William Ernst, în vârstă de 57 de ani, şi-a “câştigat” renumele de “şeful din iad”, după ce a trimis o informare internă angajaţilor săi, prin care îi încuraja să participe la acest concurs inedit. Tot atunci, acesta le-a transmis că în magazine circulă mistery shoppers, avertizând casierii să fie extrem de conştiincioşi, relatează Daily Mail.
Misty Shelsky a lucrat pentru lanţul de supermarketuri ca şi casieră şi este unul dintre angajaţii care au ales de bunăvoie să-şi părăsească locul de muncă în semn de dispreţ faţă de comportamentulu şefului. Totuşi, în momentul în care a vrut să-şi depună dosarul de şomaj, Ernst s-a împotrivit, susţinând că aceasta nu este îndreptăţită să primească ajutorul, în condiţiile în care nu a fost concediată, ci şi-a dat demisia.
Disputa a ajuns însă în instanţă, iar fosta angajată a explicat gestul său şi al colegilor săi ca o reacţie la situaţia degradantă în care fuseseră puşi, în urma gestului lui William Ernst. Pe de altă parte, unul dintre oamenii de încredere ai patronului spune că acest concurs a fost lansat tocmai pentru că angajaţii încălcau în mod constant regulamentul intern al companiei. “Niciunul dintre aceşti oameni nu-şi făcea treaba bine. Li s-a spus în mod repetat să nu vorbească la telefon în timpul programului, că nu au voie să vorbească urât şi că, de asemenea, este interzis să joace jocuri vido cât timp sunt la serviciu”, spune Anna DeFrieze.
Cu toate acestea, judecătorul cazului a catalogat acest concurs drept “deplorabil”, adăugând că astfel a fost creat un mediu de lucru ostil, în care angajaţii erau obligaţi să se trădeze unul pe celălalt în schimbul unui beneficiu material modic. Astfel, verdictul său a fost în favoarea angajatei, care şi-a primit dreptul la ajutor de şomaj.