BusinessMagazin

Tag: tichete

  • Şi-a început cariera ca jurnalist la TVR Cluj, iar astăzi este director comercial al Edenred România

    În poziţia de director comercial al Edenred România, Dana Sintejudean are în subordine şapte angajaţi, echipa comercială fiind formată din 65 de oameni.

    Şi-a început cariera în media în urmă cu 16 ani, lucrând ca jurnalist la TVR Cluj în primii ani, iar apoi a decis să facă o schimbare. „Am intrat apoi în domeniul tichetelor şi m-am îndrăgostit de dinamica lui. Erau ani de dezvoltare foarte puternică în general, dar în paralel am reuşit să menţin un echilibru bun între carieră şi familie.“

    Spune că de-a lungul anilor au fost multe momente care i-au influenţat cariera, dar cele mai semnificative au fost cele referitoare la partea de dezvoltare de business şi gestionare de portofoliu, dat fiind că afacerea tichetelor e complexă, precum şi coordonarea echipei de key account manageri la nivel naţional.

    Absolventă a Facultăţii de Ştiinţe Sociale (2001), cu specializarea în Antropologie a Universităţii Babeş Bolyai din Cluj, Dana Sintejudean a urmat şi cursurile masterului de Management Strategic şi Business Communication, David Ogilvy, Bucureşti, iar în 2009 a absolvit Masterul de Business Administration, CODECS.

  • (P) De Paşte, oferă-le angajaţilor libertatea de a cumpăra ceea ce îşi doresc! Incepând din acest an, tichetele şi cardurile cadou pentru angajaţi sunt 100% neimpozabile

    Începând cu anul acesta, lucrurile se simplifică!

    De la 1 ianuarie, noul Cod Fiscal a adus o veste bună pentru antreprenori şi manageri: pot acorda salariaţilor bonusuri de Paşte 100% neimpozabile, sub forma tichetelor şi cardurilor cadou.

    Aşadar, de Paşte, le poţi oferi angajaţilor tăi Ticket Cadou® şi carduri Compliments® emise de Edenred, în valoare de până la 150 de lei de persoană, şi nu vei avea de plătit niciun fel de impozite sau taxe salariale şi patronale, aşa cum se întâmplă în cazul bonusurilor obişnuite.

    Sumele pe care le aloci de Paşte în acest mod vor fi deductibile pentru companie, fiind încadrate la cheltuieli sociale, al căror plafon de deductibilitate a fost majorat începând cu acest an de la 2% la 5% din fondul total de salarii.

    Oferite în beneficiul partenerilor de afaceri, Ticket Cadou® şi cardul Compliments® pot fi încadrate pe linia de cheltuieli de protocol şi sunt deductibile în limita a 2% din profitul contabil şi scutite de taxele sociale.

    Angajaţii şi colaboratorii tăi îţi vor mulţumi cu siguranţă, pentru că îşi vor putea cumpăra de Paşte exact ce îşi doresc!

    Tichetele cadou de la Edenred au cea mai mare reţea de acceptare pe întreg teritoriul ţării, cu peste 66.000 de comercianţi parteneri. Cardurile cadou Compliments®, la rândul lor, pot fi folosite în peste 6500 de magazine pentru a achiziţiona produse de toate tipurile: de la îmbrăcăminte, bijuterii, cosmetice, cărţi, IT & electronice, accesorii, decoraţiuni, bricolaj, articole de sport, până la produse alimentare.

    Crezi că e complicat să îndeplineşti dorinţele angajaţilor?

    Cu Edenred este foarte simplu. Nici măcar nu trebuie să te ridici de la birou.

    Ne contactezi şi comanzi online, iar Edenred îţi livrează tichetele sau cardurile gata pregătite şi sortate pentru fiecare angajat. Le primeşti la sediu sau la punctele de lucru în cel mai scurt timp.

    Vrei să te convingi de toate avantajele soluţiilor noastre? 

    Cere o ofertă sau discută cu un consultant Edenred.

    www.edenred.ro

  • 2 milioane de români primesc tichete de masă de circa 200 lei pe lună

    În urma modificărilor legislative intrate în vigoare la sfârşitul lunii octombrie 2015, a devenit posibilă şi în România alternativa digitală la tichetele de masă clasice, pe hârtie: cardurile de masă. Încă din luna octombrie 2015, trei companii au primit autorizaţia din partea Ministerului Finanţelor Publice pentru a emite tichete de masă electronice.

    Până în prezent, Edenred, cel mai mare emitent de tichete de masă la nivel internaţional precum şi în România, a emis deja peste 60.000 de carduri de masă Ticket Restaurant.

    „Datorită campaniilor de informare şi pre-vânzare pe care le derulaserăm deja cu foarte mult timp înainte, am reuşit să asigurăm pentru o parte importantă a clienţilor noştri tranziţia rapidă de la tichete de masă pe hârtie la tichete electronice. Până în prezent am emis deja carduri de masă Ticket Restaurant pentru mai mult de 60.000 de angajaţi, iar alte câteva mii de carduri de masă vor fi distribuite până la finalul primului trimestru 2016. Suntem foarte mulţumiţi de aceste rezultate, deşi suntem conştienţi că ritmul se încetineşte, având în vedere că majoritatea companiilor „early adopters” au făcut deja tranziţia la tichete electronice”, spune Vianney Du Parc, director general al Edenred România.

    Primul val de companii care au adoptat tichetele de masă electronice este format în mare majoritate din companii care foloseau anterior tichetele de masă pe hârtie. Angajatorii care au făcut tranziţia la cardurile de masă Ticket Restaurant au fost în proporţie de 83% companii din mediul urban, din domeniul serviciilor (42%) şi comerţ (22%).

    „Cea mai mare parte a clienţilor Edenred care au optat pentru tichete electronice sunt clienţi deja existenţi, care au decis să migreze către soluţia nouă, mai modernă. Unele companii au optat pentru o combinaţie între cele două tipuri de soluţii, oferind carduri de masă pentru unele categorii de salariaţi şi tichete pe hârtie altora, în funcţie de preferinţe, de profilul demografic şi/ sau geografic. Avem şi clienţi noi care au  început să folosească tichete de masă pentru angajaţii lor direct în format electronic, dar aceştia rămân o mică parte”, adaugă Vianney Du Parc.

    Suma medie cheltuită la cumpărăturile cu carduri de masă Edenred este de 35 de lei, până la finalul lunii ianuarie fiind înregistrate aproximativ 85.000 de plăţi cu cardurile de masă Ticket Restaurant.

    „Salariaţii care au intrat în posesia cardurilor de masă au efectuat un număr relativ mic de plăţi până la sfârşitul lunii ianuarie, fiind încă în curs de  familiarizare cu cardurile. Aproximativ 30.000 de beneficiari au accesat aplicaţiile mobile şi online Ticket Restaurant, prin care îşi pot verifica soldul cardurilor, pot accesa oferte speciale în exclusivitate sau pot căuta comercianţi aflaţi în proximitate la care pot folosi cardurile Ticket Restaurant. În prezent, reţeaua de comercianţi afiliaţi acoperă întreg teritoriul României”, spune Vianney Du Parc.

    Companiile care utilizau deja şi carduri cadou de la Edenred au fost mai interesate să facă schimbarea de la tichete de masă pe hârtie la noua soluţie digitală.

    În România, 2 milioane de angajaţi au acces la acest beneficiu extra-salarial, care le asigură o motivare mai buna. Sistemul tichetelor este unul complex, cu prevederi legislative foarte stricte.

    «Atât tichetele, cât şi cardurile de masă, indiferent de suportul pe care sunt emise, reprezintă una din cele mai eficiente metode pentru a diminua economia informală, deoarece plăţile aferente tichetelor de masă sunt în mod obligatoriu înregistrate, contabilizate şi integral transparente, pentru toate părţile implicate în sistem  – emitenţi,  angajatori, comercianţi», spune directorul Edenred.

    Cu un volum emis de peste 18.3 miliarde de euro anual la nivel mondial, Edenred este cel mai mare emitent de tichete şi carduri preplătite de beneficii extrasalariale atât în România, cât şi la nivel internaţional. În România, peste 35.000 de companii acordă tichete de masă Ticket Restaurant, emise de Edenred, celor peste 1 milion de angajaţi ai lor.

  • 111.000 de familii vor primi 50 de lei pe lună pentru a-şi trimite copilul la grădiniţă

    În jur de 111.000 de familii defavorizate vor primi tichete sociale pentru a-şi trimite copiii la grădiniţă, în baza unei legi care va intra în vigoare de săptămâna viitoare. Legea 248/2015 fusese publicată la începutul lunii noiembrie 2015, dar normele de aplicare au fost adoptate de Guvern, prin Hotărâre, săptămâna trecută şi publicate în Monitorul Oficial.

    În baza legii, familiile sărace vor primi tichete sociale, în cazul în care îşi vor duce copiii la grădiniţă zilnic. Stimulentul nu este impozabil şi va putea fi încasat de cetăţenii români cu domiciliul sau reşedinţa în România, dar şi de cetăţenii care nu au domiciliu sau locuinţă, pe perioada în care se află în evidenţa serviciilor publice de asistenţă socială.

    Pot beneficia şi copiii din familiile defavorizate care nu au cetăţenie română, dacă sunt cetăţeni ai UE, precum şi străinilor cărora li s-a acordat o formă de protecţie sau apatrizi cu domiciliul în România. Mai pot primi tichete persoanele singure care au copiii în întreţinere.

    Valoarea tichetului va fi de cel puţin 50 de lei şi va fi calculată în funcţie de evoluţia indicatorului social de referinţă (ISR). Copilul trebuie să aibă cel puţin trei ani, dar nu mai mult de şase ani, vârstă împlinită după 1 septembrie a anului şcolar curent, iar venitul lunar mediu pe membru de familie trebuie să fie de cel mult 284 de lei.

    Cererea şi declaraţia pe proprie răspundere se înregistrează la primărie, iar tichetul se acordă în perioada septembrie – iunie. Cu tichetele părinţii pot cumpăra alimente, îmbrăcăminte sau rechizite.

     

  • Peste 19.500 de tichete din cele 25.000 din programul Rabla 2015, rezervate

    AFM anunţă de asemenea închiderea unei noi etape de evaluare a dosarelor depuse de persoanele juridice şi instituţiile publice pentru Rabla 2015.

    Până în prezent, au fost analizate 1.609 dosare din cele 2.215 depuse la AFM de persoanele juridice şi instituţiile publice, dintre care 817 dosare au fost acceptate, pentru 2.488 de autovehicule, şi 808 dosare au fost respinse.

    Firmele, instituţiile şi reprezentanţii profesiilor liberale interesaţi să participe la programul Rabla pot depune dosarele de finanţare la sediul AFM până pe 30 octombrie 2015.

    Pe lista beneficiarilor persoane juridice se regăsesc, printre alţii, Agenţia Naţională de Administrare Fiscală (ANAF), care a rezervat peste 120 de tichete, MAI – Direcţia Generală Logistică – 77 de tichete, Garda de Mediu – 63 de tichete – şi Senatul României – 61 de tichete.

    Lista persoanelor juridice şi a instituţiilor publice care au fost acceptate în program, este publicată pe site-ul AFM, (www.afm.ro), la secţiunea aferentă programului.

    Anul acesta, în cadrul programului Rabla, au fost emise 25.000 de tichete (20.000 pentru persoane fizice şi 5.000 pentru persoane juridice), prin care, în schimbul casării unei maşini mai vechi de 8 ani se obţine o reducere de 6.500 de lei la cumpărarea uneia noi.

    Persoanele juridice trebuie să depună un dosar la AFM pentru a beneficia de program, în timp ce personele fizice se înscriu direct la dealer-ul auto dorit, iar tichetele sunt alocate electronic, în sistemul informatic gestionat de AFM.

    De asemenea, sunt disponibile trei variante de eco-bonus pentru achiziţia unui autoturism cât mai nepoluant. Astfel, valoarea eco-bonusurilor este următoarea: 750 de lei la achiziţionarea unui autovehicul nou al cărui motor generează o cantitate de emisii de CO2 mai mică de 100 g/km, în regim de funcţionare mixt, potrivit menţiunilor înscrise în certificatul de conformitate al autovehiculului nou; 1.500 de lei la achiziţionarea unui autovehicul nou cu sistem de propulsie hibrid (tehnologii hibrid convenţionale) şi 2.500 de lei la achiziţionarea unui autovehicul nou electric hibrid (tehnologii avansate de tip plug-in).

    În continuare, se menţine posibilitatea cumulării a maxim două eco-bonusuri, cu menţiunea că aceasta se poate realiza numai între un eco-bonus de 750 de lei şi unul din celelalte două categorii.

  • 30% din tichetele de masă ale Sodexo vor fi electronice în trei ani

    Compania Sodexo activă pe piaţa tichetelor de masă  va emite de anul acesta  carduri Gusto Pass. Prin intermediul acestora, agajatorii şi angajaţii vor putea să opteze şi pentru livrarea tichetelor electronice. Sodexo estimează pentru următoarele 12 luni un procent de 8% pentru livrarea tichetelor electronice, însă în trei ani se aşteaptă o creştere a cererii acestora de până la 30 %.

    Primele companii care doresc să beneficieze de noua implementare a Sodexo sunt cele care activează în tehnologie, precum  IT, telecomunicaţii, ecommerce, call center. Sodexo a anunţat deja primele parteneriate cu reţelele de magazine – Carrefour, Mega Image şi Profi fiind primele trei unde vor putea fi folosite cardurile de masă Gusto Pass. În prezent, acestea pot fi folosite la 85 % dintre comercianţii de pe teritoriul ţării.

    Pentru identificarea tendinţelor privind preferinţele angajaţilor/angajatorilor în legătură opţiunile de tichete de masă, Sodexo a efectuat un sondaj în intervalul mai-iunie 2015 pe un eşantion de 3000 de companii partenere.

    Sodexo are parteneriate cu 66.500 de unităţi de retail pentru acceptarea tichetelor de masă de hârtie, însă compania îşi propune extinderea reţelei de comercianţi ce vor accepta ambele categorii de tichete.

     

  • Sodexo va emite tichete de masă în format electronic. Până la 30% din totalul tichetelor vor fi emise pe carduri, în următorii trei ani

    Începând de anul acesta, Sodexo emite carduri de masă Gusto Pass, iar angajatorii şi angajaţii pot opta pentru tichete de masă în format electronic sau pe hârtie.

    Cele mai multe dintre companiile care intenţionează să acorde tichete de masă în format electronic angajaţilor în următoarele 12 luni activează în tehnologie. Printre primele companii care vor adopta tichetele pe suport card sunt din IT, telecomunicaţii, ecommerce, Business Process Outsourcing (BPO) şi call center.

    Sodexo estimează că, din totalul tichetelor de masă pe care le va emite în primul an de la introducerea voucherelor electronice, aproximativ 8% vor fi în format card, ajungând ca, în primii trei ani, volumul de tichete pe card să reprezinte 30% din total.

    Compania a anunţat deja primele mari parteneriate cu trei reţele de magazine: Carrefour, Mega Image şi Profi, în cadrul cărora vor putea fi utilizate cardurile de masă Gusto Pass. În prezent, reţeaua de comercianţi la care pot fi utilizate cardurile de masă Sodexo Gusto Pass acoperă peste 85% din teritoriul ţării.

    Compania Sodexo, al 18-lea angajator mondial, a fost înfiinţată de către Pierre Bellon în 1966, în Marsilia (Franţa). Grupul operează în 80 de ţări şi are 420.000 de angajaţi şi a avut anul trecut o cifră de afaceri de 18 miliarde de euro. În România, Sodexo activează din 1998.

  • Valoarea tichetelor de masă creşte

    Valoarea tichetelor de masă creşte de la 9, 35 la 9, 41 lei, conform unui act normativ publicat ieri în Monitorul Oficial. Acest lucru se va întâmpla începând cu luna mai, pentru primul semestru al anului 2015..

    Angajatorii au posibilitatea de a oferi lunar salariaţilor o alocaţie individuală de hrană sub forma tichetelor de masă.  Din luna februarie a anului 2011, atunci când valoarea unui tichet de masă a crescut la 9 lei, singura creştere care a mai avut loc a fost în mai 2013, de la 9 la 9, 35 de lei. Din ianuarie, angajatorii pot acorda şi tichete de masă electronice. Ei pot decide dacă acordă tichete de masă şi sub ce formă le acordă. Acestea pot fi utilizate pentru achitarea mesei sau pentru a cumpăra produse alimentare.

    Salariatul poate utiliza, lunar, un numar de tichete de masă cel mult egal cu numarul de zile în care este prezent la lucru angajatul în unitate, potrivit actului normativ. Cei care folosesc mai multe tichete decât au voie riscă să fie amendaţi cu sume cuprinse între 20 şi 50 de lei.

    La finalul fiecărei luni, salariaţii trebuie să restituie angajatorului tichetele tipărite nefolosite sau valoarea tichetelor electronice neutilizate.

  • Piaţa tichetelor de masă va continua să crească cu 4-5% pe an

    Compania a înregistrat anul trecut o cifră de afaceri de peste 12 milioane de euro, în creştere cu 12% faţă de 2013. “Cheque Dejeuner România, actuala Up România, a înregistrat la finalul anului 2014 un profit estimativ de 1.300.000 euro”, adaugă Pap.

    În prezent, în România sunt aproximativ 4,5 milioane de angajaţi, din care aproape 2 milioane primesc tichete de masă. “Astfel, avem o rată de penetrare de 40% a tichetelor în totalul pieţei. Există un mare potenţial de creştere”, spune directorul general al Up Romania. Compania deserveşte în România peste 20.000 de clienţi, numărul total al beneficiarilor depăşind, confom declaraţiilor companiei, 700.000. “Pentru Up Romania, tichetele de masă au pondere de peste 85% din business, urmate de tichetele cadou”.

    2015 este un an important pentru această piaţă, adaugă Elena Pap, pentru că industria se pregăteşte pentru era digitală prin introducerea tichetelor de masă în format electronic. “Este un moment important pentru piata din Romania pentru ca acest format exista deja in alte tari de peste 15 ani, iar acum, in linie cu tendintele internationale, il vom avea si noi”, mai spune Pap. Tot ea completează că în principiu, introducerea cardurilor nu va influenţa foarte mult volumul de business, “pentru ca va consta, într-o primă etapă, în migrarea clienţilor existenţi de la un suport către altul; cele două suporturi vor exista în paralel”.

     

  • Tichetele de masă migrează dinspre hârtie spre plasticul cardurilor

    În noiembrie 2013, a fost adoptată Legea 291/ 2013, care prevede ca tichetele să poată fi emise şi pe suport electronic, în paralel cu tichetele clasice pe hârtie. În prezent tichetele electronice nu au fost încă puse în circulaţie, aşteptându-se publicarea normelor de aplicare a legii 291/2013.

    Doar după apariţia normelor de aplicare a legii şi după autorizarea companiilor emitente, tichetele de masă vor putea fi emise atât pe hârtie, cât şi pe card. Angajatorii şi angajaţii vor putea opta pentru formatul dorit.

    Introducerea tichetelor de masă în format dual – atât pe hârtie, cât şi electronic, urmează o tendinţă din restul Europei.

    Care este situaţia în alte ţări europene?

    Franţa

    Cel mai reprezentativ exemplu este cel al Franţei, „patria” tichetelor de masă, unde în 1962 compania Edenred a creat primele astfel de bonuri, numite Ticket Restaurant.

    În Franţa, tichetele de masă în format dual, adică şi electronic, pe lângă tichetele pe hârtie, au fost introduse în primăvara anului 2014. Companiile şi angajaţii optează pentru formatul de tichet pe care doresc să îl utilizeze.

    Tichetele electronice sunt emise pe suport de card pre-platit, similar cu ce prevede Legea 291/2013 şi în România. Ticket Restaurant este cel mai raspândit tichet de masă şi în Franţa, ca şi în România: 4 milioane de angajaţi utilizează Ticket Restaurant în fiecare lună, din care 60.000 au optat pentru carduri.

    Indiferent de suportul pe care sunt emise, pe hârtie sau pe card, tichetele de masă au reglementări fiscale identice: valoarea zilnica pe care companiile o pot oferi angajaţilor, scutită de impozite şi taxe, este de 4.33  euro, iar angajaţii co-finanţează până la o valoare zilnică de maxim 10.66 euro.

    Italia, Spania, Turcia

    Ticket Restaurant circulă atât pe hârtie, cât şi pe card. În Italia, bonurile Ticket Restaurant pe hârtie sunt utilizate de 1.500.000 de angajaţi, pentru carduri optând 25.000. Cardurile Ticket Restaurant® există în Italia din 1994.

    Germania, Austria, Elveţia, Grecia, Olanda, Slovacia: există doar tichete de masă pe format de hârtie.

    Polonia: tichetele de masa există pe hârtie din 1997 şi pe card din 2011.

    Belgia: Tichetele de masă există în ambele formate, hârtie şi card, Totuşi, Belgia este prima ţară care va face tranziţia integral la tichete în format electronic, în octombrie 2015.

    În total, în Belgia există 1 650 000 de angajaţi care beneficiază de tichete de masă, iar în 2013, un total de 700.000 de salariaţi utilizau deja carduri. Obiceiurile de plată ale belgienilor susţin aceasta evoluţie, plăţile electronice fiind uzuale.

    Ce prevede legea pentru viitorul tichetelor de masă în România

    Tichetele vor circula în format dual, atât pe hârtie, cât şi pe card, fiecare având avantaje proprii. Angajatorii şi angajaţii vor alege ce variantă preferă.

    Indiferent dacă vor fi emise pe hârtie sau pe suport electronic (card preplătit), tichetele de masă vor avea acelaşi regim fiscal: sumele aferente sunt scutite de taxe salariale şi patronale, fiind aplicat doar impozitul pe venit salarial (16%).

    Valoarea zilnică a tichetului de masă este în prezent de 9,35 lei şi se acordă câte 1 tichet de masă pentru fiecare zi lucrătoare efectuată de salariat.

    În cazul tichetelor de masă pe suport de hârtie, magazinele afiliate nu pot acorda rest dacă valoarea cumpărăturii  este mai mică decât valoarea unui tichet. Prin introducerea cardurilor de masă, se vor putea cheltui şi sume mai mici decât valoarea de 9.35 lei a unui tichet.

    Cardurile de masă vor fi carduri speciale pentru acordarea acestui beneficiu extrasalarial, nu carduri bancare, iar salariaţii le vor putea utiliza doar în unităţile comerciale afiliate. Tichetele de masă pe suport electronic vor fi reîncărcate lunar cu sumele acordate de angajatori angajaţilor. Cardurile de masă  nu vor permite retrageri de numerar. 

    Tichetele de masă electronice vor avea o reţea diferită de magazine afiliate decât cele pe hârtie, implicând diferenţe de natură logistică. Pentru a putea accepta cardurile de masă, magazinele sau restaurantele trebuie să încheie acorduri de afiliere distincte cu companiile emitente.

    În prezent, tichetele de masa Ticket Restaurant, emise de Edenred, pot fi cheltuite în peste 40 000 de magazine şi restaurante în toate localităţile din ţară, reţeaua de parteneri afiliaţi fiind dezvoltată constant în decursul celor 15 ani de cand există tichetele de masă în România. Reţeaua largă de cheltuire a tichetelor de masă Ticket Restaurant pe suport de hârtie asigură acces echitabil la acest beneficiu social pentru toţi salariaţii din România, oriunde lucrează sau locuiesc aceştia – inclusiv în sate şi localităţi mici.

    “Toţi angajaţii din România vor avea dreptul şi posibilitatea de a alege tipul de suport pe care doresc să îşi primească beneficiul de masă: tichete pe hârtie sau card. Edenred va furniza ambele opţiuni – tichete de masă pe suport de hârtie şi pe suport electronic – celor 35.000 de companii-client şi celor peste 1 milion de angajaţi ai acestora”, a declarat Pierre Gagnoud, director general Edenred România.

    În România, peste 30.000 de companii acordă salariaţilor lor diverse tipuri de tichete şi carduri emise de Edenred: tichete de masă Ticket Restaurant, tichete de cadouri Ticket Cadou, carduri de cadouri Compliments, tichete de asistenţă sociala Ticket Asist, Ticket Creşa şi Ticket Medica.

    În România, peste 30 000 de companii acordă salariaţilor lor diverse tipuri de tichete şi carduri emise de Edenred.