Tag: program

  • Guvernul a modificat programul ”Prima casă”! Vezi ce s-a schimbat

    Statul va garanta, pentru programul ”Prima casă”, în proporţie de maximum 50% valoarea creditelor acordate pentru achiziţia de locuinţe noi şi/sau consolidate şi în proporţie de maximum 40% cele mai vechi de 5 ani, potrivit unei OUG aprobată joi de Executiv.

    ”Actul normativ modifică şi completează în acest sens Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 60/2009 privind unele măsuri în vederea implementării programului ‘Prima casă’. Prin diferenţierea categoriilor de locuinţe care pot fi achiziţionate în cadrul acestui program şi individualizarea procentelor de garantare în funcţie de categoria locuinţelor achiziţionate se urmăreşte crearea de condiţii favorabile atât pentru creşterea fondului locativ, cât şi pentru îmbunătăţirea celui existent, în concordanţă cu obiectivele stabilite de Executiv în cadrul Strategiei programului ‘Prima casă’ pentru 2017-2021, aprobată în şedinţa de guvern de joi”, se araă într-un comunicat de presă remis MEDIAFAX.

    Potrivit sursei citate, prin locuinţă nouă, în sensul programului ‘Prima casă’, se înţelege orice imobil care respectă condiţiile pentru a fi încadrat în categoria imobilelor cu destinaţia de locuinţă, recepţionat la terminarea lucrărilor cu cel mult 5 ani înainte de data solicitării creditului garantat. De asemenea, vor fi asimilate în categoria locuinţelor noi şi locuinţele supuse cu cel mult 5 ani înainte de data solicitării creditului garantat unor lucrări de intervenţie în vederea consolidării şi/sau a reducerii riscului seismic.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Problema simplă pe care trebuie să o rezolve elevii la şcoală şi care le-a pus capac şi celor mai educate persoane. Voi reuşiţi să vă daţi seama?

    Elevii români au înregistrat, din nou, o performanţă foarte slabă la evaluările internaţionale PISA (acronimul pentru The Programme for Interna­tional Student Assessment), astfel că, pe scala generală de ştiinţă,  România a avut un scor mediu de 435 de puncte în 2015, ocupând poziţia 48 din 70 de ţări participante.
     
    În acelaşi timp, media ţărilor care au participat la aceste testări a fost de 493 de puncte. De ce nu reuşesc elevii români să-şi îmbunătăţească rezultatele în testările internaţionale?
     
  • Guvernul a modificat programul ”Prima casă”. Vezi ce s-a schimbat

    Statul va garanta, pentru programul ”Prima casă”, în proporţie de maximum 50% valoarea creditelor acordate pentru achiziţia de locuinţe noi şi/sau consolidate şi în proporţie de maximum 40% cele mai vechi de 5 ani, potrivit unei OUG aprobată joi de Executiv.

    ”Actul normativ modifică şi completează în acest sens Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 60/2009 privind unele măsuri în vederea implementării programului ‘Prima casă’. Prin diferenţierea categoriilor de locuinţe care pot fi achiziţionate în cadrul acestui program şi individualizarea procentelor de garantare în funcţie de categoria locuinţelor achiziţionate se urmăreşte crearea de condiţii favorabile atât pentru creşterea fondului locativ, cât şi pentru îmbunătăţirea celui existent, în concordanţă cu obiectivele stabilite de Executiv în cadrul Strategiei programului ‘Prima casă’ pentru 2017-2021, aprobată în şedinţa de guvern de joi”, se araă într-un comunicat de presă remis MEDIAFAX.

    Potrivit sursei citate, prin locuinţă nouă, în sensul programului ‘Prima casă’, se înţelege orice imobil care respectă condiţiile pentru a fi încadrat în categoria imobilelor cu destinaţia de locuinţă, recepţionat la terminarea lucrărilor cu cel mult 5 ani înainte de data solicitării creditului garantat. De asemenea, vor fi asimilate în categoria locuinţelor noi şi locuinţele supuse cu cel mult 5 ani înainte de data solicitării creditului garantat unor lucrări de intervenţie în vederea consolidării şi/sau a reducerii riscului seismic.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Implementarea Kaizenului în fabrică

    Inspiraţi de eficienţa proceselor unor firme celebre precum Toyota, cei din managementul Ana Pan au introdus în 2015 programul japonez Kaizen.  „Alături de institutul Kaizen am implementat acest sistem de management centrat pe operatori, care identifică şi rezolvă problemele de care se lovesc la muncă”, spune Alexandra Copos de Prada, preşedintele consiliului de administraţie al Ana Pan.

    ELEMENTUL DE NOUTATE:

    Aplicarea sistemului Kaizen într-o fabrică de patiserie pe plan local.

    EFECTELE INOVAŢIEI:

    Cu o echipă de o singură persoană dedicată Kaizenului şi alte două implicate part-time în acest program, a fost redus cu 50% costul cu ambalajele, ca urmare a unui număr mai mic de ambalaje de carton folosite. Productivitatea în laboratorul de patiserie a crescut cu 20%. În plus, a fost redus la jumătate timpul mediu de servire a clienţilor în perioada sărbătorilor: de la 3 minute la 1,5 minute. Conform estimărilor companiei, economiile cumulate ca urmare a acestui program depăşesc 150.000 de euro în 2016.
    DESCRIERE:

    Kaizen nu implică mari costuri, oricând se poate reveni la situaţia anterioară dacă ceva nu funcţionează la parametri, iar îmbunătăţirile sunt mici şi graduale, reducând rezistenţa (naturală) la schimbare.

    Cei trei piloni Kaizen urmăriţi la Ana Pan sunt: 5S, Sistemul de propuneri şi Standardizarea. Alexandra Copos de Prada spune că Şantierele 5S înseamnă să faci ordine în GEMBA (acea zonă unde se adaugă valoare), pentru a face problemele mai vizibile şi pentru a începe rezolvarea lor. Sistemul de propuneri implică operatorii în rezolvarea problemelor identificate, „făcându-i pe aceştia mai responsabili, entuziaşti şi ducând la creşterea numărului celor care se gândesc la soluţii”. Astfel, o problemă nu este lăsată doar în seama unui manager, care este de altfel limitat la propriile cunoştinţe şi experinţe, ci implică toţi operatorii.

    Standardizarea este cea care aduce cele mai multe beneficii, ajutând la eliminarea tuturor categoriilor de pierderi sau acţiuni care nu aduc valoare adăugată, sau MUDA.

    Principalul obiectiv Kaizen în 2016 la Ana Pan este, conform Alexandrei Copos, instruirea tuturor departamentelor în această metodă de lucru, urmând să fie identificate rezultatele acestei decizii. „Astfel, am făcut numeroase şantiere 5S care au atins zonele de producţie din Laboratorul Central, din magazinele Ana Pan şi Ana Baking Co. În spiritul Kaizen, am implicat operatorii în multiple concursuri şi competiţii între secţii.” Rolul competiţiilor este de a identifica problemele din diferite zone ale Laboratorului Central, de a oferi soluţii, dar şi de a motiva operatorii pentru a se dezvolta continuu. „Cu ajutorul Sistemului de Propuneri, am reuşit să identificăm problemele cu care se confruntă operatorii în activitatea zilnică, primind astfel feedback referitor la procese ce se pot îmbunătăţi prin standardizare.”

  • BCE menţine dobânda-cheie la 0% şi extinde achiziţiile de obligaţiuni până în decembrie 2017

    Banca Centrală Europeană (BCE) a anunţat joi că va extinde programul de achiziţii de obligaţiuni până în decembrie 2017, în contextul în care a menţinut la zero rata dobânzii, potrivit BBC.

    Programul, în valoare de 80 de miliarde de euro, s-ar finaliza în martie, deşi banca era aşteptată să îl extindă pentru cel puţin şase luni.

    Totuşi, BCE va reduce achiziţiile de obligaţiuni la 60 de miliarde de euro pe lună, începând din aprilie.

    Citiţi mai multe pe www.mediafax.ro

  • BCE menţine dobânda-cheie la 0% şi extinde achiziţiile de obligaţiuni până în decembrie 2017

    Banca Centrală Europeană (BCE) a anunţat joi că va extinde programul de achiziţii de obligaţiuni până în decembrie 2017, în contextul în care a menţinut la zero rata dobânzii, potrivit BBC.

    Programul, în valoare de 80 de miliarde de euro, s-ar finaliza în martie, deşi banca era aşteptată să îl extindă pentru cel puţin şase luni.

    Totuşi, BCE va reduce achiziţiile de obligaţiuni la 60 de miliarde de euro pe lună, începând din aprilie.

    Citiţi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Nicuşor Dan nu exclude ca USR să aibă miniştri într-un eventual Guvern Cioloş, deşi nu îi va propune

    Liderul USR, Nicuşor Dan, a declarat, vineri, la Suceava, că în condiţiile în care în urma alegerilor va exista o majoritate care să susţină un Guvern Cioloş, USR nu va propune miniştri, dar nici nu va respinge numirea de membrilor săi în Executiv, tranmite corespondentul MEDIAFAX.

    Nicuşor Dan a spus într-o conferinţă de presă organizată la Suceava că dacă va exista, în urma alegerilor parlamentare, o majoritate în Parlament care îl susţine pe Dacian Cioloş, USR nu va face nici o alianţă cu partidele care susţin această formulă de guvern, ci va negocia direct cu Dacian Cioloş.

    „Nu vom face alianţă cu niciunul dintre partidele care îl susţin pe Dacian Cioloş şi vom negocia exclusiv cu primul ministru. Vom negocia pe program astfel încât elemente din programul nostru să fie în programul de guvernare cu termene de realizare”, a spus Nicuşor Dan.

    Citiţi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Povestea antreprenorului care a pornit fenomenul Instagram

    Kevin Systrom este un antreprenor american care a fondat alături de Mike Krieger populara aplicaţie de smartphone Instagram. Cei doi au lansat pe 6 octombrie 2010 aplicaţia, care se laudă cu cea mai mare creştere din toate timpurile, ajungând în doar doi ani la 80 de milioane de utilizatori. În prezent, Instagram are 500 de milioane de utilizatori activi la nivel global.

    Systrom s-a născut în 1983 în Holliston, Massachusetts. În şcoala primară a făcut cunoştiinţă pentru prima dată cu programarea; interesul lui pentru acest domeniu a crescut odată cu pasiunea sa pentru jocul video Doom 2, care l-a determinat să-şi creeze propriile niveluri. De asemenea, a creat un program prin intermediul căruia putea să-şi păcălească prietenii că le-au fost sparte conturile de AOL Instant Messenger.

    A absolvit Universitatea Stanford în 2006, iar primul contact cu antreprenoriatul a avut loc în timpul facultăţii, când a fost ales alături de alţi 11 studenţi să participe la prestigiosul program Mayfield Fellows, care le oferă studenţilor posibilitatea de a aprofunda cunoştinţele în domeniul antreprenorial şi în cel al tehnologiei.

    După acest program a urmat un internship în cadrul companiei Odeo, care a dat naştere Twitterului. Prima sa slujbă, din timpul liceului, a fost de vânzător la un magazin de muzică: „Eram obsedat de muzică. Voiam să fiu DJ. Le trimiteam un mail în fiecare zi pentru a mă angaja acolo. Într-un final, m-au lăsat să lucrez câteva ore pe săptămână”, a povestit el revistei Fortune. Experienţa i-a folosit pentru a mixa în câteva cluburi, chiar înainte de a împlini 18 ani. Systom obişnuia ca în timpul liber să programeze joculeţe pentru prietenii săi, iar după un semestru petrecut în Italia a devenit pasionat de fotografie; un profesor i-a arătat lui Systrom o cameră de fotografiat Holga, ieftină, simplă şi care realiza fotografii cu o alură retro.

    La terminarea facultăţii, avea mai multe oportunităţi de angajare, printre care şi Microsoft, dar s-a angajat la Google pe un post de marketing. În primul an a lucrat la produse ca Gmail şi Google Reader, iar în al doilea an al său la gigantul american a lucrat în echipa de Corporate Development. Systrom nu era pe deplin fericit: „Aveam dorinţa de a deveni antreprenor şi voiam să mă întorc în spaţiul de socializare”, a spus el.

    După Google s-a alăturat dezvoltatorilor aplicaţiei Nextstop, care a fost cumpărată de Facebook în 2010. Aici, Systrom s-a gândit să combine funcţia de „check-in” cu jocuri de socializare şi i s-a conturat ideea de a îmbina pasiunea pentru fotografie cu cea pentru reţelele de socializare. A realizat un prototip a ceea ce avea să devină Burbn, apoi a abordat două fonduri de capital de risc. Systrom a obţinut o finanţare de 250.000 de dolari de la Steve Anderson, fondator al Baseline Ventures, apoi alţi 250.000 de dolari de la Marc Andreessen şi Ben Horowitz.

    Astfel, alături de Mike Krieger, a construit Burbn, prin intermediul căruia vizitatorii puteau publica fotografii, imagini cu locurile pe care le-au vizitat, pe care vor să le viziteze şamd. Cei doi şi-au dat seama că ar fi bine să se concentreze pe un singur aspect şi au ales realizarea şi împărtăşirea de fotografii. La doar o lună de la lansare, Instagram – nume ales din combinarea cuvintelor „instant” şi „telegram” – ajunsese deja la 1 milion de utilizatori. Au realizat aplicaţia mai întâi doar pentru iPhone, care era capabil să facă fotografii bune peste care erau aplicate filtrele artistice inspirate de camera Holga.

    În aprilie 2012, Instagram a fost vândut către Facebook, pentru 1 miliard de dolari – cash şi acţiuni; reţeaua de socializare a încorporat şi cei 13 angajaţi ai Instagram. Potrivit mai multor surse, Systrom ar fi câştigat 400 de milioane de dolari în urma acestei tranzacţii şi se află în continuare la conducerea Instagram.

  • Programul Diaspora Start-Up: 58 de români se întorc acasă şi demarează o afacere cu fonduri europene

    În cadrul Programului „Diaspora Start-Up”, prin care se doreşte stimularea antreprenoriatului în rândul cetăţenilor români din afara ţării şi a celor reîntorşi în ţară, au fost depuse 58 de proiecte din partea entităţilor (organizaţii, asociaţii, etc) din România şi din străinătate, care doresc să devină administratori de schemă de antreprenoriat. Mai departe, cei care vor primi finanţare (entităţile constituite în administratori de schemă) vor deschide apelul către cetăţenii români din străinătate (în a doua jumătate a anului 2017), care doresc să îşi deschidă o afacere înRomânia.

    Apelul a fost deschis pe 12 octombrie şi închsi marţi, 29 noiembrie, valoarea finanţării fiind de 30 de milioane de euro, prin intermediul Programului Operaţional Capital Uman (POCU) 2014-2020.

    Citiţi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Motivul fabulous pentru care angajaţii acestei companii încep programul de lucru la ora 9:06. Pare un moft, dar chiar funcţionează

    Toţi angajaţii Pivotal Software, companie evaluată la 2,8 milioane de dolari, îşi încep programul de lucru exact la ora 9:06. Nu sunt multe companii care insistă ca angajaţii să-şi înceapă munca la o oră atât de neobişnuită, dar Rob Mee, fondatorul şi şeful executiv al companiei Pivotal, spune că tot acest orar este conceput pentru a face ziua de lucru cât mai eficientă posibil, scrie BBC News.

    Exact la ora 9:06 sună o alarmă, iar angajaţii se adună pentru a participa la o scurtă şedinţă care durează, de obicei, între cinci şi zece minute. Apoi îşi ocupă locul în faţa calculatoarelor fără să mai aibă vreo altă întâlnire sau fără să mai fie distraşi pe tot parcursul zilei de lucru.

    Motivul fabulous pentru care angajaţii acestei companii încep programul de lucru la ora 9:06. Pare un moft, dar ce s-a întâmplat după o perioadă este de-a dreptul incredibil