BusinessMagazin

Tag: CSR 2022

  • CSR 2022. Seeds for the future, ediţia 2022 – Huawei România

    Motivaţie:

    Toată lumea are dreptul la o educaţie digitală de înaltă calitate, aceste abilităţi devenind din ce în ce mai importante şi necesare în lumea de astăzi. România are una dintre cele mai bune resurse de talente TIC (tehnologia informaţiei şi comunicaţiilor) din Europa, dar resursele de învăţare nu acoperă încă anumite regiuni sau comunităţi, observă reprezentanţii Huawei. În fiecare an, compania şi-a propus să reunească tinere talente din universităţi de top în cadrul acestui program intensiv şi informativ de formare, oferind studenţilor şansa de a explora tehnologia TIC Huawei, de a vorbi cu experţii din industria IT şi de a descoperi cultura chineză tradiţională şi modernă, totul în vederea dezvoltării tinerilor din punct de vedere profesional. „Credem că, prin eforturile noastre, mai multe tinere talente în domeniul TIC ar putea descoperi multitudinea de oportunităţi disponibile în România, astfel încât să aleagă să rămână în ţară şi să contribuie la viitorul economiei digitale a României. Pentru a realiza acest lucru, ne angajăm să lucrăm cu partenerii noştri pentru a conecta mai multe şcoli, pentru a oferi formare în sfera abilităţilor digitale şi pentru a cultiva tinere talente în domeniul TIC pentru viitor”, explică reprezentanţii companiei.

     

    Descrierea proiectului:

    Seeds for the Future este programul emblematic de responsabilitate socială corporativă la nivel global al Huawei, derulat în prezent în aproximativ 140 de ţări, precum şi cea mai longevivă iniţiativă de responsabilitate socială corporativă în comparaţie cu oricare dintre celelalte iniţiative de responsabilitate socială corporativă din întreaga lume, potrivit reprezentanţilor companiei. Programul a fost lansat în România în august 2014. Susţinuţi de Ministerul Comunicaţiilor şi Societăţii Informaţionale din România şi de Ministerul Educaţiei Naţionale, opt studenţi de la şapte universităţi locale au participat la prima ediţie a programului. Printre universităţile implicate s-au numărat Universitatea Politehnica din Bucureşti, Universitatea din Craiova, Universitatea Alexandru Ioan Cuza şi Universitatea Tehnică din Cluj-Napoca.

    Ambasadorul României în China a participat la evenimentul de lansare şi a acordat interviuri presei, în cadrul cărora a mulţumit companiei Huawei pentru organizarea activităţii de CSR şi şi-a exprimat sprijinul pentru această iniţiativă. Bazându-se pe succesul înregistrat în 2014, programul a atras încă opt studenţi în 2015. Ministrul Educaţiei Naţionale şi vice-ministrul Comunicaţiilor şi Societăţii Informaţionale au participat la conferinţa de presă, unde au recunoscut contribuţiile programului la educaţia din România şi la dezvoltarea TIC. Programul Seeds for the Future 2021 continuă în cadrul programului emblematic local de dezvoltare a talentelor „ICTalent” şi, de asemenea, în cadrul Memorandumului de Înţelegere semnat recent cu Universitatea Politehnica din Bucureşti. 20 de studenţi au fost selectaţi din peste 800 de candidaţi pentru a se alătura cu succes programului Seeds for the Future. În final, rata de absolvire a fost de peste 90%, jumătate dintre aceştia fiind studente. În cadrul ceremoniei de închidere, proiectul a fost susţinut de Maria Manea, secretar de stat din partea Ministerului Educaţiei.

     

    Rezultate:
    În România, programul „Seeds for the Future” se derulează din 2014, contribuind până acum la formarea a peste 300 de studenţi pasionaţi de tehnologia informaţiei şi comunicaţiilor. Programul reprezintă pentru studenţii înscrişi o oportunitate extraordinară de a învăţa şi de a-şi perfecţiona atât abilităţile tehnice, cât şi pe cele personale, având un rol important în debutul lor din punct de vedere profesional după absolvirea studiilor. Ediţia de anul acesta le-a oferit ateliere de lucru pe diverse teme de tehnologie şi digitalizare, dar şi despre public speaking şi leadership. Anul acesta, în cadrul programului au putut participa 35 de studenţi din România şi Republica Moldova, timp de 7 zile, în Bucureşti.

  • CSR 2022. Note bune – Huawei România

    Motivaţie:

    În timpul pandemiei, formatul de învăţare online a contribuit la siguranţa sănătăţii profesorilor şi a studenţilor, însă din cauza numărului limitat de dispozitive şi a componentelor software, interacţiunea dintre profesori şi studenţi este redusă, iar calitatea predării este serios afectată. După observarea ecosistemului local pe baza cercetărilor, Huawei România şi Asociaţia pentru Educaţie Digitală Bigger Picture au iniţiat o discuţie şi au decis împreună să pună bazele unei platforme de învăţare gratuită pentru studenţii care se apropie de examene importante, oferind posibilitatea participării la cursuri în săli de clasă în format digital şi îndrumare extracurriculară prin resurse video şi interacţiune online cu acces egal la educaţie pentru toţi studenţii (aflaţi fie în zone urbane, fie în zone remote). „Toată lumea are dreptul la o educaţie digitală de înaltă calitate, în ciuda restricţiilor care pot cauza blocarea modurilor în care aceste cunoştinţe sunt partajate, iar Huawei consideră că tehnologia este o soluţie excelentă pentru a diminua problema inegalităţii în ceea ce priveşte calitatea educaţiei”, cred reprezentanţii Huawei România.

     

    Descrierea proiectului:

    Platforma educaţională gratuită Note Bune este dedicată elevilor de liceu şi de gimnaziu care se pregătesc pentru susţinerea examenelor la matematică şi limba şi literatura română. Huawei România şi Asociaţia pentru Educaţie Digitală Bigger Picture au lansat anul trecut aeastă aplicaţie prin care, alături de profesori foarte bine pregăţiţi, echipa #NoteBune le propune utilizatorilor o serie de cursuri online realizate în conformitate cu Programa şcolară. Elevii vor putea trece prin materie în câteva ore cu ajutorul lecţiilor video, a fişelor recapitulative şi a testelor de evaluare ce vor putea fi rezolvate online. Tot conţinutul este gratuit pentru a susţine accesul egal la educaţie al tuturor copiilor. Proiectul este susţinut de Huawei România, prin programul 1000 Dreams, a cărui misiune este să îi ofere fiecărui copil şanse egale la educaţie folosind tehnologia.

     

    Rezultate:
    Potrivit cifrelor oficiale ale Ministerului Educaţiei, 117.219 elevi au participat la examenul de admitere la bacalaureat/facultate în 2022, iar la examenul de liceu/evaluarea naţională 148.595 de elevi. Pagina web notebune.ro a primit peste 390.000 de vizualizări în doar 3 luni (martie – iunie 2022), generând 53.000 de vizitatori ai site-ului – unul din cinci studenţi care au susţinut examenul de admitere la facultate a vizitat platforma Notebune. Durata medie a sesiunii este de peste 4 minute/sesiune/utilizator, rata de revizuire a site-ului de 24,3%. Din luna martie, au fost filmate şi produse cele 34 de clipuri de curs planificate (22 de română şi 12 de matematică), fiecare cu întrebări interactive de tip test, ce pot fi tipărite online sau offline. „Platforma a fost intens promovată în mass-media, televiziune, radio şi online, bucurându-se de multă atenţie şi, mai important decât atât, de o creştere a popularităţii acesteia. ISMB – Inspectoratul Şcolar al Municipiului Bucureşti – a promovat platforma şi conţinutul acesteia printr-o scrisoare oficială trimisă către toate şcolile din Bucureşti, încurajând toţi profesorii să o folosească. De asemenea, cu ajutorul partenerului nostru, Bigger Picture, am făcut progrese importante în ceea ce priveşte prezentarea platformei noastre autorităţilor şi reprezentanţilor Ministerului Educaţiei. Credem că este un instrument dedicat atât profesorilor, cât şi elevilor, de aceea dorim să transformăm notebune.ro într-un instrument educaţional autorizat pentru învăţarea digitală”, spun reprezentanţii companiei.

  • CSR 2022. Prânzul comunitar – Curiera

    Motivaţie:

    Proiectele de CSR ale Curiera se desfăşoară sub umbrela „Împreună putem face bine!”, iar ţinta o reprezintă copiii care se află în risc de sărăcie şi excluziune socială: „Considerăm  că este parte din menirea noastră atât la nivel individual, personal, cât şi de business să susţinem cât putem reducerea inegalităţilor sociale, accesul la educaţie de calitate. O societate se poate dezvolta sănătos doar cu o fundaţie din ce în ce mai sustenabilă. Răspundem de mediul social, cultural, economic pe care îl lăsăm copiilor noştri”. „Asociaţia Copii pentru Viitor este foarte conectată de realitatea socială. Desfăşurând diferite activităţi împreună, ne-am dat seama că doar un ajutor material nu este întotdeauna suficient. Ideea de a oferi mâncare caldă dar, după masă, să petrecem timp cu copiii, să îi ajutăm să se dezvolte personal şi creativ, a răspuns nevoii noastre de a trata orice implicare într-o manieră holistică”, răspund reprezentanţii Curiera referindu-se la motivaţia acestui proiect.

     

    Descrierea proiectului:

    Proiectele sociale destinate copiilor din medii dezavantajate asigură acestora susţinere prin pachete cu alimente, produse de îngrijire, de curăţenie, îmbrăcăminte şi încălţăminte pentru întreaga familie, fiecare copil beneficiază de susţinere pentru a merge la şcoală – ghiozdan şi rechizite.  Împreună cu Asociaţia Copii pentru Viitor, compania a realizat anul acesta mai multe proiecte, printre care Prânz pentru viitor. Organizează acest eveniment în fiecare lună, iar până în acest moment au ajuns în 20 de comunităţi dezavantajate din ţară şLupeni, Vulcan, Petrila, Aninoasa,  Ghelari, Simeria, Veţel (jud. Hunedoara), Slobozia (jud. Ialomiţa), Sulina (Tulcea) şi  Moţăţei (jud. Dolj)ţ. Fiecare acţiune de tip Prânz Comunitar durează, în medie, 4-5 ore, uneori 2 zile ( Prânz Comunitar din Sulina), timp în care copiii participa la ateliere de dezvoltare personală, de creativitate, comunicare, iar voluntarii din comunitate pregătesc masa. „Suntem preocupaţi de risipa alimentară, astfel că folosim ingrediente provenite de la producătorii locali, Banca pentru Alimente, Kaufland şi Mega Image.”

    Rezultate:
    De la începutul lansării strategiei de CSR sub umbrela „Împreună putem face bine!”, reprezentanţii Curiera au susţinut organizaţiile non-guvernamentale partenere cu 600.000 de lei. Estimează că vor suplimenta suma aceasta cu peste 350.000 de lei până la finalul anului. În 16 luni de activitate, au ajuns cu acest proiect la:

    •— Peste 5.000 de porţii de mâncare pregătite;

    —• Zeci de ateliere de dezvoltare personală şi creativitate;

    —• Peste 2.000 de copii au primit susţinerea Curiera;

    —• 200 de voluntari;

    —• 20 de comunităţi în care s-au implicat;

    —• Mobilitatea au asigurat-o prin donarea unei maşini Dacia Dokker.

  • CSR 2022. Ziua internaţională a securităţii cibernetice în şcoli – KPMG în România

    Motivaţie:

    „A dărui înapoi comunităţii timp măsurat în expertiză profesională şi implicare comunitară constituie una dintre valorile cele mai importante ale strategiei de responsabilitate socială a companiei şi ale vieţii de zi cu zi ca angajat KPMG. Implicarea angajaţilor în proiectele de CSR nu constituie numai o dorinţă de a contribui la mai binele societăţii, ci este o credinţă mai puternică în responsabilitatea fiecăruia de a ajuta şi a fi o componentă activă în viaţa comunităţilor din care facem parte”, descriu reprezentanţii KPMG în România poziţionarea companiei în ceea ce priveşte proiectele de CSR. De-a lungul anilor, KPMG s-a implicat activ în numeroase campanii sociale, campanii pentru susţinerea sănătăţii mediului, însă sectorul cel mai atractiv pentru profesioniştii companiei rămâne cel educaţional, în care îşi concentrează cele mai multe resurse financiare şi profesionale: „Credem cu tărie în puterea şcolii şi a organizaţiilor nonguvernamentale deopotrivă de a schimba vieţile şi viitorul copiilor de astăzi, pe care ne dorim să îi vedem adulţii echilibraţi de mâine, inteligenţi emoţional, inovativi şi încrezători în propriile forţe, cu solide cunoştinţe despre sustenabilitate, reciclare şi conduită ecologică şi, nu în ultimul rând, profesionişti în domeniul lor de expertiză”.

    Proiectul „Ziua internaţională a securităţii cibernetice în şcoli” face parte dintr-o serie de iniţiative construite în jurul strategiei de ESG (Environmental, Social & Corporate Governance) a KPMG  şi este relevant, mai ales în contextul în care, potrivit unui raport al Qustodio, copiii petrec cu 25% mai mult timp online, cu 76% mai mult pe reţelele de socializare, cu 23% mai mult pentru jocurile video, cu 54% mai mult pentru educaţie şi cu 49% mai mult pentru comunicare. În plus, şi probabil ca o consecinţă a celor de mai sus, DQ Institute raportează că aproape două treimi (60 %) dintre copiii cu vârsta cuprinsă între 8 şi 12 ani sunt expuşi la una sau mai multe forme de risc cibernetic, 45% fiind afectaţi de cyberbullying (hărţuire cibernetică sau bullying online). Programul KPMG a devenit şi mai relevant în contextul pandemic: pentru prima dată în istorie, cursurile şcolare s-au desfăşurat în mod regulat într-un mod hibrid (online/offline) care a impus copiilor şi tinerilor folosirea frecventă a tehnologiei şi internetului nu doar pentru distracţie ci şi pentru dezvoltarea personală (cursurile şcolare sau de altă natură). În plus, creşterea exponenţială a inovaţiilor tehnologice conduce inevitabil către o lume în care copiii de azi vor deveni liderii lumii digitale de mâine.

     

    Descrierea proiectului:

    În anul 2021, pentru al cincilea an consecutiv, KPMG International a organizat programul Global Cyber Day („Ziua internaţională a securităţii cibernetice”) în 60 de ţări şi teritorii din întreaga lume, cea mai mare extindere din toată istoria programului. Iniţiativa comunităţii, preluată şi condusă local de specialişti KPMG în securitate cibernetică încă din anul 2019, îşi propune să educe copiii şi tinerii de toate vârstele (pornind de la clasele pregătitoare şi până la liceu şi chiar facultate), şi chiar profesori, părinţi şi seniori, cu privire la importanţa securităţii cibernetice şi riscurile la care se supun atunci când accesează internetul. „Într-o lume digitală, este datoria noastră să contribuim la educaţia copiilor şi tinerilor cu privire la riscurile cibernetice”, consideră Gheorghe Vlad, director în cadrul departamentului de securitate cibernetică din KPMG România şi promotor principal al acestui program. „Încurajând practicile sigure, dăm tinerilor puterea şi competenţele să dezvolte obiceiuri care să-i păstreze în siguranţă pe Internet şi le oferim părinţilor şi profesorilor instrumentele pentru a comunica mai bine cu copiii.”

     

    Rezultate:
    În România, programul s-a bucurat de succes şi, în consecinţă, KPMG a decis să extindă iniţiativa pe o perioadă de cel puţin un an, cu sprijinul partenerilor locali (Teach for Romania şi Junior Achievement Romania). Ca urmare, în perioada octombrie 2021 – iunie 2022, prin intermediul a 10 sesiuni online de o oră, facilitate de Gheorghe Vlad, director în cadrul departamentului de securitate cibernetică din KPMG România, programul a ajuns la un număr de peste 3.000 de copii din toată ţara, la profesorii şi învăţătorii acestora şi chiar la părinţi.

  • CSR 2022. Educaţia nu se opreşte niciodată – eMAG

    Motivaţie:

    Unu din patru copii din mediul rural renunţă la şcoală înainte de a ajunge în clasa a VIII-a, iar abandonul şcolar a ajuns la cote alarmante în România. Lipsa resurselor materiale şi rezultatele şcolare foarte slabe sunt printre principalele cauze ale abandonului şcolar. De peste 10 ani, compania este implicată în programe de educaţie remedială alături de Fundaţia Nouă ne pasă, care a demonstrat că are un impact vizibil în comunităţile unde activează şi poate schimba vieţi. Compania s-a alăturat acestui demers deoarece consideră că educaţia copiilor este o problemă care afectează evoluţia economică şi socială a ţării, care ar trebui să ne preocupe pe toţi. „Credem că putem schimba paradigma noastră economică, a unei Românii ca furnizor de mână de lucru ieftină, cu aceea a unui stat cu o populaţie bine educată, care produce valoare. Dar pentru aceasta trebuie să avem grijă de copiii noştri şi să îi ţinem în şcoală. Educaţia face parte din ADN-ul eMAG, iar susţinerea acestui proiect se înscrie în demersul nostru de a susţine evoluţia comunităţii din care facem parte, ca o componentă a platformei noastre de sustenabilitate, Responsabilitatea noastră nu se opreşte niciodată.” Printre programele Fundaţiei Nouă ne pasă în care compania e implicată se numără şi „Nouă Ne Pasă” – program de prevenţie a abandonului şcolar, „Hai la Olimpiadă” – program de sprijin pentru olimpicii la matematică, fizică, informatică, „Umanitatea nu are graniţe” – program de donaţii derulat în contul Crucii Roşii Române în sprijinul populaţiei ucrainene sever afectate de conflictul militar (2022), „Parteneriat pentru solidaritate” – platformă de donaţii iniţiată la debutul pandemiei pentru a sprijini cadrele medicale din linia întâi, în parteneriat cu Banca Transilvania, Mobexpert şi Mastercard (2020).

     

    Descrierea proiectului:

    Beneficiarii campaniei sunt copiii aflaţi în risc de abandon şcolar. Centrele de educaţie remedială „Nouă ne pasă” le oferă elevilor cu risc de abandon şcolar sprijinul de care au nevoie pentru a nu renunţa la educaţie. Lansat în 2016, programul a ajuns ca, în anul şcolar 2021 – 2022, să includă 84 de şcoli din
    31 de judeţe, cu 2.422 de copii care sunt susţinuţi de 377 de profesori.

     

    Rezultate:
    Ca urmare a acestui demers, clienţii eMAG au donat peste 5.900 de ore de educaţie remedială pentru copiii din programul de combatere a abandonului şcolar, în perioada 21 aprilie-21 iunie 2022. În total s-au înregistrat 16.500 de donaţii în valoare de peste 160.600 de lei. Reprezentanţii companiei şi-au dorit ca, pe lângă colectarea de donaţii pentru a finanţa centrele din programul „Nouă ne pasă”, să pună pe agenda publică problema abandonului şcolar, oferindu-le recunoaştere şi profesorilor care îi învaţă pe copii că cea mai importantă lecţie este aceea de a nu renunţa. În urma participării în program, prezenţa la şcoală a copiilor s-a îmbunătăţit cu 80%, iar notele au crescut cu aproximativ un punct  în decursul unui an şcolar.

  • CSR 2022. Soluţii pentru comunitate – Synevo România (parte a diviziei de Servicii de Diagnostic a grupului Medicover)

    Motivaţie:

    Synevo şi-a propus ca, alături de Asociaţia Medicover, să încurajeze ONG-urile, instituţiile şi autorităţile publice din ţară să înscrie proiecte, pentru a identifica idei şi acţiuni capabile să lase o amprentă durabilă în comunitate. Campania integrată „Soluţii pentru comunitate” are rolul de a sprijini în mod egal proiecte sociale din domeniile educaţie, sănătate şi mediu, domenii pe care reprezentanţii Synevo România le descriu drept nucleul  unei dezvoltări sigure şi durabile. Campania este dezvoltată intern şi vizează asigurarea unui cadru optim pentru dezvoltarea pe termen lung a proiectelor sociale, adresându-se tuturor ONG-urilor din România cu o vechime de cel puţin doi ani şi instituţiilor şi autorităţilor publice, care respectă criteriile de eligibilitate.

     

    Descrierea proiectului:

    Campania se derulează pe un interval de un an şi cupinde trei etape: depunerea proiectelor, evaluarea şi implementarea. Orice ONG poate prezenta proiecte sociale din domeniile vizate până pe 7 octombrie 2022. Proiectele vor fi evaluate de organizatori, urmând ca cele selectate şi declarate finaliste să fie susţinute în faţa juriului, care le va analiza şi nota. Pe 24 noiembrie vor fi anunţate cele zece proiecte selectate în urma campaniei. Urmează etapa de implementare şi de raportare care durează până la data de 30 iulie 2023.

     

    Rezultate:
    În urma  etapei de selecţie, zece proiecte vor primi sponsorizări în valoare cumulată de 150.000 euro. „Implicarea companiilor este importantă, deoarece anumite domenii sunt subfinanţate de stat şi doar aşa putem face diferenţa pe termen lung.  Cu un stil de viaţă echilibrat, o educaţie minimă asupra noţiunilor elementare de nutriţie şi biologie şi cu un respect cuvenit faţă de natură şi mediul înconjurător putem construi comunităţi sănătoase şi sustenabile”, descriu reprezentanţii Synevo România rolul pe care consideră că îl au proiectele de CSR în România.

  • CSR 2022. United Way – Susţinem educaţia. Colliers România

     

    Motivaţie:

    „Ne dorim să sprijinim combaterea abandonului şcolar, dar şi susţinerea şanselor de egalitate în educaţie, situaţii sensibile, grave şi atât de des întâlnite în România. Vrem să contribuim la oferirea de servicii educaţionale şi de integrare a persoanelor defavorizate pentru ca aceştia să aibă acces la o viaţă mai bună. Pentru ca un copil sau un tânăr să aibă acces la educaţie de calitate este nevoie de implicarea tuturor membrilor comunităţii pentru a crea un mediu propice învăţării. Credem că #Împreună, membrii comunităţii pot contribui la o viaţă mai bună pentru cei din jur. Accesul la o educaţie de calitate duce la obţinerea unui loc de muncă stabil, ceea ce înseamnă un venit care poate susţine o familie şi accesul la servicii de sănătate”, descriu reprezentanţii Colliers România motivaţia lansării acestui proiect. Ideea campaniei a plecat de la nevoia de a îmbunătăţi calitatea vieţii în comunitate, prin încurajarea sprijinului în educaţie. Toţi copiii au dreptul la educaţie, indiferent de mediul în care s-au născut. Din păcate, datele oficiale ne arată că, în România, doar o treime dintre copiii defavorizaţi termină şcoala generală. Iniţiativa a fost implementată la nivel local, în România, şi a venit din dorinţa comună a angajaţilor care au ales, în urma unui proces de selecţie, a mai multor cauze, să susţină educaţia. Campania se adresează copiilor şi tinerilor din medii defavorizate, precum şi familiilor, dar şi vârstnicilor care se confruntă cu probleme sociale – de educaţie, sănătate sau economice.

     

    Descrierea proiectului:

    În 2019, zeci de angajaţi Colliers au participat la Maratonul Internaţional Bucureşti, mai exact nu mai puţin de opt echipe de ştafetă, adică 32 de alergători, plus un alergător la semimaraton au ales cauza United Way România. De asemenea, cu prilejul sărbătorilor de Crăciun sau Paşte, pregătesc ajutoare pentru cei mici, care vin atât din partea companiei, dar şi individual, din partea angajaţilor. În luna octombrie a acestui an vor participa la o zi de voluntariat prin care vor ajuta la activităţi de renovare a şcolii Rut, o şcoală socială privată la care învaţă, gratuit, peste 200 de copii (clasele 0-VIII) proveniţi din familii cu grave probleme sociale şi economice, cel mai adesea familii de etnie romă, cu venit sub limita sărăciei, locuinţe improprii – ex. lipsă utilităţi, părinţi bolnavi sau separaţi, mulţi copii în familie, nivel de educaţie extrem de redus etc.

     

    Rezultate:
    United Way, cu sprijinul Colliers şi al partenerilor săi, a reuşit să ajute aproape 13.500 de persoane. Au lansat şi două programe pilot, unul care încurajează copiii să citească şi altul dedicat tinerilor, pentru a fi mai pregătiţi pentru piaţa muncii din România. De asemenea, prin proiectele sale, United Way încurajează copiii să vină la şcoală, le oferă toate rechizitele de care au nevoie, îi ajută la efectuarea temelor şi le oferă o masă caldă în fiecare zi. Echipa proiectului lucrează şi cu părinţii acestor copii, oferindu-le susţinere pentru obţinerea drepturilor sociale, calificare profesională, angajare şi îmbunătăţirea condiţiilor de locuit.

  • CSR 2022. Solve for Tomorrow – Samsung România

    Motivaţie:

    Proiectul Solve for Tomorrow a fost iniţiat în SUA în anul 2010, funcţionând în prezent în peste 30 de ţări din întreaga lume. Totul a pornit de la dorinţa de a le oferi tinerilor un cadru în care să îşi poată formula deschis ideile sustenabile, menite să rezolve prin îmbinarea tehnologiei, educaţiei şi a soluţiilor eficiente şi sustenabile, probleme identificate de aceştia la nivelul diverselor comunităţi. În plus, prin sesiunile de mentorat şi Design Thinking oferite în cadrul programului, elevii învaţă cum să îşi aducă ideile la viaţă. În România, competiţia este organizată în parteneriat cu Junior Achievement România, organizaţie non-profit internaţională, cunoscută pentru programele sale de educaţie economică şi antreprenorială.

     

    Descrierea proiectului:

    Competiţia Solve for Tomorrow 2021 s-a desfăşurat în două etape. Prima a fost cea de înscriere, în urma căreia juriul a selectat 25 de proiecte, însumând 75 de participanţi. Astfel, pentru aceştia din urmă, etapa a doua a reprezentat cinci săptămâni pline de activităţi, participând la zece ateliere de pregătire şi mentorat, în cadrul cărora au învăţat despre metoda Design Thinking şi despre bazele antreprenoriatului. În plus, fiecare participant sau echipă selectate au beneficiat de sesiuni de mentorat personalizate, 1:1, dar şi de feedback şi sugestii de îmbunătăţire a proiectelor, primite de la membrii juriului. În plus, echipa câştigătoare a beneficiat de expunere media în publicaţii de profil, cu scopul de a beneficia de vizibilitate şi de a obţine fondurile necesare pentru implementarea proiectului. Formarea generaţiei de tineri, educaţia şi îndreptarea tuturor eforturilor spre îmbunătăţirea calităţii vieţii sunt obiective esenţiale pentru un viitor mai bun, consideră reprezentanţii companiei. „Din acest motiv, implicarea companiilor în proiecte de responsabilitate socială poate rezolva probleme presante ale comunităţii şi poate oferi reale oportunităţi de dezvoltare.”

     

    Rezultate:
    Temele abordate de către elevii români în cadrul competiţiei au demonstrat o viziune extinsă a tinerilor asupra problemele cu care se confruntă diverse comunităţi din România. Printre proiectele înregistrate în prima ediţie a competiţiei s-au numărat: dezvoltarea unei platforme de joburi part-time dedicată tinerilor începând cu vârsta de 16 ani, dezvoltarea unei aplicaţii pentru raportarea şi combaterea fenomenului de bullying în rândul elevilor de liceu sau dezvoltarea unei aplicaţii pentru stimularea colectării deşeurilor. Prin oportunitatea unică de învăţare pe care o oferă, dar şi prin dezvoltarea gândirii creative, programul încurajează tinerii să găsească soluţii inovatoare la probleme sociale. Totodată, participanţii şi-au dezvoltat, în cadrul atelierelor organizate şi a sesiunilor de mentorat, abilităţi de colaborare şi comunicare necesare pentru succesul lor viitor ca profesionişti în diverse domenii de activitate. La prima ediţie a competiţiei au luat parte, în total, 4.585 de elevi şi profesori din întreaga ţară, fiind înscrise 242 de idei în perioada 8 septembrie – 8 octombrie 2021.

  • CSR 2022. Educaţie şi încurajarea lecturii pentru copiii din medii dezavantajate – Metropolitan Life România

     

    Motivaţie:

    Metropolitan Life s-a implicat în proiecte dedicate educaţiei alături de fundaţia United Way România, cu obiectivul de a contribui la prevenirea analfabetismului funcţional prin amenajarea a nouă colţuri de lectură pentru copiii din medii dezavantajate din România. Acest program a fost dezvoltat de United Way România şi susţinut de Metropolitan Life. „Protecţia vieţii şi a viitorului comunităţilor în care ne desfăşurăm activitatea este una din valorile de bază ale Metropolitan Life. Ca o reconfirmare a angajamentului şi responsabilităţii noastre sociale, ne implicăm în acţiuni care pot influenţa în mod pozitiv educaţia, sănătatea şi calitatea vieţii societăţii din care facem parte”, spun reprezentanţii companiei.

     

    Descrierea proiectului:

    Proiectul se desfăşoară în intervalul 01.01 – 31.12.2022 şi ţinteşte aproape 4.000 de copii din familii vulnerabile din localităţile Glina şi Buftea (judeţul Ilfov), Cutuş şi Hărman (judeţul Braşov), Borşa (judeţul Iaşi), Cumpăna (judeţul Constanţa), Băile Tuşnad (judeţul Harghita), Ploieşti (judeţul Prahova) şi Costache Negri (judeţul Galaţi) şi a fost ales pentru a creşte accesul tuturor copiiilor la educaţie şi lectură în vederea prevenirii şi combaterii riscului de analfabetism funcţional şi a abandonului şcolar, dar şi pentru a ajuta cadrele didactice care vor activa în aceste centre să se formeze în domeniul literaţiei. Mai întâi a avut loc dotarea şi amenajarea colţurilor de lectură. În funcţie de starea fiecărui spaţiu şi nevoile identificate s-au schimbat podelele sau parchetul, s-a zugrăvit, au fost pictaţi pereţii, s-a achiziţionat şi montat mobilier, pufuri şi perne colorate, covoare, draperii, cărţi şi materiale educaţionale şi nu numai. Astfel, spaţii vechi şi neutilizate au primit o nouă destinaţie care să bucure copiii şi să le trezească dorinţa de a citi. Valoarea financiară a investiţiei în acest proiect este de 100.000 de euro. Persoanele implicate au fost reprezentanţii United Way România, partenerii locali ai United Way Romania, voluntarii din partea Metropolitan Life, cadrele didactice şi copiii vizaţi.

     

    Rezultate:
    Suma alocată în cadrul campaniei a asigurat dotarea şi amenajarea a nouă colţuri de lectură, de care vor beneficia aproape 4.000 de copii din familii vulnerabile, dar şi generaţiile viitoare care vor utiliza aceste spaţii. Din cei aproape 4.000 de copii care au acces la noile colţuri de lectură, 360 de copii, cu preponderenţă din ciclul primar, vor participa la activităţile de literaţie. Aceşti copii au fost selectaţi printr-o evaluare a nivelului iniţial de literaţie şi vor fi evaluaţi periodic pentru a monitoriza progresul acestora. Aceste activităţi urmăresc să dezvolte competenţele de lectură şi scriere astfel încât copiii să înţeleagă şi să evalueze critic informaţiile primite prin texte scrise, electronice şi imagini. Alte proiecte de CSR în care compania s-a implicat sunt: „Viitorul e la şcoală”, alături de Junior Achievement, „Educaţie şi joc pentru copiii din Spitale”, alături de Asociaţia United Way Romania, „iDay pentru educaţie”, alături de Junior Achievement Romania, Sănătate. Viaţă Activă”, alături de Junior Achievement România, „Infirmiera Virtuală”, alături de asociaţia United Way România, „Plantarea unei păduri de două hectare”, alături de Asociaţia Pădurea Copiilor, „Generations Centres”, alături de fundaţia Regală Margareta a României şi „Sports Festival”, alături de Asociaţia Playfield.

  • CSR 2022. Empty Classroom/ Dăm aripi educaţiei – NEPI Rockcastle

     

    Motivaţie:

    „Empty Classroom/Dăm aripi educaţie” este un proiect educaţional realizat în parteneriat cu Fundaţia World Vision România, care a demarat în 2021 şi se află, în prezent, la cea de-a doua ediţie.  Campania se adresează copiilor din mediile defavorizate, pentru care accesul la rechizite este precar. Iniţiativa s-a născut ca urmare a preocupării NEPI Rockcastle pentru programele de CSR din zona educaţională şi nu numai, precum şi a unor cercetări ale World Vision România conform cărora 4 din 10 părinţi din comunităţile dezavantajate nu îşi permit să achiziţioneze, integral sau parţial, manuale şi rechizite pentru copiii lor, iar peste 44% dintre tinerii de 15 ani din România nu înţeleg textele citite. „Unul dintre pilonii strategiei de sustenabilitate a NEPI Rockcastle constă în implicarea în viaţa comunităţii. Cu toţii suntem interconectaţi şi credem că este de datoria mediului privat să sprijine pesoanele din categorii defavorizate şi să contribuie la dezvoltarea societăţii.” Printre cele mai importante proiecte de CSR pe care NEPI Rockcastle le-a derulat în ultimii doi ani se numără şi: „Natura unui MULŢUMESC!”; „Părinte responsabil în era digitală”; „Cum le vorbim copiilor despre fake news?”. Principalii parteneri din rândul ONG-urilor au fost: Crucea Roşie Română, UNICEF, World Vision România, Salvaţi Copiii, Asociaţia pentru Valori în Educaţie, Şcoala de Valori, Asociaţia SUS INIMA şi SOS Satele Copiilor.

     

    Descrierea proiectului:

    Prima ediţie a programului s-a derulat între 8 şi 28 septembrie 2021, în zece malluri din România ale NEPI Rockcastle: Mega Mall Bucureşti, Promenada Sibiu, Shopping City Timişoara, City Park Mall Constanţa, Brăila Mall, Shopping City Galaţi, Shopping City Târgu-Jiu, Shopping City Piatra Neamţ, Shopping City Satu Mare, Shopping City Târgu Mureş. Obiectivul a constat în colectarea de cărţi şi rechizite pentru peste 5.000 de copii din comunităţile vulnerabile din Bucureşti, Ilfov şi alte 13 judeţe din România.

     

    Rezultate:
    Ca urmare a derulării Empty Classroom 2021, 24 de şcoli din 18 judeţe au primit donaţii în cărţi şi piese de mobilier necesare pentru dotarea bibliotecilor, ajutând astfel 7.768 de elevi să descopere bucuria lecturii, iar peste 500 de rechizite au fost trimise familiilor din medii defavorizate. Iniţiativa din acest an are ca obiectiv să ajute peste 10.000 de copii şi 500 de profesori. Rezultatele preliminare arată că la nivelul Bucureştiului, numărul donaţiilor s-a dublat faţă de ediţia precedentă a campaniei. Se preconizează că bibliotecile din 39 de şcoli din Bucureşti şi 21 de judeţe vor primi donaţii importante, ca urmare a Empty Classroom 2022.