Tag: aplicare

  • Un petic de mândrie

    Astfel au apărut companii care oferă servicii de reparat haine şi accesorii şi care îi învaţă pe cei dornici cum să-şi repare sau să-şi transforme hainele, scrie Financial Times, hotărâte să educe o generaţie de oameni care să ţină la îmbrăcămintea lor şi să n-o mai arunce atât de repede. Printre acestea se numără The Restory, care oferă servicii de restaurare de genţi şi pantofi, Splendid Stitches, care realiză modificări ale articolelor vestimentare vintage, şi Raystitch, care ţine cursuri de cusut şi cârpit elegant, astfel încât peticele aplicate hainelor să arate frumos şi să poată fi purtate cu mândrie. 

  • Vă amintiţi de gluma „Când vreau să fiu mare, vreau să mă fac musafir”? Ei bine, acum există acest job

    Ghidul cu origini franceze Gault&Millau, care a intrat pe piaţa locală în 2018, caută un Head Evaluator (evaluator şef).

    Gault&Millau este primul ghid gastronomic internaţional care s-a lansat şi pe piaţa din România.

    Potrivit informaţiilor publicate pe platforma LinkedIn, rolul de evaluator şef include responsabilităţi precum stabilirea listelor de restaurante care urmează să fie vizitate, coordonarea unei echipe de 10 evaluatori, alocarea restaurantelor ce vor fi evaluate fiecăruia dintre ei, validarea grilelor de evaluare primite de la fiecare evaluator,  reprezentarea publică a ghidului în relaţia cu chefii, proprietarii de restaurante şi alţii etc..

    Printre cerinţele pe care treebuie să le îndeplinească cei care candidează la acest post se numără cunoaşterea la perfecţie a limbii engleze dar şi, bineînţeles, o cultură gastronomică bogată, din varii bucătării ale lumii.
    Jobul permite munca în regim remote şi o flexibilitate totală a programului. Candidaţii pot aplica la acest post până la data de 10 februarie.

  • Este oficial: Primăria Municipiului Bucureşti a comunicat cine sunt oamenii care trebuie sa platească o NOUĂ TAXĂ

    Recent, a fost publicat pe site-ul PMB (Primăria Municipiului Bucureşti ) regulemntul pentru afferent programului Oxigen, care va intra în vigoare din luna martie a acestui an, conform documentului oficial.

    Conform dispoziţiei nr. 2289 din 19/12/2019, din luna martie a acestui an, maşinile sub Euro 4 vor plăti vinieta Oxigen, iar maşinile sub Euro 3 nu vor mai avea acces în centrul oraşului. Autoturismele Euro 4 vor plăti vinieta din 2021.

    Accesul autovehiculelor cu masa totală maximă autorizata mai mică de 5 tone pe arterele din Bucureşti este restricţionat zilnic, de luni pană vineri, cu exceptia sărbatorilor legale, în intervalul 07:00-22:00, după cum urmează:

    – pentru cele cu norma de poluare non-Euro, Euro 1 şi Euro 2, accesul este interzis în Zona de Actiune pentru Calitatea Aerului (ZACA), fiind permis pentru restul arterelor din municipiul Bucureşti numai în urma achiziţionării unei viniete electronice Oxigen

    – pentru cele cu norma de poluare Euro 3 şi Euro 4, accesul este pemis pe toate strazile municipiului Bucureşti numai în urma achiziţionării unei viniete electronice Oxigen; Restricţia pentru Euro 4 se aplica din 2021.

    – masinile electrice, hibride sau cu norma de poluare Euro 5 şi Euro 6, au acces fără restrictii pe toate arterele;

    Pentru maşinile sub Euro 3 vinieta va fi de 15 lei pe zi, iar pentru cele Euro 3 şi 4 – 5 lei pe zi.

    Şoferii care circula fara vinieta corespunzătoare vor fi sancţionaţi cu amenzi de la 1.500 la 2.000 de lei.

    Cadrul legal pentru vinieta oxigen este dat de Hotărârea CGMB nr. 539/2019.

    Citiţi regulamentul pentru aplicarea tarifului de acces şi circulaţie în Municipiul Bucureşti AICI

     

  • Fiscul trebuie să returneze 3,6 milioane de euro unei companii din afara ţării. Care sunt motivele

    Printr-o decizie recentă, Curtea de Apel Bucureşti a decis obligarea autorităţilor fiscale române la restituirea unei sume de peste 17 milioane lei (aproximativ 3,6 milioane Euro) reprezentând impozit pe veniturile obţinute din România în perioada ianuarie 2008 – ianuarie 2010 de o companie nerezidentă fiscal.  Această „decizie istorică”, cum o numeşte Daniela David, partenerul fondator al Vernon David şi coordonatorul departamentului de litigii a fost pronunţată de instanţele române în aplicarea principiului nediscriminării, potrivit unui comunicat de presă trimis de reprezentanţii avocaţilor Vernon David.  

    Astfel, instanţa a recunoscut tratamentul discriminatoriu aplicat în trecut de către statul român entităţilor nerezidente care erau supuse unui regim fiscal mai împovărător decât entităţile rezidente fiscal în România.  Prin decizia pronunţată, instanţa a decis restituirea către entitatea bancară nerezidentă a sumei mai sus menţionate.  La acest moment, Daniela David a declarat că aşteaptă redactarea deciziei pentru a vedea exact argumentele reţinute de instanţă şi, în ciuda faptului că decizia este supusă recursului, s-a arătat încrezătoare că această decizie, dacă va fi recurată, va fi „susţinută” şi de către Înalta Curte de Casatie şi Justiţie. 

    Echipa Vernon David care reprezintă entitatea bancară nerezidentă în cadrul acestui litigiu este condusă de Daniela David şi Irina Pârvulescu (Senior Associate). 

    Aceeaşi echipă de avocaţi de la Vernon  David este cea care în anul 2017 a obţinut anularea unei hotărâri de guvern şi a unui ordin al Autorităţii Naţionale de Reglementare în domeniul Energiei cu privire la certificatele verzi şi, de asemenea, în anul 2012 a obţinut obligarea statului român la plata dobânzii legale pentru TVA-ul nereturnat în termen.

    Vernon  David este o societate de avocatură înfiinţată în urmă cu 18 ani.  Partenerii fondatori ai societăţii sunt Charles Vernon şi Daniela David. În prezent, echipa este formată din cinci parteneri şi 30 de avocaţi asociaţi şi activează în România şi Moldova.  Compania a fost implicată în consilierea grupului TMK la achiziţia Combinatului Siderurgic de la Reşiţa, actualmente cel mai mare producător de oţel din România; asistarea Băncii Transilvania în ceea ce priveşte integrarea resurselor umane ca urmare a celor două mari achiziţii de pe piaţa bancară Volksbank şi Bancpost; asistarea Iulius Mall în dezvoltarea Palas Mall, unul dintre cele mai mari proiecte de retail din România, sau reprezentarea Xannat International (fostul grup Anglo-American şi cel mai mare producător de minereuri agregate) în tranzacţii de tip „management buy-out”.

  • Mihaela Mitroi, partener EY, îndeamnă antreprenorii: Mergeţi şi aplicaţi pentru amnistia fiscală pentru că nu mă aştept să mai apară altă dată

    Mihaela Mitroi, liderul departamentului de asistenţă fiscală şi juridică pentru Clusterul de Sud al regiunii EY din Europa Centrală şi de Sud-Est şi Asia Centrală, îndeamnă antreprenorii din România să aplice pentru amnistia fiscală pentru a li se şterge penalităţile.  Conform textului actului normativ al amnistiei fiscale, numită de Ministerul de Finanţe „restruct­u­rare a datoriilor“, per­soanelor fizice sau companiilor cu datorii de sub un milion de lei li se şterg pena­li­tă­ţile dacă îşi plătesc datoriile res­tante până în decem­brie 2019.

    ”Până pe 16 decembrie trebuie să folosiţi amnistia pentru veniturile înregistrate până la finalul anului 2018. Folosiţi-o pentru că nu mă aştept să mai apară altă dată. Cereţi Fiscului o situaţie a fişei de evidenţă fiscală şi aveţi în considerare că şi contribuţiile întră în amnistia fiscală”, a declarat Mihaela Mitroi în cadrul conferinţei ”Schimbul de generaţii în antreprenoriat şi verificarea situaţiei fiscale personale”, organizată de firma de consultanţă şi audit Ernst & Young.

    Publicat de Ministerul de Finanţe în Monitorul Oficial  în luna august a acestui an, actul normativ al amnistiei fiscale cuprinde două cate­gorii de datornici. Prima pri­veşte com­paniile cu da­torii de peste un milion de lei pentru reeşalonarea cărora trebuie alcătuit un plan de restruc­tu­rare acceptat de ANAF, iar ce-a de-a doua se referă la per­soanele fizice sau la com­paniile cu datorii de sub un milion de lei, cărora li se şterg pena­li­tă­ţile dacă îşi plătesc datoriile res­tante până în decem­brie 2019.

     

     

  • eJobs: Managerii au fost, în 2019, candidaţii cei mai interesaţi de schimbarea jobului; cele mai puţine solicitări au venit de la candidaţii pentru poziţii entry-level

    Managerii au fost în 2019 candidaţii cei mai interesaţi de schimbarea jobului, aplicând în medie la 26 de joburi, în timp ce, în ciuda aşteptărilor, cele mai puţine solicitări au venit de la candidaţii din categoria entry-level.

    În total, peste 730.000 de aplicări au fost înregistrate de cei aproape 28.000 de manageri şi executivi activi pe platforma de recrutare online eJobs.ro

    Următorii cei mai dinamici candidaţi de pe piaţa muncii au fost cei din segmentul mid-level şi senior-level, fiecare dintre ei cu o medie de 21 de aplicări, în perioada ianuarie-noiembrie 2019. Cumulat, au adunat aproape 4 milioane de aplicări anul acesta.

    Cei care au căutat o poziţie entry-level au aplicat, în medie, la câte 20 de joburi de la începutul anului, numărul de aplicări înregistrate de ei depăşind pragul de 2,7 milioane. Asta deşi cele mai multe joburi existente în acest moment în piaţă se adresează celor cu nivel minim de experienţă.

    “Când vine vorba de manageri, toată lumea îşi imagineză că sunt asaltaţi de oferte de angajare şi că schimbarea job-ului vine mai degrabă ca răspuns la o propunere primită şi nu ca un efort proactiv de a găsi altceva. Cu toate acestea, 2019 a fost anul surprizelor pentru recrutori, care, potrivit cifrelor noastre, par să fi avut mai multă lejeritate în găsirea unui manager decât a unui junior. Rata mai mare de aplicare decât în cazul celor aflaţi la început de carieră se explică şi prin faptul că o poziţie de conducere are o listă mult mai lungă de criterii care trebuie bifate de candidaţi şi, prin urmare, angajarea se face mai greu. Din acest motiv, pentru a obţine jobul dorit, în unele cazuri, managerii sunt nevoiţi să aplice pentru mai multe job-uri decât candidaţii din poziţii de entry level”, spune Bogdan Badea, CEO eJobs România.

    În ceea ce priveşte categoriile de vârstă cele mai mai interesate de schimbarea job-ului, pe primul loc s-au aflat candidaţii cu vârste cuprinse între 25 şi 35 de ani (22 de aplicări, în medie, pentru fiecare candidat), urmaţi de cei din segmentul 36-45 de ani (20 de aplicări / candidat) şi de cei cu vârste de peste 45 de ani (19 aplicări / candidat).

    Citiţi mai multe pe www.mediafax.ro

     

  • Administraţia Trump anunţă noi restricţii pentru imigranţi

    Imigranţilor care solicită vize li se va refuza intrarea în Statele Unite cu excepţia cazului în care pot dovedi că îşi pot permite asigurări medicale, potrivit unei proclamaţii semnate vineri de preşedintele Donald Trump, informează Associated Press.

    Noua regulă se aplică persoanelor care solicită vize de imigranţi din străinătate – nu celor din SUA. Nu afectează rezidenţii permanenţi legali. Nu se aplică solicitanţilor de azil, refugiaţilor sau copiilor.

    Dar se va aplica soţilor şi părinţilor cetăţenilor americani. Acest lucru ar putea avea un impact asupra familiilor care încearcă să-şi aducă părinţii în SUA

    Proclamaţia spune că imigranţilor li se va interzice intrarea în ţară, cu excepţia cazului în care vor fi avea o asigurare de sănătate pe 30 de zile la intrare sau vor avea suficiente resurse financiare pentru a plăti costurile medicale. Măsura va intra în vigoare pe 3 noiembrie.

    Administraţia Trump încearcă să treacă dintr- un sistem de imigraţie bazat pe familie într-un sistem bazat pe merite, iar proclamaţia de vineri este un alt efort pentru a limita accesul imigranţilor la programele publice.

    Casa Albă a informat printr-un comunicat că prea mulţi cetăţeni profită de „programele generoase de sănătate publică” din SUA şi că imigranţii contribuie la problema „costurilor de îngrijire medicală necompensate”.

    Sursa: Mediafax

  • În căutarea de materiale inedite, unii se îndreaptă spre apă, de unde aleg algele

    Printre aceştia se numără designerul american Nina Edwards Anker, a cărei firmă Nea Studio, a utilizat algele la realizarea unor corpuri de iluminat. Pentru moment, Nea Studio, scrie Dezeen, a lansat doar diverse modele de lustre ale căror becuri sunt protejate de abajururi spectaculoase confecţionate din folii de alge uscate rulate pe suportul metalic al becurilor. Clienţii pot alege forma şi modelul lustrei. Pe viitor, Nina Edwards Anker îşi doreşte să extindă oferta de alge de iluminat cu aplice de perete şi lămpi de masă. 

  • Broderii tatuate

    Realizate în colaborare cu producătorul de tatuaje temporare Tattly, broderiile cu motive florale – rămurele, flori simple sau grupate în buchete – pot fi aplicate pe piele de către cei care nu s-au decis încă dacă vor un tatuaj permanent sau nu.

  • Controale în masă pe litoral şi amenzi usturătoare: Inspectorii sanitar-veterinari au aplicat amenzi de 225.000 de lei

    Medicii veterinari au verificat 146 unităţi de alimentaţie publică, 7 pizzerii, o cantină, 11 laboratoare cofetărie patiserie, 2 patiserii, 45 de magazine alimentare, un supermarket şi o tonetă de îngheţată. Pentru abaterile de la legislaţia sanitară veterinară şi pentru siguranţa alimentelor, 24 de unităţi, respectiv 9 restaurante, 4 unităţi tip fast – food, 3 unităţi tip bufet, 2 magazine alimentare, un bar, 2 pizzerii, 2 snack baruri şi un laborator cofetărie patiserie, au fost sancţionate contravenţional, cu amenzi în valoare de 225.000 de lei.

    În perioada mai sus menţionată, au fost confiscate şi retrase de la vânzare 151 de kg de produse alimentare improprii consumului uman, produse care au fost dirijate către o unitate de neutralizare.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro