BusinessMagazin

Tag: medicamente

  • Tara, tara, vrem farmacisti

    Normal
    0

    false
    false
    false

    MicrosoftInternetExplorer4



    /* Style Definitions */
    table.MsoNormalTable
    {mso-style-name:"Table Normal";
    mso-style-parent:"";
    font-size:10.0pt;"Times New Roman";}

    Stan Cristian este asistent de farmacie in cadrul retelei City Pharma de trei ani si totodata student in ultimul an la Facultatea de Farmacie. Spune ca are un salariu decent, de 1.500-2.000 de lei, si ca, de curand, in preajma examenului de licenta, i-a crescut salariul, tocmai pentru a ramane in companie. Se declara multumit si spune ca nu ar fi tentat sa plece sa lucreze in strainatate, pentru ca i-ar veni greu sa se acomodeze, desi a auzit ca pentru aceeasi munca ar putea primi in Marea Britanie chiar si 3.000 de lire sterline.

     

    Intr-adevar, daca pana la inceputul anilor ‘90 absolventii facultatilor de profil puteau lucra doar in farmacii, intr-o fabrica de medicamente sau in cercetare, acum au multe alte optiuni – in cadrul reprezentantelor companiilor farmaceutice, in distributie sau peste hotare, unde salariul este de cateva ori mai mare decat cel din Romania. “Odata cu aderarea la Uniunea Europeana, deficitul de farmacisti s-a accentuat si din cauza interesului altor tari pentru personalul calificat din Romania”, spune Attila Borka-Balás, directorul general al farmaciilor Richter.

     

    Ceea ce limiteaza efectul acestei deschideri este faptul ca nu atat de multi sunt dispusi sa plece din tara, atata vreme cat au si alte variante. Citand o serie de statistici privind dezvoltarea farmaciilor in tara, Valeriu Crangus, directorul general al Hermes Pharma, operatorul farmaciilor City Pharma, afirma ca in prezent sunt circa 5.380 de farmacii si 600 de absolventi pe an, din care in jur de 200 aleg sa se angajeze in afara tarii, isi deschid propriile unitati farmaceutice sau se angajeaza in domeniu, dar pe alte posturi. Daca nu pleaca in strainatate, nici in tara nu sunt dispusi prea mult sa se relocheze; Crangus apreciaza ca majoritatea absolventilor de facultati de farmacie prefera sa ramana in orasul unde au studiat sau in orasul natal, ceea ce inseamna ca in zonele care nu sunt acoperite de centre universitare de profil se resimte si mai acut aceasta criza.

     

    Orasele in cauza sunt Galati, Braila, Brasov, dar si cele din nord-est, precum Vaslui, aici principala modalitate de recrutare fiind recomandarea. “Apelam de multe ori la formula recomandarii interne, deoarece asa creste siguranta ca omul recomandat se potriveste cu politica noastra”, admite Amalia Georgescu, directorul general al lantului de farmacii Remedio. Daca pana nu demult recomandarea interna a fost modalitatea preferata a marilor companii prin care se facea recrutarea, acum cele mai multe dintre ele se vad nevoite sa recurga si la anunturi pe site-urile de recrutare, la serviciile unei companii specializate sau chiar la head-hunting-ul managerilor de farmacii concurente.

     

    Sefa Remedio mai spune ca este mare nevoie de angajati tineri, pentru ca educatia pe care o primesc este mai aproape de cerintele pietei. Dar aceasta nu inseamna ca marile companii din domeniu nu investesc masiv in cursuri de training, atat pentru noii, cat si pentru vechii angajati. Farmaciile Help Net au lansat in aprilie anul acesta un proiect de training continuu al angajatilor, denumit Universitatea Corporatista, in valoare de circa 350.000 de euro anual. Programele, cu durata de un an, sunt diferentiate pe domenii – farmacologie, marketing, limbi straine – si sustinute de specialisti din cadrul Facultatii de Farmacie “Carol Davila” din Capitala, dar si din Franta si Italia. “Noi faceam traininguri de ani buni, insa am constatat ca nu erau foarte eficiente, pentru ca nevoile fiecarui angajat sunt diferite, iar cunostintele acumulate nu erau intotdeauna puse in practica”, explica Isabelle Iacob, sefa Help Net, ideea care sta la baza programului de training.

     

    Cu siguranta unui salariu de inceput cu mult peste cel mediu, orice absolvent al facultatilor de farmacie devine tinta marilor angajatori din domeniu, daca nu a fost deja recrutat de pe bancile scolii prin diferite programe de acordare de burse de studiu. Iar aici brandul de angajator devine foarte important, mai ales in conditiile in care salariile sunt, in linii mari, cam aceleasi in cadrul lanturilor de farmacii. Madalina Didea, managing partner la compania de consultanta in resurse umane Hart Human Resources Consulting, crede ca marile companii de profil ar trebui sa-si pregateasca din timp “un anumit numar de candidati pe care sa-i creasca inca din facultate” si sa-si creeze o imagine de “angajator preferat”. De pilda, viitorii farmacisti pot beneficia de bursele de studiu oferite de retele ca Sensiblu sau Help Net, ca mai apoi sa poata chiar sa se angajeze in cadrul acestor farmacii. “Unii dintre studenti vor sa-si infiinteze propria farmacie si este normal sa vrea sa se angajeze intr-o companie unde sa invete management, de unde din farmacisti pot ajunge manageri”, apreciaza Iacob.

     

    Salariul unui farmacist variaza intre 1.000 si 3.000 de lei, potrivit aprecierilor lui Ovidiu Buluc, seful grupului farmaceutic Farmexim. Cu toate ca exista anumite diferente salariale intre angajatii marilor lanturi de farmacii si cei ai unitatilor individuale, acestea din urma lucrand cu rulaje mult mai mici si deci oferind salarii mai modeste, “salariile farmacistilor nu sunt mici, ci decente, mai ales daca vorbim despre cei din promovare, depozite si vanzari”, dupa cum subliniaza Ioana Cacoveanu, presedinta Patronatului Farmacistilor. Ea adauga ca de multe ori, salariile mari ale farmacistilor nu reflecta neaparat experienta, ci volumul de vanzari pe care-l realizeaza, ceea ce implica riscuri legate de sanatatea pacientului, daca recomandarea unor medicamente se face doar din ratiuni banesti. Iar concluzia ei merge mai departe spre ansamblul pietei: “In cazul marilor lanturi de farmacii vorbim, de fapt, despre importatorii si distribuitorii care se afla in spatele lor si care, cu reducerile aplicate medicamentelor, falimenteaza farmaciile independente, facandu-le sa dispara incetul cu incetul”.

     

    Competitia acerba dintre retelele de farmacii a dus la cresteri salariale considerabile anul trecut; angajatilor Remedio le-au sporit lefurile cu 15%, iar celor din cadrul Help Net, cu 40%. Pentru anul acesta insa, se pare ca majorarile nu vor mai fi aceleasi, estimarile fiind de 15-25%. “Nu cred ca majorarea salariilor este solutia la lipsa de personal, dar credem ca performanta trebuie rasplatita”, spune Iacob, care estimeaza ca remuneratiile angajatilor sai vor creste cu 18% anul acesta. Farmacistii din cadrul Centrofarm vor avea parte pentru tot anul 2008 de o majorare mai mare, de 25%, pentru ca “atunci cand cererea de personal este mai mare decat oferta, trebuie sa ne aliniem la nivelul pietei si chiar sa fim peste aceasta, ca sa putem atrage forta de munca specializata”, sustine Dorin Catana, directorul general al companiei.

     

    Structura minimala a personalului specializat dintr-o farmacie inseamna, in general, doi farmacisti si doi asistenti, la care se adauga dirigintele. In plus, extinderea rapida a segmentului de dermatocosmetice in cifrele de afaceri ale retelelor a dus la aparitia unui nou angajat in farmacie, acela de “consilier de frumusete”, care se ocupa cu promovarea produselor de gen si consilierea clientilor cu privire la folosirea acestora. Este mai usor sa recrutezi un astfel de consilier? Da si nu, din punctul de vedere al marilor angajatori din domeniu.

  • Crestere de 37% pentru Ropharma in T1

    Profitul net insa a scazut de la 180.180 lei la 134.623 lei, scaderea profitabilitatii datorandu-se reducerii discounturilor aferente achizitionarii medicamentelor. “Aceasta scadere a discounturilor se datoreaza faptului ca importatorii si distribuitorii de medicamente platesc medicamentele la un curs mediu de 3,7 fata de 3,3 cursul la care au fost fixate preturile la medicamente in luna aprilie 2007”, declara Alin Radasanu, administrator pe probleme economice Ropharma SA.

    Societatea Ropharma SA Brasov pregateste in acest an fuziunea prin absorbtie cu societatile Farmaceutica Aesculap, Medica Bacau si Global Pharmaceuticals Brasov, SC Ropharma SA avand calitatea de societate absorbanta. Societatea este tranzactionata pe piata Rasdaq a Bursei de Valori Bucuresti incheind sedinta bursiera de joi la pretul de 0,66 lei.

    Cele patru societati sunt controlate de omul de afaceri Mihai Miron, care este fondatorul Europharm (acum parte a grupului GlaxoSmithKline).

  • Ex-managerii Terapia, la LaborMed

    Stephen Stead, ex-CEO al Terapia intre 2004 si 2006, a preluat functia de director executiv al LaborMed. Lui i s-au alaturat Mircea Ilie, ca director financiar, si Adrian Stroilescu, in pozitia de director de dezvoltare a afacerilor.

    Tranzactia a marcat si o premiera pentru Advent, fiind prima achizitie a fondului cu o componenta de management buy-in realizata in Romania. Cu alte cuvinte, echipa de conducere devine si actionar minoritar al LaborMed alaturi de Advent. Oficialii nu au dorit sa precizeze care este procentul detinut de manageri.

    Advent a cumparat in acest an LaborMed, intr-o tranzactie de 123 de milioane de euro, acesta fiind al doilea producator de medicamente detinut de fondul de investitii pe piata romaneasca. In 2003, Advent a preluat producatorul clujean Terapia pentru circa 45 de milioane de dolari si l-a vandut in 2006 cu 327 milioane de dolari. Desi suma a fost de sapte ori mai mare, Advent a obtinut, potrivit unor surse apropiate tranzactiei, de zece ori mai multi bani decat a investit, dat fiind ca o parte a sumei alocate pentru achizitie a fost finantata pe credit.

    Acum, oficial, reprezentantii Advent si Stephen Stead nu se mai asteapta la un randament la fel de spectaculos. "Conditiile din piata sunt considerabil schimbate", spune Stephen Stead. Ceea ce nu inseamna ca planurile nu sunt ambitioase. "Vrem ca in urmatorii 4-5 ani sa ne majoram vanzarile de patru ori", a anuntat Stead astazi, intr-o conferinta de presa.

    In 2007, LaborMed a inregistrat vanzari brute de 28 de milioane de euro. Cum isi propune Stead sa obtina aceasta crestere? Strategia este relativ similara celei adoptate la Terapia: consolidarea si extinderea portofoilului de produse, atacarea pietelor din jur si, de ce nu, achizitii.

    "Trebuie sa intarim portofoliul de produse, sa introducem produse de nisa, sa pregatim produse OTC (care se vand fara reteta – n.red.) (…) Vom cauta achizitii pe piata locala, dar si oportunitati de extindere in regiune", a spus Stead in conferinta de presa. Obiectivul declarat al companiei este "transformarea intr-un lider de piata, orice ar insemna asta", dar si "internationalizarea".

    LaborMed detine, pe langa activitatea de productie a medicamentelor, si o firma de distributie la nivel national. "Distributia este o afacere mica", spune Stead, dar "desi nu este activitatea de baza a companiei, poate fi o varianta de dezvoltare a afacerii", a explicat managerul LaborMed, atragand atentia ca, in regiune, se simte o integrare la nivelul grupurilor a mai multor segmente a pietelor farmaceutice (productie, distributie si retail).

    Un exemplu in acest sens este grupul ungar Gedeon Richter, care detine in Romania atat activitati de productie si import de medicamente, dar in ultimii ani a cumparat mai multi distribuitori, precum si lanturi de farmacii. Gedeon Richter a cumparat anul trecut producatorul polonez Polpharma, la care Stead a fost CEO pana la jumatatea acestei luni.

  • Vanzari de 122 de milioane de euro pentru Actavis Romania

    Vanzarile pe piata interna au fost cu 10% peste estimarile de buget realizate pentru anul 2007, si reprezinta o crestere de 25% fata de vanzarile pe piata romaneasca din anul precedent, potrivit unui comunicat de presa transmis de Actavis.

    Actavis detine in Romania atat o capacitate de productie a medicamentelor oncologice (folosite in tratamentul cancerului), cat si o firma de distributie a produselor farmaceutice. Grupul islandez Actavis a cumparat in 2006 producatorul local Sindan si a integrat ulterior cele doua operatiuni din Romania, dat fiind ca islandezii aveau aici, dinainte de achizitie, o reprezentanta de vanzari.

    Potrivit companiei, Actavis are o cota ca producator de 2,2% din piata romaneasca. Dar focusul principal in urmatorii ani este cresterea valorii exporturilor, pana la o pondere de 50% din cifra de afaceri. Compania a obtinut pana acum 130 de aprobari pentru punerea pe piata a medicamentelor oncologice in 15 tari europene, Japonia si SUA, alte 350 de solicitari fiind in curs de aprobare pe mai multe piete.

    Pentru 2008, Actavis isi propune cresterea gradului de penetrare pe segmentul de retail si consolidarea pozitiei pe domeniul produselor oncologice, segment cu o competitie in continua crestere.

    De asemenea, Actavis Romania intentioneaza atingerea unei cote de piata ca producator pe piata romaneasca de 2,5% si dublarea cifrei de afaceri la export.

  • Dragos Damian va conduce Zentiva

    Zentiva a anuntat astazi ca Damian, in varsta de 40 de ani, va prelua de la 1 aprilie conducerea Zentiva Romania, divizia locala a producatorului ceh, confirmand astfel informatiile publcate in februarie de Ziarul Financiar.

    Zentiva a trecut anul trecut printr-un proces de restructurare a afacerii din Romania, rezultatul fiind scaderea cotei de piata. Jozef Belcik, cel care a avut ca principal obiectiv reorganizarea firmei, va continua sa supervizeze activitatea comerciala a Zentiva in Romania, potrivit unui comunicat de presa transmis de companie.

    "Am certitudinea ca Damian este cel mai in masura sa continue dezvoltarea Zentiva pe platforma existenta si sunt sigur ca experienta sa manageriala va contribui in mod pozitiv la succesul companiei pe toate planurile", a declarat Jozef Belcik.

    Dragos Damian a dus Terapia Ranbaxy pe primul loc in randul producatorilor romani de medicamente, potrivit cercetarii de piata a Cegedim, depasind compania pentru care va lucra incepand din aprilie.

  • Vanzarea Antibiotice, din nou amanata

    Mai multe detalii pe www.mediafax.ro

  • Vanzarile de medicamente au crescut in 2007 cu doar 11,2%

    In schimb, vanzarile de medicamente prin farmacii au crescut cu 19,2%. Aceasta evolutie este explicata de trecerea unor produse (precum unele oncologice sau antidiabeticele orale) de la comercializarea prin spitale la vanzarea in farmacii.

    Cea mai importanta crestere s-a inregistrat la vanzarea de produse eliberate pe baza de prescriptie (19,8%), in timp ce produsele OTC (care se elibereaza fara reteta) au inregistrat o majorare a vanzarilor cu 17%.

    Analistii companiei de cercetare estimeaza ca in acest an, piata medicamentelor va intra intr-o perioada de stabilizare, cu o rata de crestere situata intre 5-10%.

    "Ultima parte a anului 2007 a diminuat din entuziasmul initial privitor la piata farmaceutica, deteriorarea cursului de schimb antrenand o crestere a prudentei si o scadere a expunerii la risc. Pentru 2008, estimam ca piata va creste in continuare, insa rata de crestere va fi de 5-10%, sub performanta anilor anteriori, semn ca piata se indreapta catre o perioada de stabilizare", apreciaza Cegedim.

    Liderul pietei ramane GlaxoSmithKline (GSK) cu o cota de 7,5% din piata. GSK este urmata de Hoffmann La Roche – 6,8%, Sanofi-Aventis – 6,6%, Novartis – 6,5% si Servier – 6%. Pe a sasea pozitie se claseaza Pfizer – cel mai mare producator mondial de medicamente – cu o cota de 5,4%.

    In randul prodicatorilor romani de traditie Ranbaxy (care include vanzarile fabricii clujene Terapia) a depasit pentru prima data Zentiva (care a preluat in 2005 producatorul bucurestean Sicomed). De altfel, reprezentantii Zentiva recunoscusera anterior ca au pierdut anul trecut cota de piata, pe fondul unui proces de restructurare, ajungand la 4,8%.

    De cealalta parte, Ranbaxy – care si-a schimbat recent managementul din Romania – a incheiat anul 2007 cu o cota de 5% din piata romaneasca.

    Topul primelor zece companii farmaceutice mai include si al treilea producator autohton, Antibiotice, aflat acum in proces de vanzare, cu o cota de 3,1% si compania slovena Krka (2,8%), potrivit datelor Cegedim.

    Datele furnizate estimeaza iesirile de produse din farmacii catre pacienti, iar calculul valorilor si cotelor de piata de mai sus fiind efectuat la preturi de achizitie in farmacie, explica Cegedim.

    Sursa foto: Actavis

  • Schimbare de CEO la Terapia Ranbaxy

    Mahendra Bharadwaj, care vine de la divizia din China a Ranbaxy, este al cincilea CEO al Terapia din ultimii doi ani, de cand Ranbaxy a preluat producatorul clujean de medicamente.

    Dragos Damian, in varsta de 41 de ani, i-a succedat in functie lui Peter Burema, cel care a asigurat interimatul la conducerea Terapia dupa ce Stephen Stead a parasit compania, in urma achizitiei realizate de Ranbaxy. El a lucrat ca director comercial al Terapia timp de doi ani, inainte de a prelua sefia companiei farmaceutice.

    Terapia Ranbaxy este cea mai mare companie de medicamente generice de pe piata romaneasca si a inregistrat in 2007 vanzari de 120 de milioane dolari (88 milioane de euro), cu 21% mai mult decat in anul precendent. Compania a obtinut in ultimul trimestru al anului o cota de piata de 5,2%, cea mai mare din segmentul de produse generice, depasind Zentiva, care a trecut printr-un proces de restructurare a vanzarilor in a doua parte a lui 2007.

  • Zentiva a scazut pe o piata in crestere

    Zentiva a anuntat ca, in Romania, compania a inregistrat o imbunatatire importanta in al patrulea trimestru comparativ cu rezultatele din trimestrul al treilea.

    Potrivit unor raportari anterioare, in al treilea trimestru vanzarile Zentiva au scazut puternic, cu 60,6%, in conditiile in care managementul s-a concentrat pe gestionarea stocurilor la nivelul distributiei si pe imbunatatirea fluxului de numerar.

    Evolutia a fost explicata recent de Jozef Belcik, country manager al Zentiva in Romania, pe seama restructurarii companiei. Numit la conducerea filialei romanesti a Zentiva in iulie, Belcik a avut ca misiune cresterea profitabilitatii, chiar in detrimentul vanzarilor si a cotei de piata. Ca urmare, cota de piata a companiei farmaceutice a scazut pe parcursul anului trecut.

    "Evolutia din al patrulea trimestru a vanzarilor Zentiva in Romania confirma faptul ca strategia de stabilizare, de crestere a profitabilitatii si de dezvoltare a companiei pe termen lung functioneaza si reprezinta o platforma solida pentru evolutia durabila a companiei pe piata locala", a precizat Jozef Belcik, cu ocazia anuntarii rezultatelor preliminare.

    Vanzarile companiei au scazut cu 7% si in Cehia, principala piata a grupului, dar, cu toate acestea, Zentiva se asteapta sa raporteze vanzari nete de aproximativ 16,7 miliarde de coroane cehesti (circa 650 milioane de euro), cu 19% mai mult decat in 2006. Rezultatele financiare complete vor fi prezentate pe 10 martie.

    Zentiva a cumparat in toamna lui 2005 producatorul de medicamente Sicomed din Bucuresti, iar vanzarile grupului din Romania includ atat vanzarile fostului Sicomed (fabrica a fost redenumita Zentiva), cat si importurile de la alte fabrici ale companiei.

  • Privatizarea Antibiotice, suspendata

    Judecatorii Curtii de Apel Iasi au decis, luni, suspendarea Hotararii de Guvern nr 1.400/ 2007, de privatizare a societatii Antibiotice SA, cu vanzarea pachetului majoritar de actiuni prin licitatie publica cu strigare, procesul de privatizare a societatii fiind practic blocat, transmite corespondentul MEDIAFAX.

    Decizia magistratilor este excutorie, insa nu definitva, deoarece reprezentantii Guvernului o pot ataca pana pe 18 februrarie la inalta Curte de Casatie si Justitie.

    Sindicalistii de la Antibiotice spun ca sunt hotarati sa mearga mai departe si sa obtina anularea Hotararii de Guvern.

    "Este o prima victorie, vom merge mai departe si vom cere anularea definitva a hotararii. Asteptam sa ni se comunice in scris sentinta. Oricum, aceasta demonstreaza ca temerile noastre au fost intemeiate. Daca se mergea pe acea procedura de privatizare, la licitatie putea participa oricine, inclusiv un asa-zis investitor care sa ridice in locul fabricii Antibiotice un supermarket sau un cartier de vile. Este in interesul nostru ca angajati, dar si al statului roman ca Antibiotice sa-si pastreze obiectul de activitate", a declarat pentru MEDIAFAX Vasile Stanga, liderul de sinducat de la Antibiotice SA.