strainatate
    pentru a acoperi numeroasele posturi vacante, in special in zonele
    rurale . Initial, majoritatea medicilor straini veniti in Franta
    proveneau din Africa si Orientul Mijlociu. In prezent insa,
    recrutarea personalului medical din afara Uniunii Europene a
    devenit mai complicata, Franta reorientandu-se spre profesionisti
    europeni. Potrivit statisticilor din 2009, dintre cei aproximativ
    9.500 de medici straini inregistrati in Franta belgienii reprezinta
    16,37 la suta, fiind urmati de romani, cu 12,04 la suta, germani
    (10,89 la suta), algerieni (10,26 la suta), italieni (8,3 la suta),
    marocani (7,69 la suta), tunisieni (4,85 la suta) si spanioli (3,44
    la suta).

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Romanii cred ca medicii si profesorii merita cele mai mari venituri

    Locul trei este ocupat de cercetatori, cu 16,94% dintre voturile
    participantilor la sondaj. Nu la fel de meritorii sunt, in opinia
    romanilor, judecatorii sau politistii – aceste doua categorii
    profesionale obtin in evaluarile privind recompensele salariale sub
    5 procente (4,99%), respectiv, 3,68%. La coada clasamentului se
    situeaza parlamentarii (2,45%), procurorii (2,18%) si functionarii
    din diverse insitutii publice (primarii – 0,95%, insitutii
    culturale – 0,8% si ministere – 0,47%).

    Aprecierile romanilor nu se potrivesc insa deloc cu grila unica
    de salarizare propusa si aprobata in toamna lui 2009 – conform
    acesteia, dupa presedintele tarii, parlamentarii au cele mai mari
    salarii, urmati de membrii Guvernului, functionarii din ministere
    si alte institutii publice. La momentul actual, salariul unui medic
    rezident in Romania porneste de la 920 de lei, iar cel al unui
    profesor debutant, de la 800 de lei.

    Sondajul Myjob a fost efectuat online la nivel national in
    perioada 28 ianuarie-15 februarie pe un esantion reprezentativ de
    6.521 de respondenti. Dintre acestia, aproape o treime sunt din
    Bucuresti (28%). Majoritatea participantilor la sondaj au studii
    superioare finalizate sau in curs (43%), iar 9% detin si o diploma
    de masterat. In ceea ce priveste impartirea pe sexe, 60% dintre
    respondenti sunt barbati si 40% femei.

  • Ce iti trebuie pentru a castiga 1.500 de lire ca medic in Marea Britanie


    Chodkowski este reprezentantul NES Healthcare, companie
    britanica specializata in recrutarea personalului medical pentru
    spitalele private din Marea Britanie.

    Cititi mai multe pe
    www.gandul.info

  • Ce iti trebuie pentru a castiga 1.500 de lire ca medic in Marea Britanie


    Chodkowski este reprezentantul NES Healthcare, companie
    britanica specializata in recrutarea personalului medical pentru
    spitalele private din Marea Britanie.

    Cititi mai multe pe
    www.gandul.info

  • 6 din 10 medici romani vor sa munceasca in afara

    Medicii isi doresc sa plece atât din cauza salariilor mici pe
    care le castiga in tara, dar si din cauza instabilitatii sistemului
    de la noi si lipsa oportunitatilor de crestere a salariilor in mod
    consistent pentru viitorul apropiat sau mediu”, spune Simona Oprea,
    PR manager Houston NPA, compania partenera pentru Romania a
    evenimentului.

    De pilda, un medic rezident castiga acum 900 lei, iar pentru
    2010 s-a propus un salariu pe noua grila de 1900 lei, in conditiile
    in care, daca ar pleca in afara, ar castiga lunar de la 3.000 de
    euro in sus.

    Conform organizatorilor târgului de recrutare, medicii din
    România au cel mai mic salariu din Uniunea Europeana. Cele mai mici
    salarii cu care agentiile de recrutare s-au prezentat la targ au
    fost cuprinse intre 2.000-3.000 de euro pe luna pentru posturi in
    Germania si se adreseaza medicilor rezidenti. Medicii seniori, ce
    mai cautati, pot câstiga salarii care ajung si la 10.000-12.000 de
    euro pe luna, in Marea Britanie si Scandinavia

    In cadrul Târgului International de Cariere Medicale din
    Bucuresti au fost scoase mii de locuri de munca in 10 tari
    europene, printre care Marea Britanie, Franta, Germania, Suedia,
    Norvegia, Irlanda, dar si in locuri mai indepartate, ca Australia,
    Noua Zeelanda sau in Orient.

    Pe lânga pachetul salarial mult mai atractiv decat in Romania,
    agentiile de recrutare internationale ofera gratuit si alte
    avantaje: cursuri de limbi straine gratuite pentru medicul
    respectiv, analize de sânge necesare angajarii, consultanta pe
    parcursul intregului proces de inscriere, relocare, aranjamente de
    calatorie.