BusinessMagazin

Tag: lipsa

  • Companiile din Europa de Est, expuse la viruşi informatici

    Incidentele de securitate IT care implica dispozitivele mobile au mai multe forme si vor fi din ce in ce mai diverse si mai des intalnite, odata cu trecerea timpului. 4% dintre respondentii studiului B2B International au identificat dispozitivele mobile ca fiind sursa pierderilor de informatii confidentiale in ultimele 12 luni, cauzand mai multe scurgeri de informatii decat atacurile de tip phishing (3% dintre companii), fraudele angajatilor (3%), sau spionajul industrial (3%).


    Unul dintre motivele pentru care exista aceasta situatie este acela ca tot mai multe dispozitive mobile – smartphone-uri sau tablete – sunt folosite la birou in mod curent. Aceste dispozitive sunt proprietatea angajatilor, fiind folosite in acelasi timp in scop personal si pentru activitati de serviciu. Desi este convenabil sa pastrezi pe un singur dispozitiv mobil atat informatiile de serviciu, cat si pe cele personale (contacte, aplicatii etc.), datele companiei pot fi puse in pericol. Aproape 54% dintre cei intervievati au recunoscut ca mediile de lucru in care este permisa politica BYOD (Bring Your Own Device – in care angajatii isi pot folosi propriile dispozitive la birou) reprezinta o amenintare tot mai mare la adresa securitatii infrastructurii de securitate a companiei.


    Implementarea politicilor de securitate IT pentru dispozitivele mobile – reguli interne ale companiei care reglementeaza utilizarea acestora – ar putea reduce semnificativ riscurile legate de folosirea smartphone-urilor si tabletelor. Insa, dezvoltarea unor politici de securitate pentru dispozitivele mobile pare sa fie mai degraba o exceptie, decat o regula. Aproximativ 37% dintre respondenti au declarat ca, desi companiile lor au o politica de securitate, aceasta nu este dezvoltata pe deplin, 32% dintre cei intervievati recunoscand ca planuiesc sa implementeze o politica de securitate pentru dispozitivele mobile in viitorul apropiat. 18% dintre cei chestionati au recunoscut ca nu au o politica de securitate si ca nu au niciun plan sa dezvolte una.


    Unul dintre motivele pentru care aceste politici nu sunt implementate pe deplin poate fi lipsa de resurse, precum timpul sau banii. Aproape jumatate (42%) dintre respondentii care au declarat ca au implementat o politica de securitate pentru dispozitivele mobile, au recunoscut ca nu au alocat suficiente fonduri pentru aceasta, 11% dintre companii declarand ca nu au alocat deloc fonduri suplimentare in acest scop.

  • Roşia Montană în ochii localnicilor. Ce părere aveau despre proiect în 2006 şi cum îl văd în prezent

     22 iulie 2006 – Proiectul minier rupe în două tabere comunitatea din Roşia Montană

    Proiectul minier de la Roşia Montană i-a împărţit în două tabere pe cei pe care i-ar putea afecta, în timpul primei dezbateri publice asupra investiţiei, unii pledând pentru binefacerile economice, iar alţii împotriva potenţialului dezastru ecologic sau pentru continuarea traiului în zonă.

    Prima dovadă a rupturii: huiduielile şi fluierăturile cu care fiecare tabără şi-a întâmpinat adversarii care au luat cuvântul la dezbaterea publică de pe stadionul “Minerul” din Roşia Montană.

    Dacă, într-o primă fază, localnicii care refuză să-şi părăsească locurile în care trăiesc de generaţii nu au ascultat prezentarea proiectului făcută de investitor în deschiderea sesiunii de discuţii, fluierând copios, aceştia au avut ulterior parte de acelaşi tratament din partea susţinătorilor investiţiei, atunci când au urcat pe scena improvizată.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Ion Jinga: Compatrioţii mei nu au niciun motiv să se simtă vinovaţi că sunt români în M.Britanie

     Ambasadorul citează un fragment din scrisoarea unui medic chirurg, care şi-a obţinut specialitatea în Marea Britanie, în urma unor examene dure şi care are familie şi o casă la Londra. “Din partea unui astfel de specialist, cu un statut social ridicat, nu te aştepţi la plângeri despre discriminare şi rasism”, afirmă diplomatul român.

    În această scrisoare, medicul se plânge de discriminarea cu care se confruntă începând din ianuarie 2013 atât din partea pacienţilor, cât şi a colegilor medici. “Nu m-am cofruntat cu rasismul în această ţară până în 2013. Acum, aproape zilnic sunt întrebată de unde sunt şi mă confrunt cu o atitudine rasistă în urma răspunsului. Unele persoane nu spun nimic, majoritatea îşi exprimă surpriza, unele dintre ele îmi spun că nu le plac românii, iar altele încep să comenteze negativ despre noi”, afirmă ea.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • ASF nu a găsit probleme la fondurile de pensii

     Autoritatea de Supraveghere Fi­nan­ciară (ASF) a anunţat printr-un co­mu­nicat de presă că verificările so­li­citate fondurilor de pensii private în pri­vinţa deţinerilor de acţiuni din por­to­foliu s-au încheiat şi nu au fost iden­tificate probleme.

    ZF a scris vineri, 20 sep­tembrie, că ASF a în­ce­put verifi­ca­rea porto­fo­li­ilor de acţiuni ale fon­du­rilor de pensii şi că le-a ce­rut acestora să nu tranzac­ţioneze acţiuni vi­neri şi nici luni, 23 sep­tem­brie. Mă­su­ra a fost lua­tă după ce a de­ve­nit pu­blic furtul de ac­ţiuni în va­loare de 200.000 de euro din contul Anei Maria Mihăescu, şefa misiunii IFC România.

    „Din verificările făcute în zilele de 20 şi 23 septembrie 2013, atât de către ad­ministrator, cât şi de către ASF, nu re­zultă că deţinerile fondurilor de pen­sii au fost afectate de activităţi de natură să pună în pericol deţinerile partici­pan­ţilor. Demersul a constatat că porto­fo­liile raportate de depozitari la data de 13 septembrie, completate cu tranzac­ţiile efec­tuate de fondurile de pensii în pe­rioada 13-19 septembrie 2013, cores­pund cu activele aflate în custodie la 23 sep­tembrie 2013“, potrivit ASF.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Cum arată podul de la Agigea, care ar putea fi închis de la 1 octombrie

     Responsabilii în cazul închiderii podului de la Agigea se vor întâlni vineri pentru a reanaliza situaţia, la şedinţă urmând să participe reprezentanţi ai constructorului, ai consultantului tehnic, ai IPTANA, ai unor ministere, ai Poliţiei Rutiere, dar şi primari din localităţile afectate de măsură.

    “Premierul a analizat situaţia, a considerat că este foarte gravă şi a dispus, chiar înaintea şedinţei de Guvern de astăzi (miercuri – n.r.), ca vineri să organizăm o şedinţă de lucru cu toţi factorii responsabili pentru a reanaliza situaţia podului de la Agigea”, a declarat, miercuri, corespondentului MEDIAFAX prefectul judeţului Constanţa, Eugen Bola.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Programul nuclear al Coreei de Nord, analizat de experţi: Sancţiunile sunt inutile în faţa progreselor înregistrate de ţara condusă de Kim Jong-un

     Aceşti experţi, invitaţi de centrul de studii Asan Institute, au avut păreri diferite privind nivelul de ameninţare nucleară pe care îl reprezintă Coreea de Nord. Totuşi, ei au fost de acord că este nevoie de elaborarea urgentă a unor noi strategii pentru a contracara acest pericol.

    Inutilă pare şi decizia recentă a Chinei, cel mai apropiat aliat al Phenianului, privind interzicerea exportării către Coreea de Nord a tuturor materialelor şi tehnologiilor care ar putea să servească la confecţionarea de rachete sau arme nucleare, chimice sau biologice.

    Probabil, Coreea de Nord a atins un anumit grad de independenţă în acest domeniu şi este capabilă să-şi desfăşoare activităţile fără noi tehnologii din exterior.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Cum îşi transformă corporaţiile angajaţii în “roboţi”

    DUPĂ CE DĂ CU MOPUL, FEMEIA DE SERVICIUCORPORATISTĂ SE OPREŞTE
    ÎNTR-UN COLŢ AL ÎNCĂPERII ŞI AŞTEAPTĂ.
    TRECE CEO-UL COMPANIEI:
    – CE AŞTEPTAŢI?
    – FEEDBACK, MAICĂ, FEEDBACK!

    IAR BANCUL DE MAI SUS IRONIZEAZĂ, ÎN CEL MAI SIMPLIST MOD, O ACTIVITATE DE RUTINĂ PENTRU ANGAJAŢII DIN MULTINAŢIONALE.De multe ori însă, să fii catalogat drept corporatist poate avea conotaţie negativă, semnalată mai ales de către cei care nu au lucrat pentru o multinaţională (pentru că nu au vrut sau pentru că au fost „respinşi„ de sistem) sau de către cei care au evadat, după ani buni în care au urmat regulile de multinaţională, în zona antreprenoriatului.

    Indiferent că e vorba de glume legate de munca peste program, de faptul că trebuie să dea mereu „feedback„ şefilor (chiar şi în weekend sau în concediu) sau că vorbesc romgleză, atât la serviciu, cât şi acasă, se observă o tendinţă tot mai mare a angajaţilor români din corporaţii de a face „haz de necaz„.

    Sistemul de lucru planificat, regulile din multinaţionale care, până la urmă, au condus la o profesionalizare a unei întregi clase de angajaţi au făcut din cei care se încadrează în categoria corporatiştilor persoane cu un statut social şi profesional aparte, spun specialiştii.

    „Glumele reprezintă în general o autoironie, uneori chiar amară, a condiţiei de «roboţei» ai unui sistem bine uns, pus la punct, unde procedura bate numele persoanei. Sau cel puţin aşa era în anii ‘90. Ulterior, am «asimilat» expatriaţii, care, unii dintre ei, semnificativi totuşi ca şi număr, au devenit chiar mai români decât românii! Cu toate acestea, în numele procedurilor se fac multe lucruri, unele pozitive, altele mai puţin.

    Glumele frizează mai puţin invidia celor din afara transnaţionalelor, cât, aşa cum spuneam, autoironia. În plus, mai avem o altă categorie de foşti corporatişti, astăzi antreprenori, care poate văd cu alţi ochi perioada tinereţii profesionale„, spune Cătălin Ionescu, partener în cadrul companiei de consultanţă în resurse umane Strategic Change.

    De regulă, o bună parte dintre cei care nu ajung să lucreze într-o multinaţională pentru că nu vor sau nu fac faţă activităţilor din aceste companii sunt cei care îi „arată cu degetul„ pe corporatişti, spune Roxana Tesiu, regional HR lead în cadrul firmei de servicii de tip BPO (business process outsourcing) Wipro Technologies.

    MULTINAŢIONALELE AU OFERIT OAMENILOR POSIBILITATEA SĂ SE DEZVOLTE PROFESIONAL, chiar dacă poate, uneori, mediul de lucru nu este cel ideal. General Electric, de exemplu, este o organizaţie recunoscută la nivel mondial pentru că ştie să formeze şi să «şlefuiască» manageri. Iar interesul tinerilor pentru o carieră într-o multinaţională este în continuare mare, dacă ne uităm la faptul că sute de candidaţi aplică pentru un post scos la concurs de o corporaţie pe site-urile de recrutare„, a spus Roxana Tesiu.

    Cu experienţă atât la stat, cât şi în privat (în companii româneşti şi în multinaţionale), Roxana Tesiu spune că principalul avantaj al muncii în multinaţionale îl reprezintă posibilităţile aproape infinite de interacţiune cu angajaţii şi clienţii companiei din alte state.

  • REPORTAJ – Deţinut la Periprava:Îl ştiu pe Ficior. Un ţăran îndesat, ce umbla ţanţoş şi ştia să bată bine

     Medic psihiatru ajuns acum la pensie, Neamţu spune că, pe lângă Ficior şi Vişinescu, “sunt sute care şi-au bătut joc de românii care nu au dorit decât să lupte pentru neam şi ţară”.

    “Ion Ficior l-a bătut pe fratele meu, l-a pus în lanţuri şi l-a băgat la izolare întrucât şi-a permis să se atingă de omul lor de legătură”

    Traian Neamţu are 79 de ani, a fost deţinut politic şi a petrecut şase ani în celulele închisorii Gherla, prin coloniile de muncă de la Periprava, Salcia şi Stoieneşti. Acum este preşedintele Asociaţiei Foştilor Deţinuţi Politici din România (AFDPR) Cluj şi îşi aminteşte de parcă ar fi fost ieri ce a pătimit în urmă cu 55 de ani, chinurile şi suferinţele îndurate, bătăile şi înfometarea.

    Îl ştie bine şi pe Ion Ficior, pe care l-a întâlnit la Periprava, unde a fost deţinut în două rânduri.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Iohannis, întrebat despre conflictul Ponta-Antonescu: Nu e nici primul, nici ultimul. USL va continua

     Prim-vicepreşedintele PNL, Klaus Iohannis, a fost întrebat, joi, într-o conferinţă de presă, ce părere are despre ultimele controverse dintre Victor Ponta şi Crin Antonescu, el spunând că este o “lipsă de comunicare”.

    De asemenea, întrebat dacă USL va continua după acest conflict, Iohannis a spus: “Nu este nici primul, nici ultimul. Va continua”.

    Preşedintele PNL, Crin Antonescu, a lansat, joi, un atac dur la adresa partenerului din USL, premierul Victor Ponta, pe subiectul Roşia Montană, acuzându-l că nu şi-a asumat responsabilitatea pe proiectul iniţiat de Guvern, că a fentat discuţia legată de exproprieri şi face un joc “parşivel”.

    Antonescu a spus că miercuri seară, într-o emisiune televizată, premierul Victor Ponta a făcut o “pledoarie” pentru proiectul Roşia Montană.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Buşoi: Nu cred că se va lua decizia politică de a fi şterse debitele cetăţenilor ce nu au plătit CAS

    Întrebat, într-o conferinţă de presă la Braşov, care este rezolvarea situaţiei în cazul cetăţenilor care primesc somaţii prin poştă, de plată a asigurărilor de sănătate pentru ultimii cinci ani, la care s-au adăugat şi penalităţi, multe dintre somaţii fiind nejustificate, şeful CNAS a spus că nu crede că va fi luată “decizia politică de a fi şterse toate penalităţile şi toate debitele” oamenilor, transmite corespondentul MEDIAFAX.

    “Am văzut că există în toată ţara probleme legate de persoanele cărora li se trimit somaţii pentru debite neachitate la Fondul naţional de asigurări de sănătate. Sigur că pentru cei cărora li se trimite în mod nejustificat este o situaţie inaccepabilă. Pe de altă parte, noi avem un termen pe care ni-l cere legea ca până la sfârşitul anului să transferăm către ANAF şi de acolo către direcţiile regionale de finanţe baza de date cu toţi debitorii în sănătate, să aliniem informaţiile pe care le au cele două instituţii, astfel încât odată cu începutul anului viitor să nu mai existe situaţii în care să se trimită somaţii în mod nejustificat. Pentru cei care într-adevăr au de plătit debite la sistemul de sănătate, singura soluţie este să eficientizăm comunicarea pentru că până la urmă aceste debite trebuie plătite. Nu cred că se lua decizia politică de a şterge toate penalităţile şi toate debitele pe care le au”, a spus Buşoi.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro